Справа №463/9368/19
Провадження №2/463/474/20
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 лютого 2020 року Личаківський районний суд м. Львова

в складі головуючого судді Шеремети Г.І.

за участю секретаря с/з Козак О.В.

позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Львові в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 (місце реєстрації: АДРЕСА_1 , адреса для листування: АДРЕСА_2 ) до Товариства з обмеженою відповідальністю «КЛІМА ХІТЦЕ ЗАХІД» (, місцезнаходження: 79017, м.Львів, вул.Зелена, 78/2), третьої особи: Управління державної реєстрації юридичного департаменту Львівської міської ради (, місцезнаходження: 79040, м.Львів, вул.Городоцька, 299) про визнання припиненими трудових відносин, суд,-

в с т а н о в и в :

Позивач звернулася до суду з позовом, який в подальшому уточнила (а.с.40-41), остаточно просила визнати припиненими трудові відносини між ОСОБА_1 та Товариством з обмеженою відповідальність «КЛІМА ХІТЦЕ ЗАХІД» (), розташованим за адресою: АДРЕСА_3 ., з 29 березня 2019 року за власним бажанням, відповідно до ч.1 ст. 38 КЗпП України. Внести зміни до відомостей про юридичну особу - Товариство з обмеженою відповідальність «КЛІМА ХІТЦЕ ЗАХІД» (), що міститься в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, а саме: у рядок «Прізвище, ім`я, по-батькові, дата обрання осіб, які обираються до органів управління юридичної особи, уповноважених представляти юридичну особу у правовідносинах з третіми особами або осіб, які мають право вчиняти дії від імені юридичної особи без довіреності, у тому числі підписувати договори та дані про наявність обмежень щодо представництва від імені юридичної особи» в графі «Обмеження» додати наступну інформацію: після « ОСОБА_1 керівник» додати «трудові відносини припинено 29.03.2019 року - рішення Личаківського районного суду мЛьвова; після « ОСОБА_1 підписант» додати «трудові відносини припинено 29.03.2019 року - рішення Личаківського районного суду м.Львова. Крім того, просила вирішити питання про розподіл судових витрат.

Позов мотивує тим, що протоколом загальних зборів учасників ТОВ «КЛІМА ХІТЦЕ ЗАХІД» №14/07/2016 від 14.07.2016 року позивача ОСОБА_1 було призначено на посаду директора з 15.07.2016 року. 07.03.2019 року позивач написала заяву про звільнення з посади директора ТОВ «КЛІМА ХІТЦЕ ОСОБА_3 » за власним бажанням з 29.03.2019 року та скеровано засобами поштового зв`язку засновнику (учаснику) ТОВ «КЛІМА ОСОБА_4 ОСОБА_5 . Після 29.03.2019 року позивач ОСОБА_1 вважала себе звільненою із займаної посади та відповідно не здійснювала жодних функцій та повноважень директора ТОВ «КЛІМА ХІТЦЕ ЗАХІД», не підписувала жодних документів, не подавала звітності до контролюючих органів.

Жодних повідомлень про проведення загальних зборів ТОВ «КЛІМА ОСОБА_6 » та про прийняті рішення на загальних зборах позивача не було повідомлено. Учасник товариства ОСОБА_5 не провів загальні збори товариства, заяву позивача про звільнення з посади директора товариства не розглянув, чим порушено право ОСОБА_1 на вільний вибір праці.

У зв`язку з цим позивач вважає, що Відповідач, не приймаючи рішення про розірвані трудового договору за ініціативою позивача, не оформлюючи звільнення її на умовах, коли остання достатньо зрозуміло та достатніми засобами висловила своє бажання припинити трудові відносини, порушує та обмежує право позивача ОСОБА_1 на працю та вільний її вибір, яке гарантоване ст. 43 Конституції України.

А тому з метою захисту своїх порушених прав позивач звернулася до суду з відповідним позовом, який просить задоволити.

Позивач та її представник в судовому засіданні уточнені позовні вимоги підтримали в повному обсязі та просили такі задоволити.

Відповідач у судове засідання з розгляду даної справи не з`явився, хоча про дату та час розгляду справи був повідомлений належним чином. У зв`язку із неявкою відповідача, який був належним чином повідомлений про дату та час розгляду справи, без поважних причин в судове засідання, оскільки про поважність причин неявки суд не повідомив, відзиву на позовну заяву не подав, то зі згоди позивача та її представника суд вважає за можливе ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів за одночасного існування умов, передбачених ст.280 ЦПК України.

Представник третьої особи в судове засідання не з`явився, подав заяву про розгляд справи у його відсутності (а.с.74). В попередньому засіданні при вирішенні спору поклався на розсуд суду.

Ухвалою судді від 08.11.2019 року позовну заяву прийнято до розгляду, а провадження по справі відкрито з призначенням справи до розгляду в судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження.

Заслухавши пояснення позивача та його представника, оглянувши матеріали справи та додані до неї письмові документи, постановляючи рішення відповідно до ст.265,280-282 ЦПК України, суд вважає, що позов слід задоволити виходячи з наступних підстав.

Судом встановлено, що протоколом загальних зборів учасників ТОВ «КЛІМА ХІТЦЕ ЗАХІД» №14/07/2016 від 14.07.2016 року позивача ОСОБА_1 було призначено на посаду директора з 15.07.2016 року (а.с.12). Крім того, факт призначення ОСОБА_1 на посаду директора ТОВ «КЛІМА ХІТЦЕ ЗАХІД» з 15.07.2016 року стверджується долученою до матеріалів справи копією наказу №15/07 від 15.07.2016 року «По особовому наказу» (а.с.13).

07.03.2019 року позивачем ОСОБА_1 було написано заяву про звільнення з посади директора ТОВ «КЛІМА ХІТЦЕ ОСОБА_3 » за власним бажанням з 29.03.2019 року (а.с.14) та скеровано засобами поштового зв`язку засновнику (учаснику) ТОВ «КЛІМА ОСОБА_4 ОСОБА_5 .

Відповідно до ч.1 ст.21 КЗпП України трудовий договір є угодою між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови прані, необхідні для виконання роботи, передбаченні законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Відповідно до п.4 ч. 1 ст. 36 КЗпП України підставами для припинення трудового договору є розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 38,39 КЗпП України), з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (статті 40,41 КЗпП України).

Відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений па визначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.

Як пояснила в судовому засіданні позивач ОСОБА_1 після 29.03.2019 року вважала себе звільненою із займаної посади та відповідно не здійснювала жодних функцій та повноважень директора ТОВ «КЛІМА ОСОБА_7 ЗАХІД», не підписувала жодних документів, не подавала звітності до контролюючих органів. Однак, поряд з цим жодних повідомлень про проведення загальних зборів ТОВ «КЛІМА ОСОБА_6 » та про прийняті рішення на загальних зборах її не було повідомлено. Учасник товариства ОСОБА_5 не провів загальні збори товариства, її заяву про звільнення з посади директора товариства не розглянув, чим вважає позивач ОСОБА_1 порушив її право на вільний вибір праці.

Оскільки позивач ОСОБА_1 , скориставшись своїм правом на розірвання трудового договору, у відповідності до положень ч. 1 ст. 38 КЗпП України попередила про це директора ТОВ « ОСОБА_8 » шляхом подачі письмової заяви заздалегідь, за два тижні, однак останній жодних дій по розгляду заяви не вчинив та не повідомив про це позивача, то суд вважає за можливе у відповідності до положень ч. 1 ст. 38 КЗпП України припинити трудові відносини між ОСОБА_1 та Товариством з обмеженою відповідальність « ОСОБА_8 ».

Відповідно до положень ч.1 ст.25 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань», державна реєстрація та інші реєстраційні дії проводяться на підставі: судових рішень, що набрали законної сили та тягнуть за собою зміну відомостей в Єдиному державному реєстрі, а також що надійшли в електронній формі від суду або державної виконавчої служби відповідно до Закону України "Про виконавче провадження" щодо: зобов`язання вчинення реєстраційних дій; скасування реєстраційної дії/запису в Єдиному державному реєстрі.

У зв`язку з наявністю в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань відомостей про ОСОБА_1 як керівника Товариства з обмеженою відповідальністю «КЛІМА ОСОБА_7 ЗАХІД», та зважаючи на те, що такі відомості виключенню з реєстру не підлягають, а трудові відносини між сторонами на підставі рішення суду припинені, вказані відомості порушують трудові права позивача, тому суд вважає за можливе задоволити позовну вимогу щодо внесення змін до відомостей про юридичну особу - Товариство з обмеженою відповідальність «КЛІМА ХІТЦЕ ЗАХІД» (), що міститься в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

У зв`язку з вищенаведеним суд вважає заявлений позов обґрунтованим та підставним, а відтак такий задовольняє в повному обсязі.

У відповідності до положень ст.141 ЦПК України суд вважає за необхідне вирішити питання про розподіл судових витрат. Оскільки позов задоволено в повному обсязі, то з відповідача на користь позивача підлягає до стягнення 1 536,80 грн. судового збору, сплаченого позивачем при зверненні до суду.

Керуючись ст.ст.10,12,13,76-80,259,263,264,273,280-282,354,355 ЦПК України, ст.21,36,38 КЗпП України, суд,-

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 (місце реєстрації: АДРЕСА_1 , адреса для листування: АДРЕСА_2 ) до Товариства з обмеженою відповідальністю «КЛІМА ХІТЦЕ ЗАХІД» (, місцезнаходження: 79017, м.Львів, вул.Зелена, 78/2), третьої особи: Управління державної реєстрації юридичного департаменту Львівської міської ради (, місцезнаходження: 79040, м.Львів, вул.Городоцька, 299) про визнання припиненими трудових відносин задовольнити.

Визнати припиненими трудові відносини між ОСОБА_1 та Товариством з обмеженою відповідальність «КЛІМА ХІТЦЕ ЗАХІД» (), розташованим за адресою: АДРЕСА_3 ., з 29 березня 2019 року за власним бажанням, відповідно до ч.1 ст. 38 КЗпП України.

Внести зміни до відомостей про юридичну особу - Товариство з обмеженою відповідальність «КЛІМА ХІТЦЕ ЗАХІД» (), що міститься в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, а саме:

у рядок «Прізвище, ім`я, по-батькові, дата обрання осіб, які обираються до органів управління юридичної особи, уповноважених представляти юридичну особу у правовідносинах з третіми особами або осіб, які мають право вчиняти дії від імені юридичної особи без довіреності, у тому числі підписувати договори та дані про наявність обмежень щодо представництва від імені юридичної особи» в графі «Обмеження» додати наступну інформацію:

після « ОСОБА_1 керівник» додати «трудові відносини припинено 29.03.2019 року - рішення Личаківського районного суду мЛьвова;

після « ОСОБА_1 підписант» додати «трудові відносини припинено 29.03.2019 року - рішення Личаківського районного суду м.Львова.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «КЛІМА ХІТЦЕ ЗАХІД» (, місцезнаходження: 79017, м.Львів, вул.Зелена, 78/2) на користь ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , ІПН: НОМЕР_1 , місце реєстрації: АДРЕСА_1 , адреса для листування: АДРЕСА_2 ) 1 536,80 грн. (одна тисяча п`ятсот тридцять шість гривень вісімдесят копійок) судового збору, сплаченого позивачем при зверненні до суду.

На рішення суду відповідачем може бути подано до Личаківського районного суду м.Львова письмову заяву про перегляд заочного рішення в порядок і строки, передбачені ст.284 ЦПК України.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку в порядок та строки, передбачені ст.ст.354,355 ЦПК України, п.15.5 Перехідних положень ЦПК України.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повний текст судового рішення складено та підписано 19 лютого 2020 року.

Суддя: Шеремета Г. І.