Провадження № 2/947/2748/20
УХВАЛА

09.06.2020

Суддя Київського районного суду м. Одеси Луняченка В.О., розглянувши клопотання представника відповідача про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням сторін по цивільної справі за позовом ОСОБА_1 до Казенного підприємства « Морська пошуково-рятувальна служба», третя особа Професійна спілка працівників казенного підприємства « Морська пошукова-рятувальна служба», про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення , поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

ВСТАНОВИВ:

20.05.2020 року до Київського районного суду м. Одеси звернувся ОСОБА_1 із позовом про поновлення його на посаді менеджера з якості сектору з якості в КП «МПРС» з 21.04.2020 року та стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу.

Згідно протоколу автоматизованого розподілу судових справ між суддями київського районного суду м. Одеси від 20.05.2020 року головуючим по справі визначено ОСОБА_2 .

Ухвалою суду від 25.05.2020 року відкрито провадження по справі за правилами спрощеного провадження без виклику сторін.

Також ухвалою від 25.05.2020 року судом задоволено клопотання позивача про витребування доказів та зобов`язано КП « МПРС» надати суду копії документів пов`язаних з організаційною структурою служби, списків вакантних посад, техніко-економічне обґрунтування скорочення штатів, відомості про прийняття на роботу нових працівників у 2020 році, відомості пропозиції позивачу вакантних посад, попередню згоду профспілкової організації на звільнення позивача, довідку про середньою заробітку плату позивача та інше.

Згідно письмової заяви від 03.06.2020 року позивачем позовні вимоги доповнені вимогами про визнання незаконним та скасування наказу директора КП « МПРС» від 21.04.2020 року №230-к про звільнення ОСОБА_1 з посади менеджера з якості сектору з якості.

04.06.2020 року від КП « МПРС» надійшло клопотання про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням сторін.

Клопотання обґрунтовано тим, що справа належить до категорії трудових спорів, має вагоме значення для сторін, у справі залучено третьою особою Професійна спілка служби та з метою повного, всебічного та об`єктивного з`ясування всіх обставин у справі.

Цивільний процесуальний кодекс України ( далі ЦПК) визначає юрисдикцію та повноваження загальних судів щодо цивільних спорів та інших визначених цим Кодексом справ, встановлює порядок здійснення цивільного судочинства.

Завданням цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою ефективного захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, інтересів держави ( ч.1 ст. 2 ЦПК ).

У відповідності до вимог ч.2 ст. 19 ЦПК цивільне судочинство здійснюється за правилами, передбаченими цим Кодексом, у порядку: 1) наказного провадження; 2) позовного провадження (загального або спрощеного); 3) окремого провадження.

За змістом ч. 4 даної статті спрощене позовне провадження призначене для розгляду: 1) малозначних справ; 2) справ, що виникають з трудових відносин; 3) справ про надання судом дозволу на тимчасовий виїзд дитини за межі України тому з батьків, хто проживає окремо від дитини, у якого відсутня заборгованість зі сплати аліментів та якому відмовлено другим із батьків у наданні нотаріально посвідченої згоди на такий виїзд; 4) справ незначної складності та інших справ, для яких пріоритетним є швидке вирішення справи.

Питання про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження суд вирішує в ухвалі про відкриття провадження у справі ( ч.1 ст. 277 ЦПК).

Статтею 279 ЦПК врегульовано особливості розгляду справи у порядку спрощеного позовного провадження.

Підготовче засідання при розгляді справи у порядку спрощеного провадження не проводиться.

Розгляд справи по суті в порядку спрощеного провадження починається з відкриття першого судового засідання або через тридцять днів з дня відкриття провадження у справі, якщо судове засідання не проводиться.

Якщо для розгляду справи у порядку спрощеного позовного провадження відповідно до цього Кодексу судове засідання не проводиться, процесуальні дії, строк вчинення яких відповідно до цього Кодексу обмежений першим судовим засіданням у справі, можуть вчинятися протягом тридцяти днів з дня відкриття провадження у справі.

Суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін.

Суд може відмовити в задоволенні клопотання сторони про розгляд справи в судовому засіданні з повідомленням сторін за одночасного існування таких умов:

1) предметом позову є стягнення грошової суми, розмір якої не перевищує ста розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб;

2) характер спірних правовідносин та предмет доказування у справі не вимагають проведення судового засідання з повідомленням сторін для повного та всебічного встановлення обставин справи.

Клопотання про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням сторін відповідач має подати в строк для подання відзиву, а позивач - разом з позовом або не пізніше п`яти днів з дня отримання відзиву.

При розгляді справи у порядку спрощеного провадження суд досліджує докази і письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, а у випадку розгляду справи з повідомленням (викликом) учасників справи - також заслуховує їх усні пояснення та показання свідків. Судові дебати не проводяться.

Таким чином, проведення розгляду справи з повідомленням сторін та судовим засіданням за правилами спрощеного провадження є правом а не обов`язком суду, та здійснюється при наявності відповідного клопотання та при наявності певних умов.

Згідно позовної заяви предметом позову є порушення трудових прав позивача, яки пов`язані із його звільненням.

Порядок та процедура звільнення врегульована Кодексом Законів про працю України та відповідно до вимог закону повинна відповідати положенням визначених у зазначеному кодексі.

У клопотання не зазначено як саме присутність у судовому засіданні учасників справи, їх особисті пояснення, може вплинути на об`єктивність, повноту та всебічність судового розгляду.

Відповідно до вимог ч.2 ст. 78 ЦПК обставини справи, які за законом мають бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватись іншими засобами доказування.

Наявність підстав для звільнення певної особи та дотримання під час процедури звільнення порядку та процедури звільнення мають бути доведена у судовими засіданні письмовими доказами, та особисті стосунки , висловлювання сторін, характеристика особистості особи не можуть бути доведені поясненнями наданими у судовому засіданні.

У сторони відповідача є обов`язок щодо надання витребуваних судом доказів та права надати відповідь на відзив з наданням доказів, яки на думку учасників справи доказують певні обставини пов`язані із предметом розгляду справи.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 279, 353 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Залишити без задоволення клопотання представника відповідача про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням сторін по цивільної справі за позовом ОСОБА_1 до Казенного підприємства « Морська пошуково-рятувальна служба», третя особа Професійна спілка працівників казенного підприємства « Морська пошукова-рятувальна служба», про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення , поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу

Продовжити розгляд справи за правила спрощеного провадження без виклику сторін.

Ухвала окремому оскарженню не підлягає, заперечення на неї можуть бути подані у апеляційної скарги на рішення суду.

Суддя Луняченко В. О.