12.03.2020 Єдиний унікальний номер 205/8443/19
Єдиний унікальний номер № 205/8443/19
Провадження № 2/205/82/20
УХВАЛА

12 березня 2020 року м. Дніпро

Ленінський районний суд м. Дніпропетровська у складі: головуючого судді Басової Н.В., за участю секретаря судового засідання Піменової М.В., розглянувши клопотання ОСОБА_1 про забезпечення доказів по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Конструкторське бюро «Південне» ім. М.К. Янгеля» про стягнення зарплати, надбавки, індексації, компенсації за невикористану відпустку, компенсації за несвоєчасно виплачену зарплату, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та індексації середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Ленінського районного суду м. Дніпропетровська перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Конструкторське бюро «Південне» ім. М.К. Янгеля» про стягнення зарплати, надбавки, індексації, компенсації за невикористану відпустку, компенсації за несвоєчасно виплачену зарплату, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та індексації середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

19.02.2020 року до суду надійшло клопотання ОСОБА_1 про витребування доказів, а саме:

1. Інформацію про дати змін посадових окладів та їх розмір по посаді «бухгалтер» (посада, займана ОСОБА_1 ) за період з 08.08.2001 року по 31.12.2016 року із зазначенням номерів та дат наказів про затвердження штатних розкладів та надати копії відповідних наказів.

2. Інформацію щодо визначення тривалості всіх видів відпусток згідно діючих норм і положень ДП «КБ «Південне» ім. М.К. Янгеля» за період з 07.08.2001 року по 11.04.2003 року або акт про знищення документів, які містять дану інформацію.

3. Накази (або витяги з наказів) про надання відпусток ОСОБА_1 за період роботи з 07.08.2001 року по 11.04.2003 року або акт про знищення документів, які містять дану інформацію.

4. Розрахунки середньої заробітної плати для оплати відпусток та компенсації за невикористану відпустку ОСОБА_1 за період з 07.08.2001 року по 11.04.2003 року або акт про знищення документів, які містять дану інформацію.

5. Інформацію щодо виплат по періодам їх нарахування, які не ввійшли до розрахунку середньої заробітної плати для оплати відпусток та компенсації за невикористану відпустку ОСОБА_1 за період з 07.08.2001 року по 11.04.2003 року або акт про знищення документів, які містять дану інформацію.

6. Табелі робочого часу по ОСОБА_1 за період з 07.08.2001 року по 11.04.2003 року або акт про знищення документів, які містять дану інформацію.

7. Графіки роботи ДП «КБ «Південне» ім. М.К. Янгеля» по посаді «бухгалтер» (посада, займана ОСОБА_1 ) за період квітень 2002 року квітень 2003 року або акт про знищення документів, які містять дану інформацію.

8. Положення про преміювання або інший внутрішній розпорядчий документ, який діяв в період роботи ОСОБА_1 на підприємстві, що регламентує порядок нарахування премій.

9. Колективний договір, що діяв у період роботи ОСОБА_1 у ДП «КБ «Південне» ім. М.К. Янгеля».

10. Положення про відпустки або інший внутрішній розпорядчий документ, який діяв в період роботи ОСОБА_1 на підприємстві, що регламентує порядок надання, кількість та тривалість всіх видів відпусток.

11. Показник середньої суми всіх видів премій по посадам, що відповідають одному тарифному розряду з посадою «бухгалтер» як по підприємству в цілому так і по підрозділу бухгалтерії помісячно за період з 01.08.2001 року по 30.09.2019 року відносно штатної чисельності працівників, які фактично працювали у зазначеному періоді, а також показник максимальної та мінімальної суми премій за той же період по зазначеним категоріям працівників.

12. Показник середнього розміру суми всіх премій помісячно за період з 01.08.2001 року по 30.09.2019 року в цілому по підприємству відносно штатних працівників, які фактично працювали у вказаному періоді, а також показник максимальної та мінімальної суми премій за той же період по зазначеній категорії працівників.

13. Загальний фонд оплати праці та відсоткова і абсолютна частка всіх видів премій у загальному фонді оплати праці по рокам за період з 2001 року по 2019 рік.

14. Коефіцієнт текучості кадрів по рокам за період з 2001 по 2019 рік, а також абсолютне значення кількості прийнятих та звільнених працівників за вказані періоди часу.

15. Показник середньої суми заробітної плати по посадам, що відповідають одному тарифному розряду з посадою «бухгалтер» (займаної ОСОБА_1 ) як по підприємству в цілому так і по підрозділу бухгалтерії помісячно за період з 01.08.2001 року по 30.09.2019 року відносно штатної чисельності працівників, які фактично працювали у зазначеному періоді, а також показник максимальної та мінімальної суми заробітної плати за той же період по зазначеним категоріям працівників.

16. Показник середньої заробітної плати помісячно за період з 01.08.2001 року по 30.09.2019 року в цілому по підприємству відносно штатних працівників, які фактично працювали у вказаному періоді, а також показник максимальної та мінімальної заробітної плати за той же період.

У судовому засіданні позивач та його представник клопотання підтримали та просили його задовольнити з урахуванням додаткових пояснень до заявленого клопотання.

Представник відповідача заперечував проти задоволення клопотання.

Відповідно до положень ч. ч. 1, 2 ст. 116 ЦПК України, суд за заявою учасника справи або особи, яка може набути статусу позивача, має забезпечити докази, якщо є підстави припускати, що засіб доказування може бути втрачений або збирання або подання відповідних доказів стане згодом неможливим чи утрудненим.

Способами забезпечення судом доказів є допит свідків, призначення експертизи, витребування та (або) огляд доказів, у тому числі за їх місцезнаходженням, заборона вчиняти певні дії щодо доказів та зобов`язання вчинити певні дії щодо доказів. У необхідних випадках судом можуть бути застосовані інші способи забезпечення доказів, визначені судом.

На підставі ч. 1 ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Згідно з ч. 1 ст. 117 ЦПК України, у заяві про забезпечення доказів серед іншого зазначається: докази, забезпечення яких є необхідним, а також обставини, для доказування яких вони необхідні; обґрунтування необхідності забезпечення доказів.

Відповідно до ч. ч. 1, 3 ст. 13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Як вбачається з матеріалів справи, представником відповідача надано копії: довідки про нарахований дохід ОСОБА_1 з січня 2002 року по квітень 2003 року (а.с. 138-139); табелів робочого часу за період з липня 2002 року по квітень 2003 року (а.с. 140-144); колективного договору між Генеральним конструктором Генеральним директором і профспілковим комітетом ДКБ «Південне» на 1998 рік (а.с. 157-165); наказу від 23.03.2001 року № 418 про затвердження схем посадових окладів ДКБ «Південне» (а.с. 167-172), тому клопотання позивача в частині витребування зазначених доказів задоволенню не підлягає, оскільки вказані документи містяться в матеріалах справи.

Також суд не вбачає підстав для задоволення клопотання про витребування доказів в частині надання інформації про дати змін посадових окладів та їх розмір по посаді «бухгалтер» (посада, займана ОСОБА_1 ) за період з 08.08.2001 року по 31.12.2016 року; інформації щодо визначення тривалості всіх видів відпусток згідно діючих норм і положень ДП «КБ «Південне» ім. М.К. Янгеля» за період з 07.08.2001 року по 11.04.2003 року або акт про знищення документів, які містять дану інформацію; наказів (або витяги з наказів) про надання відпусток ОСОБА_1 за період роботи з 07.08.2001 року по 11.04.2003 року або акт про знищення документів, які містять дану інформацію; інформації щодо виплат по періодам їх нарахування, які не ввійшли до розрахунку середньої заробітної плати для оплати відпусток та компенсації за невикористану відпустку ОСОБА_1 за період з 07.08.2001 року по 11.04.2003 року або акт про знищення документів, які містять дану інформацію; графіків роботи ДП «КБ «Південне» ім. М.К. Янгеля» по посаді «бухгалтер» (посада, займана ОСОБА_1 ) за період квітень 2002 року квітень 2003 року або акт про знищення документів, які містять дану інформацію; положення про преміювання або інший внутрішній розпорядчий документ, який діяв в період роботи ОСОБА_1 на підприємстві, що регламентує порядок нарахування премій; положення про відпустки або інший внутрішній розпорядчий документ, який діяв в період роботи ОСОБА_1 на підприємстві, що регламентує порядок надання, кількість та тривалість всіх видів відпусток; показник середньої суми всіх видів премій по посадам, що відповідають одному тарифному розряду з посадою «бухгалтер» як по підприємству в цілому так і по підрозділу бухгалтерії помісячно за період з 01.08.2001 року по 30.09.2019 року відносно штатної чисельності працівників, які фактично працювали у зазначеному періоді, а також показник максимальної та мінімальної суми премій за той же період по зазначеним категоріям працівників; показник середнього розміру суми всіх премій помісячно за період з 01.08.2001 року по 30.09.2019 року в цілому по підприємству відносно штатних працівників, які фактично працювали у вказаному періоді, а також показник максимальної та мінімальної суми премій за той же період по зазначеній категорії працівників; загальний фонд оплати праці та відсоткова і абсолютна частка всіх видів премій у загальному фонді оплати праці по рокам за період з 2001 року по 2019 рік; коефіцієнт текучості кадрів по рокам за період з 2001 по 2019 рік, а також абсолютне значення кількості прийнятих та звільнених працівників за вказані періоди часу; показник середньої суми заробітної плати по посадам, що відповідають одному тарифному розряду з посадою «бухгалтер» (займаної ОСОБА_1 ) як по підприємству в цілому так і по підрозділу бухгалтерії помісячно за період з 01.08.2001 року по 30.09.2019 року відносно штатної чисельності працівників, які фактично працювали у зазначеному періоді, а також показник максимальної та мінімальної суми заробітної плати за той же період по зазначеним категоріям працівників; показник середньої заробітної плати помісячно за період з 01.08.2001 року по 30.09.2019 року в цілому по підприємству відносно штатних працівників, які фактично працювали у вказаному періоді, а також показник максимальної та мінімальної заробітної плати за той же період, оскільки суд, виходячи з оцінки обґрунтованості доводів позивача щодо необхідності витребування вказаних доказів з урахуванням розумності, обґрунтованості і адекватності вимог заявника щодо забезпечення доказів; забезпечення збалансованості інтересів сторін; наявності зв`язку між способом забезпечення доказів і предметом позову, доходить висновку, що докази, які просить витребувати позивач, не відноситься до предмету доказування в межах даної справи.

Враховуючи вищевикладене , суд вважає заявлене клопотання безпідставним та вважає за необхідне відхилити його.

Згідно до вимог ст.. 353 ЦПК України заперечення на ухвали, що не підлягають оскарженню окремо від рішення суду, включаються до апеляційної скарги на рішення суду.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 116-117 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

В задоволенні клопотання ОСОБА_1 про забезпечення доказів по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Конструкторське бюро «Південне» ім. М.К. Янгеля» про стягнення зарплати, надбавки, індексації, компенсації за невикористану відпустку, компенсації за несвоєчасно виплачену зарплату, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та індексації середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні відмовити.

Ухвала остаточна.

Суддя Н.В. Басова

.