Справа № 452/3832/19
УХВАЛА

12 травня 2020 року м.Самбір

Самбірський міськрайонний суд Львівської області

у складі: головуючої судді Карнасевич Г.І.,

з участю секретаря Страхоцької Т.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Самборі Львівської області заяву Самбірського міськрайонного відділу ДВС Головного територіального управління юстиції у Львівській області про роз`яснення рішення Самбірського міськрайонного суду Львівської області від 30 липня 2019 року по справі за позовом ОСОБА_1 до Самбірського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства про визнання незаконним наказу, визнання недійсними актів, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В :

Рішенням Самбірського міськрайонного суду Львівської області від 30 липня 2019 року позов ОСОБА_1 до Самбірського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства про визнання незаконним наказу, визнання недійсними актів, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди - задоволено частково, а саме:

Визнано незаконним наказ № 96 від 03.07.2018 року Самбірського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства, яким ОСОБА_1 машиніста підкачуючої насосної станції звільнено 03 липня 2018 року з роботи із займаної посади.

Поновлено ОСОБА_1 на посаді машиніста підкачуючої насосної станції в АДРЕСА_1 , АДРЕСА_2 з 03 липня 2018 року.

Стягнуто із Самбірського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства (ідентифікаційний код юридичної особи 05514293, адреса місцезнаходження: 81400, м. Самбір, Львівська область, вул. Шевченка, 59А) в користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ) середню заробітну плату за час вимушеного прогулу з 03.07.2018 року до дня поновлення на роботі, 60 304 ( шістдесят тисяч триста чотири ) грн. 92 коп., з відрахуванням податків та інших обов`язкових платежів і зборів, в дохід держави.

Стягнуто з Самбірського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства в користь ОСОБА_1 5000 (п`ять тисяч) грн. заподіяної моральної шкоди.

Стягнуто з Самбірського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства судовий збір в дохід держави в сумі 768 грн. 40 коп.

В решті позовних вимог відмовлено.

Рішення в частині поновлення на роботі та виплату середнього заробітку за один місяць в сумі 4 674 грн. 80 коп. допущено до негайного виконання.

Представник Самбірського міськрайонного відділу ДВС Головного територіального управління юстиції у Львівській області подав до суду заяву про роз`яснення даного рішення , з виконання виконавчого листа № 452/2056/18, виданого 27.09.2019 року Самбірським міськрайонним судом Львівської області, вказавши, куди (на яку посаду) поновити ОСОБА_1 . Заяву заявник мотивує тим, що на виконанні у Самбірському міськрайонному відділі ДВС Головного територіального управління юстиції у Львівській області знаходиться виконавчий лист №452/2056/18 виданий 27.09.2019р. Самбірським міськрайонним судом Львівської області про визнання незаконним наказ № 96 від 03.07.2018р. Самбірського виробничого управління водопровідно - каналізаційного господарства, яким ОСОБА_1 - машиніста підкачуючої насосної станції звільнено 03.07.2018 р. з роботи із займаної посади. Поновлено ОСОБА_1 на посаді машиніста підкачуючої насосної станції в АДРЕСА_1 , АДРЕСА_2 з 03.07.2018 р.

04.10.2019р. державним виконавцем відкрито виконавче провадження № 60238765 про винесено відповідну постанову та скеровано боржнику до відома та виконання та надано строк виконання рішення суду протягом 10 робочих днів.

Заявою від 28.10.2019р. боржник Самбірське виробниче управління водно-каналізаційного господарства повідомило, що виконати рішення судуне має можливості, оскільки відповідно до штатного розпису затвердженого 29.05.2019р. відсутні посади машиністів підкачувальних насосних станцій. Дані посади були скорочені у зв`язку з переведенням всіх підкачуючих насосних станцій на автоматизований режим роботи.

Зазначене рішення суду № 452/2056/18 є не зрозумілим в частині, куди та на яку посаду поновити ОСОБА_1 , якщо штатний розпис Самбірського виробничого управління водно-каналізаційного господарства змінено з 01.06.2019р., а Самбірським міськрайонним судом Львівської області по справі № 452/2056/18 прийнято рішення 30.07.2019р.

Сторони в судове засідання не з`явилися, однак подали до суду клопотання про розгляд заяви про роз`яснення рішення у їх відсутності. Їх неявка не перешкоджає розгляду питання про роз`яснення рішення.

У відповідності до ч.3 ст.271 ЦПК України, якою передбачено, що неприбуття у судове засідання осіб, які були належним чином повідомлені про дату, час та місце судового засідання, не перешкоджає розглядові заяви про роз`яснення рішення, суд вважає можливим розглянути заяву про роз`яснення рішення суду без участі сторін по справі.

Дослідивши подану заяву та матеріали цивільної справи, суд доходить до висновку про те, що заява підлягає задоволенню, а рішення роз`ясненню, виходячи з наступного.

Рішенням Самбірського міськрайонного суду Львівської області від 30 липня 2019 року позов ОСОБА_1 до Самбірського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства про визнання незаконним наказу, визнання недійсними актів, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди - задоволено частково, а саме:

Визнано незаконним наказ № 96 від 03.07.2018 року Самбірського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства, яким ОСОБА_1 машиніста підкачуючої насосної станції звільнено 03 липня 2018 року з роботи із займаної посади.

Поновлено ОСОБА_1 на посаді машиніста підкачуючої насосної станції в АДРЕСА_1 , АДРЕСА_2 з 03 липня 2018 року.

Стягнуто із Самбірського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства (ідентифікаційний код юридичної особи 05514293, адреса місцезнаходження: 81400, м. Самбір, Львівська область, вул. Шевченка, 59А) в користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ) середню заробітну плату за час вимушеного прогулу з 03.07.2018 року до дня поновлення на роботі, 60 304 ( шістдесят тисяч триста чотири ) грн. 92 коп., з відрахуванням податків та інших обов`язкових платежів і зборів, в дохід держави.

Стягнуто з Самбірського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства в користь ОСОБА_1 5000 (п`ять тисяч) грн. заподіяної моральної шкоди.

Стягнуто з Самбірського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства судовий збір в дохід держави в сумі 768 грн. 40 коп.

В решті позовних вимог відмовлено.

Рішення в частині поновлення на роботі та виплату середнього заробітку за один місяць в сумі 4 674 грн. 80 коп. допущено до негайного виконання.

Постановою колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ Львівського апеляційного суду від 03.03.2020 року, апеляційну скаргу ОСОБА_2 , представника Самбірського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства залишено без задоволення.

Рішення Самбірського міськрайонного суду Львівської області від 30 липня 2019 року залишено без змін.

Згідно із ст.271 ЦПК України, за заявою учасників справи, державного виконавця, приватного виконавця суд роз`яснює судове рішення, яке набрало законної сили, не змінюючи змісту судового рішення. Подання заяви про роз`яснення судового рішення допускається, якщо судове рішення ще не виконане або не закінчився строк, протягом якого рішення може бути пред`явлене до примусового виконання. Суд розглядає заяву про роз`яснення судового рішення у порядку, в якому було ухвалено відповідне судове рішення, протягом десяти днів з дня її надходження. У разі необхідності суд може викликати учасників справи, державного чи приватного виконавця в судове засідання.

Відповідно до роз`яснень п.21 постанови Пленуму Верховного Суду України № 14 від 18.12.2009 року «Про судове рішення у цивільній справі», роз`яснення рішення суду можливе тоді, коли воно не містить недоліків, що можуть бути усунені лише ухваленням додаткового рішення, а є незрозумілим, що ускладнює його реалізацію. Зазначене питання розглядається судом, що ухвалив рішення, і в ухвалі суд викладає більш повно та ясно ті частини рішення, розуміння яких викликає труднощі, не вносячи змін у суть рішення і не торкаючись питань, які не були предметом судового розгляду.

Отже, за змістом даних норм закону роз`яснення рішення це уточнення, більш чітке і зрозуміле викладення справжнього його змісту.

З рішення Самбірського міськрайонного суду Львівської області вбачається, що ОСОБА_1 поновлено на посаді машиніста підкачуючої насосної станції в АДРЕСА_2 з 03.07.2018 р.

Суд вважає за необхідне роз`яснити, що у разі, якщо працівника поновлено на роботі за рішенням суду, а на його посаді вже працює інший працівник, то цей інший працівник підлягає звільненню на підставі пункту 6 статті 40КЗпП України (у зв`язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу). При цьому необхідно пам`ятати, що звільнення на цій підставі допускається, якщо неможливо перевести працівника за його згодою на іншу роботу (частина друга ст.40 КЗпП). Таким чином, роботодавець зобов`язаний запропонувати працівникові, який підлягає звільненню за пунктом 6 статті 40 КЗпП України, іншу роботу на тому ж підприємстві. Інакше він порушить права працівника, що загрожує черговими судовими спорами.

Якщо на посаді поновлюваного працівника працює особа, яка не може бути звільнена з ініціативи роботодавця, вона підлягає обов`язковому працевлаштуванню.

У разі скорочення посади, на якій працював незаконно звільнений працівник, для виконання рішення суду роботодавець повинен поновити працівника на рівнозначній посаді або внести відповідні зміни до штатного розпису - ввести скорочену посаду.

Якщо підприємство реорганізовано, рішення про поновлення працівника на роботі має бути виконано правонаступником.

Згідно штатного розпису затвердженого 29.05.2019 року вбачається, що у Самбірському ВУВКГ посада машиністів підкачувальних насосних станцій відсутня.

В той же час суд зазначає, що особа, яка допустила незаконне звільнення працівника, має приймати всі можливі міри щодо відновлення порушених у зв`язку з таким звільненням, прав працівника.

Суд вважає, що таке роз`яснення не змінює суті прийнятого рішення.

Керуючись ст. 271 ЦПК України,-

УХВАЛИВ:

Заяву начальника Самбірського міськрайонного відділу державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції у Львівській області про роз`яснення рішення Самбірського міськрайонного суду Львівської області від 30.07.2019 року задовольнити.

Роз`яснити, що у разі скорочення посади, на якій працював незаконно звільнений працівник для виконання рішення суду роботодавець Самбірське виробниче управління водопровідно-каналізаційного господарства повинен поновити працівника ОСОБА_1 на рівнозначній посаді або внести відповідні зміни до штатного розпису шляхом введення скороченої посади.

Ухвала суду може бути оскаржена до Львівського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Суддя