Справа № 522/6472/20
Провадження № 2/522/4433/20
УХВАЛА

про відкриття провадження у справі

12 травня 2020 року м. Одеса

Суддя Приморського районного суду м. Одеси Домусчі Л.В., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до виробного підрозділу Пасажирське вагонне депо станції Одеса-Головна регіональної філії «Одеська залізниця» АТ «Українська залізниця», третя особа без самостійних вимог на стороні позивача: Первинна профспілкова організація «Незалежна профспілка працівників Пасажирського вагонного депо Одеса-Головна», про визнання незаконним та скасування наказу про припинення трудового договору, поновлення на роботі та виплату середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

До Приморського районного суду м. Одеси 22.04.2020 року надійшла зазначена позовна заява ОСОБА_1 до виробного підрозділу Пасажирське вагонне депо станції Одеса-Головна регіональної філії «Одеська залізниця» АТ «Українська залізниця», третя особа без самостійних вимог на стороні позивача: Первинна профспілкова організація «Незалежна профспілка працівників Пасажирського вагонного депо Одеса-Головна», про визнання незаконним та скасування наказу про припинення трудового договору, поновлення на роботі та виплату середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу.

Ухвалою суду від 23.04.2020 року позовну заяву залишено без руху. В мотивувальній частині ухвали суду зазначено, що виходячи з предмету спору, позивачем пред`явлено позов до відповідача з вимогами стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, а оскільки дана вимога не є стягненням заробітної плати, позивач повинен долучити докази сплати судового збору.

06.06.2020 року до суду надійшла заява на виконання ухвали суду від 23.04.2020 року, та зазначено, що в порядку підготовки до звернення до суду із вказаним позовом з метою захисту порушених прав ОСОБА_1 10.04.2020 року представник позивача звернувся до Виробничого підрозділу Пасажирське вагонне депо станції Одеса Головна із адвокатським запитом, в якому просив надати, зокрема довідку про розмір середньої заробітної плати ОСОБА_1 . Проте, станом на день звернення із вказаним позовом, витребовані документи надані не були. В зв`язку з чим, зазначена довідка буде надана суду одразу після отримання відповіді на адвокатський запит. Представник позивача, повідомив суд, що станом на 04.05.2020 року позивачу не надано довідки, таким чином, позивач наразі позбавлений можливості зазначити точний розмір грошових коштів, які підлягають стягненню на його користь з відповідача в якості середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 17.03.2020 року до дня поновлення на роботі, а також надати суду обґрунтований розрахунок зазначеної позовної вимоги. До заяви представник позивача надав квитанцію про сплату збору у розмірі 840,80 грн. Після отримання довідки про розмір середньої заробітної плати ОСОБА_1 , позивач зазначає, що із дотриманням позиції суду викладеної в ухвалі від 23.04ю.2020 року уточнить заявлені позовні вимоги та за необхідне доплатить судовий збір.

Відповідно до ч. 1 ст. 136 Цивільного процесуального кодексу України, суд, враховуючи майновий стан сторони, може своєю ухвалою відстрочити або розстрочити сплату судового збору на визначений строк у порядку, передбаченому законом, але не більше як до ухвалення судового рішення у справі.

Враховуючи наведенні обставини в позовній заяви та в заяві на виконання ухвали суду від 23.04.2020 року, суд вважає що наявні підстави для відстрочки сплату судового збору за подання позовної заяви до отримання довідки про розмір середньої заробітної плати ОСОБА_1 , оскільки дійсно позивачем подано адвокатський запит, після отримання довідки можливо буде встановити дійсну ціну позову.

Позовну заяву подано, в цілому, із додержанням вимог, викладених у статтях 174, 175, 177 Цивільного процесуального кодексу України, вона підсудна Приморському районному суду м. Одеси.

Обставини, які б дозволили застосувати норми Глави 10 ЦПК України, відсутні.

Згідно ст.187 ЦПК України суд вважає за можливе відстрочити сплату судового збору за подання позовної заяви до отримання довідки про розмір середньої заробітної плати ОСОБА_1 , відкрити провадження по справі та призначити справу до розгляду в загальному позовному порядку.

Керуючись ст.ст.13, 30, ч.5 ст.128, ст.ст. 136, 174-175, 177, 178-181, 184, 187, 189-196, 353 ЦПК України, суддя,

УХВАЛИВ:

Відстрочити ОСОБА_1 сплату судового збору за подачу позовної заяви про визнання незаконним та скасування наказу про припинення трудового договору, поновлення на роботі та виплату середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу до отримання довідки про розмір середньої заробітної плати ОСОБА_1 .

Прийняти до розгляду та відкрити провадження по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до виробного підрозділу Пасажирське вагонне депо станції Одеса-Головна регіональної філії «Одеська залізниця» АТ «Українська залізниця», третя особа без самостійних вимог на стороні позивача: Первинна профспілкова організація «Незалежна профспілка працівників Пасажирського вагонного депо Одеса-Головна», про визнання незаконним та скасування наказу про припинення трудового договору, поновлення на роботі та виплату середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу.

Призначити розгляд справи в загальному позовному порядку та провести підготовче засідання в залі засідань №105, в приміщенні Приморського районного суду м. Одеси за адресою: 65029, м.Одеса, вул.Балківська, 33, на 14 год. 00 хв. «15» червня 2020 року.

Запропонувати:

- особам, які беруть участь у справі, отримати інформацію щодо справи на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет (веб-адреса сторінки http://pm.od.court.gov.ua/sud1522/);

- особам, які беруть участь у справі, з`явитися в суд на вказані в ухвалі дату та час.

Встановити відповідачу строк п`ятнадцять днів із дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі, протягом якого відповідач має право подати відзив на позовну заяву, з урахуванням вимог статті 178 ЦПК України. Копія відзиву та доданих до нього документів повинна бути надіслана (надана) іншим учасникам справи одночасно з надісланням (наданням) відзиву до суду. У разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами.

Встановити позивачу строк п`ятнадцять днів із дня отримання відзиву, протягом якого позивач має право подати відповідь на відзив. Копія відповіді на відзив та доданих до неї документів повинна бути надіслана (надана) відповідачеві одночасно з надісланням (наданням) відповіді на відзив до суду.

Встановити відповідачу строк п`ятнадцять днів із дня отримання відповіді на відзив для подання заперечення, до якого застосовуються правила, встановлені частинами третьою - п`ятою ст.178 ЦПК України. Копія заперечення на відповідь на відзив та доданих до неї документів повинна бути надіслана (надана) позивачеві одночасно з надісланням (наданням) заперечення на відповідь на відзив до суду.

Роз`яснити сторонам:

що учасники справи викладають письмово свої вимоги, заперечення, аргументи, пояснення та міркування щодо предмета спору виключно у заявах по суті справи, (позовна заява; відзив на позовну заяву (відзив); відповідь на відзив; заперечення; пояснення третьої особи щодо позову або відзиву);

що суд проводить підготовче судове засідання за правилами загального позовного провадження з метою встановлення обставин, визначених ст.189 ЦПК України;

про необхідність подати свої докази суду відповідно до ст.83 ЦПК України;

про зобов`язання не приховувати докази та дотримуватися інших вимог ст.ст.43, 49 ЦПК України.

Треті особи можуть надати пояснення щодо позову або відзиву на позов в строк до початку розгляду справи по суті.

Сторони можуть отримати інформацію щодо даної справи в мережі Інтернет за веб-адресою сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України - http://pm.od.court.gov.ua/sud1522/.

Ухвала окремо від рішення суду оскарженню не підлягає.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Суддя Л.В. Домусчі