СУДОВИЙ НАКАЗ
05 березня 2020 року м. Зміїв
Зміївський районний суд Харківської області
Суддя Овдієнко В. В.
Стягувач - ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків: НОМЕР_1 .
02.03.2020 Левченко І. О. звернулася з заявою про видачу судового наказу за вимогою до КП "Зміївський ремонтний енергомеханічний завод" про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні з 01.03.2018 по 01.03.2020 у розмірі 92 460 грн 00 коп.
Згідно із ч. 1 ст. 21 Закону України "Про оплату праці" працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.
Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Відповідно до ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України.
Затримка виплати заробітної плати навіть на один і більше днів є порушенням строків виплати згідно зі ст. 241-1 КЗпП.
У відповідності до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України (при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення), при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
У відповідності до статті 233 КЗпП, працівник може звернутися із заявою до суду про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в тримісячний строк, перебіг якого починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку.
Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 161 ЦПК України, судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення у справі про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Згідно ч. 6 ст. 141 ЦПК України, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.
Керуючись ч. 1 ст. 21 Закону України "Про оплату праці", ст. ст. 116, 117КЗпП України, ст. 161, 167, 168, 170, 172, 430 ЦПК України,
Стягнути з Казенного підприємства "Зміївський ремонтний енергомеханічний завод" на користь ОСОБА_1 92 460 (дев`яносто дві тисячі чотириста шістдесят) грн 00 коп. середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні за період з 01.03.2018 по 01.03.2020.
В частині присудження працівникові виплати заробітної плати за один місяць, що складає після утримання податку на доходи та військового збору 2976 грн 07 коп., судовий наказ підлягає негайному виконанню.
Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.
Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 168 під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.
Боржник має право в разі заперечення проти вимог стягувача протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу подати заяву про його скасування до суду, який його видав.
Відповідно до ст. 172 ЦПК України у разі ненадходження заяви від боржника протягом п`яти днів після закінчення строку на її подання та за наявності даних про отримання боржником копії судового наказу, судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред`явлення до виконання.
Судовий наказ може бути пред`явлено до виконання:
- в частині стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні- протягом трьох років з моменту підписання судового наказу;
- в частині стягнення судового збору - протягом трьох місяців з моменту підписання судового наказу.
Суддя: В. В. Овдієнко
Дата набрання законної сили судового наказу "_____" ________________ 2020 року.
Дата видачі судового наказу стягувачу " ____" ___________________ 2020 року.
Суддя: В. В. Овдієнко
Відмітки про виконання судового наказу: Дата надходження судового наказу на виконання Повне найменування установи у якій знаходився судовий наказ на виконання Загальна сума, відрахована за судовим наказом Дата повернення судового наказу до ВДВС чи стягувачеві Підстави повернення судового наказу Підпис керівника установи (з прикладанням печатки) Інші відмітки_______________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________