ЖОВТНЕВИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ДНІПРОПЕТРОВСЬКА
Справа № 201/8528/19
провадження 2/201/1357/2020
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(вступна та резолютивна частини)

18 лютого 2020 року місто Дніпро

Жовтневий районний суд м. Дніпропетровська у складі:

головуючого судді Федоріщева С.С.,

за участю секретаря судового засідання Максимової О.В.,

представника позивача Бондар Є.І.,

представника відповідача Баранова В.С.,

представника третьої особи Мисник Н.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду Жовтневого районного суду м. Дніпропетровська у м. Дніпрі цивільну справу за позовом Первинної профспілкової організації співробітників Головного офісу Акціонерного товариства комерційного банку «Приватбанк» в м. Дніпро до Акціонерного товариства комерційного банку «Приватбанк», третя особа Голова правління Акціонерного товариства комерційного банку «Приватбанк» Петр Крумханзл про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

Зважаючи на необхідність витрачання значного часу для виготовлення повного тексту рішення, суд, на підставі ч.6 ст.259 ЦПК України, вважає за необхідне проголосити його вступну та резолютивну частини.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.259,268 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов Первинної профспілкової організації співробітників Головного офісу Акціонерного товариства комерційного банку «Приватбанк» в м. Дніпро до Акціонерного товариства комерційного банку «Приватбанк», третя особа Голова правління Акціонерного товариства комерційного банку «Приватбанк» Петр Крумханзл про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити певні дії - задовольнити.

Визнати протиправним ненадання Роботодавцем Акціонерним товариством комерційним банком «Приватбанк» відповіді на звернення Первинної профспілкової організації співробітників Головного офісу Акціонерного товариства комерційного банку «Приватбанк» в м. Дніпро в особі Комітету за вихідними №№ ППО2019-2, ППО2019-3, ППО2019-4, ППО2019-5 від 08.07.2019.

Зобов`язати Акціонерне товариство комерційний банк «Приватбанк» невідкладно надати Первинній профспілковій організації співробітників Головного офісу Акціонерного товариства комерційного банку «Приватбанк» в м. Дніпро в особі Комітету інформацію та документи, які є в його розпорядженні, у відповідь на його звернення, а саме:

1. Звернення №ППО2019-3 від 08.07.2019 р., отримане 08.07.2019 р., про надання інформації та підготовку нормативного акту, щодо надання засвідчених належним чином копій усіх внутрішніх нормативних актів АТ КБ «Приватбанк», що є діючими наразі, що регламентують випадки призначення та порядок проведення внутрішніх (силами відповідних підрозділів АТ КБ «Приватбанк») перевірок трудової (службової) діяльності працівників АТ КБ «Приватбанк» та пропозицією підготувати єдиний нормативний акт з вищенаведеного приводу за участю Профспілки, в якому, зокрема, передбачити наступні положення:

- що у вищенаведеному наказі (розпорядженні) мають бути викладені приводи та правові підстави перевірки, її план, виконавець (виконавці) та строки проведення;

- що особа, діяльність якої перевіряється, має право ознайомитися із вказаним вище наказом (розпорядженням) та зробити його копію, або отримати належним чином посвідченої копії цього документу;

- що за бажанням особи, діяльність якої перевіряється, до перевірки має бути залучений представник Профспілки, призначений Комітетом Профспілки, який має користуватися усіма правами перевіряючого.

2. Звернення вихідний №ППО2019-5 від 08.07.2019, отримане 08.07.2019, про надання інформації, а саме:

засвідчені належним чином копії таких документів:

- усіх внутрішніх нормативних актів АТ КБ «Приватбанк», що є діючими наразі, стосовно цілей, правових підстав та порядку проходження працівниками вищенаведеного Банку поліграфічного тестування;

- усю наявну інформацію стосовно того які структурні підрозділи АТ КБ «Приватбанк» відповідають за проведення поліграфічного тестування, із зазначенням їх функцій з посиланням на нормативні документи АТ КБ «Приватбанк», якими вони затверджені;

- усі наявні відомості методики цього тестування,

та повідомлення наступної інформації:

- чи передбачений обов`язок співробітників Банку проходити поліграфічне тестування. Якщо «так», то яким нормативним актом це передбачено;

- чи може бути результат проходження поліграфічного тестування підставою для звільнення трудящого. Якщо «так», то яким нормативним актом це передбачено;

- чи є проходження поліграфічного тестування добровільним. Якщо «ні», то яким нормативним актом це передбачено;

- чи передбачена відповідальність співробітників за відмову від його проходження. Якщо «так», то яким нормативним актом це передбачено.

3. Звернення вихідний №ППО2019-2 від 08.07.2019, отримане 08.07.2019, про надання посвідчених належним чином копій усіх внутрішніх нормативних актів керівництва АТ КБ «Приватбанк», що є діючими наразі, стосовно формування фондів заробітної плати та інших обов`язкових виплат і компенсацій працівникам вищенаведеного Банку, порядку призначення та виплати премій та інших матеріальних заохочень, відшкодування витрат на відрядження, а також порядку формування фондів для задоволення соціально-побутових та культурних потреб трудового колективу АТ КБ «Приватбанк».

4. Звернення вихідний №ППО2019-4 від 08.07.2019, отримане 08.07.2019, щодо заборони роботи в неурочний час з проханням винести спеціальний наказ про сувору заборону будь-яких понадурочних робіт, зокрема призначення керівниками будь-якого рівня службових нарад, без офіційного наказу про це Правління АТ КБ «Приватбанк», який може бути виданий лише у випадках крайньої необхідності, з обов`язковою виплатою учасникам робіт компенсації за роботу в неурочний час.

Апеляційна скарга на рішення може бути подана протягом 30 діб до Дніпровського апеляційного суду.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Повний текст рішення буде виготовлено протягом 10 днів.

Суддя С.С. Федоріщев