САДГІРСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА ЧЕРНІВЦІ
Справа № 726/1308/20
Провадження №2/726/366/20
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про залишення позовної заяви без розгляду

22.12.2020 м. Чернівці

Садгірський районний суд м. Чернівці у складі: головуючого судді Байцар Л. В., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до ТОВ «СААДЕТ Україна» про поновлення на роботі, визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, стягнення заборгованості середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

ВСТАНОВИВ :

До Садгірського районного суду м.Чернівці надійшла позовна заява ОСОБА_1 до ТОВ «СААДЕТ Україна» про поновлення на роботі, визнання незаконним та скасування наказу про звільнення.

Ухвалою суду від 26.09.2020 року відкрито провадження у справі.

Позивачем подана до суду 30.10.2020 року позовна заява в новій редакції, в якій позивачем збільшені позовні вимоги, зокрема наявна нова позовна вимога щодо стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, скасування наказів про догани. Крім цього, немайнова вимога про визнання протиправним та скасування наказів про притягнення позивача до дисциплінарної відповідальності.

Після відкриття провадження у справі встановлено, що позовну заяву в новій редакції подано без додержання вимог, викладених у статтях 175, 177 ЦПК України.

Відповідно до ч. 1 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою, сплачується 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Стаття 5 Закону України «Про судовий збір» визначає пільги щодо сплати судового збору, при цьому не звільняє від сплати судового збору за вимогу про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

За змістом приписів статей 94, 116, 117 Кодексу законів про працю України та статей 1, 2 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» середній заробіток за час вимушеного прогулу за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця та не входить до структури заробітної плати.

В постанові Верховного Суду від 21.12.2019 р. (справа №243/10489/17-ц) зазначено, що середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні (вимушеного прогулу) за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою (зокрема, компенсацією працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати) у розумінні статті 2 Закону України «Про оплату праці» , тобто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні (вимушеного прогулу) не входить до структури заробітної плати. З огляду на викладене пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - в справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (вимушеного прогулу) під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Тобто, позивач звільнений від сплати судового збору тільки за вимогу про поновлення на посаді.

Відповідно до ч.1 ст.4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви не майнового характеру, яка подана фізичною особою, сплачується 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Позивач, визначаючи зміст позовних вимог, просить визнати протиправними та скасувати накази про притягнення позивача до дисциплінарної відповідальності за невиконання своїх посадових обов`язків.

Позивачу потрібно сплатити судовий збір за вимогу про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та за вимогу про визнання протиправними та скасувати накази про притягнення позивача до дисциплінарної відповідальності відповідно до ч.1 ст.4 Закону України «Про судовий збір».

Таким чином, позивачу ОСОБА_1 необхідно у визначений судом строк додати документ, що підтверджує сплату судового збору у встановленому порядку і розмірі.

На підставі викладеного, суд дійшов до висновку, що позовну заяву слід залишити без руху, надати позивачу строк для усунення недоліків:

- сплати судового збору в частині позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу мінімальний розмір за одну позивну вимогу майнового характеру та в частині визнання протиправними та скасування наказів за одну позовну вимогу немайнового характеру.

Відтак 06.12.2020 року ухвалою Садгірського районного суду м.Чернівці позовну заяву з цих підстав залишено без руху та надано строк для усунення вказаних в ухвалі недоліків.

21.12.2020 року на адресу суду надійшли матеріали від позивачки ОСОБА_1 .

Суд констатує, що позивачка станом на 21.12.2020 рік не усунула всіх вимог ухвали про залишення позову без руху, а саме сплачений судовий збір у сумі 550 грн., а необхідно сплатити 1681,60 грн.

Відповідно до ч. 12ст. 187 ЦПК України, якщо позивач усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, суд продовжує розгляд справи, про що постановляє ухвалу не пізніше наступного дня з дня отримання інформації про усунення недоліків.

Згідно з ч. 13 ст.187 ЦПК України якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, позовна заява залишається без розгляду.

Відповідно до п.8 ч. 1 ст. 257 ЦПК України суд постановляє ухвалу про залишення заяви без розгляду, якщо провадження у справі відкрито за заявою, поданою без додержання вимог, викладених у статтях175 і 177 ЦПК України і позивач не усунув цих недоліків у встановлений судом строк.

На підставі викладеного вище суд приходить до висновку, що позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ «СААДЕТ Україна» про поновлення на роботі, визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, стягнення заборгованості середнього заробітку за час вимушеного прогулу, слід залишити без розгляду.

Керуючись ст.ст.175, 177, 187, 257 ЦПК України, суд,-

УХВАЛИВ :

Позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ «СААДЕТ Україна» про поновлення на роботі, визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, стягнення заборгованості середнього заробітку за час вимушеного прогулу, залишити без розгляду.

Роз`яснити позивачу його право на повторне звернення до суду після усунення умов, що були підставою для залишення заяви без розгляду.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Чернівецького апеляційного суду через Садгірський районний суд м.Чернівці шляхом подачі апеляційної скарги в 15денний строк з дня оголошення ухвали, особами, які брали участь у справі але не були присутні під час оголошення ухвали - в цей же строк з часу одержання копії цієї ухвали.

Суддя Л. В. Байцар