Справа № 226/3086/20

Справа № 226/3086/20
Провадження № 2-н/226/542/2020
У Х В А Л А

про відмову у видачі судового наказу

28 грудня 2020 року м.Мирноград

Суддя Димитровського міського суду Донецької області Редько Ж.Є., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Державного підприємства «Мирноградвугілля» заборгованості по заробітній платі,

В С Т А Н О В И Л А:

23.12.2020 заявник ОСОБА_1 звернувся до суду із заявою про видачу судового наказу про стягнення з Державного підприємства «Мирноградвугілля» (далі ДП «Мирноградвугілля») заборгованості по заробітній платі.

Розглянувши заяву, вважаю, що у видачі судового наказу слід відмовити з таких підстав.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.161 ЦПК України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Згідно з ч.1 ст.94 КЗпП України, приписи якої кореспондуються із ч.1 ст.1 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно зі ст.2 Закону України «Про оплату праці» структура заробітної плати складається з основної заробітної плати, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат.

Крім того структура заробітної плати визначена Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 № 5 та зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 27.01.2004 за № 114/8713 (далі - Інструкція), розробленої відповідно до Законів України «Про державну статистику» та «Про оплату праці»).

Відповідно до пункту 1.3 Інструкції для оцінки розміру заробітної плати найманих працівників застосовується показник фонду оплати праці. До фонду оплати праці включаються нарахування найманим працівникам у грошовій та натуральній формі (оцінені в грошовому вираженні) за відпрацьований та невідпрацьований час, який підлягає оплаті, або за виконану роботу незалежно від джерела фінансування цих виплат. Фонд оплати праці складається з: фонду основної заробітної плати; фонду додаткової заробітної плати; інших заохочувальних та компенсаційних виплат.

При цьому, інші виплати, що не належать до фонду оплати праці, встановлені в розділі 3 Інструкції, та згідно з пунктом 3.6. до них відноситься одноразова допомога працівникам, які виходять на пенсію згідно з діючим законодавством та колективними договорами (включаючи грошову допомогу державним службовцям та науковим (науково-педагогічним) працівникам).

З наведених норм чинного законодавства вбачається, що одноразова допомога при виході на пенсію за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою в розумінні ст.2 Закону України «Про оплату праці», тобто не входить до структури заробітної плати.

У своїй заяві заявник, посилаючись на довідку ДП «Мирноградвугілля» від 14.12.2020 № 01-924, згідно з якою заборгованість по заробітній платі складає 95596 грн 71 коп., та вказуючи на те, що 21.12.2020 було погашено частину заборгованості в сумі 35387 грн 22 коп., просить суд видати судовий наказ про стягнення з ДП «Мирноградвугілля» на його користь заборгованості по заробітній платі, яка за станом на 22.12.2020 склала 60209 грн 49 коп.

З наведеної довідки ДП «Мирноградвугілля» вбачається, що ця сума є одноразовою допомогою у зв`язку із виходом на пенсію.

Оскільки одноразова допомога у зв`язку з виходом на пенсію не входить до структури заробітної плати, вимога про стягнення вищевказаної суми не може бути розглянута у формі наказного провадження.

Відповідно до п.3 ч.1 ст.165 ЦПК України суддя, встановивши, що заявлено вимогу, яка не відповідає вимогам ст.161 цього Кодексу, відмовляє у видачі судового наказу.

Зважаючи на вищевикладене, керуючись ст.ст.163, 165, 166, 353 ЦПК України, суддя

П О С Т А Н О В И Л А:

Відмовити ОСОБА_1 у видачі судового наказу про стягнення з Державного підприємства «Мирноградвугілля» заборгованості по заробітній платі.

Роз`яснити заявнику, що відмова у видачі судового наказу з наведених підстав унеможливлює повторне звернення з такою заявою. Заявник у цьому випадку має право звернутися з тими самими вимогами у позовному порядку.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею, може бути оскаржена в апеляційному порядку до Донецького апеляційного суду протягом п`ятнадцяти днів з дня її складання.

Суддя Ж.Є.Редько