Справа № 234/8649/20
Провадження № 2-п/234/69/20
Ухвала

іменем України

09 листопада 2020 року м. Краматорськ

справа № 234/8649/20

№ 2-п/234/69/20

Краматорський міський суд Донецької області у складі судді Ткачової С.М., за участю секретаря Троянчук Т.В.,

учасники справи:

позивач: ОСОБА_1 - не з`явився

представник позивача: адвокат Лозовий Ігор Олександрович - не з`явився

відповідач: ПрАТ "Старокраматорський машинобудівний завод, представник - не з`явився

розглянувши у відкритому судовому засіданні заяву відповідача про перегляд заочного рішення по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "Старокраматорський машинобудівний завод" про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку розрахунку при звільнені та відшкодування моральної шкоди.

1. Стислий виклад позиції відповідача.

08.10.2020 відповідач звернувся до суду із заявою про перегляд заочного рішення Краматорського міського суду від 25 серпня 2020 року, свої вимоги обгрунтував тим, що заочним рішенням Краматорського міського суду від 25 серпня 2020 року задоволено позовні вимоги ОСОБА_1 до ПрАТ "СКМЗ" про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати та моральної шкоди. Стягнуто з відповідача на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у сумі 69633 (шістдесят дев`ять тисяч шістсот тридцять три) грн 15 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 91 324 (дев`яносто одна тисяча триста двадцять чотири) грн 22 коп. та моральну шкоду в розмірі 5000 грн.. та судовий збір у розмірі 840,80 грн..

Через епідеміологічну ситуацію, спричинену поширенням короновірусної хвороби відповідач не мав можливості взяти участь у судовому засіданні.

Вважаємо, що існують підстави для перегляду вищезазначеного судового рішення, що підтверджується наступним.

Під час розгляду справи встановлено, що: позивач звільнився 18.12.2019 за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію за віком. У день звільнення Позивачеві не було виплачено заробітну плату за грудень 2019 року. Середньоденна заробітна плата позивача упродовж двох місяців, що передували його звільненню (за виключенням податків і зборів), становила 540,38 гривень.

Розмір середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні, визначено з огляду на кількість загальнодержавних робочих днів у період з дати звільнення до дати прийняття рішення у справі.

Так, при розрахунку розміру відповідного зобов`язання, враховано кількість календарних днів у період з наступного дня після дати звільнення позивача (19.12.2019) по день ухвалення рішення (25.08.2020), за винятком законодавчо визначеної кількості вихідних (святкових) днів та днів релігійних свят у цей період (що становить 169 робочих днів).У зв`язку з чим середній заробіток, який підлягає стягненню в даному випадку, визначено у розмірі 91324,22 гривень (540,38 грн./день х 169робочих днів).

Проте, запроваджений на ПрАТ «СКМЗ» графік роботи, передбачав, що у період з наступного дня після звільнення позивача (19.12.2020) до дня ухвалення судового рішення про задоволення позовних вимог про стягнення заборгованості із не виплаченої заробітної плати (25.08.2020) на підприємстві було 113 робочих днів (а саме: у грудні 2019 року, у період з 19.12.2020 по 31.12.2020, робочими були 8 днів; у січні у 2020 року - 13 днів; у лютому- 20 днів; у березні -21 день; у квітні 21 день; у травні - 6 днів; у червні - 8 днів, у липні - 10 днів, у серпні - 6 днів).

Зазначене випливає з: наказів ПрАТ «СКМЗ»: №49 від 02.03.2020 (згідно якого у травні 2020 року встановлені додаткові неоплачувані робочі дні на підприємстві, зокрема, додатково 9 днів); наказу №59А від 18.03.2020 (відповідно до якого, починаючи з 18.05.2020 року по 18.07.2020 року на підприємстві встановлено 2 денний робочий тиждень), наказу №134 від 30.06.2020 (згідно якого на весь період карантину встановлено неповний 2 денний робочий тиждень); постанови КМУ від 20 травня 2020 року № 392, якою карантин продовжено до 31.07.2020року; постанови КМУ від 22 липня 2020 року № 641, якою карантин продовжено до 31.08.2020 року; листа Міністерства соціальної політики України від 29.07.2019 року № 1133/0/206-19 «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2020 рік».

Отже, розмір середнього заробітку позивача за період затримки виплати заробітної плати з дня звільнення до дня ухвалення судового рішення щодо задоволення позовних вимог про її стягнення, з огляду на запроваджений на ПрАТ «СКМЗ» графік роботи, має становити 61062,94 грн. (540,38 грн./день х113 робочих днів), де: - 540,38 грн./день середньоденна заробітна плата Позивача; 113 робочих днів - кількість робочих днів у розрахунковому періоді, згідно із запровадженим на ПрАТ «СКМЗ» графіком роботи підприємства).

Обгрунтовуючи свої вимоги щодо відшкодування моральної шкоди, позивач зазначає, що затримка виплати грошових коштів, нарахованих при звільненні, суттєвим чином вплинула на ритм його життя, позбавила засобів до існування, що призвело до стресу. Через відсутність коштів позивач був змушений позичати кошти у знайомих, з приводу чого у його родині були сварки. Крім того він відчував моральне приниження, оскільки був змушений неодноразово просити відповідача виплатити зароблені ним кошти.

При цьому, позивач, всупереч приписам статті 81 Цивільного процесуального кодексу 3 країни, взагалі не надає жодних доказів на підтвердження існування обставин, на які він посилається в обґрунтування своїх вимог.

Слід зауважити, що, як свідчать матеріали справи, позивачеві затримано виплату заробітної плати тільки за грудень 2019 року. Тобто заробітну плату за попередні 12 місяців (розмір якої суттєво перевищував нормативно визначений розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб) Позивач отримував своєчасно та у повному обсязі. Крім того, як свідчать матеріали справи Позивач звільнився за власним бажанням у зв`язку із виходом на пенсію за віком, а отже має надійне джерело пасивного доходу. Наведене спростовує доводи Позивача про те, що він взагалі був позбавлений засобів до існування у зв`язку із затримкою виплати заробітної плати за грудень 2019 року.

Просить переглянути заочне рішення Краматорського міського суду Донецької області від 25 серпня 2020 року по справі № 234/8649/20, в частині стягнення з ПрАТ "СКМЗ" на користь ОСОБА_1 середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 19.12.2020 по 25.08.2020 у розмірі 91324,96 грн. та моральної шкоди у розмірі 5000 гривень.

Ухвалити у відповідній частині нове рішення про стягнення з ПрАТ "СКМЗ" на користь ОСОБА_1 середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 19.12.2020 по 25.08.2020 р в розмірі 61062,88 грн.

У задоволенні позовних вимог в частині стягнення моральної шкоди відмовити. Розподілити судові витрати пропорційно задоволеним вимогам.

2. Заяви (клопотання ) учасників справи.

Разом із заявою надійшло клопотання про поновлення строку на подання заяви про перегляд заочного рішення, яке обгрунтовано тим, що зазначене рішення було вручено відповідачу 22.09.2020 року, що підтверджується конвертом, що долучено до заяви.

3. Фактичні обставини, встановлені судом.

08.10.2020 року відповідач звернувся до суду із заявою про перегляд заочного рішення ухваленого Краматорським міським судом Донецької області 25 серпня 2020 року по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "Старокраматорський машинобудівний завод" про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку розрахунку при звільнені та відшкодування моральної шкоди.

Вивчивши матеріали справи та докази, надані відповідачем, суд вважає, що заява підлягає задоволенню.

25 серпня 2020 року Краматорським міським судом Донецької області ухвалено заочне рішення по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "Старокраматорський машинобудівний завод" про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку розрахунку при звільнені та відшкодування моральної шкоди, яким стягнути з Приватного акціонерного товариства «Старокраматорський машинобудівний завод» (; Донецька область, м. Краматорськ, вул. Конрада Гампера, буд.2) на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ІПН НОМЕР_1 заборгованість по заробітній платі у сумі 69633 (шістдесят дев`ять тисяч шістсот тридцять три) грн 15 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 91 324 (дев`яносто одна тисяча триста двадцять чотири) грн 22 коп. та моральну шкоду в розмірі 5000 грн., та судовий збір у розмірі 840,80 грн.

У відповідності до ч. 1 ст. 284 ЦПК України, заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Згідно з п.2 ч.3 ст. 287 ЦПК України, у результаті розгляду заяви про перегляд заочного рішення суд може своєю ухвалою скасувати заочне рішення і призначити справу до розгляду за правилами загального чи спрощеного позовного провадження.

Відповідно до ст. 288 ЦПК України заочне рішення підлягає скасуванню, якщо судом буде встановлено, що відповідач не з`явився в судове засідання та (або) не повідомив про причини неявки, а також не подав відзив на позовну заяву з поважних причин, і докази, на які він посилається, мають істотне значення для правильного вирішення справи.

З матеріалів справи вбачається, що відповідач отримав копію заочного рішення 22.09.2020 року.

Відповідно до ч. 3 ст. 284 ЦПК України, учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

4. Позиція суду.

З урахуванням наведеного вище, суд вважає, що є всі підстави для поновлення пропущеного строку на подання заяви про перегляд заочного рішення та скасування заочного рішення суду, адже докази на які відповідач посилається, мають істотне значення для правильного вирішення справи.

Відповідно до п.2 ч.1 ст. 274 ЦПК України, справи, що виникають з трудових відносин розглядаються у порядку спрощеного позовного провадження.

Відповідно до вимог ст. 274 ЦПК України, вказана справа підлягає розгляду в порядку спрощеного позовного провадження, без виклику сторін.

Виконавчий лист, який видано позивачу слід відкликати без подальшого виконання.

Керуючись ст. ст. 284, 287, 288 ЦПК України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Заяву відповідача про перегляд заочного рішення по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "Старокраматорський машинобудівний завод" про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку розрахунку при звільнені та відшкодування моральної шкоди, - задовольнити.

Поновити відповідачу строк на подання заяви про перегляд заочного рішення суду.

Заочне рішення Краматорського міського суду Донецької області від 25 серпня 2020 року, ухвалене по справі за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "Старокраматорський машинобудівний завод" про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку розрахунку при звільнені та відшкодування моральної шкоди, - скасувати.

Розгляд справи здійснювати за правилами спрощеного позовного провадження.

Призначити судове засідання по вищевказаній справі на 13 год. 00 хв. 01.12.2020 року у приміщенні Краматорського міського суду Донецької області каб. № 15/3 (юридична адреса: 84333, Донецька область м. Краматорськ вул. Маяковського, 21), без виклику сторін.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи, що розглядається на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет за веб-адресою: http://kt.dn.court.gov.ua.

Виконавчі листи, видані на підставі заочного рішення Краматорського міського суду від 25 серпня 2020 року по цивільній справі №2/234/2620/20 (234/8649/20) відкликати без подальшого виконання та приєднати до матеріалів цивільної справи.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя С. М. Ткачова