ДАРНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.КИЄВА
провадження № 2/753/141/20
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"17" лютого 2020 р.Дарницький районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді Даниленко В.В.,

при секретарі Скромній І.О.

розглянувши у закритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві цивільну справу за позовом Товариства з обмеженою відповідальністю «ВЄХ-3000» до ОСОБА_1 про відшкодування шкоди,

ВСТАНОВИВ:

У листопаді 2016 року ТОВ «ВЕХ-3000» звернулись до суду з позовом до ОСОБА_1 про стягнення збитків в розмірі 168 510,44грн.

Позовні вимоги, з урахуванням уточнення до позовної заяви від 18.04.2017року, обґрунтовано тим, що згідно рішення зборів власників ТОВ «ВЄХ-3000» №1 від 05 травня 2016 року ОСОБА_1 було призначено на посаду генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю «ВЄХ-3000» за сумісництвом.

Згідно рішення №04/1 від 25 квітня 2016 року загальних зборів Учасників Товариства з обмеженою відповідальністю «ВЄХ-3000» було визначено умови оплати праці генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю «ВЄХ-3000», а саме встановлено розмір посадового окладу заробітної плати Генеральному директору Підприємства у розмірі 6000,00 (шість тисяч гривень 00 коп.) за один повний календарний місяць при умові, якщо це основне місце роботи особи, яка займає посаду генерального директора Підприємства.

Штатним розписом, який вступив в дію з 01 травня 2016 року було передбачено, що особі, яка займає посаду генерального директора та працює за сумісництвом встановлюється 0,25 розміру посадового окладу тобто місячний фонд заробітної плати.

Товариство з обмеженою відповідальністю «ВЄХ-3000» у своїй діяльності керується статутом та чинним законодавством України. Повноваження генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю «ВЄХ-3000» визначені статтею 9 Статуту. Виконавчим органом товариства, який забезпечує поточне керівництво діяльністю Товариства є Дирекція. До складу Дирекції входять Фінансовий директор, Комерційний директор, Виконавчий директор, очолює Вищий виконавчий орган - Генеральний директор.

Зважаючи, що штатним розписом, який було затверджено рішенням Загальних зборів Учасників ТОВ «ВЄХ-3000» від 25 квітня 2016 року, що втупив в силу з 01 травня 2016 року, не передбачено посад Фінансового директора, Комерційного директора та Виконавчого директора, а тому все поточне керівництво діяльністю підприємства покладено саме на генерального директора.

Вважають, що перебуваючи на посаді генерального директора ТОВ «ВЄХ-3000» ОСОБА_1 , своїми діями в результаті невиконання та неналежного виконання своїх обов`язків генерального директора наніс шкоду ТОВ «ВЄХ-3000» у вигляді збитків, які мають бути відшкодовані.

Зазначили, що після звільнення ОСОБА_1 з посади генерального директора підприємства на посаду генерального директора ТОВ «ВЄХ-3000» було призначено ОСОБА_2 .

За дорученням загальних зборів учасників ТОВ «ВЄХ-3000» від 29.08.2016 року, та згідно наказу від 13 вересня 2016 р. № 03вн «Про створення комісії щодо перевірки наявності документів та майна підприємства», було створено відповідну комісію.

За результатами проведеної роботи комісією було складено акт від 20 жовтня

2016 року, та встановлено, що ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді генерального директора ТОВ «ВЄХ-3000» своїми неправомірними діями наніс пряму дійсну шкоду підприємству на загальну суму 168510,16 грн.

З огляду на викладене, позивач просить стягнути з відповідача на його користь 168510,16 грн. в рахунок відшкодування шкоди.

В судовому засіданні представники позивача підтримали обставини викладені в позовній заяві, просили позов задовольнити в повному обсязі.

Відповідач в судовому засіданні позов не визнав, просив відмовити в повному обсязі, вважає, що позивач не надав доказів нанесення шкоди, а лише навів факти повсякденної діяльності підприємства; не надав жодного факту протиправних дій; не довів які саме покладені на відповідача трудові обов`язки були порушені.

Суд, врахувавши доводи висловлені учасниками судового процесу, дослідивши надані докази, приходить до наступних висновків.

Кожна особа має право в порядку, встановленому Цивільним процесуальнимкодексом України (далі ЦПК України), звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів (частина 1 статті 4 ЦПК України).

Згідно з частиною 1 статті 2 ЦПК України завданням цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою ефективного захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, інтересів держави.

Частинами 1 та 3 статті 13 ЦПК України встановлено, що суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Учасник справи розпоряджається своїми правами щодо предмета спору на власний розсуд. Таке право мають також особи, в інтересах яких заявлено вимоги, за винятком тих осіб, які не мають процесуальної дієздатності.

Цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом (частини 1 та 2 статті 12 ЦПК України).

Судом встановлено, що згідно рішення зборів власників ТОВ «ВЄХ-3000» №1 від 05 травня 2016 року ОСОБА_1 було призначену на посаду генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю «ВЄХ-3000» за сумісництвом.

Згідно рішення №04/1 від 25 квітня 2016 року загальних зборів Учасників Товариства з обмеженою відповідальністю «ВЄХ-3000» було визначено умови оплати праці генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю «ВЄХ-3000», а саме встановлено розмір посадового окладу заробітної плати Генеральному директору Підприємства у розмірі 6000,00 (шість тисяч гривень 00 коп.) за один повний календарний місяць при умові, якщо це основне місце роботи особи, яка займає посаду генерального директора Підприємства.

Штатним розписом, який вступив в дію з 01 травня 2016 року було передбачено, що особі, яка займає посаду генерального директора та працює за сумісництвом встановлюється 0,25 розміру посадового окладу тобто місячний фонд заробітної плати.

Товариство з обмеженою відповідальністю «ВЄХ-3000» у своїй діяльності керується статутом та чинним законодавством України. Повноваження генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю «ВЄХ-3000» визначені статтею 9 Статуту. Виконавчим органом товариства, який забезпечує поточне керівництво діяльністю Товариства є Дирекція. До складу Дирекції входять Фінансовий директор, Комерційний директор, Виконавчий директор, очолює Вищий виконавчий орган - Генеральний директор.

Зважаючи, що штатним розписом, який було затверджено рішенням Загальних зборів Учасників ТОВ «ВЄХ-3000» від 25 квітня 2016 року, що втупив в силу з 01 травня 2016 року, не передбачено посад Фінансового директора, Комерційного директора та Виконавчого директора, а тому все поточне керівництво діяльністю підприємства покладено саме на генерального директора.

Після звільнення ОСОБА_1 з посади генерального директора підприємства на посаду генерального директора ТОВ «ВЄХ-3000» було призначено ОСОБА_2 .

За дорученням загальних зборів учасників ТОВ «ВЄХ-3000» від 29.08.2016 року, та згідно наказу від 13 вересня 2016 р. № 03вн «Про створення комісії щодо перевірки наявності документів та майна підприємства», було створено відповідну комісію.

За результатами проведеної роботи комісією було складено акт від 20 жовтня

2016 року, та встановлено, що ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді генерального директора ТОВ «ВЄХ-3000» своїми неправомірними діями наніс пряму дійсну шкоду на загальну суму 168510,16 грн.

Відповідно до ст. 1166 ЦК України, майнова шкода, завдана неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю особистим немайновим правам фізичної або юридичної особи, а також шкода, завдана майну фізичної або юридичної особи, відшкодовується в повному обсязі особою, яка її завдала.

Отже, зобов`язання з відшкодування шкоди є безпосереднім наслідком правопорушення, тобто порушення охоронюваних законом суб`єктивних особистих немайнових та майнових прав та інтересів учасників цивільних відносин. За своїм характером ці зобов`язання належать до роду недоговірних, тобто вони виникають поза межами існуючих між потерпілим і завдавачем шкоди договірних чи інших правомірних зобов`язальних відносин.

Складовими для відшкодування шкоди є а) наявність шкоди; б) протиправна поведінку заподіювача шкоди; в) причинний зв`язок між шкодою та протиправною поведінкою заподіювача; г) вина.

Перераховані підстави для деліктних зобов`язань є обов`язковим. Відсутність хоча б одного елементу виключає відповідальність за завдану шкоду.

Як вбачається з матеріалів справи, ОСОБА_1 були зняті з розрахункового рахунку підприємства готівкові кошти в сумі 164861,00 грн., що підтверджується актом Комісії та банківськими виписками, будь-які документи щодо використання цих коштів відсутні, отже невідомо куди були витрачені такі кошти; крім того, Комісією було встановлено відсутність закупленого у третіх осіб ТОВ «ВЄХ-3000» спецодягу на суму 3649грн. 16коп., зазначені грошові кошти перераховувались за дорученням ОСОБА_1 , тобто 164 861,00 грн. - сума фактично знятих ОСОБА_1 грошових коштів з рахунку позивача; 3649,16 грн. - вартість відсутнього спецодягу закупленого позивачем від третіх осіб, а всього завдано збитків на загальну суму 168 510,16 грн.

За загальним принципом доказування та подання доказів, відповідно до ст. 81 ЦПК України, кожна сторона зобов`язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог та заперечень. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Відповідно до ч.7 ст. 81 ЦПК України, суд не може збирати докази, що стосуються предмета спору, з власної ініціативи, крім витребування доказів судом у випадку, коли він має сумніви у добросовісному здійсненні учасниками справи їхніх процесуальних прав або виконанні обов`язків щодо доказів, а також інших випадків, передбачених цим Кодексом.

Аналізуючи положення вищезазначених процесуальних норм, під час розгляду справ у порядку цивільного судочинства обов`язок доказування покладається як на позивача, так і на відповідача.

Проаналізувавши надані докази та враховуючи вимоги законодавства України, суд дійшов висновку, що вимоги позивача є законними та обгрунтованими і мають бути задоволені.

Інших доказів, які б спростовували висновки суду, матеріали справи не містять.

Відповідно до ст. 141 ЦПК України стороні, на користь якої постановлено рішення, суд присуджує з другої сторони всі судові витрати. Позивач сплатив судовий збір в розмірі 2527,65 грн., дані кошти слід стягнути з відповідача на користь позивача.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст. ст. 2, 4, 12, 13, 15, 76 78, 81, 133, 137, 141, 258, 259, 264, 265, 273, 354, 355 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В :

Позов Товариства з обмеженою відповідальністю «ВЄХ-3000» до ОСОБА_1 про відшкодування шкоди - задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь Товариства з обмеженою відповідальністю «ВЄХ-3000» 168510 (сто шістдесят вісім тисяч п`ятсот десять) гривень 16коп.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь Товариства з обмеженою відповідальністю «ВЄХ-3000» 2527 (дві тисячі п`ятсот двадцять сім) гривень 65коп. судового збору.

Рішення може бути оскаржено протягом 30 днів з дня його проголошення шляхом подання безпосередньо до Київського апеляційного суду апеляційної скарги.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не подано. В разі подання апеляційної скарги рішення набирає законної сили, якщо його не скасовано, після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя: