Справа № 661/1570/20
Провадження № 2/661/541/20
У Х В А Л А

16 грудня 2020 року

Суддя Новокаховського міського суду Херсонської області Червоненко Д.В., розглянувши матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до ФОП ОСОБА_2 про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати, грошової компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за час затримки розрахунку та видачі трудової книжки,

в с т а н о в и в :

В квітні 2020 року позивач звернувся до суду з позовом, посилаючись на те, що 10.08.2019 року був прийнятий ФОП ОСОБА_2 на роботу в магазин « ІНФОРМАЦІЯ_1 » охоронцем нічної зміни з графіком роботи дві нічні зміни через дві з місячною тарифною ставкою (окладом) 5940 грн., в листопаді 2019 року, у зв`язку зі зміною умов праці, ним була подана заява про звільнення, 02.12.2019 року його було звільнено з роботи, однак ані трудової книжки, ані розрахунку при звільненні з ним проведено не було, у зв`язку із чим просить: 1) стягнути з ФОП ОСОБА_2 на його користь заробітну плату за період з 10 серпня по 01 грудня 2019 року в сумі 24100 грн., грошову компенсацію за невикористану відпустку в сумі 1897,60 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку та видачі трудової книжки при звільненні з роботи, починаючи з дня після звільнення 03.12.2019 року по день складання позову 20.03.2020 року в розмірі 24684 грн.; 2) зобов`язати відповідача видати належним чином оформлену трудову книжку.

Ухвалою Новокаховського міського суду Херсонської області від 17.04.2020 року вказану позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження.

Розпорядженням керівника апарату Новокаховського міського суду Котій Н.І. №70 від 08.12.2020 року призначено повторний автоматизований розподіл судової справи №661/1570/20.

Згідно протоколу повторного автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 08.12.2020 року ОСОБА_3 визначено суддею для розгляду вказаної справи, а відтак розгляд цивільної справи №661/1570/20 по суті слід розпочати повторно.

При цьому встановлено, що позовна заява не відповідає вимогам ст. 177 ЦПК України.

Так, відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Згідно із п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір», від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Аналіз статей 47, 94, 116, 117, 235 Кодексу законів про працю України та статей 1, 2 Закону України «Про оплату праці» свідчить, що середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні та затримку видачі трудової книжки за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, який не входить до структури заробітної плати, а тому пільга щодо сплати судового збору, передбачена п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», не поширюється на ці вимоги.

Тому, в частині позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та видачі трудової книжки при звільненні, а також зобов`язання відповідача видати належним чином оформлену трудову книжку, позивачу слід сплатити судовий збір.

Статтею 4 Закону України «Про судовий збір» встановлено, що судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.

У відповідності до ч. 3 ст. 6 Закону України «Про судовий збір», за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру. У разі коли в позовній заяві об`єднано дві і більше вимог немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру.

Ставки судового збору встановлюються у таких розмірах, зокрема, за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою - 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (840,80 грн.) та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (10510,00 грн.), за подання до суду позовної заяви немайнового характеру, яка подана фізичною особою - 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (840,80 грн.).

Отже, позивач має сплатити судовий збір за вимогу майнового характеру виходячи зі ставки - 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (840,80 грн.) та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (10510,00 грн.); та за вимогу немайнового характеру: 840,80 грн..

Зазначені недоліки слід усунути шляхом сплати позивачем судового збору та наданням суду відповідних документів.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 33, 185, 257 ЦПК України, суддя

п о с т а н о в и в :

Позовну заяву ОСОБА_1 до ФОП ОСОБА_2 про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати, грошової компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за час затримки розрахунку та видачі трудової книжки залишити без руху.

Для усунення недоліків позовної заяви надати позивачу строк п`ять днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Якщо позивач не усуне недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, позов буде залишено без розгляду.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Д. В. Червоненко