Справа№592/1594/20
Провадження №2/592/1171/20
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 квітня 2020 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого судді - Косолап М.М.,

за участю секретаря судового засідання - Павлович Ю.С.,

розглянув у порядку спрощеного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати.

У с т а н о в и в:

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача.

05.02.2020 ОСОБА_1 (далі - позивач) звернулася із позовною заявою і просить стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (далі - відповідач) на її користь невиплачену заробітну плату у розмірі 42609 грн.

Свої вимоги мотивує тим, що вона з 20.06.1995 перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Станом на 03.02.2020 відповідач заборгував їй заробітну плату у розмірі 42609,09 грн. Зазначила, що останній раз заробітна плата нею була отримана 10 січня 2020 року у розмірі 2439,96 грн., як часткова виплата заборгованості по заробітній платі за жовтень 2019 року.

31.03.2020 представником відповідача Литвиненко А.В. подано відзив на позовну заяву, згідно якого просить при ухваленні рішення врахувати заперечення товариства. Зазначає, що товариство заперечує щодо стягнення заборгованості з заробітної плати в сумі 42609,09 грн. та вказує, що позивачу бла перерахована заробітна плата на суму 2395 грн. за 2-гу половину листопада 2019 року в лютому місяці, заробітна плата на суму 2396 грн. за 2-гу половину листопада 2019 року в лютому місяці та заробітна плата на суму 2402 грн. за 2-гу половину грудня 2020 року в березні місяці.

Заяви, клопотання.

28.02.2020 позивач ОСОБА_1 надала суду заяву, згідно якої просила стягнути з відповідача на її користь заборгованість з виплати заробітної плати у розмірі 40213,09 грн. у зв`язку з частковим погашенням заборгованості відповідачем за жовтень 2019 року у сумі 2396 грн.

02.04.2020 позивач ОСОБА_1 надала суду заяву про розгляд справи за її відсутності. Зазначила, що відповідачем частково проведено розрахунок по виплаті заборгованості по заробітній платі за грудень 2019 року у розмірі 2402 грн., тому просила стягнути з відповідача на її користь заборгованість з заробітної плати у розмірі 40207,09 грн.

У відзиві на позовну заяву представник відповідача Литвиненко А.В. просила розгляд справи проводити без участі представника відповідача.

Інші процесуальні дії у справі.

Ухвалою суду про прийняття позовної заяви до розгляду та відкриття провадження у справі від 07.02.2020 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін, зобов`язано Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» протягом п`ятнадцяти днів із дня вручення ухвали надати суду довідку з розрахунком заборгованості із заробітної плати перед ОСОБА_1 .

Фактичні обставини, встановлені судом.

З`ясувавши обставини, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень та дослідивши надані докази, судом встановлено наступне.

Позивач ОСОБА_1 перебуває у трудових відносинах з відповідачем Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» - працює на посаді завідувача господарства, що підтверджується Довідкою Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» № Ш. 492-9 від 31.01.2020 (а.с. 7).

З наданих ОСОБА_1 на підтвердження своїх позовних вимог розрахункових листів за грудень 2019 року та січень 2020, встановлено, що відповідач не виплатив позивачу заробітну плату за період з січня 2018 року по грудень 2019 року у розмірі 42609,09 грн. (січень 2018 року - 3172 грн., лютий 2018 року - 3172 грн., березень 2018 року - 2850 грн., квітень 2018 року 3032 грн., червень 2018 року - 2860 грн., липень 2018 року - 2089 грн., серпень 2018 року - 2031 грн., вересень 2018 року - 3165 грн., жовтень 2018 року - 981 грн., грудень 2018 року - 2420 грн., січень 2019 року - 2971 грн., лютий 2019 року - 1833 грн., жовтень 2019 року - 2438 грн., листопад 2019 року - 4791 грн., грудень 2019 року - 4804 грн.) (а.с. 8, 15).

Суд бере до уваги розрахункові листи на ім`я позивача видані відповідачем, оскільки статтею 110 Кодексу Законів про працю України на власника або уповноважений ним орган при кожній виплаті заробітної плати покладено обов`язок повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати.

Як вбачається з наданої позивачем виписки по картці АТ «ПУМБ» ОСОБА_1 на її особовий рахунок відповідачем 10.01.2020 здійснено виплату грошових коштів у сумі 2438 грн., 18.02.2020 здійснено виплату грошових коштів у сумі 2395 грн., 25.02.2020 здійснено виплату грошових коштів у сумі 2396 грн. (а.с. 14).

Згідно списків робітників ПАТ «Сумське НВО» на перерахування заробітної плати позивачу ОСОБА_1 18.02.2020 виплачена заробітна плата за 2-гу половину листопада 2019 року у розмірі 2395 грн., 25.02.2020 виплачена заробітна плата за 2-гу половину листопада 2019 року у розмірі 2396 грн. та 06.03.2020 виплачена заробітна плата за 2-гу половину грудня 2019 року у розмірі 2402 грн. (а.с. 21, 22, 23).

Таким чином, судом встановлено, що позивачу не виплачено заборгованість з заробітної плати у розмірі 32978,09 грн. (42609,09 грн. - 2438 грн. - 2395 грн. - 2396 грн. - 2402 грн. = 32978,09 грн.) з урахуванням сплачених сум заборгованості.

Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права.

За вимогами частини 1 статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до статті 115 Кодексу Законів про працю України та статті 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Відповідно до частин 2 - 4 статті 12 та частини 1 статті 81 Цивільного процесуального кодексу України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.

Доказів на спростування доводів позивача (зокрема відсутності заборгованості по заробітній платі) відповідачем не надано.

З огляду на встановлені судом обставини, з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати за період з січня 2018 року по грудень 2019 року у розмірі 32978,09 грн., а не у заявленому позивачем розмірі, враховуючи часткове погашення заборгованості по заробітній платі відповідачем, а тому позовні вимоги підлягають частковому задоволенню.

Судові витрати.

Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частиною 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України).

Позивачі - у справах про стягнення заробітної плати відповідно до статті 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 840,80 грн.

Зважаючи на викладене, з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 840,80 грн.

Керуючись статтями 12, 13, 81, 89, 263 та 264 Цивільного процесуального кодексу України, суд,

у х в а л и в:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити частково.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з січня 2018 року по грудень 2019 року у розмірі 32978 (тридцять дві тисячі дев`ятсот сімдесят вісім) гривень 09 копійок.

Стягнути Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь держави судовий збір у сумі 840 грн. 80 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення або з дня складання повного судового рішення у разі оголошення вступної та резолютивної частини рішення або розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно - телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через Ковпаківський районний суд міста Суми.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або про прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Позивач - ОСОБА_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків - НОМЕР_1 .

Відповідач - Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», місцезнаходження: місто Суми, вулиця Горького, 58, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України - 05747991.

Повне судове рішення складено 06 квітня 2020.

Суддя М.М. Косолап