Справа№592/3248/20
Провадження №2/592/1729/20

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 квітня 2020 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого судді Котенко О.А., за участю секретаря судового засідання Савіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 01.08.2017 року по 19.06.2019 року вона перебувала у трудових відносинах з ТОВ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 19.06.2019 року вона звільнилася зв`язку з переведенням працівника за її згодою в ПАТ «Сумське НВО» (ч.5 ст.36 КЗпП України). Згідно ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. На день звільнення з роботи ТОВ «СМНВО» нарахувало їй заборгованість з заробітної плати у сумі 24510грн. 75коп., але виплатити її відмовилося. Вважає ці дії незаконними, оскільки, у відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. Її середньоденна заробітна плата становить 212грн. 61коп. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на її користь з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 24510грн.75коп., та середній заробіток за період затримки розрахунку, виходячи з розміру середнього заробітку.

В судове засідання позивач та його представник не з`явились. Представник позивача адвокат Супрун Д.В. надав до суду заяву, в якій він зменшив позовні вимоги ОСОБА_1 , та просить стягнути з відповідача нараховану, але не виплачену заробітну плату згідно довідки ТОВ «СМНВО» від 16.03.2020 року в сумі 12914грн. 18коп. та середній заробіток у розмірі 42947грн.2коп., просив суд справу розглянути за його відсутності.

Від представника відповідача Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» до суду було надано письмові пояснення в яких зазначено, що заборгованість Товариства перед позивачем на день підписання цих письмових пояснень складає 12914грн. 18коп., що підтверджується довідкою Товариства. Щодо суми середньоденної заробітної плати позивача, зазначають, що суд неправомірно відкрив провадження у справі в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, оскільки прийняв до розгляду справу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні без сплати судового збору позивачем. Тому позовні вимоги про стягнення з Товариства на користь позивача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні просять залишити без розгляду.

Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав:

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 01.08.2017 року по 19.06.2019 року перебувала у трудових відносинах з ТОВ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки ОСОБА_1 (а.с.8-10).

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).

Судом встановлено, що в день звільнення позивача Товариство з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.

Як вбачається з довідки про заробітну плату у минулому працівника ТОВ «СМНВО» ОСОБА_1 (звільнено 19.06.2019 року) від 16.03.2020 року заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 , становить 12914грн. 18коп.

Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 12914грн. 18коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору).

Середньоденна заробітна плата позивача становить 212грн.61коп. Затримка виплати заробітної плати станом на 07.04.2020 року складає 202 робочих днів (червень 2019 року 6, враховуючи триденний графік на підприємстві, липень 2019 року - 23, серпень 2019 року - 21, вересень 2019 року - 21, жовтень 2019 року - 22, листопад 209 року - 21, грудень 2019 року - 21, січень 2020 року - 21, лютий 2020 року 20, березень 2020 року 21, квітень 2020 року - 5, виходячи з п`ятиденного графіку на підприємстві. Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить 42947грн.22коп. (212,61х202 днів=42947грн.22коп.).

З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 12914грн. 18коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 42947грн.22коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).

Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840грн.80коп.

Керуючись ст.ст.116,117 КЗпП України, ст.ст.2, 12, 13, 76-81, 137, 141, 259, 263-265 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул.Горького, 58 код ЄДРПОУ 34013028) на користь ОСОБА_1 (проживає за адресою: АДРЕСА_1 , рнокпп - НОМЕР_1 ) заборгованість по заробітній платі в розмірі 12914грн. 18коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул.Горького, 58 код ЄДРПОУ 34013028) на користь ОСОБА_1 (проживає за адресою: АДРЕСА_1 , рнокпп - НОМЕР_1 ) середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 42947грн.22коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул.Горького, 58 ) на користь держави 840грн.80коп. судового збору.

На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя О.А. Котенко