Справа № 279/917/20 Номер рядка звіту 79
номер провадження 2/279/902/20
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"13" квітня 2020 р.

Коростенський міськрайонний суд Житомирської області в складі: головуючого-судді Невмержицької О.А., з секретарем Хомутовською М.А., розглянувши в приміщенні суду м. Коростень в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Гулянецький щебзавод" про стягнення заробітної плати,

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовом до ТОВ "Гулянецький щебзавод" про стягнення заробітної плати, зазначивши, що до 08.01.2020 року працював на посаді водія автотранспортного засобу МАН, з оплатою праці згідно штатного розпису. Після звільнення відповідач розрахунок з ним не провів, на час звернення до суду не виплатив 27285,29 грн. розрахункових коштів, за період з листопада 2019 року по лютий 2020 року. Його середньоденний заробіток становить 797,04 грн.. Просить стягнути на його користь 27285,29 грн. розрахункових коштів, середній заробіток за час затримки розрахунку за 22 дні, розмір якого становить 17534,88 грн..

Справа розглянута за правилами спрощеного позовного провадження.

Відповідач належним чином повідомлений про судовий розгляд відзив на позовну заяву та інших заяв, клопотань не подав.

Дослідивши письмові матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку про наступне.

Судом встановлено, що між сторонами виник спір в сфері трудових правовідносин з приводу невиплати розрахункових коштів при звільненні працівника, який регулюється нормами трудового законодавства.

Статтею 43 Конституції України гарантовано право кожного на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (ст.117 КЗпП України).

Позивач до 08.01.2020 року працював на підприємстві відповідача. Ці обставини підтверджені копією трудової книжки (наказ №2-к від 08.01.2020 року).

Згідно виданої відповідачем довідки №9 від 24.01.2020 року станом на 08.01.2020 року відповідач заборгував позивачеві 27285,29 грн. розрахункових коштів. Середньоденна заробітна плата позивача становить 797,04 грн..

Тобто, відповідачем при звільненні позивача були порушенні положення ст.116 Кодексу КЗпП України, оскільки мала місце невиплата йому розрахункових коштів, розмір яких відповідачем не оспорено.

На день постановлення рішення дані про виплату ОСОБА_1 розрахункових коштів відсутні. Проведений позивачем розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку (22 дні) відповідачем не оспорений, проведений відповідно до середньоденного заробітку та кількості робочих днів за час затримки розрахунку на час звернення з позовом. На час ухвалення судового рішення розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку становить 17534,88 грн. (797,04 с/з х 22 р/д). Суми визначаються без вирахування податків та обов`язкових платежів (зборів), сплата яких є обов`язком роботодавця або працівника.

Доказів відсутності вини в непроведенні вчасного розрахунку з позивачем відповідачем не подано.

За таких обставин, позов обгрунтований та підлягає задоволенню.

Керуючись ст.263-265 ЦПК України, ст.ст.116,117 КЗпП України, суд -

У Х В А Л И В :

Позовні вимоги задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Гулянецький щебзавод» на користь ОСОБА_1 27285 (двадцять сім тисяч двісті вісімдесят п`ять) гривень 29 копійок розрахункових коштів, 17534 (сімнадцять тисяч п`ятсот тридцять чотири) гривні 88 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, а всього 44820 (сорок чотири тисячі вісімсот двадцять) гривень 17 копійок.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Гулянецький щебзавод» на користь держави 840 (вісімсот сорок) гривень 80 копійок судового збору.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку в 30-денний строк, який обчислюється з дня проголошення рішення. У разі розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складання повного судового рішення. Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення або складання, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, а в разі подання апеляційної скарги - після розгляду справи апеляційним судом, якщо рішення не було скасовано.

Сторони:

Позивач: ОСОБА_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 .

Відповідач: Товариство з обмеженою відповідальністю "Гулянецький щебзавод", місце знаходження: с.Бондарівка, Коростенського району, Житомирської області, .

Суддя: Невмержицька О.А.