15.09.2020 Справа № 756/6792/20
ОБОЛОНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА
_______________________________________________________________________
Унікальний № 756/6792/20
Провадження №2/756/4404/20
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 вересня 2020 року Оболонський районний суд м. Києва, в складі:

головуючого судді Диби О.В.,

за участю секретаря П`яла Ю.Б.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Завод «Маяк» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

УСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача нараховану, але не виплачену заробітну плату та середній заробіток за час затримки кінцевого розрахунку при звільненні.

В обґрунтування своїх вимог вказує, що з 06.07.2016 по 27.02.2020 працювала на посаді бухгалтера у ПАТ «Завод «Маяк».

Позивача було звільнено 27.02.2020 за власним бажанням у зв`язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю на підставі ч.3 ст. 38 КЗпП України.

Зазначив, що заборгованість по заробітній платі при звільненні з посади станом на 28.05.2020 становить 83 661,23 грн., проте на дату подання позову вказана сума виплачена не була.

Також позивач вказує, що у зв`язку з не проведенням повного розрахунку у день звільнення відповідач повинен йому сплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні з посади станом на дату ухвалення рішення у справі.

Враховуючи викладене, позивач просить стягнути з відповідача заборгованість по виплаті заробітної плати у розмірі 83 661,23 грн., а також середній заробіток за час затримки кінцевого розрахунку при звільненні з посади по день ухвалення рішення у справі.

В судове засідання позивач не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, подав до суду заяву, в якій просив розглянути справу за його відсутності, позовні вимоги підтримав в позові та просив задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, подав до суду відзив, в якому визнав позовні вимоги про стягнення заробітної плати в повному розмірі, проте заперечував проти задоволення позову в частині стягнення середнього заробітку за час затримки кінцевого розрахунку при звільненні, посилаючись на те, що заробітна плата не виплачена позивачу у день звільнення з роботи не з вини відповідача, оскільки на його рахунки накладено арешт органами виконавчої служби, і відповідач не є розпорядником коштів на вказаних рахунках.

Суд, повно та всебічно дослідивши наявні в матеріалах справи докази у їх сукупності, суд вважає встановленими наступні обставини та відповідні їм правовідносини.

Судом встановлено, що з 06.07.2016 по 27.02.2020 позивач ОСОБА_1 працювала на посаді бухгалтера у АТ «Завод «Маяк», що підтверджується записами у трудовій книжці позивача (а.с.16-17) та визнається стороною відповідача.

Так, 06.07.2016 ОСОБА_1 прийнято на роботу до ПАТ «Завод «Маяк» та призначено на посаду бухгалтера 1 категорії в центральну бухгалтерію відповідно до наказу №242к від 05.07.2016.

Наказом №251к від 31.07.2018 позивача переведено на посаду бухгалтера 1 категорії бухгалтерії.

27.02.2020 наказом №45к від 27.02.2020 позивача було звільнено з займаної посади за власним бажанням у зв`язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю за ч.3 ст. 38 КЗпП України.

Згідно з довідкою АТ «Завод «Маяк» №МА000000063 від 28.05.2020 заборгованість по нарахованій заробітній платі позивача при звільненні з посади бухгалтера 1 категорії станом на 28.05.2020 становить 83 661,23 грн. (а.с.18).

Частиною 1 ст. 94 КЗпП України визначено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

За приписами ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення працівником вимоги про розрахунок.

Згідно зі статтею 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно із ч. 4 ст. 206 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

Враховуючи наведене, а також визнання відповідачем позову в цій частині, суд вважає, що з відповідача на користь позивача слід стягнути суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 83661,23 грн.

Згідно з довідкою АТ «Завод «Маяк» №78 від 09.06.2020 (а.с.19) середньоденна заробітна плата позивача становить 732,77 грн., кількість відпрацьованих днів: за грудень 2019 - 19, за січень 2020 - 17 (всього 36), дохід за грудень 2019 - 14736,32 грн., дохід за січень 2020 - 11643,25 грн. (всього 26 379,57 грн.).

За період з 28.02.2020 по 15.09.2020 кількість днів затримки розрахунку при звільненні склала 135 днів.

З урахуванням наведеного середній заробіток позивача за вказаний період становить:

732,77 грн. (середньоденний заробіток)*135 (кількість робочих днів) = 98 923,95 грн. та підлягає стягненню з відповідача.

Відповідно до підпункту 14.1.180 пункту 14.1 статті 14 Податкового кодексу України податковий агент щодо податку на доходи фізичних осіб - юридична особа, самозайнята особа, представництво нерезидента - юридичної особи, інвестор (оператор) за угодою про розподіл продукції, які незалежно від організаційно-правового статусу та способу оподаткування іншими податками та/або форми нарахування (виплати, надання) доходу (у грошовій або не грошовій формі) зобов`язані нараховувати, утримувати та сплачувати податок, передбачений ІV Податковим кодексом України, до бюджету від імені та за рахунок фізичної особи з доходів, що виплачуються такій особі, вести податковий облік, подавати податкову звітність контролюючим органам та нести відповідальність за порушення його норм в порядку, передбаченому статтею 18 та розділом ІV Податкового кодексу України.

Згідно із підпунктом 164.2.1 пункту 164.2 ПК України підлягають оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб доходи у вигляді заробітної плати, нараховані (виплачені) платнику податку відповідно до умов трудового договору (контракту).

Відповідно до пункту 16-1 підрозділу 10 розділу ХХ ПК України тимчасово, до набрання чинності рішенням Верховної Ради України про завершення реформи Збройних Сил України, встановлюється військовий збір. Ставка збору становить 1,5 відсотка від об`єкта оподаткування.

Згідно із статтею 171 ПК України особою, відповідальною за нарахування, утримання та сплату (перерахування) до бюджету податку з доходів у вигляді заробітної плати, є роботодавець, який виплачує такі доходи на користь платника податку.

У пункті 6 (абз.5) постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24 грудня 1999 року «Про практику застосування законодавства про оплату праці» судам роз`яснено, що, задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов`язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Отже, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, який стягується з роботодавця на користь працівника зазначається судом без виключення з них податків й інших обов`язкових платежів, які сплачуються роботодавцем при виконанні рішення суду, однак згідно вказаних вище роз`яснень постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24 грудня 1999 року «Про практику застосування законодавства про оплату праці» на суд покладається обов`язок зазначення даної обставини в резолютивній частині рішення та вказується, що податок та інші обов`язкові платежі підлягатимуть відрахуванню при сплаті.

Суд не бере до уваги посилання представника відповідача про поважність причин невиплати заробітної плати, у зв`язку із накладенням органами виконавчої служби арештів на рахунки підприємства, оскільки невиконання боржником своїх зобов`язань перед третіми особами, не свідчать про відсутність у позивача законних підстав для отримання належних йому коштів, у встановлені законом строки, а у відповідача, відповідальності за невиконання своїх зобов`язань.

Судові витрати підлягають розподілу на підставі ст. 141 ЦПК України.

Керуючись ст. ст. 12, 81, 141, 206, 263-265, 354 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) до Акціонерного товариства «Завод «Маяк» (04073, м. Київ, просп. С.Бандери, 8, ) про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - задовольнити.

Стягнути з Акціонерного товариства «Завод «Маяк» (04073, м. Київ, пр. Степана Бандери, 8, ) на користь ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) заборгованість по заробітній платі у розмірі 83 661 грн. 23 коп.

Стягнути з Акціонерного товариства «Завод «Маяк» (04073, м. Київ, пр. Степана Бандери, 8, ) на користь ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) 98 923 грн. 95 коп. компенсації за час затримки розрахунку при звільненні, з наступним відрахуванням (утриманням) при виплаті податків, обов`язкових платежів та зборів, передбачених законодавством України.

Стягнути з Акціонерного товариства «Завод «Маяк» (04073, м. Київ, пр. Степана Бандери, 8, ) на користь ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) судовий збір у розмірі 840 грн. 80 коп.

Стягнути з Акціонерного товариства «Завод «Маяк» (04073, м. Київ, пр. Степана Бандери, 8, ) на користь держави судовий збір у розмірі 840 грн. 80 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Київського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення через Оболонський районний суд м. Києва. Учасник справи, якому повне рішення або ухвала суду не були вручені у день його (її) проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду;

Рішення набирає законної сили після закінчення строку на його апеляційне оскарження.

Суддя О.В. Диба