Єдиний унікальний номер 236/454/20
Номер провадження 22-ц/804/1898/20
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 червня 2020 року м. Бахмут

Донецький апеляційний суд у складі:

судді - доповідача Космачевської Т.В.,

суддів: Кішкіної І.В., Мальованого Ю.М.,

розглянувши в письмовому провадженні в приміщенні Донецького апеляційного суду в місті Бахмуті Донецької області апеляційну скаргу Акціонерного товариства «Українська залізниця» на рішення Краснолиманського міського суду Донецької області від 31 березня 2020 року, ухваленого судом у складі головуючого судді Саржевської І.В. в місті лимані Донецької області, повне судове рішення складено 6 квітня 2020 року, у справі номер 236/454/20 за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованості по заробітній платі, грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку, грошової допомоги, компенсації за порушення строку виплати заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

В січні 2020 року до Краснолиманського міського суду Донецької області звернувся ОСОБА_1 з позовом до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованості по заробітній платі, грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку, грошової допомоги, компенсації за порушення строку виплати заробітної плати, обґрунтовуючи свої вимоги тим, що з 1 липня 2016 року він перебував в трудових відносинах з відповідачем. Починаючи з березня 2017 року і по липень 2017 року йому не виплачувалась нарахована заробітна плата. 17 липня 2017 року звільнений за п. 1 ст. 40 КЗпП України у зв`язку зі скороченням штату.

В день звільнення з ним не проведено повного розрахунку, тому позивач ОСОБА_1 просив суд стягнути з відповідача АТ «Українська залізниця» на його користь заборгованість по заробітній платі за березень 2017 року - 2330,88 грн, за квітень 2017 року - 2622,58 грн, за травень 2017 року -2743,36 грн, за червень 2017 року - 2743,36 грн, за липень (з врахуванням грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку та грошової допомоги) - 10139,19 грн та компенсацію за порушення строків виплати заробітної плати в розмірі 4416,73 грн, а всього 24996,10 грн.

Рішенням Краснолиманського міського суду Донецької області від 31 березня 2020 року позов ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованості по заробітній платі, грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку, грошової допомоги, компенсації за порушення строку виплати заробітної плати - задоволено.

Стягнуто з Акціонерного товариства «Українська залізниця» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за: березень 2017 року - 2330,88 грн, квітень 2017 року - 2622,58 грн, травень 2017 року - 2743,36 грн, червень 2017 року - 2743,36 грн, липень 2017 року -10139,19 грн ( в тому числі компенсація за невикористані дні відпустки та вихідна допомога при звільненні), а всього в сумі 20579,37 грн (без утримання із цієї суми передбачених законом податків та зборів).

Стягнуто з Акціонерного товариства «Українська залізниця» на користь ОСОБА_1 компенсацію втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати у сумі ?4377,75 грн.

Зобов`язано Акціонерне товариство «Українська залізниця» при виплаті ОСОБА_1 доходу утримати з цієї суми податки та інші обов`язкові платежі.

Допущено негайне виконання рішення в частині стягнення заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.

Вирішено питання про судові витрати.

Із вказаним рішенням не погодився відповідач АТ «Українська залізниця», подав апеляційну скаргу, просив скасувати рішення Краснолиманського міського суду Донецької області від 31 березня 2020 року та у задоволенні позовних вимог відмовити в повному обсязі.

Доводами апеляційної скарги наведено, що рішення суду першої інстанції ухвалено з неповним з`ясуванням обставин, що мають значення для справи.

З 12 квітня 2017 року у зв`язку з відсутністю організаційних та технічних умов для здійснення господарської діяльності структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Українська залізниця» відповідно до рішення Ради національної безпеки і оборони України від 15.03.2017 року «Про невідкладні додаткові заходи із протидії гібридним загрозам національній безпеці України», введеного в дію Указом Президента України від 15.03.2017 року №62/2017, нарахування заробітної плати було припинено.

У зв`язку з відсутністю первинних документів в структурному підрозділі «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» АТ «Українська залізниця» нарахування заробітної плати здійснити неможливо.

Відсутність даних в індивідуальних відомостях застрахованих осіб і відомостях з центральних баз даних Державного реєстру фізичних осіб про доходи вказує на відсутність проведення нарахувань, а як наслідок і заборгованості, що сталась внаслідок дії форс-мажорних обставин.

Нарахування заробітної плати та інших виплат є неможливим, оскільки таке нарахування проводиться на підставі документів з первинного обліку праці: наказів (розпоряджень) про прийняття на роботу, про переведення на іншу роботу, про припинення трудового договору, табелю обліку використання робочого часу, розпорядженнями про надання відпустки, розрахунково-платіжних відомостей, розрахункових відомостей, платіжних відомостей. Однак, через захоплення підприємства невідомими особами, відповідач втратив контроль над виробничими потужностями підприємства, нерухомим майном та документацією.

Крім того, суд помилково визнав надані позивачем докази належними доказами, які підтверджують наявність заборгованості по заробітній платі, оскільки документи видані на непідконтрольній українській владі території в м. Луганську.

11 травня 2020 року ОСОБА_1 отримав копію ухвали Донецького апеляційного суду про відкриття апеляційного провадження від 04.05.2020 року з копією апеляційної скарги та додатками (а.с. 105).

Відзив в письмовій формі на апеляційну скаргу до апеляційного суду не надійшов.

Відповідно до частини 3 статті 360 ЦПК України відсутність відзиву на апеляційну скаргу не перешкоджає перегляду рішення суду першої інстанції.

Згідно з частиною 1 статті 369 ЦПК України апеляційні скарги на рішення суду у справах з ціною позову менше ста розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, крім тих, які не підлягають розгляду в порядку спрощеного позовного провадження, розглядаються судом апеляційної інстанції без повідомлення учасників справи.

Відповідно до частини 13 ст. 7 ЦПК України, якщо цим Кодексом не передбачено повідомлення учасників справи, розгляд справи здійснюється в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами.

Заслухавши суддю - доповідача, дослідивши матеріали справи, перевіривши доводи апеляційної скарги, апеляційний суд вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з таких підстав.

Відповідно до ч. 1 ст. 367 ЦПК України, суд апеляційної інстанції переглядає справу за наявними в ній і додатково поданими доказами та перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги.

Відповідно до статей 13 і 81 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням

особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Кожна сторона зобов`язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Відповідно до вимог ч. 1, 2, 5 ст. 263 ЦПК України судове рішення повинно ґрунтуватися на засадах верховенства права, бути законним і обґрунтованим.

Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права із дотриманням норм процесуального права.

Обґрунтованим є рішення, ухвалене на підставі повно і всебічно з`ясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні.

Судом встановлено і це вбачається з матеріалів цивільної справи, що відповідно до трудової книжки НОМЕР_1 ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з відповідачем до 17 липня 2017 року, враховуючи, що з 01.07.2016 року відокремлений підрозділ Родаківська дистанція колії державного підприємства «Донецька залізниця» реорганізовано шляхом злиття в виробничій підрозділ «Родаківська дистанція колії» структурного підрозділу «Луганська дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Укрзалізниця» (а.с. 8-11).

Згідно з наказом (розпорядженням) №1581/ос від 17.07.2017 року про припинення трудового договору ОСОБА_1 17.07.2017 року звільнено у зв`язку зі скороченням штату п. 1 ст. 40 КЗпП України з зазначенням компенсації за 20 днів відпустки та з виплатою одноразової грошової допомоги в розмірі середньомісячного заробітку (а.с. 16).

Згідно з наказом №58-ДН від 16.03.2017 року структурного підрозділу «Луганська дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Укрзалізниця» про встановлення простою працівникам Луганської дирекції залізничних перевезень, в зв`язку з відсутністю організаційних та технічних умов для здійснення господарської діяльності викликаних перекриттям усіх залізничних колій, встановлено початок простою з 20.03.2017 року. Оплату за час простою робітника наказано проводити з розрахунку 2/3 тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу) за весь час простою згідно графіку роботи. Начальникам відповідних розділів на час простою наказано організувати облік явки робітників (а.с. 14).

Відповідно до наказу №73/ОД від 17.03.2017 року виробничого підрозділ «Родаківської дистанції та колії» структурного підрозділу «Луганська дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Укрзалізниця» встановлено простій з 20.03.2017 року для працівників виробничого підрозділ «Луганська дистанція сигналізації та зв`язку». Оплату за час простою не з вини працівників наказано провести з розрахунку двох третин ставки встановленого працівникові розряду (окладу) за весь час простою згідно графіку роботи. Зобов`язано на час простою робітникам приходити на свої робочі місця згідно графіку роботи та розписуватися на початку та наприкінці робочого дня в Журналі обліку приходу-уходу працівників, які знаходяться на простої (а.с. 15).

З табелю обліку використання робочого часу вбачається, що ОСОБА_1 в березні 2017 року - 10 днів перебував у простої, 3 дні у відпустці, в квітні 2017 року - 19 днів перебував у простої, в травні 2017 року - 20 днів перебував у простої, в червні 2017 року - 20 днів перебував у простої, в липні 2017 року - 11 днів перебував в простої, про що також свідчить Журнал обліку приходу-уходу працівників, які знаходяться на простої (цех № 22 ) (а.с. 20-29, 47-58).

З розрахунків заробітної плати, наданих ОСОБА_1 , видно, що йому нарахована до виплати заробітна плата за березень 2017 року в розмірі 2330,88 грн, квітень 2017 року - 2622,58 грн, травень 2017 року - 2743,36 грн, за червень 2017 року - 2743,36 грн, за липень 2017 року - 10139,19 грн, включаючи компенсацію за невикористані дні відпустки та вихідну допомогу (а.с. 30-34).

З відзиву на позовну заяву та наданої до нього довідки про доходи №725/461 від 06.03.2020 року вбачається, що за першу половину березня 2017 року ОСОБА_1 нарахована заробітна плата в розмірі 1646,79 грн, сума до видачі - 1309,50 грн, яка отримана ним 24 липня 2017 року, про що також свідчить видатковий касовий ордер №135 (а.с. 66, 67).

Задовольняючи позовні вимоги ОСОБА_1 про стягнення з АТ «Українська залізниця»

заборгованості за березень 2017 року в розмірі 2330,88 грн, за квітень 2017 року - 2622,58 грн, за травень 2017 року - 2743,36 грн, за червень 2017 року - 2743,36 грн, за липень 2017 року -10139,19 грн ( в тому числі компенсацію за невикористані дні відпустки та вихідну допомогу при звільненні), а всього в сумі 20579,37 грн (без утримання із цієї суми передбачених законом податків та зборів), суд першої інстанції виходив з обґрунтованості позовних вимог в такому розмірі.

Такий висновок суду першої інстанції є правильним та таким, що відповідає обставинам справи та вимогам закону.

Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до частини 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 94 КЗпП України та ст. 1 Закону України від 24.03.1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.

Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Судом встановлено, що позивач працював у відокремленому підрозділу «Родаківська дистанція колії державного підприємства «Донецька залізниця», яке 01.07.2016 року реорганізовано шляхом злиття в виробничій підрозділ «Родаковське моторвагонне депо» структурного підрозділу «Луганська дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Укрзалізниця».

Згідно з наказом (розпорядженням) №1581/ос від 17.07.2017 року про припинення трудового договору ОСОБА_1 17.07.2017 року звільнено у зв`язку зі скороченням штату п. 1 ст. 40 КЗпП України з зазначенням компенсації за 20 днів відпустки та з виплатою одноразової грошової допомоги в розмірі середньомісячного заробітку

Згідно з наказом №58-ДН від 16.03.2017 року структурного підрозділу «Родаковське моторвагонне депо» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Укрзалізниця» про встановлення простою працівникам Луганської дирекції залізничних перевезень, в зв`язку з відсутністю організаційних та технічних умов для здійснення господарської діяльності викликаних перекриттям усіх залізничних колій, встановлено початок простою з 20.03.2017 року. Оплату за час простою робітника наказано проводити з розрахунку 2/3 тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу) за весь час простою згідно графіку роботи. Начальникам відповідних розділів на час простою наказано організувати облік явки робітників.

Відповідно до наказу №73/ОД від 17.03.2017 року виробничого підрозділ «Родаківської дистанції та колії» структурного підрозділу «Луганська дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Укрзалізниця» встановлено простій з 20.03.2017 року для працівників виробничого підрозділ «Луганська дистанція сигналізації та зв`язку». Оплату за час простою не з вини працівників наказано провести з розрахунку двох третин ставки встановленого працівникові розряду (окладу) за весь час простою згідно графіку роботи. Зобов`язано на час простою робітникам приходити на свої робочі місця згідно графіку роботи та розписуватися на початку та наприкінці робочого дня в Журналі обліку приходу-уходу працівників, які знаходяться на простої.

З табелю обліку використання робочого часу вбачається, що ОСОБА_1 в березні 2017 року - 10 днів перебував у простої, 3 дні у відпустці, в квітні 2017 року - 19 днів перебував у простої, в травні 2017 року - 20 днів перебував у простої, в червні 2017 року - 20 днів перебував у простої, в липні 2017 року - 11 днів перебував в простої, про що також свідчить Журнал обліку приходу-уходу працівників, які знаходяться на простої (цех № 22 ).

З розрахунків заробітної плати, наданих ОСОБА_1 , видно, що йому нарахована до виплати заробітна плата за березень 2017 року в розмірі 2330,88 грн, квітень 2017 року - 2622,58 грн, травень 2017 року - 2743,36 грн, за червень 2017 року - 2743,36 грн, за липень 2017 року - 10139,19 грн, включаючи компенсацію за невикористані дні відпустки та вихідну допомогу.

Відповідач АТ «Українська залізниця» у відзиві на позовну заяву визнає факт, що з 16 березня 2017 року господарська діяльність структурного підрозділу «Родаковська дистанція колії» структурного підрозділу «Луганська дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Укрзалізниця» не здійснювалася. Надав довідку про доходи №725/461 від 06.03.2020 року, де зазначено, що за першу половину березня 2017 року позивачу нарахована заробітна плата в розмірі 1646,79грн, сума до видачі - 1309,50 грн, яку позивач отримав 27.07.2017 року.

Доводи апеляційної скарги зводяться до незгоди з рішенням суду першої інстанції про стягнення заборгованості по заробітній платі за: березень 2017 року - 2330,88 грн, квітень 2017 року - 2622,58 грн, травень 2017 року - 2743,36 грн, червень 2017 року - 2743,36 грн, липень 2017 року -10139,19 грн (в тому числі компенсація за невикористані дні відпустки та вихідна допомога при звільненні), а всього в сумі 20579,37 грн (без утримання із цієї суми передбачених законом податків та зборів), з посиланням на припинення нарахування заробітної плати з 16 березня 2017 року у зв`язку з відсутністю первинних документів в структурному підрозділі «Родаківська дистанція колії» структурного підрозділу «Луганська дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Укрзалізниця».

Апеляційний суд ці доводи відхиляє.

Відповідач посилається на неможливість нарахувати заробітну плату за спірний період за ненаданням позивачем необхідних документів.

Розглядаючи доводи апеляційної скарги щодо ненадання позивачем доказів на підтвердження виконання трудових обов`язків, апеляційний суд приходить до наступного.

Частиною 3 ст. 12 ЦПК України передбачено, що кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

За частинами 1, 5 та 6 ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Отже, обов`язок щодо доказування покладається на обидві сторони процесу, позивач ОСОБА_1 належним чином надав докази своїх вимог до відповідача АТ «Українська залізниця» за період з березня по липень 2017 року, відповідач не спростував надані ним докази, зокрема, видані відповідачем накази про встановлення простою, табеля обліку використання робочого часу з Журналами обліку приходу-уходу робітників цеху № 22 Родаківської дистанції колії, які знаходяться на простої, розрахунки заборгованості по заробітній платі за період з березня 2017 року по липень 2017 року, у строки, встановлені частиною 1 ст. 116 КЗпП України, не виплатив всі суми, що належали позивачу від підприємства як при звільненні, так і на час розгляду справи судом першої інстанції.

Тому, суд першої інстанції дійшов правильного висновку про обґрунтованість заявлених позовних вимог щодо стягнення з відповідача на користь позивача заборгованості по заробітній платі.

Інші доводи апеляційної скарги висновків суду не спростовують та не впливають на правильність винесеного рішення.

За таких обставин, апеляційний суд вважає, що, вирішуючи спір, суд першої інстанції в повному обсязі встановив права і обов`язки сторін, що брали участь у справі, обставини справи, перевірив доводи і заперечення сторін, дав їм належну правову оцінку та ухвалив рішення, яке відповідає вимогам закону.

Підстав для скасування судового рішення не вбачається.

Відповідно до ст. 375 ЦПК України суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а судове рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Згідно з частиною 1 ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Оскільки апеляційний суд дійшов висновку про залишення апеляційної скарги без задоволення, витрати відповідача по сплаті судового збору, пов`язані з поданням апеляційної скарги, відшкодуванню не підлягають.

Керуючись ст. ст. 367, 374, 375, 381, 382 ЦПК України, -

П О С Т А Н О В И В:

Апеляційну скаргу Акціонерного товариства «Українська залізниця» залишити без задоволення, рішення Краснолиманського міського суду Донецької області від 31 березня 2020 року - без змін.

Постанова набирає законної сили з дня її прийняття і оскарженню в касаційному порядку не підлягає, як така, що ухвалена у малозначній справі, крім випадків, встановлених пунктом 2 частини 3 статті 389 ЦПК України.

Судді:

Повне судове рішення складено 11 червня 2020 року.

Суддя: