Справа№592/2648/20
Провадження №2/592/1519/20
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 квітня 2020 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого судді - Косолап М.М.,

за участю секретаря судового засідання - Павлович Ю.С.,

розглянув у порядку спрощеного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати.

У с т а н о в и в:

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача.

25.02.2020 ОСОБА_1 (далі - позивач) звернувся із позовною заявою і просить стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (далі - відповідач) на його користь заборгованість з заробітної плати у розмірі 66535,07 грн.

Свої вимоги мотивує тим, що він перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Починаючи з 01.01.2018 по день звернення до суду йому не виплачено заробітну плату в сумі 66535,07 грн.

04.02.2020 представником відповідача Малушиною Г.В. подано відзив на позовну заяву, згідно якого просить при ухваленні рішення врахувати заперечення товариства. Зазначає, що за період з подання заяви та відкриття провадження у справі товариством здійснювались виплати заборгованості з заробітної плати, а саме: 05.03.2020 позивачу була виплачена заробітна плата за другу половину листопада 2019 року в сумі 6281 грн.; 11.03.2020 позивачу була виплачена заробітна плата за другу половину грудня 2019 року в сумі 3030 грн.

Заяви, клопотання.

18.03.2020 від позивача ОСОБА_1 надійшла заява про розгляд справи без його участі. Позовні вимоги підтримав, просив задовольнити.

У відзиві на позовну заяву представник відповідача Малушина Г. В. просила розгляд справи проводити без участі представника відповідача.

Інші процесуальні дії у справі.

Ухвалою суду про прийняття позовної заяви до розгляду та відкриття провадження у справі від 27.02.2020 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін, зобов`язано Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» протягом п`ятнадцяти днів із дня вручення ухвали надати суду довідку про розмір заборгованості із заробітної плати перед ОСОБА_1

16.03.2020 представником відповідача Малушиною Г.В. до канцелярії суду подано клопотання про надання додаткового часу для подання відзиву, та продовження процесуальних строків.

Фактичні обставини, встановлені судом.

З`ясувавши обставини, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень та дослідивши надані докази, судом встановлено наступне.

Позивач ОСОБА_1 перебуває у трудових відносинах з відповідачем Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» - працює на посаді покрівельника рулонних покрівель та покрівель із штучних матеріалів, що підтверджується відповідним записом в трудовій книжці (а.с. 2-5).

Згідно Довідки про заробітну плату працівника АТ «Сумське НВО» ОСОБА_1 № 16-07/160 від 12.02.2020 сума заробітної плати, належної до виплати на 01.02.2020 (за вирахуванням податку на доходи фізичних осіб та військового збору) ОСОБА_1 складає 66535,07 грн. (а.с. 12).

Згідно списків робітників ПАТ «Сумське НВО» на перерахування заробітної плати позивачу ОСОБА_1 05.03.2020 виплачена заробітна плата за другу половину листопада 2019 року у розмірі 6281 грн. та 11.03.2020 виплачена заробітна плата за другу половину грудня 2019 року у розмірі 3030 грн. (а.с. 25, 26).

Таким чином, судом встановлено, що станом на день звернення до суду (25.02.2020) позивачу невиплачено заборгованість з заробітної плати у розмірі 57224,07 грн. з урахуванням сплаченої суми заборгованості (66535,07 грн. - 6281 грн. - 3030 грн. = 57224,07 грн.).

Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права.

За вимогами частини 1 статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до статті 115 Кодексу Законів про працю України та статті 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Відповідно до частин 2 - 4 статті 12 та частини 1 статті 81 Цивільного процесуального кодексу України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.

Доказів на спростування доводів позивача (зокрема відсутності заборгованості по заробітній платі) відповідачем не надано.

З огляду на встановлені судом обставини, з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати станом на 25.02.2020 у розмірі 57224,07 грн., а не у заявленому позивачем розмірі, враховуючи часткове погашення заборгованості по заробітній платі відповідачем, а тому позовні вимоги підлягають частковому задоволенню.

Судові витрати.

Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частиною 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України).

Позивачі - у справах про стягнення заробітної плати відповідно до статті 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 840,80 грн.

Зважаючи на викладене, з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 840,80 грн.

Керуючись статтями 12, 13, 81, 89, 263 та 264 Цивільного процесуального кодексу України, суд,

у х в а л и в:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити частково.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 57224 (п`ятдесят сім тисяч двісті двадцять чотири) гривні 07 копійок.

Стягнути Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь держави судовий збір у сумі 840 грн. 80 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення або з дня складання повного судового рішення у разі оголошення вступної та резолютивної частини рішення або розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно - телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через Ковпаківський районний суд міста Суми.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або про прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Позивач - ОСОБА_1 , АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків - НОМЕР_1 .

Відповідач - Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», місцезнаходження: місто Суми, вулиця Горького, 58, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України - 05747991.

Повне судове рішення складено 07 квітня 2020.

Суддя М.М. Косолап