Провадження № 2/755/821/20
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(додаткове)

"07" травня 2020 р. Дніпровський районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді - Катющенко В.П., розглянувши за правилами спрощеного провадження, без повідомлення сторін, питання щодо порядку виконання рішення суду від 31 березня 2020 року у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Європейська міжнародна школа», третя особа: директор Товариства з обмеженою відповідальністю «Європейська міжнародна школа» Перебийніс Вадим Миколайович, про скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

В С Т А Н О В И В :

Рішенням Дніпровського районного суду м. Києва від 31 березня 2020 року задоволено позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Європейська міжнародна школа», третя особа: директор Товариства з обмеженою відповідальністю «Європейська міжнародна школа» Перебийніс Вадим Миколайович, про скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Суд, вивчивши матеріали справи, приходить наступного.

Згідно із п. 4 ч. 1, ч. 3 ст. 270 Цивільного процесуального кодексу України суд, що ухвалив рішення, може за заявою учасників справи чи з власної ініціативи ухвалити додаткове рішення, якщо: суд не допустив негайного виконання рішення у випадках, встановлених статтею 430 цього Кодексу. Суд, що ухвалив рішення, ухвалює додаткове судове рішення в тому самому складі протягом десяти днів із дня надходження відповідної заяви. Додаткове судове рішення ухвалюється в тому самому порядку, що й судове рішення.

За приписами п. 2, 4 ч. 1 ст. 430 Цивільного процесуального кодексу України суд допускає негайне виконання рішень у справах про: присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць; поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника .

За матеріалами справи убачається, що предметом розгляду у цій цивільній справі було визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

За результатами розгляду справи рішенням суду від 31 березня 2020 року позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Європейська міжнародна школа», третя особа: директор Товариства з обмеженою відповідальністю «Європейська міжнародна школа» Перебийніс Вадим Миколайович, про скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу було задоволено частково. Ухвалено: визнати незаконним та скасувати наказ Товариства з обмеженою відповідальністю «Європейська міжнародна школа» від 05 листопада 2019 року № 05-11/2019 ПЗ «Про звільнення з займаної посади ОСОБА_1 »; поновити ОСОБА_1 на посаді помічника вихователя (з питань харчування та догляду за дітьми) дитячого садка ТОВ «Європейська міжнародна школа» з 05 листопада 2019 року; стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Європейська міжнародна школа» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 11 листопада 2019 року по 31 березня 2020 року у загальному розмірі 61 953 (шістдесят одна тисяча дев`ятсот п`ятдесят три) грн 21 коп, з вирахуванням з цієї суми податків та інших обов`язкових платежів; стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Європейська міжнародна школа» на користь ОСОБА_1 заподіяну моральну шкоду у розмірі 1 000 (одна тисяча) грн 00 коп; стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Європейська міжнародна школа» в дохід держави судовий збір у розмірі 7 684 (сім тисяч шістсот вісімдесят чотири) грн; в іншій частині позову - відмовити

Згідно із п. 2, 4 ч. 1 ст. 430 Цивільного процесуального кодексу України, ч. 5 ст. 235 КЗпП України суд допускає негайне виконання рішення в частині поновлення на роботі позивача та виплати їй середнього заробітку за один місяць.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 258, 265, 270, 354, 430 Цивільного процесуального кодексу України, суд, -

У Х В А Л И В:

Рішення Дніпровського районного суду м. Києва від 31 березня 2020 року у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Європейська міжнародна школа», третя особа: директор Товариства з обмеженою відповідальністю «Європейська міжнародна школа» Перебийніс Вадим Миколайович, про скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу в частині поновлення ОСОБА_1 на посаді помічника вихователя (з питань харчування та догляду за дітьми) дитячого садка ТОВ «Європейська міжнародна школа» з 05 листопада 2019 року та в частині стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Європейська міжнародна школа» на користь ОСОБА_1 середнього заробітку за один місяць - підлягає негайному виконанню.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення або складання, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з поважних причин, крім випадків, зазначених у частині другій статті 358 ЦПК України.

У відповідності до п.п. 15.5) п.п.15 п. 1 Розділу ХШ Перехідних Положень ЦПК України, до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди, а саме Дніпровський районний суд м. Києва.

Суддя: