Справа № 754/8865/19
У Х В А Л А

Іменем України

12 лютого 2020 року м. Київ, Деснянський районний суд м. Києва, суддя: Грегуль О.В.,

ОСОБА_5 - позивач

Державне підприємство «Мультимедійна платформа іномовлення України» - відповідач

ОСОБА_2 - представник позивача

Пічкур С.В. - представник відповідача

Таратін С.А. - представник відповідача

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом про визнання незаконною дискримінацію у сфері праці, стягнення оплати праці та відшкодування моральної шкоди. Свої вимоги позивач обґрунтував тим, що по відношенню до нього з боку відповідача допущено дискримінацію, що призвело до невиплати надбавок та премій з березня по травень 2019 році та заподіяння цим моральної шкоди.

Ухвалою суду від 14.06.2019 р. відкрито провадження у справі.

17.01.2020 р. від позивача надійшло клопотання про витребування доказів по справі.

Відповідно до ч. 1 ст. 84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Відповідно до ч. 6 ст. 84 ЦПК України, будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Керуючись ст. ст. 258-261 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Зобов`язати Державне підприємство «Мультимедійна платформа іномовлення України» (код ЄДРОПУ 40235671, 01001, м. Київ, вул. Хрещатик, 26) надати Деснянському районному суду м. Києва (02225, м. Київ, пр. Маяковскього, 5-В) наступні докази:

1.належним чином завірену копію службової записки про те, що 12.08.2019 р. ОСОБА_5 залишив на 10 хв. відчиненими двері в кабінетрі та витяг із журналу про реєстрацію такої службової записки;

2.належним чином завірені копії всіх наявних наказів (розпоряджень) про притягнення ОСОБА_5 до дисциплінарнної відповідальності в перід з 07.06.2018 р. по 09.10.2019 р.;

3.відомості про обсяги та складність обов`язків виконуваних працівниками:

3.1.відділу розвитку мереж з 08.06.2018 р. по 31.08.2019 р.;

3.2.фінансово-економічного відділу з 01.09.2019 р. по 29.10.2019 р.;

4.належним чином завірені копії всіх наявних подань на встановлення, скасування або зменшення розміру надбавок ОСОБА_5 в період з 08.06.2018 р. по 29.10.2019 р.;

5.належним чином завірені копії всіх наявних подань на встановлення, скасування або зменшення розміру надбавок працівникам:

5.1.відділу розвитку мереж з 08.06.2018 р. по 31.08.2019 р.;

5.2.фінансово-економічного відділу з 01.09.2019 р. по 29.10.2019 р.;

6.належним чином завірені копії всіх наявних наказів про встановлення та скасування надбавок ОСОБА_5 в період 08.06.2018 р. по 29.10.2019 р.;

7.належним чином завірені копії всіх наявних наказів про встановлення та скасуванн надбавок працівника:

7.1.відділу розвитку мереж з 08.06.2018 р. по 31.08.2019 р.;

7.2.фінансово-економічного відділу з 01.09.2019 р. по 29.10.2019 р.;

8.належним чином завірені копії всіх наявних пропозицій керівників структурних підрозділів чи заступників генерального директора ДП «Мультимедійна платформа іномовлення України» про нарахування премій ОСОБА_5 в період з 08.06.2018 р. по 29.10.2019 р;

9.належним чином завірені копії всіх наявних пропозицій керівників структурних підрозділів чи заступників генерального директора ДП «Мультимедійна платформа іномовлення України» про нарахування премій працівникам:

9.1.відділу розвитку мереж з 08.06.2018 р. по 31.08.2019 р.;

9.2.фінансово-економічного відділу з 01.09.2019 р. по 29.10.2019 р.;

10.належним чином завірену копію поданих керівниками структурних підрозділів ДП «Мультимедійна платформа іномовлення України» списку зауважень, виробничих упущень і порушень, допущених ОСОБА_5 в період з 08.06.2018 р. по 29.10.2019 р.;

11.копію методики розрахунку та інших документів, на підтаві яуих відбувалося визначення розміру надбавок та премій іншим працівникам відділів, в яких працював ОСОБА_5 , починаючи з 07.06.2018 р. по 09.10.2019 р.;

12.належним чином завірені копії розрахункових листкв та відомостей про нарахування надбавок та премій працівникам:

12.1.відділу розвитку мереж з 08.06.2018 р. по 31.08.2019 р.;

12.2.фінансово-економічного відділу з 01.09.2019 р. по 29.10.2019 р.;

13.відомості про показники ефективності роботи працівників, що бралися до уваги під час розрахунку надбавок та премій працівників:

13.1.відділу розвитку мереж з 08.06.2018 р. по 31.08.2019 р.;

13.2.фінансово-економічного відділу з 01.09.2019 р. по 29.10.2019 р.;

14.витяг з Реєстру ліцензійних договорів або список всіх укладених ДП «Мультимедійна платформа іномовлення України» договорів в 2018-2019 роках із зазначенням назви договору, його дати, номера, контрагента та виконанавця в особі працівника ДП «Мультимедійна платформа іномовлення України» по кожному договору.

Ухвала має бути виконана до 31.03.2020 р.

Ухвала оскарженню не підлягає.

СУДДЯ: