Справа № 523/9022/19
Провадження №2-р/523/4/20
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"10" лютого 2020 р. м. Одеса

Суворовський районний суд міста Одеси в складі:

головуючої судді - Середи І.В.,

за участю секретаря судових засідань - Щербан О.Д.,

розглянувши заяву представника відповідача Міністерства інфраструктури України Сьмочкіної Ольги Сергіївни про роз`яснення рішення Суворовського районного суду м.Одеси від 09.12.2019 року у справі №523/9022/19 ,

ВСТАНОВИВ:

Представник відповідача ОСОБА_1 звернулася до суду з вказаною заявою та просила роз`яснити рішення Суворовського районного суду м.Одеси від 09.12.2019 року у справі №523/9022/19, а саме в частині необхідності проведення утримання податків й інших обов`язкових платежів з середнього заробітку за час вимушеного прогулу у сумі 368361,49 грн . стягнутих на користь позивача ОСОБА_2 . В обгрунтування своєї заяви представник вказувала на те, що відсутність в резолютивній частині рішення припису про обовязок Міністерства щодо необхідності проведення такого утримання унеможливлює однозначне розуміння такого питання. Якщо зобовязане, то чи є сума такою, з якої підлягає вирахуванню податки, збори та обовязкові платежі, які підлягають утриманню із суми доходу, або є остаточною, що підлягає виплаті після сплати відповідних утримань.

Відповідно до вимог ч.3 ст.271 ЦПК України суд розглядає заяву про роз`яснення судового рішення у порядку, в якому було ухвалено відповідне судове рішення, протягом десяти днів з дня її надходження. У разі необхідності суд може викликати учасників справи, державного чи приватного виконавця в судове засідання. Неприбуття у судове засідання осіб, які були належним чином повідомлені про дату, час та місце судового засідання, не перешкоджає розглядові заяви про роз`яснення рішення.

Враховуючи вказану норму питання про роз`яснення рішення вирішується без повідомлення сторін.

Перевіривши матеріали справи, суд прийшов до наступного.

Згідно з вимогами ч.1 та 2 ст.271 ЦПК України за заявою учасників справи, державного виконавця, приватного виконавця суд роз`яснює судове рішення, яке набрало законної сили, не змінюючи змісту судового рішення. Подання заяви про роз`яснення судового рішення допускається, якщо судове рішення ще не виконане або не закінчився строк, протягом якого рішення може бути пред`явлене до примусового виконання.

09.12.2019 р. Суворовським районним судом міста Одеси розглянуто справу за позовом ОСОБА_2 до Міністерства інфраструктури України, треті особи, які не заявляють самостійних вимог на предмет спору: заступник Міністра інфраструктури України Лавренюк Юрій Федорович, державне підприємство «Адміністрація морських портів України», Державна служба морського та річкового транспорту України, про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Позовну заяву задоволено, скасовано наказ Міністерства інфраструктури України №45-О від 24 травня 2019 р. "Про капітана морського порту Одеської філії державного підприємства "Адміністрація морських портів України (адміністрації Одеського морського порту"), яким припинено повноваження ОСОБА_2 на посаді капітана Одеського морського порту Одеської філії Державного підприємства "Адміністрація морських портів України" та звільнено з роботи відповідно до п.5 ч.1 ст.41 КЗпП України, поновлено ОСОБА_2 на роботі на посаді капітана морського порту Одеської філії Державного підприємства "Адміністрація морських портів України". Стягнуто з Міністерства інфраструктури України на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 27 травня по 09 грудня 2019 року у розмірі 368361,49 грн.. Допущено негайне виконання рішення суду в частині поновлення ОСОБА_2 на посаді капітана морського порту Одеської філії Державного підприємства "Адміністрація морських портів України" та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу за один місяць у розмірі 56464,17 грн. Стягнуто з Міністерства інфраструктури України на користь держави судовий збір у розмірі 4452, 01 грн. .

Відповідно до пункту 3 розділу ІІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 05 лютого 1995 року № 100, при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження включаються: основна заробітна плата; доплати і надбавки (за надурочну роботу та роботу в нічний час; суміщення професій і посад; розширення зон обслуговування або виконання підвищених обсягів робіт робітниками-почасовиками; високі досягнення в праці (високу професійну майстерність); умови праці; інтенсивність праці; керівництво бригадою, вислугу років та інші); виробничі премії та премії за економію конкретних видів палива, електроенергії і теплової енергії; винагорода за підсумками річної роботи та вислугу років тощо. Премії включаються в заробіток того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітну плату. Премії, які виплачуються за квартал і більш тривалий проміжок часу, при обчисленні середньої заробітної плати за останні два календарні місяці, включаються в заробіток в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді. У разі коли число робочих днів у розрахунковому періоді відпрацьовано не повністю, премії, винагороди та інші заохочувальні виплати під час обчислення середньої заробітної плати за останні два календарні місяці враховуються пропорційно часу, відпрацьованому в розрахунковому періоді.

Усі виплати включаються в розрахунок середньої заробітної плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки, стягнення аліментів тощо, за винятком відрахувань із заробітної плати осіб, засуджених за вироком суду до виправних робіт без позбавлення волі.

Отже, виходячи із наведених норм, суми, які суд визначає до стягнення з роботодавця на користь працівника як середній заробіток за час вимушеного прогулу, обраховуються без віднімання сум податків та зборів. Податки і збори із суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу, присудженої за рішенням суду, підлягають нарахуванню роботодавцем при виконанні відповідного судового рішення та, відповідно, відрахуванню із суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу при виплаті працівнику, внаслідок чого виплачена працівнику на підставі судового рішення сума середнього заробітку за час вимушеного прогулу зменшується на суму податків і зборів.

Приймаючи до уваги вказане, суд вважає за необхідне розяснити, що виплата середнього заробітку за час вимушеного прогулу відповідачем має бути здійснена з відрахування податків і обов`язкових платежів.

Керуючись ст.ст.260,261,271,353 ЦПК України, суд-

УХВАЛИВ:

Заяву представника відповідача Міністерства інфраструктури України Сьмочкіної Ольги Сергіївни про роз`яснення рішення Суворовського районного суду м.Одеси від 09.12.2019 року у справі №523/9022/19 задовольнити.

Роз`яснити, що за рішення Суворовського районного суду м.Одеси від 09.12.2019 року у справі №523/9022/19, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу у розмірі 368361,49 грн. на користь ОСОБА_2 (в тому числі 56464,17 грн. середньомісячного заробітку за один місяць, який допущено до негайного виконання) необхідно проводити з відрахуванням (утриманням) податків і обов`язкових платежів.

Ухвала набирає законної сили негайно в момент підписання.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Одеського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги протягом 15 днів з дня складання ухвали.

Ухвала складена та підписана 10.02.2019 року.

Суддя: