У Х В А Л А

28.12.2020 Справа №607/12881/20

Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області в складі:

головуючого судді Вийванко О.М.

за участю секретаря судового засідання Хримко У.А.

позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Громадської організації «Джерела громадського здоров`я» про стягнення недоплаченої заробітної плати та стягнення грошових коштів невиплачених при звільнені,

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_1 звернувся в суд із позовом до відповідача Громадської організації «Джерела громадського здоров`я» про стягнення недоплаченої заробітної плати та стягнення грошових коштів невиплачених при звільнені.

Позивач у судовому засіданні заявив клопотання про витребування доказів у відповідача Громадської організації «Джерела громадського здоров`я», а саме: довідки про розмір заробітної плати (середній заробіток), яка виділялась в межах виконуваних організацією грандів за фінансової підтримки МБФ «Міжнародний Альянс громадського здоров`я», «Міжнародний Альянс з ВІЛ/СНІД в Україні» на одного працівника на посаді Соціальний працівник («Аут-річ працівник») за період з 01 липня 2010 року по 30 березня 2018 року та належним чином завірені документи, які це підтверджують; наказу про звільнення з роботи ОСОБА_1 .

Обґрунтовує тим, що дані відомості необхідні для встановлення фактичних обставин щодо величини заробітної плати, яку повинен був отримувати позивач згідно фінансування, яке виділялося в межах виконуваних організацією грандів за фінансової підтримки МБФ, а саме, дані відомості повинні підтверджувати факт недоотримання ОСОБА_1 заробітної плати.

Представник відповідача у судове засіданні не з`явився, однак про місце та час розгляду даної справи повідомлявся належним чином.

Заслухавши пояснення позивача, перевіривши та оцінивши наявні у справі докази у їх сукупності, суд приходить до висновку, що заява про витребування доказів підлягає до задоволення, виходячи з наступного.

Частиною 1 статті 84 ЦПК України передбачено, що учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Як вбачається із матеріалів справи, позивач не може сам отримати вказаних документів.

У відповідності до вимог п. 4 ч. 5 ст. 12 ЦПК України суд, зберігаючи об`єктивність і неупередженість сприяє учасникам судового процесу в реалізації ними прав, передбачених цим Кодексом.

Таким чином, враховуючи предмет спору, суд приходить до висновку, що клопотання позивача про витребування доказів підлягає задоволенню.

Частинами 3, 5 статті 84 ЦПК України передбачено, що у разі задоволення клопотання суд своєю ухвалою витребовує відповідні докази.

За таких обставин, слід витребувати у Громадської організації «Джерела громадського здоров`я» докази, а саме: належним чином завірену довідку про розмір заробітної плати (середній заробіток), яка виділялась в межах виконуваних організацією грандів за фінансової підтримки МБФ «Міжнародний Альянс громадського здоров`я», «Міжнародний Альянс з ВІЛ/СНІД в Україні» на одного працівника на посаді Соціальний працівник («Аут-річ працівник») за період з 01 липня 2010 року по 30 березня 2018 року та належним чином завірені документи, які це підтверджують; належним чином завірену копію наказу про звільнення з роботи ОСОБА_1 .

Встановити строк виконання та роз`яснити положення частин 6 - 10 статті 84 ЦПК України.

На підставі наведеного, керуючись статтями 12, 84, 260, 353 Цивільного процесуального кодексу України,

П О С Т А Н О В И В :

Задовольнити клопотання позивача ОСОБА_1 про витребування доказів.

Витребувати у Громадської організації «Джерела громадського здоров`я» докази, а саме: належним чином завірену довідку про розмір заробітної плати (середній заробіток), яка виділялась в межах виконуваних організацією грандів за фінансової підтримки МБФ «Міжнародний Альянс громадського здоров`я», «Міжнародний Альянс з ВІЛ/СНІД в Україні» на одного працівника на посаді Соціальний працівник («Аут-річ працівник») за період з 01 липня 2010 року по 30 березня 2018 року та належним чином завірені документи, які це підтверджують; належним чином завірену копію наказу про звільнення з роботи ОСОБА_1 .

Відкласти підготовче судове засідання на 03 лютого 2021 року о 14 годині 30 хвилин, яке буде проводитися в приміщенні Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області, місцезнаходження: вулиця Котляревського, буд. 34, місто Тернопіль, під головуванням судді Вийванко О.М.

Встановити строк виконання даної ухвали протягом 10 днів з дня вручення даної ухвали.

Роз`яснити положення частин 6 - 10 статті 84 ЦПК України, будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом. Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази. У разі неподання учасником справи з неповажних причин або без повідомлення причин доказів, витребуваних судом, суд залежно від того, яка особа ухиляється від їх подання, а також яке значення мають ці докази, може визнати обставину, для з`ясування якої витребовувався доказ, або відмовити у його визнанні, або може здійснити розгляд справи за наявними в ній доказами, або, у разі неподання таких доказів позивачем, - також залишити позовну заяву без розгляду.

Ухвала суду набирає законної сили негайно після її проголошення, якщо інше не передбачено цим Кодексом.

Ухвала суду оскарженню не підлягає.

Ухвала суду складена та підписана 28 грудня 2020 року.

Головуючий суддяО. М. Вийванко