ПОСТАНОВА

Іменем України

вступна та резолютивна частини

21 жовтня 2020 року м. Кропивницький

справа № 750/3476/19

провадження № 22-ц/4809/919/20

Кропивницький апеляційний суд в складі колегії суддів судової палати у цивільних справах:

головуючого судді: Черненка В.В.

суддів: Письменного О.А., Чельник О.І.

секретар Гончар В.В.

учасники справи:

ОСОБА_1

представник ОСОБА_1 ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кропивницький в режимі відеоконференції цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Устинівського районного суду Кіровоградської області від 10.03.2020 року, суддя Годованець І.А., у справі за позовом ОСОБА_1 до комунального некомерційного підприємства «Устинівська центральна районна лікарня» Устинівської районної ради Кіровоградської області, третя особа на стороні відповідача, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору ОСОБА_3 про визнання незаконним наказу про звільнення з підстав, передбачених п.4 ст. 40 КЗпП України (прогул), змінити формулювання причини звільнення на ст.. 38 КЗпП України (розірвання трудового договору за ініціативою працівника), зобов`язати комунальне некомерційне підприємство «Устинівська центральна районна лікарня» Устинівської районної ради Кіровоградської області змінити запис у трудовій книжці та стягнення середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки,

Керуючись ст. ст. 367, 374, 376, 382, 383, 384 ЦПК України, Кропивницький апеляційний суд,

ПОСТАНОВИВ:

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 , задовольнити частково.

Рішення Устинівського районного суду Кіровоградської області від 10.03.2020 року, скасувати.

Ухвалити нове рішення, яким позов ОСОБА_1 до комунального некомерційного підприємства «Устинівська центральна районна лікарня» Устинівської районної ради Кіровоградської області, третя особа на стороні відповідача, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору ОСОБА_3 про визнання незаконним наказу про звільнення з підстав, передбачених п.4 ст. 40 КЗпП України (прогул), змінити формулювання причини звільнення на ст.. 38 КЗпП України (розірвання трудового договору за ініціативою працівника), зобов`язати комунальне некомерційне підприємство «Устинівська центральна районна лікарня» Устинівської районної ради Кіровоградської області змінити запис у трудовій книжці та стягнення середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки, задовольнити частково.

Визнати наказ Устинівської центральної районної лікарні № 139/3 від 05.09.2018 про звільнення ОСОБА_1 з підстав, передбачених п.4 ст.40 КЗпП України (прогул) - незаконним.

В задоволенні позовних вимог про змінення формулювання причини звільнення на ст.. 38 КЗпП України (розірвання трудового договору за ініціативою працівника), зобов`язання комунального некомерційного підприємства «Устинівська центральна районна лікарня» Устинівської районної ради Кіровоградської області змінити запис у трудовій книжці, стягнення середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки відмовити.

Стягнути із комунального некомерційного підприємства «Устинівська центральна районна лікарня» Устинівської районної ради Кіровоградської області на користь ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 1921 грн.

Постанова суду набирає законної сили з моменту проголошення і може бути оскаржена у касаційному порядку безпосередньо до Верховного Суду протягом тридцяти днів у випадках передбачених ст..389 ЦПК України.

Головуючий:

Судді: