Справа № 303/4666/20

УХВАЛА
26 жовтня 2020 року м.Мукачево
Мукачівський міськрайонний суд Закарпатської області в складі
головуючої судді Гутій О.В.
за участю секретаря судових засідань Зарева А.Ю.,
розглянувши в судовому засіданні в м.Мукачево цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа: Мукачівське об`єднане Управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області про встановлення юридичного факту,-
ОСОБА_1 звернулася до суду із заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, а саме просить встановити юридичний факт, що вона в період з 01 березня 1977 року по 01 квітня 1980 року працювала в якості рядового робочого цегельного заводу колгоспу «Авангард»; встановити юридичний факт, що вона в період з 13 серпня 1985 року по 01 липня 1990 року працювала в СП «Мукачівський завод керамічної плитки»; встановити юридичний факт, що відомості, зазначені у архівній довідці № 298/01-13 від 07.07.20 року виданій Ужгородським районним трудовим архівом та відомості, зазначені у архівній довідці №01-25/110 від 21 липня 2020 року, виданій архівним відділом Мукачівської районної адміністрації стосуються ОСОБА_1 .
Свої вимоги обґрунтовує тим, що з 13 серпня 1980 року вона почала працювати у СП «Мукачівський завод керамічної плитки», де пропрацювала на різних посадах, в липні 1990 року звільнилась за власним бажанням.
Оскільки на теперішній час вона набула пенсійного віку та звернулась до Мукачівського управління пенсійного фонду України, де на їх вимогу вона надала трудову книжку та на підтвердженні свого трудового стажу - архівні довідки. Так, у архівній довідці № 298/01-13 від 07.07.20 року, виданій Ужгородським районним трудовим архівом зазначено, що ОСОБА_2 пропрацювала в колгоспі «Авангард» з березня 1977 року по квітень 1980 року, хоча її дівоче прізвище на той час було ОСОБА_3 . В трудовій книжці НОМЕР_1 оформленій на її ім`я зазначено, що вона відповідно до наказу № 172 від 12.08.1985 року стала працювати в СП «Мукачівський завод керамічної плитки» з 13 серпня 1985 року і звільнилась 1 липня 1990 року відповідно до наказу №425 від 06.07.1990 року за власним бажанням у зв`язку з доглядом за дитиною. У архівній довідці № 01-25/110 від 21 липня 2020 року, виданій архівним відділом Мукачівської районної адміністрації вказано, що вона ОСОБА_4 працювала у СП «Мукачівський завод керамічної плитки» з 13 серпня 1985 року відповідно до наказу від 12.08.1985 року. Однак наказ за 1990 рік про її звільнення відсутній, а є дані за заробітну плату з січня по червень 1990 року.
Зазначає, що дані обставини перешкоджають їй в реалізації її прав на оформлення пенсії, а тому змушена звернутись до суду із вказаною заявою, яку просить задоволити.
В судове засідання заявник ОСОБА_1 не з`явилася, про час та місце слухання справи повідомлялася належним чином, подала заяву про розгляд справи без її участі, заяву просить задоволити.
Представник заінтересованої особи в судове засідання не з`явився, про час та місце слухання справи повідомлявся належним чином, про причини неявки суд не заперечив.
Дослідивши та перевіривши зібрані у справі докази, суд приходить до наступного висновку.
Відповідно до статті 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.
Суд розглядає в порядку окремого провадження справи, зокрема, про встановлення фактів, що мають юридичне значення.
Перелік фактів, що встановлюються судом при розгляді справи визначено частиною першою статті 315 ЦПК України, який не є вичерпним. Так, згідно з частиною другою даної статті ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.
Зі змісту заяви ОСОБА_1 вбачається, що остання просить встановити їй трудовий стаж, встановлення факту трудового стажу їй необхідно для здійснення призначення пенсії за віком.
Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Порядок № 637), основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.
За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду України.
Відповідно до пункту 3 Порядку № 637, за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.
У судовому порядку відповідно до пункту 26 зазначеного Порядку встановлюється лише факт приналежності документа, що підтверджує трудовий стаж, якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження.
Таким чином, встановлення факту наявності трудового стажу для призначення пенсії здійснюється органами Пенсійного фонду України під час прийняття рішення про призначення пенсії, а рішення вказаного органу щодо її призначення підлягає оскарженню у встановленому законом порядку.
З урахуванням наведеного заяви про встановлення фактів трудового стажу не можуть розглядатися у порядку цивільного судочинства. Відмова відповідного органу у встановленні таких фактів може бути оскаржена заінтересованою особою до адміністративного суду.
Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 255 ЦПК України суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.
Керуючись ст.ст. 255, 257, 260 ЦПК України, суд,
п о с т а н о в и в :
Провадження у справі № 303/4666/20 за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа: Мукачівське об`єднане Управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області про встановлення юридичного факту закрити.
Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення, з урахуванням п.15.5. Перехідних положень ЦПК України (в редакції від 03.10.2017 р.) через Мукачівський міськрайонний суд.
Ухвала суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Ухвала суду виготовлена 26 жовтня 2020 року.

Головуюча О.В.Гутій