Справа № 572/2568/20
У Х В А Л А

10 листопада 2020 року Сарненський районний суд Рівненської області в складі:

головуючого судді - ВЕДЯНІНОЇ Т. О.

при секретарі - ВОЗНЮК М. В.

розглянувши у порядку спрощеного позовного провадження у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Сарни цивільну справу № 572/2568/20 за позовом ОСОБА_1 до КЛЕСІВСЬКОЇ ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОЇ ШКОЛИ І-ІІ СТУПЕНІВ-ЛІЦЕЮ Клесівської селищної ради Сарненського району Рівненської області про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,-

ВСТАНОВИВ :

ОСОБА_2 звернулась до суду із позовом до Клесівської ЗОШ І-ІІ ступенів-ліцею Клесівської селищної ради Сарненського району Рівненської області, в якому просить визнати незаконним та скасувати наказ по Клесівській ЗОШ І-ІІ ступенів-ліцею Клесівської селищної ради Сарненського району Рівненської області №26-к від 21 серпня 2020 року «Про звільнення ОСОБА_2 », поновити її на посаді провідного спеціаліста (завідувача бібліотекою) з часу звільнення, стягнути з Клесівської ЗОШ І-ІІ ступенів-ліцею Клесівської селищної ради Сарненського району Рівненської області на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 1 вересня 2020 року по день поновлення на роботі, а також середній заробіток за весь час затримки повного розрахунку по день фактичного розрахунку.

В ході судового розгляду із позовної заяви та долучених до матеріалів справи доказів, судом встановлено, що трудовий договір із позивачем було розірвано на підставі п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України.

Частина 1 ст.43 КЗпП України зазначає, що розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктами 1 (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), 2-5, 7 статті 40 і пунктами 2 і 3 статті 41 цього Кодексу, може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника), первинної профспілкової організації, членом якої є працівник.

29 жовтня 2020 року відповідачем - Клесівської ЗОШ І-ІІ ступенів-ліцею Клесівської селищної ради Сарненського району Рівненської області, в особі директора Лазарчук А.В., до суду подано відзив на позовну заяву ОСОБА_2 , в якому вказано, що звільнення останньої дійсно було проведено без звернення до виборного органу (профспілкового представника), первинної профспілкової організації, однак, на думку сторони, це не є перешкодою для звільнення працівника за наявності дотримання роботодавцем інших вимог трудового законодавства.

Таким чином, відповідачем не заперечуються ті обставини, що у вказаному навчальному закладі існує первинна профспілкова організація, із якою не узгоджувалось питання звільнення позивача із займаної посади.

Відповідно до ч.9 ст.43 КЗпП України якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті.

З огляду на наведене, слід звернутись до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) Клесівської ЗОШ І-ІІ ступенів-ліцею Клесівської селищної ради Сарненського району Рівненської області для з`ясування питання можливості звільнення позивача, в зв`язку із чим провадження у цій справі слід зупинити.

Керуючись ст.49 КЗпП України, ст.252 ЦПК України, -

УХВАЛИВ :

Звернутись із запитом до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) Клесівської ЗОШ І-ІІ ступенів-ліцею Клесівської селищної ради Сарненського району Рівненської області про надання згоди або відмови профспілкового органу в дачі згоди на звільнення ОСОБА_1 з посади провідного бібліотекаря Клесівської ЗОШ І-ІІ ступенів-ліцею.

Зупинити провадження у справі за позовом ОСОБА_1 (жительки АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до КЛЕСІВСЬКОЇ ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОЇ ШКОЛИ І-ІІ СТУПЕНІВ-ЛІЦЕЮ Клесівської селищної ради Сарненського району Рівненської області (смт.Клесів вул.Шкільна,31А Сарненського району Рівненської області, ) про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - до отримання відповіді профспілкової організації.

Ухвала може бути оскаржена до Рівненського апеляційного суду через Сарненський районний суд протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Суддя