Провадження № 2/229/258/2020
УХВАЛА

15 січня 2020 року м. Дружківка

Суддя Дружківського міського суду Донецької області Грубник О.М., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення невиплаченої заробітної плати, компенсації втрати заробітної плати у зв`язку із порушенням термінів її виплати,

В С Т А Н О В И В:

25 жовтня 2019 року до Дружківського міського суду Донецької області з позовною заявою звернулася ОСОБА_1 до АТ «Українська залізниця» про стягнення заборгованої заробітної плати.

В обґрунтування позовних вимог зазначила, що з 2000 року працювала на станції Ясинувата державного підприємства «Донецька залізниця», яку наказом публічного акціонерного товариства «Укрзалізниця» від 15 квітня 2016 року № 303 було реорганізовано у виробничий підрозділ «Станція Ясинувата» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Укрзалізниця». Згідно з наказом особового складу №1/ос від 06 липня 2016 року вона працювала в цій організації. 03 травня 2017 року позивач, на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України, за угодою сторін, була звільнена з посади. Розрахунок проведено не було. Згідно з Постановою Кабінету Міністрів України №938 від 31.10.2018 року було змінено тип публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» з публічного на приватне та перейменоване його в акціонерне товариство «Українська залізниця». Таким чином товариство є правонаступником усіх прав і обов`язків Укрзалізниці та підприємства залізничного транспорту.

До березня 2017 року ніяких претензій з виплати заробітної плати до відповідача у неї не було. Однак у порушення ст.22 Закону України «Про оплату праці» та ст.115 КЗпП України, відповідач з березня 2017 року у односторонньому порядку припинив виплату їй заробітної плати без повідомлення причин. Наказом начальника структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Укрзалізниця», правонаступником якого є АТ «Українська залізниця», від 17.03.2017 року №236/ДНД у відповідності зі ст.34, ст.113 КЗпП України було встановлено початок простою з 20.03.2017 року для всіх працівників виробничих підрозділів дирекції.

На день звільнення відповідач мав перед нею заборгованість по виплаті у сумі 10789,53 грн. Ця сума складається з заборгованості по заробітній платі за період з 01 березня 2017 року по 03 травня 2017 року у розмірі 10789,53 грн.; за березень 2017 року 5624,52 грн.; за квітень 2017 року 3485,50 грн.; за травень 2017 року 30,72 грн.

Отже, відповідач нарахував, проте не сплатив їй заробітну плату за період з березня 2017 року по травень 2017 року включно в загальному розмірі 10789,53 грн.

Крім того, при порушенні термінів виплати зарплати роботодавець зобов`язаний виплатити працівнику компенсацію за втрату зарплати у зв`язку з інфляцією. Ст.34 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Загальна сума компенсації за втрату частини грошових доходів, у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, за період з березня 2017 року по травень 2017 року на нараховану до виплати заробітну плату за березень-травень 2017 року становить 2386,46 грн.

Просить стягнути з відповідача на її користь, заборгованість за трудовим договором за період з 1 березня 2017 року по 03 травня 2017 року в розмірі 10789,53 грн., суму компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати на нараховану заробітну плату в розмірі 2386,46 грн.

Ухвалою Дружківського міського суду Донецької області від 30 жовтня 2019 року провадження в справі було відкрито та справу призначено в порядку спрощеного провадження до судового засідання з викликом сторін.

Пред`явлена позовна заява підлягає залишенню без руху, виходячи з наступного.

Позивач повинен додати до позовної заяви її копії та копії всіх документів, що додаються до неї, відповідно до кількості відповідачів і третіх осіб (ч.1 ст. 177 ЦПК України).

Позивач ОСОБА_1 надала суду до позовної заяви копії розрахунків заробітної плати за березень- травень 2017 року неналежної якості (без чіткого зображення).

Відповідно до вимог ч.1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

На підставі викладеного, позовну заяву необхідно залишити без руху та надати позивачу строк для усунення зазначених недоліків протягом п`яти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Роз`яснити позивачу, що у разі невиконання вимог ухвали протягом встановленого строку, вказані недоліки не будуть усунуті, позовна заява буде вважатися неподаною та повернута їй

Керуючись ст. 185, 260, 261 ЦПК України, суд,

постановив:

позовну заяву ОСОБА_1 до акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення невиплаченої заробітної плати, компенсації втрати заробітної плати у зв`язку із порушенням термінів її виплати залишити без руху.

ОСОБА_1 надати строк для усунення недоліків, який складає п`ять днів з дня отримання копії ухвали.

Позивачу усунути недоліки, які зазначені в мотивувальній частині ухвали.

Зобов`язати ОСОБА_1 надати суду оригінали документів, додані до позовної заяви.

У випадку невиконання вимог даної ухвали, позовна заява вважається неподаною і буде повернута представнику позивачці.

Ухвала набирає законної сили з моменту підписання її суддею

Суддя: О. М. Грубник