Номер справи 623/1045/20
Номер провадження 2-о/623/75/2020
У Х В А Л А

іменем України

про відмову у відкритті провадження

25 березня 2020 року Суддя Ізюмського міськрайонного суду Харківської області Винниченко П.П., розглянувши заяву ОСОБА_1 про встановлення факту припинення трудових відносин, заінтересована особа: Центр поштового зв`язку № 5 Луганської дирекції УДППЗ "УКРПОШТА", -

ВСТАНОВИВ:

24 березня 2020 року ОСОБА_1 звернулася до суду з заявою про встановлення факту припинення трудових відносин, заінтересована особа: Центр поштового зв`язку № 5 Луганської дирекції УДППЗ "УКРПОШТА".

В обґрунтування поданої заяви посилалася на те, що з20 травня 2011 року працювала листоношею в Центрі поштового зв`язку № 5 Луганської дирекції УДППЗ "Укрпошта", постійно проживала за місцем своєї реєстрації, а саме: АДРЕСА_1 . У зв`язку із проведенням антитерористичної операції на території Луганської області в 2014 році вона була вимушена переїхати до с. Топальське Ізюмського району Харківської області, має статус внутрішньо переміщеної особи. При виїзді з Луганської області свою трудову книжку забрала, але не змогла звільнитись в установленому законом порядку, оскільки підприємство було вже непідконтрольним державі Україна. Більше до виконання своїх трудових обов`язків в Центрі поштового зв`язку №5 Луганської дирекції УДППЗ "Укрпошта" не приступала. Просила встановити факт припинення трудових відносин між нею та Центром поштового зв`язку №5 Луганської дирекції УДППЗ "Укрпошта" на підставі ст. 38 КЗпП України в зв`язку з переїздом на нове місце проживання, з 20 липня 2014 року.

Вивчивши подану заяву та додані до неї додатки, суддя приходить до наступного висновку.

Відповідно до ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи, або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав, або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

Згідно з п. 5 ч. 2 ст. 293 та ст. 315 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

Згідно роз`яснень Пленуму Верховного Суду України у п. 1 постанови "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення" №5 від 31.03.1995 року в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно із законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право.

Таким чином, в розумінні цивільного процесуального законодавства України, встановлення факту припинення трудових відносин не є фактом, від якого залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб. Крім того, Кодексом Законів про працю передбачено порядок припинення трудових відносин.

Тобто, законодавством встановлено певний порядок щодо факту, який заявник просить встановити, а тому існує спір про право заявника.

Згідно з ч. 6 ст. 294 ЦПК України якщо під час розгляду справи у порядку окремого провадження виникає спір про право, який вирішується в порядку позовного провадження, суд залишає заяву без розгляду і роз`яснює заінтересованим особам, що вони мають право подати позов на загальних підставах.

Згідно з ч. 4 ст. 315 ЦПК України, суддя відмовляє у відкритті провадження у справі, якщо з заяви про встановлення факту, що має юридичне значення, вбачається спір про право, а якщо спір про право буде виявлений під час розгляду справи, - залишає заяву без розгляду.

Встановлення факту припинення трудових відносин і встановлення факту перебування у трудових відносинах не є тотожними. В даному випадку, звернувшись до суду із заявою про встановлення факту припинення трудових відносин, заявник зазначила, що вона не може належним чином оформити припинення трудових відносин. Тобто із такої заяви вбачається, що між заявником та заінтересованою особою існує спір щодо припинення трудових відносин, визнанню трудового договору таким, що підлягає зняттю із реєстрації, тобто трудовий спір.

За таких обставин, заява не підлягає розгляду в порядку окремого провадження в цивільному судочинстві, наслідком чого, у відповідності до ч. 4 ст. 315 ЦПК України, є відмова у відкритті провадження у справі.

Суд вважає, за необхідне роз`яснити заявнику її право на звернення із захистом своїх прав та законних інтересів до суду в порядку позовного провадження.

Керуючись ст. 258, 315 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Відмовити у відкритті провадження у справі за заявою ОСОБА_1 про встановлення факту припинення трудових відносин, заінтересована особа: Центр поштового зв`язку № 5 Луганської дирекції УДППЗ "УКРПОШТА".

Роз`яснити заявнику право звернутися за захистом своїх прав та законних інтересів до суду в порядку позовного провадження.

З текстом ухвали можна ознайомитись в Єдиному державному реєстрі судових рішень за посиланням http://reyestr.court.gov.ua.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається до Харківського апеляційного суду через Ізюмський міськрайонний суд Харківської області протягом 15 днів з дня її проголошення.

Суддя П. П. Винниченко