Справа№592/7297/20
Провадження №2/592/2352/20

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 серпня 2020 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого: судді Бичкова І. Г. ,

за участю: секретаря судового засідання Алфімової І.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань в приміщенні суду в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до акціонерного товариства Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання про стягнення заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В:

Позивачка звернулась до суду з позовом до відповідача про стягнення заробітної плати, і в обґрунтування позовних вимог вказала про те, що вона з 23.10.2006 року по 17.02.2020 року перебувала у трудових відносинах з відповідачем. З травня 2018 року утворилась заборгованість з заробітної плати. Відповідач нарахував, але не виплатив їй заробітну плату за: травень 2018 року 6078,00 грн., червень 2018 року 4205,00 грн., серпень 2018 року 2505,00 грн., жовтень 2018 року 5502,00 грн., листопад 2018 року 5505,00 грн., січень 2019 року 3974,00 грн., лютий 2019 року 3340,00 грн., травень 2019 року 129,67 грн., а також компенсацію за невикористану відпустку в сумі 22559,57 грн. Загальна суму заборгованості з заробітної плати становить 53798,24 грн. Відповідач відмовляється сплатити позивачці заборгованість через відсутність грошових коштів. Тому позивачка змушена звернутись до суду і просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість з заробітної плати в розмірі 53798,24 грн.

До початку судового засідання від позивачки надійшла заява, в якій вона просить справу розглянути у її відсутність. Позов підтримала.

Представник відповідача у судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. Від нього не надійшло заяви про розгляд справи за його відсутності, відзиву не подав.

Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Перевіривши письмові матеріали справи і оцінивши докази в їх сукупності, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивачка з 23.10.2006 року по 17.02.2020 року перебувала у трудових відносинах з відповідачем (а.с.7-12).

З травня 2018 року утворилась заборгованість з заробітної плати. Відповідач нарахував, але не виплатив їй заробітну плату за: травень 2018 року 6078,00 грн., червень 2018 року 4205,00 грн., серпень 2018 року 2505,00 грн., жовтень 2018 року 5502,00 грн., листопад 2018 року 5505,00 грн., січень 2019 року 3974,00 грн., лютий 2019 року 3340,00 грн., травень 2019 року 129,67 грн., а також компенсацію за невикористану відпустку в сумі 22559,57 грн. Загальна суму заборгованості з заробітної плати становить 53798,24 грн. (а.с. 14).

Згідно довідки № 16-07/680 від 18.06.2020 року, наданої акціонерним товариством Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання, сума заробітної плати, належна до виплати ОСОБА_1 становить 53798,24 грн.

Приписами ст. 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

З огляду на викладене, порушене право позивачки підлягає захисту, тому суд вважає за необхідне позовні вимоги позивачки задовольнити, стягнувши з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 53798,24 грн.

Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 840,80 грн.

Керуючись ст. ст.115 КЗпП України , ст. ст. 265-268 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до акціонерного товариства Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання про стягнення заробітної плати задовольнити.

Стягнути з акціонерного товариства Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) невиплачену заробітну плату в сумі 53798,24 грн.

Допустити негайне виконання рішення в частині присудження ОСОБА_1 виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Стягнути з акціонерного товариства Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання в дохід держави судовий збір в розмірі 840,80 грн.

Рішення може бути оскаржено.

Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Апеляційна скарга подається Сумському апеляційному суду через Ковпаківський районний суд м. Суми, який ухвалив оскаржуване судове рішення.

Головуючий: І.Г. Бичков