Справа № 2/593/149/2020
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"08" квітня 2020 р. Бережанський районний суд Тернопільської області в складі:

головуючого судді Крамаря В. М.

при секретарі судового засідання Осадці М.Ю.,

розглянувши у першому судовому засіданні в порядку спрощеного провадження в м. Бережанах цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до комунального некомерційного підприємства «Бережанський обласний дитячий гастроентерологічний санаторій» Тернопільської обласної ради про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі, -

ВСТАНОВИВ:

В березні 2020 року позивачка ОСОБА_1 звернулася в суд з позовом до комунального некомерційного підприємства «Бережанський обласний дитячий гастроентерологічний санаторій» Тернопільської обласної ради про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі.

До першого судового засідання позивачка подала до суду клопотання про об`єднання в одне провадження справи за її позовом та цивільної справи про визнання незаконним наказу Генерального директора (головного лікаря), голови ліквідаційної комісії надалі «КНП «БОДГС» ТОР» Лужної Н.М. «Про звільнення працівників у зв`язку з ліквідацією підприємства» № 866-к від 19.12.2019 р. в частині звільнення з роботи ОСОБА_2 і поновлення позивача на роботі на посаді завідувача відділом (по виховній роботі).

В перше судове засідання позивачка, не з`явилася про причини неявки суду не повідомила, про час і місце розгляду справи повідомлена належним чином в належний спосіб.

Представник відповідача в перше судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду повідомлений належним чином. Відповідно до заяви представника відповідача ОСОБА_3 просить проводити розгляд справи за відсутності представника КНП «Бережанський обласний дитячий гастроентерологічний санаторій» Тернопільської обласної ради. Відповідач вважає, що при проведенні процедури ліквідації санаторію, усіх працівників, в тому числі і позивачку, було належним чином повідомлено про проведення такого заходу, а звільнення проведено із дотриманням трудового законодавства. Позивачку було звільнено у відповідності до наказу № 86-к від 19.12.2019 року, ознайомлено її з таким наказом та видано трудову книжку 28.12.2019 року. Оскільки позовну заяву подано до суду 16 березня 2020 року, в той час як законодавством їй було визначено місячний строк для такого звернення, що закінчився 29 січня 2020 року. Тому просить застосувати строки позовної давності та відмовити позивачці у задоволенні позову.

Відповідно до п. 3 ч. 2 ст. 188 ЦПК України суд може за клопотанням учасника справи або з власної ініціативи об`єднати в одне провадження декілька справ за позовами різних позивачів до одного й того самого відповідача.

Ч.3 ст. 188 ЦПК України встановлено, що об`єднання справ в одне провадження допускається до початку підготовчого засідання, а у спрощеному позовному провадженні - до початку розгляду справи по суті у кожній із справ.

Зважаючи на те, що доцільності в об`єднанні в одне провадження цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до комунального некомерційного підприємства «Бережанський обласний дитячий гастроентерологічний санаторій» Тернопільської обласної ради про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі та цивільної справи за позовом ОСОБА_2 до комунального некомерційного підприємства «Бережанський обласний дитячий гастроентерологічний санаторій» Тернопільської обласної ради про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі, - немає, суд приходить до висновку, що клопотання позивачки про об`єднання справ в одне провадження задоволенню не підлягає.

Керуючись ст. 188 Цивільно-процесуального кодексу України, суд,-

УХВАЛИВ:

В задоволенні клопотання позивачки ОСОБА_1 про об`єданння справ в одне провадження, - відмовити.

Ухвала суду про відмову в задоволені клопотання не перешкоджає повторному зверненню з таким самим клопотанням при появі нових обставин, що його обґрунтовують.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя