Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Номер провадження 2/229/1530/2020

Справа № 229/5071/20

24 грудня 2020 року Дружківський міський суд Донецької області

у складі:

головуючого судді Лебеженка В.О.

за участю:

секретаря судового

засідання Слободкіної Т.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Дружківка в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сладкая жизнь» про визнання припиненими трудових відносин,-

ВСТАНОВИВ:

До Дружківського міського суду Донецької області надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сладкая жизнь» про визнання припиненими трудових відносин.

В обґрунтування позовних вимог зазначив, він був прийнятий на роботу на посаду агента торгівельного філії «Краматорська ТОВ «Сладкая жизнь».

Діяльність Краматорської філії ТОВ «Сладкая жизнь» на території України припинена. Товариство з обмеженою відповідальністю «Сладкая жизнь» розташовано на окупованій території за адресою: АДРЕСА_1 .

Фактично трудові відносини з відповідачем були припинені з 02 листопада 2015року у зв`язку з прийняттям на посаду контролера контрольно-пропускного пункту ТОВ «Караван-Сарай» з 02 листопада 2015р. в порядку переведення за п. 5 ст. 36 Кодексу законів про працю України.

Між тим, з 27.03.2015 року він був призваний на військову службу за мобілізацією та в подальшому проходив службу за контрактом в Збройних Силах України.

24.09.2020р. його звільнено з військової служби у зв`язку із закінченням строку контракту.

Весь період з часу його призову за мобілізацією (27.03.2020р.) по день звільнення з військової служби (24.09.2020р.) за ним у відповідності до ч.3 ст. 119 Кодексу законів про працю України зберігалось місце роботи, посада та середній заробіток на підприємстві. В жовтні 2015 року працівники відповідача звернулись до нього з усним проханням у зв`язку з реорганізацією підприємства подати заяву про звільнення в порядку переведення на роботу до ТОВ «Караван-Сарай». Він таку заяву подав , увійшовши в положення відповідача.

Таким чином , його трудова книжка в період проходження ним військової служби перебувала з початку у відповідача, потім у ТОВ «Караван-Сарай» , на руки трудову книжку йому ніхто не видавав, він не мав можливості контролювати записи в ній, та сподівався, що її буде оформлено у відповідності до чинного законодавства України. Але, ТОВ «Караван «Сарай» теж не здійснив належного запису в його трудовій книжці, а саме про те, що він був працевлаштований до цього підприємства в порядку переведення з ТОВ «Сладкая жизнь». В його трудовій книжці відповідачем 27.03.2020р. було здійснено два записи, а саме: Запис № 26 - 27.03.2015р. звільнено з посади агента торгівельного філії «Краматорська ТОВ «Сладкая жизнь»; запис № 27 - 27.03.2015р. запис № 26 вважати недійсним. ТОВ Караван-Сарай» також прийняв його на роботу без оформленого належним чином запису в трудовій , здійснив запис № 28 , з якого не вбачається, яким чином йому було прийнято на роботу.

30.09.2020р. він був звільнений з ТОВ «Караван- Сарай» за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України та отримав трудову книжку.

16.10.2020р. він звернувся до Дружківського міського центру зайнятості з метою взяття його на облік , як безробітного та отримання відповідних виплат.

20.10.2020р. Дружківським міським центром зайнятості розглянуте його звернення з питання відмови в реєстрації , як безробітного. У відповіді зазначено, що в його трудовій книжці відсутні записи про розірвання трудових відносин з ТОВ «Сладкая жизнь».

На теперішній час відсутність встановленого законодавством України факту звільнення з установи, що знаходиться на території не підконтрольній владі України, заважає його стати на облік у Центр зайнятості та отримати виплати , насамперед, як учасника АТО, звільненого з віійськової служби. . Тому, він вимушений звертатися із даною позовною заявою до суду з проханням визнати припиненими трудові відносини між ним та роботодавцем ТОВ «Сладкая жизнь» РНОКПП НОМЕР_1 , юридична адреса: 86123, Донецька область, м. Макіївка, вул. Тайгова (вулиця Тайожна), буд. 1К приміщення 1.

Вважає, що саме дії відповідача з неналежного оформлення записів в трудовій книжці призвели до того, що він не можу отримати належні йому виплати з Дружківського міського центру зайнятості у зв`язку із звільненням з військової служби.

10 листопада 2020 року ухвалою суду позовну заяву було залишено без руху та позивачу надано строку для усунення недоліків зазначених в ній (а.с.23).

11 листопада 2020 року позивач надав на адресу суду заяву на усунення недоліків зазначених в ухвалі суду від 10 листопада 2020 року, разом з додатками (а.с.24-25).

16 листопада 2020 року ухвалою суду позову заяву було прийнято до провадження та призначено справу до розгляду в порядку спрощеного провадження, при цьому позивача звільнено від сплати судового збору (а.с.26).

В судове засіданні позивач та його представник не з`явилися, про місце, дату та час розгляду справи повідомлялись належним чином, представник позивача надала заяву про розгляд справи без їх участі, на задоволенні заявлених позовних вимог наполягають, проти ухвалення заочного рішення не заперечують.

В судове засідання представника відповідача не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений шляхом оголошення на сайті "Судова влада». Причини неявки суду невідомі (а.с.34).

Враховуючи, що причина неявки відповідача є неповажною, відзив не надано, у справі є наявні дані про права та взаємовідносини сторін, суд вважає можливим відповідно до ст. 280 ЦПК України розглянути справу у порядку заочного провадження у відсутність відповідача з дотриманням вимог, встановлених законом, за згодою позивача на розгляд справи в порядку заочного провадження.

У зв`язку з неявкою в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного запису не здійснюється на підставі ч.2 ст.247 Цивільного процесуального кодексу України.

Дослідивши матеріали справи, об`єктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, встановивши і факти та відповідні їм правовідносини, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню в повному обсязі, виходячі з наступного.

Згідно зі ст.4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Суд відповідно до ст. 13 ЦПК України, розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Відповідно до ст.ст. 15, 16 ЦК України, кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу.

Згідно ч. 3, 4 ст. 12 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.

Відповідно до змісту ст. 76 ЦПК України, доказами є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Згідно ст. 77 ЦПК України, належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування. Суд не бере до розгляду докази, які не стосуються предмета доказування.

Статтею 81 ЦПК України передбачено, що кожна сторона зобов`язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Судом установлено, що позивач ОСОБА_1 був прийнятий на роботу на посаду агента торгівельного філії «Краматорська ТОВ «Сладкая жизнь», що підтверджується копією трудової книжки серія НОМЕР_2 (а.с.10-12).

Відповідно до Витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, юридичною адресою Товариство з обмеженою відповідальністю «Сладкая жизнь» є Донецька область, м. Макіївка, вул. Тайгова (вулиця Тайожна), буд. 1К приміщення 1 (» (а.с.17).

02 листопада 2015 року був переведний на посаду контролера контрольно-пропускного пункту ТОВ «Караван-Сарай» в порядку переведення за п. 5 ст. 36 Кодексу законів про працю України (а.с.10-12, 13).

Між тим, з 27.03.2015 року позивач ОСОБА_1 був призваний на військову службу за мобілізацією та в подальшому проходив службу за контрактом в Збройних Силах України (а.с.5-7,9).

24.09.2020р. позивача звільнено з військової служби у зв`язку із закінченням строку контракту (а.с.8).

Також судом встановлено, що весь період з часу його призову за мобілізацією (27.03.2020р.) по день звільнення з військової служби (24.09.2020р.) за ним у відповідності до ч.3 ст. 119 Кодексу законів про працю України зберігалось місце роботи, посада та середній заробіток на підприємстві (а.с.19).

30.09.2020р. позивач був звільнений з ТОВ «Караван- Сарай» за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України та отримав трудову книжку.

16.10.2020р. позивач звернувся до Дружківського міського центру зайнятості з метою взяття його на облік , як безробітного та отримання відповідних виплат (а.с.15).

20.10.2020р. Дружківським міським центром зайнятості розглянуте звернення з питання відмови в реєстрації , як безробітного. У відповіді зазначено, що в його трудовій книжці відсутні записи про розірвання трудових відносин з ТОВ «Сладкая жизнь» (а.с.16).

Постановою Верховної Ради України від 17.03.2015 року №254-VIII визнано тимчасово окупованими територіями окремі райони, міста, селища і села Донецької та Луганської областей, в яких відповідно до Закону України «Про особливий порядок місцевого самоврядування в окремих районах Донецької та Луганської областей» запроваджується особливий порядок місцевого самоврядування, до моменту виведення усіх незаконних збройних формувань, російських окупаційних військ, їх військової техніки, а також бойовиків та найманців з території України та відновлення повного контролю України за державним кордоном України.

Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 07.11.2014 року №1085-р затверджено перелік населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження. До таких населених пунктів віднесено і м. Макіївка.

Відповідно до ст. 21 Кодексу законів про працю України, трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Пунктом 1 ч.1 ст.23 Кодексу законів про працю України, визначено, що трудовий договір може бути безстроковим, що укладається на невизначений строк.

Згідно ст.24 Кодексу законів про працю України, трудовий трудовий договір укладається, як правило, у письмовій формі. Додержання письмової форми є обов`язковим. Укладення трудового договору оформляється наказом чи розпорядження власника або уповноваженого ним органу про зарахування працівника на роботу.

Пунктом 5 частини першої статті 36 КЗпП України передбачено, що підставами припинення трудового договору є, зокрема переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство, в установу, організацію.

Згідно з ст. 1 Закону України «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України» тимчасово окупована територія України є невід`ємною частиною території України, на яку поширюється дія Конституції та законів України.

Стаття 4 вказаного Закону визначає, що на тимчасово окупованій території на строк дії цього Закону поширюється особливий правовий режим перетину меж тимчасово окупованої території, вчинення правочинів, проведення виборів та референдумів, реалізації інших прав і свобод людини і громадянина. Правовий режим тимчасово окупованої території передбачає особливий порядок забезпечення прав і свобод громадян України, які проживають на тимчасово окупованій території. Правовий режим тимчасово окупованої території може бути визначено, змінено чи скасовано виключно законами України.

Відповідно до Закону України «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України», громадяни України, які не звільнилися з роботи (не припинили інший вид зайнятості), у разі неможливості продовження роботи (іншого виду зайнятості) на тимчасово окупованій території, для набуття статусу безробітного та отримання забезпечення та соціальних послуг за загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття можуть припинити трудові відносини або підтвердити факт припинення таких відносин (іншого виду зайнятості) у судовому порядку за місцем свого перебування.

Стаття 43 Конституції України закріплює, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Отже, беречу до уваги те, що ТОВ «Сладкая жизнь» знаходиться на тимчасово непідконтрольній території у м. Макіївка, через, що позивач позбавлений можливості припинити трудові відносини з ТОВ «Сладкая Жизнь», що перешкоджає позивачу реалізувати його конституційне право на вільне обрання праці, а тому, суд дійшов висновку про задоволення позову.

Оскільки позовні вимоги підлягають задоволенню, а позовні вимоги позивача підлягають задоволенню, то згідно зі ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь позивача підлягають стягненню судові витрати у виді судового збору в розмірі 840 грн. 80 коп.

Керуючись ст. ст. 4, 10, 49, 76, 95, 141, 206, 258-259, 264-265, 268, 273, 280-282 ЦПК України, суд,-

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сладкая жизнь» про визнання припиненими трудових відносин - задовольнити.

Визнати припиненими трудові відносини між ОСОБА_1 , ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_3 , адреса: АДРЕСА_2 ) та Товариством з обмеженою відповідальністю «Сладкая жизнь» (, юридична адреса: 86123, Донецька область, м.Макіївка, вул.Тайожна, буд.1К, приміщення 1) на підставі п.5 ст.36 КЗпП України з 02 листопада 2015 року.

Стягнути з Товариством з обмеженою відповідальністю «Сладкая жизнь» (, юридична адреса: 86123, Донецька область, м.Макіївка, вул.Тайожна, буд.1К, приміщення 1) на користь ОСОБА_1 , ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_3 , адреса: АДРЕСА_2 ) судовий збір у розмірі 840 (вісімсот сорок) грн. 80 коп.

Заочне рішення може бути переглянуте Дружківським міським судом Донецької області за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

На рішення суду позивачем може бути подана апеляційна скарга до Донецького апеляційного суду через Дружківський міський суд Донецької області протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було проголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складання повного судового рішення.

Вступну та резолютивну частини рішення складено та підписано суддею 24 грудня 2020 року.

Повний текст рішення суду складено 29 грудня 2020 року

Суддя: В.О.Лебеженко