Справа № 165/459/20
Провадження № 2/165/344/20
НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
05 березня 2020 року м. Нововолинськ
Нововолинський міський суд Волинської області в складі
головуючого судді Ушакова М.М.,
за участю секретаря Лубаєвської Л.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження в місті Нововолинську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -
встановив:
18 лютого 2020 року ОСОБА_1 звернулась до суду з позовною заявою до ДП "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Суддя Нововолинського міського суду, вирішуючи питання про відкриття провадження у справі, ухвалив розглядати справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін за наявними у справі матеріалами.
Позивач ОСОБА_1 належним чином повідомлена про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження, просила розглянути справу у його відсутності.
Представник відповідача ДП "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" будучи належним чином повідомленим про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження, у визначений судом строк відзиву до суду на позовну заяву не подав.
Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов підлягає до задоволення.
Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
З копії трудової книжки ОСОБА_1 вбачається, що вона з 11 січня 2017 року працювала начальником відділу капітального будівництва ДП "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська", 06 грудня 2019 року звільнена за власним бажанням, у зв`язку з порушенням роботодавцем законодавства про працю, згідно ч.3 ст.38 КЗпП України (а.с.5-8).
Із витягу з наказу №151/к від 06.12.2019 року ДП "Передпускова дирекція шахти №10 "Нововолинська" вбачається, що ОСОБА_1 звільнено з роботи 06 грудня 2019 року за власним бажанням у зв`язку з порушенням роботодавцем законодавства про працю згідно ч.3 ст.38 КЗпП України (а.с.9).
Відповідно до ст.141 ЦПК України до стягнення з відповідача підлягає в користь позивача 840,80 грн. сплаченого судового збору при подачі позову до суду, що підтверджується документально (а.с.1).
Керуючись ст.13, ст.12, ст.81, ст.141, ст.211, ст.259, ст.263, ст.279 ЦПК України, на підставі ст.47, ст.116, ст.117 КЗпП України, ст.1, ст.2, ст.5, ст.7, ст.10, ст.15 Закону України Про оплату праці, суд, -
Позов задовольнити.
Рішення суду може бути оскаржено шляхом подачі апеляційної скарги через Нововолинський міський суд Волинської області до Волинського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

У разі подання апеляційної скарги, рішення набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Головуючий підпис

Згідно з оригіналом

Суддя М.М. Ушаков