Номер провадження: 22-ц/813/8166/20
Номер справи місцевого суду: 519/800/18
Головуючий у першій інстанції Барановська З.І.
Доповідач Дрішлюк А. І.
ОДЕСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
УХВАЛА

про відкриття апеляційного провадження

04.09.2020 року м. Одеса

Одеський апеляційний суд у складі судді Дрішлюка А.І., дослідивши апеляційну скаргу представника ОСОБА_1 ОСОБА_2 на рішення Южного міського суду Одеської області від 15 червня 2020 року в цивільній справі за позовом представника ОСОБА_1 до ПАТ «Українська залізниця» в особі регіональної філії «Одеська залізниця» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

28 серпня 2018 року Представник позивача звернувся до суду з позовом до ПАТ «Українська залізниця» в особі регіональної філії «Одеська залізниця» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, мотивуючи свої вимоги тим, що 25.05.2015 ОСОБА_1 прийнятий на роботу на Станцію Берегова Державного підприємства «Одеська залізниця» на посаду складача поїздів 3 (третього) розряду. В наступному 31.05.2018 звільнений по переведенню до виробничого підрозділу «Дирекція залізничних перевезень з організації взаємодії портів та припортових станцій» регіональної філії «Одеська залізниця» Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» на підставі п.5 ст.36 КЗпП України. 01.06.2018 прийнятий до виробничого підрозділу «Дирекція залізничних перевезень з організації взаємодії портів та припортових станцій» регіональної філії «Одеська залізниця» Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» за переведенням на посаду складача поїздів 5 (п`ятого) розряду станції Берегова, та вже 03.07.2018 переведений на посаду складача поїздів 6 (шостого) розряду станції Берегова. 03.08.2018 позивача звільнено з роботи за появу на роботі у нетверезому стані на підставі п.7 ч.1 ст.40 КЗпП України, згідно з наказом Відповідача №1167/ос від 03.08.2018. ОСОБА_1 вважає вищевказаний наказ незаконним, винесеним в супереч нормам чинного законодавства України, у зв`язку з наказ підлягає скасуванню, а він поновленню на роботі. Так показника рівню алкоголю у відповідача наведені у висновку №2773/132 та не відповідають дійсності, обстеження на наявність алкоголю проведено не у спеціалізованій установі, керівництвом при винесені наказу не враховані ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяна ним шкода. Відповідачем при звільненні порушені вимоги ст.43 КЗпП України, так трудовий договір розірваний проведений лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника), первинної профспілкової організації, членом якої є працівник. Окрім того, копію наказу про звільнення у відповідності до ч.2 ст.47 КЗпП України відповідач позивачу не надав, що є безумовною підставою для його скасування та поновлення позивача на посаді складача поїздів шостого розряду станції Берегова.Вказані незаконні дії Відповідача призвели до моральних переживань, втрату душевного спокою, постійного перебуванні у роздратованому стані у позивача. Позивач не може знайти нормальної роботи, адже в його трудовій книжці, зазначена така причина звільнення, що викликає природню насторогу у потенційного роботодавця. позивачу майже не можливо забезпечувати свою сім`ю усім необхідним для нормального існування, оскільки залишились без коштів до існування. Тому, враховуючи викладені обставини, а також положення ст.237-1 КЗпП України відповідач повинен відшкодувати моральну шкоду, яку позивач оцінює в 5 000 грн. (а.с.1-6).

Рішенням Южного міського суду Одеської області від 15 червня 2020 року, У задоволенні позову представника ОСОБА_1 до ПАТ «Українська залізниця» в особі регіональної філії «Одеська залізниця» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди відмовлено (а.с.179-186).

13 серпня 2020 року представник ОСОБА_1 ОСОБА_2 звернувся до Южного міського суду Одеської області з апеляційною скаргою на рішення Южного міського суду Одеської області від 15 червня 2020 року. Апелянт зазначає, що судом першої інстанції порушено норми процесуального права та неправильно застосовано норми матеріального права, виходячи з наступного. Апелянт наполягає, що причинно-наслідкового зв`язку між відмовою виконувати посадові обов`язки, у зв`язку із створенням робочої обстановки, яка унеможливлює розпочати роботу 3-ом складачам поїздів, замість 4-ьох та алкогольним сп`янінням, на що посилався відповідач, як на підставу звільнення позивача немає. Підкреслює відсутність згоди первинної профспілкової організації на його звільнення та зазначає, що судом першої інстанції було залишено поза увагою, що відповідно до вимог ст. 39 ЗУ «про профспілки, їх права та гарантії діяльності» тільки у випадку відсутності обґрунтування відмови у наданні згоди на звільнення роботодавцю надається право звільнити працівника буз згоди виборного органу первинної профспілкової організації. На підставі викладеного просить скасувати оскаржуване рішення та ухвалити нове, яким задовольнити позовні вимоги (а.с.189-194).

На момент надходження апеляційної скарги до Одеського апеляційного суду виникла неможливість розподілу справ між суддями судової палати з розгляду цивільних справ, яка тривала з 03 серпня 2020 року по 27 серпня 2020 року (протокол автоматизованого розподілу судових справ між суддями в матеріалах справи), що обумовлено недостатньою кількістю суддів в Одеському апеляційному суді (з 2013 року кількість суддів в цивільній палаті зменшилася з 48 до 15) та перебуванням суддів у відпустці та на лікарняному.

28 серпня 2020 року з`явилася можливість автоматизованого розподілу справ, в зв`язку з чим судді Дрішлюку А.І. було розподіллено 156 цивільних справ (довідка в матеріалах справи), що виключає фізичну можливість опрацювати їх в строк визначений ст. 354 ЦПК України.

Відповідно до ч. 1 ст. 354 ЦПК України апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів, а на ухвалу суду - протягом п`ятнадцяти днів з дня його (її) проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

На підставі ч.2 ст. 354 ЦПК України учасник справи, якому повне рішення або ухвала суду не були вручені у день його (її) проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження.

До апеляційної скарги також додано клопотання про поновлення строку на апеляційне оскарження, у якому апелянт посилається на наступне. Повний текст оскаржуваного рішення було виготовлено 15 червня 2020 року, копію якого представником апелянта було отримано у приміщенні суду першої інстанції 05 серпня 2020 року, а апеляційну скаргу подано до Южного міського суду Одеської області 13 серпня 2020 року. Наведені вище обставини підтверджуються матеріалами справи, а тому апеляційний суд приходить до висновку про можливість поновлення строку на апеляційне оскарження.

Відповідно п.1 ч.1 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Згідно з ч. 1 ст. 368 ЦПК України справа розглядається судом апеляційної інстанції за правилами, встановленими для розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження, з особливостями, встановленими цією главою.

Відповідно до ч. 1 ст. 369 ЦПК України апеляційні скарги на рішення суду у справах з ціною позову менше ста розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, крім тих, які не підлягають розгляду в порядку спрощеного позовного провадження, розглядаються судом апеляційної інстанції без повідомлення учасників справи.

Так, апеляційна скарга відповідає вимогам ст. 356 ЦПК України, перешкоди для відкриття апеляційного провадження у справі відсутні та на підставі ч.1 ст. 359 ЦПК України, суд вважає за необхідне відкрити апеляційне провадження Відповідно до ст. 360 ЦПК України, учасники справ, мають право подати до суду апеляційної інстанції відзив на апеляційну скаргу в письмовій формі.

Відзив на апеляційну скаргу має містити:

-найменування суду апеляційної інстанції;

-ім`я (найменування), поштову адресу особи, яка подає відзив на апеляційну скаргу, а також номер засобу зв`язку, адресу електронної пошти, за наявності;

-обґрунтування заперечень щодо змісту і вимог апеляційної скарги;

-у разі необхідності - клопотання особи, яка подає відзив на апеляційну скаргу;

-перелік матеріалів, що додаються.

Відсутність відзиву на апеляційну скаргу не перешкоджає перегляду рішення суду першої інстанції. До відзиву додаються докази надсилання (надання) копій відзиву та доданих до нього документів іншим учасникам справи.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 185, 352-354, 357, 359, 361 ЦПК України, Одеський апеляційний суд, -

УХВАЛИВ:

Клопотання представника ОСОБА_1 ОСОБА_2 про поновлення строку на апеляційне оскарження задовольнити.

Поновити представнику ОСОБА_1 ОСОБА_2 строк на апеляційне оскарження рішення Южного міського суду Одеської області від 15 червня 2020 року.

Відкрити апеляційне провадження за апеляційною скаргою представника ОСОБА_1 ОСОБА_2 на рішення Южного міського суду Одеської області від 15 червня 2020 року в цивільній справі за позовом представника ОСОБА_1 до ПАТ «Українська залізниця» в особі регіональної філії «Одеська залізниця» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди.

Справу розглядати за правилами встановленими в порядку спрощеного позовного провадження.

Копію апеляційної скарги з поданими матеріалами направити особам, які беруть участь у справі та запропонувати надати суду апеляційної інстанції відзив на апеляційну скаргу протягом десяти календарних днів з дня отримання копії ухвали про відкриття провадження у справі.

Ухвала суду апеляційної інстанції набирає законної сили з моменту її підписання і оскарженню у касаційному порядку не підлягає.

Суддя Одеського апеляційного суду А.І. Дрішлюк