Коростенський міськрайонний суд Житомирської області
провадження №2/279/769/20
Справа № 279/470/20
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 квітня 2020 року м.Коростень Житомирської області

Коростенський міськрайонний суд Житомирської області в складі судді Волкової Н.Я., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу №279/470/20 за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Гулянецький щебзавод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача, зазначивши , що до 17.12.2019 року працював на підприємстві відповідача. Після звільнення відповідач розрахунок з ним не провів, на час звернення до суду не виплатив 28802,57 грн. розрахункових коштів. Його середньоденний заробіток становить 1005,49 грн.. Просить стягнути на його користь 28802,57 грн. розрахункових коштів, середній заробіток за час затримки розрахунку станом на день ухвалення рішення, розмір якого станом на 27.01.2020 року становив 41225,09 грн..

Справу розглянуто за правилами спрощеного позовного провадження.

Відповідач належним чином повідомлений про судовий розгляд (ухвалу про відкриття провадження отримав 27.03.2020 року), відзив на позовну заяву та інших заяв і клопотань не подав.

Дослідивши письмові матеріалами справи та проаналізувавши їх в сукупності, суд дійшов висновку про наступне :

Судом встановлено, що між сторонами виник спір в сфері трудових правовідносин з приводу невиплати розрахункових коштів при звільненні працівника, який регулюється нормами трудового законодавства.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (ст.117 КЗпП України).

Позивач до 17.12.2019 року працював на підприємстві відповідача. Ці обставини підтверджені такими доказами, як копія трудової книжки з внесеними до неї записами про наказ №31-к від 11.07.2017 року та наказ №260-к від 17.12.2019 року.

Згідно виданої відповідачем довідки №8 від 24.01.2020 року станом на 17.12.2019 року відповідач заборгував позивачеві 28802,57 грн. розрахункових коштів. Середньоденна заробітна плата позивача становить 1005,49 грн..

Інші фактичні дані, які мають значення для вирішення справи (пропущення строку позовної давності тощо), та докази на їх підтвердження відсутні.

З установлених обставин випливає, що відповідачем при звільненні позивача були порушенні положення ст.116 Кодексу КЗпП України. Строк затримки розрахунку на день ухвалення рішення становить 68 робочих днів.

Таким чином, встановлено, що при звільненні позивача мала місце невиплата йому розрахункових коштів при відсутності спору про їх розмір.

На день постановлення рішення дані про виплату позивачеві розрахункових коштів відсутні.

Проведений позивачем розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку відповідачем не оспорений, проведений відповідно до середньоденного заробітку та кількості робочих днів за час затримки розрахунку на час звернення з позовом. На час ухвалення судового рішення розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку становить 68373,32 грн. (1005,49 х 68 р./д./з). Суми визначаються без вирахування податків та обов`язкових платежів (зборів), сплата яких є обов`язком роботодавця або працівника.

Доказів відсутності вини в непроведенні вчасного розрахунку з позивачем відповідачем не подано.

Враховуючи вказане, позовні вимоги підлягають задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ст.263-265 ЦПК України, ст.116,117 КЗпП України,

У Х В А Л И В :

Позовні вимоги задовольнити .

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Гулянецький щебзавод» () на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) 28802 (двадцять вісім тисяч вісімсот дві) гривні 57 копійок розрахункових коштів, 68373 (шістдесят вісім тисяч триста сімдесят три) гривні 32 копійки середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Гулянецький щебзавод» () на користь держави 840 (вісімсот сорок) гривень 80 копійок судового збору.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Гулянецький щебзавод» () на користь користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) 840 (вісімсот сорок) гривень 80 копійок судових витрат.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку в 30-денний строк, який обчислюється з дня проголошення рішення та продовжується на строк дії карантину, встановленого КМУ з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19). У разі розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складання повного судового рішення. Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення або складання, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, а в разі подання апеляційної скарги - після розгляду справи апеляційним судом, якщо рішення не було скасовано .

Сторони та учасники:

Позивач ОСОБА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 .

Відповідач Товариство з обмеженою відповідальністю «Гулянецький щебзавод» місце знаходження: с.Бондарівка Коростенського району Житомирської області.

Суддя Волкова Н.Я.

Копія згідно оригіналу