ОБОЛОНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА
______________________________________________________________________
Провадження №2-з/756/162/20
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 червня 2020 року м. Київ

Суддя Оболонського районного суду м. Києва Диба О.В.,

розглянувши матеріали заяви представника Незалежної професійної спілки «Свобода» Комунального підприємства виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації) «Київтеплоенерго» про забезпечення позову у справі за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації) «Київтеплоенерго» про поновлення на роботі, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу та припинення дискримінації трудових і конституційних прав,

УСТАНОВИВ:

У провадженні Оболонського районного суду перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації) «Київтеплоенерго» про поновлення на роботі, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу та припинення дискримінації трудових і конституційних прав.

25.06.2020 від в.о. голови профспілкового комітету Незалежної професійної спілки «Свобода» КП «Київтеплоенерго» ОСОБА_2 на адресу суду надійшла заява про забезпечення позову шляхом скасування заборони ОСОБА_1 як представнику профспілки брати участь у розслідуванні нещасних випадків, професійних захворювань та атестації робочих місць; шляхом встановлення зобов`язання адміністрації КП «Київтеплоенерго» видати перепустку ОСОБА_1 для безперешкодного відвідування та огляду робочих місць на підприємстві, де працюють члени НПС «Свобода»; шляхом встановлення зобов`язання адміністрації КП «Київтеплоенерго» надавати ОСОБА_1 відповідні документи, відомості та пояснення щодо умов праці, виконання колективного договору, додержання законодавства про працю та про охорону праці і соціально-економічних прав працівників - членів НПС «Свобода».

Заявник вказує, що метою діяльності НПС «Свобода» КП «Київтеплоенерго» є здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки. Тому враховуючи те, що предметом спору є поновлення на роботі, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу та припинення дискримінації трудових і конституційних прав Радника Голови НПС «Свобода» КП «Київтеплоенерго» ОСОБА_1, звертається до суду із вказаною заявою.

За приписами ст. 149 ЦПК України суд за заявою учасника справи має право вжити передбачених статтею 150 цього Кодексу заходів забезпечення позову.Забезпечення позову допускається як до пред`явлення позову, так і на будь-якій стадії розгляду справи, якщо невжиття таких заходів може істотно ускладнити чи унеможливити виконання рішення суду або ефективний захист, або поновлення порушених чи оспорюваних прав або інтересів позивача, за захистом яких він звернувся або має намір звернутися до суду.

Так, частиною 1 ст. 42 ЦПК України визначено, що у справах позовного провадження учасниками справи є сторони, треті особи.

За приписами ст. 48 ЦПК України сторонами в цивільному процесі є позивач і відповідач.

Однак, із матеріалів заяви убачається, що заяву про забезпечення позову подано в.о. голови профспілкового комітету Незалежної професійної спілки «Свобода» КП «Київтеплоенерго» ОСОБА_2 яка не має статусу учасника справи.

У відповідності до п. 1 ч. 4 ст. 185 ЦПК України заява повертається у випадках, коли, зокрема, заяву подано особою, яка не має процесуальної дієздатності, не підписано або підписано особою, яка не має права її підписувати, або особою, посадове становище якої не вказано.

Враховуючи те, що заяву про забезпечення позову подано особою, що не є учасником справи, суд вважає, що вказану заяву слід повернути заявнику.

Керуючись ст. 185, 353 ЦПК України, суд -

ПОСТАНОВИВ:

Заяву Незалежної професійної спілки «Свобода» Комунального підприємства виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації) «Київтеплоенерго» (04213, м. Київ, вул. Прирічна, 29, кв. 48, ) про забезпечення позову у справі за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації) «Київтеплоенерго» про поновлення на роботі, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу та припинення дискримінації трудових і конституційних прав - повернути заявнику.

Ухвала суду набирає законної сили після її підписання суддею.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку через Оболонський районний суд м. Києва шляхом подання апеляційної скарги протягом 15 днів з дня її вручення.

Суддя: О.В. Диба