Справа № 738/2143/19
№ провадження 2/738/63/2020
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 лютого 2020 року м. Мена

Менський районний суд Чеpнiгiвської областi у складi:

головуючого суддi Слісаря А.В.,

секретаря Минець П.Д.,

pозглянув у вiдкpитому судовому засiданнi у порядку спрощеного позовного провадження цивільну спpаву за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «КЕДР ЛБН ТРЕЙД КОМПАНІ» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та розрахункових при звільненні,

В С Т А H О В И В:

У грудні 2019 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «КЕДР ЛБН ТРЕЙД КОМПАНІ». Позов обґрунтований тим, що позивач з 29 червня 2017 року по 09 серпня 2018 року працював у відповідача на посаді оператора лінії у виробництві харчової продукції(виробництва напоїв) з оплатою праці згідно штатного розпису. Відповідач здійснював щомісячне нарахування заробітної плати і за наявності коштів виплачував її позивачу, однак, з червня 2018 року відповідач не здійснював виплату заробітної плати позивачу. 09 серпня 2018 року позивача було звільнено у зв`язку із закінченням строку трудового договору. У день звільнення позивач отримав у відповідача трудову книжку, але заборгованість по заробітній платі відповідач не виплатив, яка складає 8330,73 грн. у зв`язку з чим, позивач просить стягнути на його користь з відповідача заборгованість по заробітній платі яка складає 8330,73 грн.

Позивач у судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Через канцелярію суду надав заяву про розгляд справи без його участі та просив позов задовольнити у повному обсязі.

Представник відповідача у судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином. Через канцелярію суду надав заяву про розгляд справи без його участі, позовні вимоги визнав.

Суд, дослідивши докази які містяться у матеріалах справи, приходить до наступного висновку.

Судом встановлено, що 29 червня 2017 року ОСОБА_1 був прийнятий на роботу у ТОВ «КЕДР ЛБН ТРЕЙД КОМПАНІ» на посаду оператора лінії у виробництві харчової продукції (виробництво напоїв) та 09 серпня 2018 року був звільнений у зв`язку із закінченням строку трудового договору, що підтверджується копією трудової книжки(а.с.4-5).

Позивач у позові вказує, що відповідач не виплатив йому відповідні платежі при звільненні за 3 квартал 2018 року, які були нараховані у розмірі 8330,73 грн. та на підтвердження вказаних нарахувань надав відомості з Державного реєстру фізичних осіб-платників податків про суми виплачених доходів та утриманих податків(а.с.9). Представник відповідача позов визнав у повному обсязі. Визнання відповідачем позову не суперечить закону та не порушує прав, свобод чи інтересів інших осіб.

Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

За таких обставин та з врахуванням визнання у повному обсязі позову представником відповідача, вимоги позивача щодо стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі та розрахункових при звільненні є обґрунтованими та підлягають задоволенню.

Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 12, 13, 141, 263-265 ЦПК України, суд -

У Х В А Л И В:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «КЕДР ЛБН ТРЕЙД КОМПАНІ» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та розрахункових при звільненні - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «КЕДР ЛБН ТРЕЙД КОМПАНІ»(, м. Чернігів, пр. Миру, 49-А офіс 1004) на користь ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 ) нараховану, але не виплачену заробітну плату та розрахункових при звільненні у розмірі 8330 грн. 73 коп.(вісім тисяч триста тридцять грн. сімдесят три коп.) з послідуючим утриманням з цієї суми податків та обов`язкових платежів.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «КЕДР ЛБН ТРЕЙД КОМПАНІ»(, м. Чернігів, пр. Миру, 49-А офіс 1004) на користь держави 840 грн. 80 коп. судового збору.

Рішення суду в частині стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «КЕДР ЛБН ТРЕЙД КОМПАНІ» на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі в межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Чернігівського апеляційного суду через Менський районний суд Чернігівської області протягом 30 днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення, строк на апеляційне оскарження обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повне рішення складено 11 лютого 2020 р.

Суддя А.В. Слісар