СОЛОМ`ЯНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА
____________________________________________________________________________________
№2/760/701/20
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

І . Вступна частина

28 травня 2020 року в місті Києві

Солом`янський районний суд м. Києва

у складі головуючого судді Коробенка С.В.

за участю секретаря Семененко А.Д.

розглянув у судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат» про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні.

ІІ. Описова частина

18 листопада 2019 року ОСОБА_1 звернувся до Солом`янського районного суду міста Києва із позовною заявою до Акціонерного товариства «Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 24.08.2019 по день подання позову у розмірі 118 350,72 грн та стягнення з відповідача понесених судових витрат.

Ухвалою від 20 листопада 2019 року Солом`янським районним судом м. Києва відкрито провадження.

Свої вимоги Позивачка мотивує наступними обставинами.

04 березня 2019 року відповідно до наказу №02-13/к Позивач був звільнений з посади заступника генерального директора з розвитку за власним бажанням відповідно до ч. 3 ст. 38 КЗпП України у зв`язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю, умов колективного та трудового договору.

Згідно з Наказом №02-14/к від 04.03.2019 припинено повноваження Позивача як генерального директора АТ «ЗАлК» на підставі п. 2 ст. 36 КЗпП України.

У зв`язку з порушенням трудових прав Позивача, а саме, невиплатою заборгованості з заробітної плати та належних виплат при звільнені, ним було подано позов до АТ «ЗАлК» про стягнення зазначеної наявної заборгованості.

23 серпня 2019 року Запорізьким районним судом Запорізької області (справа №317/1209/19) було ухвалено рішення по справі, яким стягнуто з Відповідача на користь Позивача суму заборгованості нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати, а також середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені з моменту звільнення і по день ухвалення рішення суду (по 23 серпня 2019 року) включно. Проте, як зазначає Позивач, повного розрахунку з ним так і не було проведено станом на день подання позову.

У зв`язку з цим Позивач просив стягнути з Відповідача середній заробіток за час розрахунку при звільненні за період починаючи з 24 серпня 2019 року по 12.11.2019 (день подання позову) в сумі 118350,72 гривень (за 54 робочих дні).

11.03.2020 року до суду надійшла заява Позивача про збільшення позовних вимог, відповідно до якої Позивач просив стягнути з Відповідача середній заробіток за час затримки виплати належних йому виплат за період з 24.08.2019 по 13.03.2020 в розмірі 302451,84 грн.

У відзиві на позовну заяву, яка надійшла до суду 21 січня 2020 року, Відповідач зазначає, що рішення суду частково виконано, зокрема, в частині виплати нарахованої заробітної плати, заборгованістю за якою була погашена 15.10.2019.

У зв`язку з цим Відповідач вважає вимогу про виплату Позивачеві середнього заробітку за весь період, починаючи з 24.08.2019 по 13.03.2020 необгрунтованою.

У судове засідання сторони не з`явилися. Від представника Позивача до суду надійшла заява про розгляд справи у його відсутність.

ІІІ. Мотивувальна частина

Заслухавши пояснення Позивача, дослідивши надані письмові докази, суд встановив наступні обставини.

Встановлено, що ОСОБА_1 з 16 грудня 2015 року працював в ПАТ «Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат» на посаді генерального директора, що підтверджується копією наказу № 02-123/к від 22 грудня 2015 року.

Наказом АТ «Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат» №02-08/к від 28 січня 2019 року ОСОБА_1 надано дозвіл на внутрішнє суміщення посади заступника генерального директора з розвитку з 28 січня 2019 року.

Наказом АТ «Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат» від 04 березня 2019 року №02-13/к ОСОБА_1 звільнено з посади заступника генерального директора з розвитку 04 березня 2019 року за власним бажанням на підставі п. 3 ст. 38 КЗпП України.

Наказом АТ «Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат» від 04 березня 2019 року № 02-14/к припинено повноваження генерального директора АТ «Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат» ОСОБА_1 згідно з п. 2 ст. 36 КЗпП України.

Встановлено, що під час звільнення з Позивачем не було проведено належного розрахунку.

Згідно зі ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

23 серпня 2019 року Запорізьким районним судом Запорізької області (справа №317/1209/19) було ухвалено рішення по справі, яким стягнуто з Відповідача на користь Позивача суму заборгованості нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати, а також середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені з моменту звільнення і по день ухвалення рішення суду - по 23 серпня 2019 року включно.

Постановою Запорізького апеляційного суду Рішення Запорізького районного суду Запорізької області від 23 серпня 2019 року у цій справі в частині позовних вимог про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та про стягнення витрат на правову допомогу скасовано та прийнято в цій частині нову постанову про стягнення з Акціонерного товариства «Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат» на користь ОСОБА_1 54 779 гривень 97 копійок нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. В іншій частині рішення від 23.08.2019 залишено без змін.

Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як вбачається з матеріалів справи, погашення всіх сум, які належали до виплати Позивачу під час звільнення (54779,97 гривень) остаточно відбулося 15 жовтня 2019 року.

Той факт, що за підприємством продовжує рахуватися заборгованість по виплаті компенсації Позивачу втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати, яка нарахована судом за період з дня звільнення до 23.08.2019, не дає підстав для стягнення середнього заробітку за час затримки її погашення, оскільки стаття 117 Кодексу передбачає стягнення середнього заробітку за затримку платежів, які підлягали сплаті саме на день звільнення працівника. Натомість, як зазначено вище, компенсація нарахована за період, який настав після дня звільнення.

Відтак, на переконання суду, Позивач має право на стягнення з Відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 24.08.2019 по 15.10.2019.

Рішенням Запорізького районного суду Запорізької області від 23 серпня 2019 року у справі №317/1209/19 визначений середньоденний заробіток ОСОБА_1 станом на день його звільнення для розрахунку середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, і він складає 2191,68 гривень на день.

Відтак, середній заробіток за час затримки розрахунку в період з 24.08.2019 по 15.10.2019 (35 робочих днів) становить:

2191,68 х 35 = 76708,80 (грн)

Беручи до уваги, що Позивачу при поданні позову було відстрочено сплату судового збору до ухвалення рішення, судові витрати підлягають розподілу пропорційно задоволеним вимогам.

Так, загальний розмір позовних вимог становив 302451,84 гривень, у зв`язку з чим на користь держави має бути сплачений судовий збір в розмірі 3024,52 грн.

З них, пропорційно задоволеним вимогам, Відповідач має сплатити 767,09 гривень, а Позивач - 2257,43 гривень.

ІV. Резолютивна частина

Керуючись ст.ст. 116, 117 Кодексу законів про працю України, ст.ст. 4, 5, 12, 13, 76-81, 223, 259, 263-265, 268, 273 ЦПК України, суд вирішив:

1.Позовні вимоги ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат» про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні задовольнити частково.

Стягнути з Акціонерного товариства «Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 24 серпня 2019 року по 15 жовтня 2019 року в розмірі 76708,80 (сімдесят шість тисяч сімсот вісім грн 80 коп.) гривень.

2.Стягнути з Акціонерного товариства «Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат» на користь держави судовий збір в сумі 767,09 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 2257,43 гривень.

3.Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 30 днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

4.Позивач: ОСОБА_1 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 ;

Відповідач: Акціонерне товариство «Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат», адреса: м. Запоріжжя, вул. Південне шосе, 15; код юридичної особи 00194122.

Суддя: