Справа № 165/3313/20
Провадження № 2/165/809/20
НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

14 грудня 2020 року м. Нововолинськ
Нововолинський міський суд Волинської області в складі
головуючого судді Ушакова М.М.,
за участю секретаря Лубаєвської Л.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження в місті Нововолинську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства "Волиньвугілля" про стягнення заборгованості по заробітій платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку,-
встановив:
18 листопада 2020 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до ДП "Волиньвугілля" про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Суддя Нововолинського міського суду, вирішуючи питання про відкриття провадження у справі, за клопотанням позивача, ухвалив розглядати справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін за наявними у справі матеріалами.
Позивач ОСОБА_1 до проведення судового засідання подав до суду заяву, в якій просить справу слухати у його відсутності, позов підтримує в повному обсязі і просить його задовольнити.
Представник відповідача ДП «Волиньвугілля» будучи належним чином повідомленим про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження, подав до суду відзив на позов та заяву про розгляд справи за відсутності представника відповідача, щодо прийняття рішення покладаються на розсуд суду та просять врахувати позицію викладену у відзиві.
Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов підлягає до задоволення.
Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Із копії наказу №146/к від 11.10.2019 року ДП «Волиньвугілля» встановлено, що ОСОБА_1 11 жовтня 2019 року звільнено з роботи контролера контрольно-пропускного пункту служби охорони, за власним бажанням, у зв`язку з невиконанням адміністрацією законодавства про працю, умови колективного договору, з виплатою вихідної допомоги у розмірі не менше тримісячного середнього заробітку та проведенням з працівником повного розрахунку відповідно до чинного (а.с.5).
Відповідно до ст. 141 ЦПК України, Закону України "Про судовий збір", враховуючи, що позивач звернувся до суду із двома позовними вимогами майнового характеру, звільнений від сплати судового збору при подачі позову до суду, що підтверджується документально (а.с.7), тому до стягнення з відповідача підлягає в дохід держави 857,70 грн. судового збору.
Керуючись ст.13, ст.12, ст.81, ст.141, ст.211, ст.259, ст.263, ст.279 ЦПК України, на підставі ст.47, ст.116, ст.117 КЗпП України, ст.1, ст.2, ст.5, ст.7, ст.10, ст.15 Закону України Про оплату праці, суд, -
Позов задовольнити.
Рішення суду може бути оскаржено шляхом подачі апеляційної скарги через Нововолинський міський суд Волинської області до Волинського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

У разі подання апеляційної скарги, рішення набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Головуючий суддя підпис М.М. Ушаков