Справа №710/1047/20
Номер провадження 2-н/710/76/20
УХВАЛА

іменем України

31.08.2020 м. Шпола

Суддя Шполянського районного суд Черкаської області Симоненко О.В., ознайомившись із заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Фред Капітал» про видачу судового наказу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку,

ВСТАНОВИВ:

До Шполянського районного суду Черкаської області надійшла заява ОСОБА_1 , в якій заявник просить видати судовий наказ про стягнення з ТОВ «Фред Капітал» на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 66 337,11 (шістдесят шість тисяч триста тридцять сім гривень 11 копійок).

Пункт 1 ч.1 статті 161 ЦПК України, містить вимоги, за якими може бути видано судовий наказ, зокрема: заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Згідно з ч.3 ст. 163 ЦПК України до заяви про видачу судового наказу додаються: документ, що підтверджує сплату судового збору; документ, що підтверджує повноваження представника, якщо заява підписана представником заявника; копія договору, укладеного в письмовій (в тому числі електронній) формі, за яким пред`явлено вимоги про стягнення грошової заборгованості; інші документи або їх копії, що підтверджують обставини, якими заявник обґрунтовує свої вимоги.

Згідно з ч.1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до п. 12 Постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних та кримінальних справ «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження» №14 від 23.12.2011 р., роз`яснено, що до заяви має бути додано докази перебування заявника у трудових відносинах із боржником, а підтвердженням суми, яка стягується, може бути будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо. Не допускається розгляд вимог про стягнення заробітної плати у разі наявності спору щодо розміру заборгованості чи права на її отримання.

Заявником не надано довідки-розрахунку середньомісячної/середньоденної заробітної плати від ТОВ «Фред Капітал»,крім цього відсутній обґрунтований розрахунок суми середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100, які б підтверджували заявлені вимоги, або документів, що підтверджують добровільне нарахування боржником конкретної суми середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Документи, що додаються до заяви про видачу судового наказу, є письмовими доказами та мають підтверджувати не тільки факт настання права вимоги стягувача, а й розмір обов`язків боржника; відсутність необхідності їх публічного дослідження і аналізу; докази, що подаються заявником повинні бути безспірними, оскільки тільки такі докази можуть свідчити про безспірність стягнення та відсутність потреби в їх дослідженні; процес доказування для стягувача закінчується з прийняттям заяви про видачу судового наказу.

Згідно з ч.6 ст. 81 ЦПК України, доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Згідно з ч.1 ст.77 ЦПК України, належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування.

Згідно з ч.1 ст. 80 ЦПК України достатніми є докази, які у своїй сукупності дають змогу дійти висновку про наявність або відсутність обставин справи, які входять до предмета доказування.

Отже, звертаючись до суду із заявою про видачу судового наказу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, заявником не надано доказів на підтвердження заявленої вимоги, що не свідчить про безспірність вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Керуючись ст.ст. 161, 163, 165 ЦПК України суддя-

УХВАЛИВ:

Відмовити у видачі судового наказу за заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Фред Капітал» про видачу судового наказу про стягненнясереднього заробітку за час затримки розрахунку.

Апеляційна скарга на ухвалу суду може бути подана до Черкаського апеляційного суду через Шполянський районний суд Черкаської області протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Учасник справи, якому ухвала суду не була вручена у день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом пятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Суддя О.В. Симоненко