Провадження № 2/161/3615/20
ЛУЦЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 жовтня 2020 року місто Луцьк

Луцький міськрайонний суд Волинської області в складі:

головуючого судді Пахолюка А.М.

при секретарі Будько І.Ю.

розглянувши в залі суду в м. Луцьку цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Східноєвропейського національного університету ім. Лесі Українки про стягнення заборгованості по виплатах при виході на пенсію та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулася в суд з позовом до Східноєвропейського національного університету ім. Лесі Українки (далі СНУ ім. Лесі Українки) про стягнення заборгованості по виплатах при виході на пенсію та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Свої вимоги обґрунтовує тим, що у період з 01 вересня 2012 року по 07 вересня 2017 року перебувала у трудових відносинах з відповідачем та була звільнена у зв`язку з закінченням строку трудового договору.

Зазначає, що під час роботи на посаді доцента, 19 листопада 2016 року вона скористалася правом виходу на пенсію за віком як мати дитини з інвалідністю.

Вказує, що їй, як науковому працівнику, при виході на пенсію була передбачена виплата вихідної допомоги, передбаченої Законом України «Про наукову та науково-технічну діяльність» та виплата компенсації за невикористану щорічну відпустку (як матері дитини з інвалідністю).

Однак, у день її звільнення, відповідач письмово не повідомив про нараховані суми належні при звільненні та не здійснив виплату належних коштів, що є порушенням норм КЗпП України.

Крім того, вважає, що оскільки, відповідач не провів повний розрахунок сум при звільненні, вона має право на стягнення середнього заробітку за час затримки такого розрахунку.

На підставі наведеного, просить суд, стягнути з відповідача в свою користь заборгованість по виплатах при виході на пенсію та середній заробіток за весь час затримки розрахунку по день ухвалення судового рішення.

У відзиві на позовну заяву, відповідач повністю заперечує позовні вимоги ОСОБА_1 , оскільки, в день звільнення останній було доведено до відома про нараховані їй суми для виплати та проведено повний розрахунок, що підтверджується відповідною довідкою.

Крім того, вказує, що позивач скористалася правом виходу на пенсію за віком у 2016 році в порядку передбаченому Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» та продовжувала працювати в СНУ ім. Лесі Українки ще більше року.

Також, зазначає, що позивача було звільнено у зв`язку із закінченням строку дії трудового договору, а не у зв`язку із виходом на пенсію в порядку ст. 37 Закону України «Про наукову та науково-технічну діяльність», а тому підстав для нарахування і виплати грошової допомоги на підставі зазначеного Закону немає.

Ухвалю суду від 14 вересня 2020 року відкрито провадження у справі в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін.

Дослідивши та оцінивши представлені по справі докази в їх сукупності, суд прийшов до висновку, що позов безпідставний та не підлягає до задоволення.

Відповідно до змісту ст. 15 ЦК України, кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання.

У відповідності до ч. 1 ст. 16 ЦК України, кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу.

Відповідно до вимог ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у статті 116 КЗпП України.

Згідно зі ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пiзнiше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. В разі спору про розмір сум, належних працiвниковi при звiльненнi, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цiй статтi строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідно до ст. 37 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» регламентовано порядок та підстави виплати грошової допомоги науково-педагогічному працівнику. Зокрема, грошова допомога в розмірі шести місячних посадових окладів (ставок) з урахуванням надбавок і доплат науково-педагогічному працівнику виплачується за сукупності таких умов: при виході на пенсію з посади наукового (науково-педагогічного) працівника відповідно до Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність»; у разі наявності відповідного стажу роботи на посадах, зазначених у Переліку посад наукових (науково-педагогічних) працівників установ, організацій, підприємств, університетів, академій, інститутів, перебування на яких дає право на призначення пенсії та виплату грошової допомоги у разі виходу на пенсію відповідно до ст.37 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність», затвердженому Кабінетом Міністрів України.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 01.09.2012 року по 07.09.2017 року перебувала у трудових відносинах з відповідачем та працювала на посаді доцента кафедри країнознавства і міжнародних відносин СНУ ім. Лесі Українки (в подальшому перейменовано на кафедру міжнародних відносин і регіональних студій).

07.09.2017 року ОСОБА_1 було звільнено з посади доцента кафедри міжнародних відносин і регіональних студій, у зв`язку із закінченням строку трудового договору, терміну дії контракту згідно з п. 2 ст. 36 КЗпП України, а також при звільнені було проведено повний розрахунок та виплачено їй суму у розмірі 5720,49 грн., що складається із суми компенсації невикористаної відпустки (20 календарних днів) (а.с. 19-20).

Як вбачається з матеріалів справи, позивач перебуває на обліку Луцького об`єднаного управління пенсійного фонду та їй призначена пенсія по віку як матері інваліда з дитинства з 20.11.2016 року відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Дані обставини встановлені рішенням Волинського окружного адміністративного суду від 05.02.2018 року (а.с. 29-33).

Відповідно до ст. 45 цього Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» пенсія призначається довічно, а пенсіонер вправі лише за особистою заявою перевестись з одного виду пенсії на інший.

Будь-які докази щодо переходу позивача на наукову пенсію у період продовження трудових відносин ОСОБА_1 з СНУ ім. Лесі Українки до моменту звільнення, в матеріалах справи відсутні.

Разом з тим, позивач була звільнена у зв`язку із закінченням контракту, а не у зв`язку із виходом на пенсію на умовах, передбачених ст. 37 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність», що встановлено рішенням Луцького міськрайонного суду Волинської області від 25 січня 2018 року, яке набрало законної сили (а.с. 21-27).

Відтак, підстав для нарахування та виплату грошової допомоги при звільненні ОСОБА_1 у зв`язку із закінченням контракту на підставі Закону України ст. 37 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» немає.

Отже, доводи позивача про те, що на момент звільнення їй не було нараховано та виплачено належні до виплат суми коштів, а саме: вихідна допомога при виході на пенсію науково-педагогічного працівника є безпідставними.

Також, вимоги щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, є необґрунтованими, зважаючи на те, що позивачеві під час звільнення здійснено виплату належних сум за 20 календарних днів невикористаної відпустки в повному обсязі.

Враховуючи наведенні обставини, суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 до задоволення не підлягають.

Керуючись ст. 10, 12, 27, 77, 81, 141, 263-265, 280-284, 288, 354 Цивільного процесуального кодексу України, на підставі ст. 15, 16 Цивільного кодексу України, ст. 47, 116 Кодексу законів про працю України, суд -

В И Р І Ш И В :

Відмовити в задоволені позову ОСОБА_1 до Східноєвропейського національного університету ім. Лесі Українки про стягнення заборгованості по виплатах при виході на пенсію та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Рішення може бути оскаржене до Волинського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до Волинського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня отримання копії рішення.

У відповідності до п.п.15.5) п. 1 Розділу ХШ Перехідних положень ЦПК України в новій редакції, до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно- телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди.

Учасники справи:

Позивач ОСОБА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , адреса місця проживання: АДРЕСА_1 .

Відповідач Східноєвропейський національний університет ім. Лесі Українки, , адреса місцезнаходження: 43025, пр. Волі, 13.

Суддя Луцького міськрайонного

суду Волинської області Пахолюк А.М.