єдиний унікальний номер справи 423/3465/20
номер провадження 2/423/816/20
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 грудня 2020 року м. Попасна

Суддя Попаснянського районного суду Луганської області Лизенко І.В., вивчивши позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства "Первомайськвугілля" про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати, та середнього заробітку за час затримки розрахунку,

ВСТАНОВИЛА:

Позивач звернувся до суду з вищеназваним позовом, у якому просив суд стягнути з Державного підприємства "Первомайськвугілля" на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату у сумі 18 210,01 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 24 586,00 грн., а всього у сумі 42 796,01 грн. Позивач зазначив, що згідно п.1 ч.1 ст.5 Закону України "Про судовий збір" від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновленні на роботу.

Статтями 175, 177 ЦПК України встановлено вимоги до позовної заяви та доданих до неї документів.

Позовну заяву подано без додержання вимог ст. 177ЦПК України.

Згідно з вимогами ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Позовна заява ОСОБА_1 не відповідає вищевказаним вимогам закону, а саме: відсутній документ про сплату судового збору.

Так, відповідно до ст. 5 Закону України "Про судовий збір" від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Як вбачається із позовної заяви позивач пред`явив вимоги до відповідача про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

За змістом статей 94, 116, 117 КЗпП України та статей 1, 2 Закону України "Про оплату праці" середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, спрямованим на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання яких працівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій), який нараховується у розмірі середнього заробітку та не входить до структури заробітної плати.

Отже, пільга щодо сплати судового збору, передбачена п.1 ч.1 ст.5 Закону України "Про судовий збір", не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримання розрахунку при звільненні під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Аналогічна позиція висловлена у постанові Великої Палати Верховного Суду від 30.01.2019 у справі №910/4518/16.

Так, позивачеві слід надати суду документ, що підтверджує сплату судового збору із заявленої вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку на день звернення до суду у сумі 24 586 грн., який складає 1% ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 01.01.2020, що становить 840,80 грн. (пп.1 ч.2 ст.4 Закону України "Про судовий збір").

Відповідно до ч.1 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Враховуючи вищезазначене, позовна заява ОСОБА_1 підлягає залишенню без руху.

Зазначені у цій ухвалі недоліки позовної заяви мають бути виправлені протягом десяти днів з дня вручення позивачу ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені статтями 175 -177 цього Кодексу, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Якщо позивач не усуне недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачу.

На підставі викладеного і керуючись ст.ст.175, 177, 185 ЦПК України, суддя

УХВАЛИЛА:

Залишити без руху позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства "Первомайськвугілля" про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Позивач протягом 10 (десяти) днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху повинен усунути недоліки позовної заяви, а саме додати до позовної заяви документ, що підтверджує сплату судового збору, виходячи із позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Роз`яснити позивачу, що в разі якщо у вказаний строк недоліки позовної заяви не буде усунено, заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи за веб-адресою: http://court.gov.ua/.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала не підлягає оскарженню окремо від рішення суду.

Заперечення на ухвали, що не підлягають оскарженню окремо від рішення суду, включаються до апеляційної скарги на рішення суду.

Суддя І.В. Лизенко