ДНІПРОВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
Провадження № 22-з/803/20/20 Справа № 185/2109/18 Суддя у 1-й інстанції - Гаврилова В.А. Суддя у 2-й інстанції - Городнича В. С.
УХВАЛА

15 жовтня 2020 року м. Дніпро

Колегія суддів судової палати з розгляду цивільних справ Дніпровського апеляційного суду у складі:

головуючого - Городничої В.С.,

суддів - Варенко О.П., Лаченкової О.В.,

розглянувши у порядку спрощеного письмового провадження, без повідомлення учасників справи, в місті Дніпрі заяву Приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» про виправлення описки у постанові Дніпровського апеляційного суду від 03 квітня 2019 року за результатами розгляду апеляційної скарги ОСОБА_1 на рішення Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 20 грудня 2018 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "ДТЕК Павлоградвугілля" про визнання незаконним наказу про звільнення з роботи, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, визнання дисциплінарного стягнення дискримінацією працівника,-

ВСТАНОВИЛА:

В провадженні Дніпровського апеляційного суду знаходилася цивільна справа за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 20 грудня 2018 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "ДТЕК Павлоградвугілля" про визнання незаконним наказу про звільнення з роботи, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, визнання дисциплінарного стягнення дискримінацією працівника.

Постановою Дніпровського апеляційного суду від 03 квітня 2019 року апеляційну скаргу ОСОБА_1 задоволено. Рішення Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 20 грудня 2018 року скасовано. Позовні вимоги ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства ДТЕК Павлоградвугілля про визнання незаконним наказу про звільнення з роботи, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, визнання дисциплінарного стягнення дискримінацією працівника задоволено частково. Визнано незаконним та скасовано наказ від 01 березня 2018 року №460-к директора ВСП ШУ Павлоградське Приватного акціонерного товариства ДТЕК Павлоградвугілля про звільнення ОСОБА_1 . Поновлено ОСОБА_1 на попередньому місці роботи на ШУ Павлоградське Приватного акціонерного товариства ДТЕК Павлоградвугілля на ділянку ВТБ в якості гірничого майстра. Стягнуто з Приватного акціонерного товариства ДТЕК Павлоградвугілля на користь ОСОБА_1 середню заробітну плату за час вимушеного прогулу внаслідок незаконного звільнення в розмірі 173014,10 грн. В задоволенні решти позовних вимог відмовлено. Допущено негайне виконання рішення суду в частині поновлення на роботі.

Додатковою постановою Дніпровського апеляційного суду від 04 квітня 2019 року доповнено 6 абзац Постанови Дніпровського апеляційного суду від 03 квітня 2019 року та викладено його в наступній редакції:

Стягнути з Приватного акціонерного товариства ДТЕК Павлоградвугілля на користь ОСОБА_1 середню заробітну плату за час вимушеного прогулу внаслідок незаконного звільнення в розмірі 173014,10 грн. без урахування податків та інших обов`язкових платежів.

Доповнити 8 абзац Постанови Дніпровського апеляційного суду від 03 квітня 2019 року та викласти його в наступній редакції:

Допустити негайне виконання рішення суду в частині поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу в межах платежу за один місяць.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства ДТЕК Павлоградвугілля на користь держави судовий збір в сумі 3200,00 грн.

Приватне акціонерне товариство ДТЕК Павлоградвугілля звернулося до суду апеляційної інстанції з заявою про виправлення описки в описовій частині постанови Дніпровського апеляційного суду від 03 квітня 2019 року.

Свою заяву обгрунтовує тим, що при ознайомленні з текстом судового рішення заявником було виявлена описка, а саме: в описовій частині рішення вказано: «Отже, в силу вищевказаних вимог закону, в межах заявлених позивачем в суді першої інстанції позовних вимог і вимог апеляційної скарги, слід стягнути з ПрАТ ДТЕК Павлоградвугілля на користь ОСОБА_1 середню заробітну плату за час вимушеного прогулу внаслідок незаконного звільнення за період з 01 березня 2018 року по 03 квітня 2019 року в розмірі 173014,10 грн.: 310 (дні вимушеного прогулу) х 558,11 грн. (середньоденна заробітна плата) без урахування податків та інших обов`язкових платежів.»

Однак, як вбачається з довідки №255 від 20.03.2019 р. щодо середнього заробітку позивача, яка міститься в матеріалах цивільної справи (том 3 а.с. 31), встановлено, що середньоденний заробіток ОСОБА_1 саме з урахуванням податків та зборів складає 558,11 грн.

Зазначена вище описка унеможливлює виконання судового рішення.

Згідно з ч.1 ст.269 ЦПК України суд може з власної ініціативи або за заявою учасників справи виправити допущені в рішенні чи ухвалі описки чи арифметичні помилки.

Таким чином, колегія суддів дійшла до висновку про задоволення заяви Приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» про виправлення описки, у зв`язку з чим виправити допущену описку в постанові Дніпровського апеляційного суду від 03 квітня 2019 року, вказавши вірно в описовій частині постанови «слід стягнути з ПрАТ ДТЕК Павлоградвугілля на користь ОСОБА_1 середню заробітну плату за час вимушеного прогулу внаслідок незаконного звільнення за період з 01 березня 2018 року по 03 квітня 2019 року в розмірі 173014,10 грн.: 310 (дні вимушеного прогулу) х 558,11 грн. (середньоденна заробітна плата) з урахуванням податків та інших обов`язкових платежів», замість помилкового «слід стягнути з ПрАТ ДТЕК Павлоградвугілля на користь ОСОБА_1 середню заробітну плату за час вимушеного прогулу внаслідок незаконного звільнення за період з 01 березня 2018 року по 03 квітня 2019 року в розмірі 173014,10 грн.: 310 (дні вимушеного прогулу) х 558,11 грн. (середньоденна заробітна плата) без урахування податків та інших обов`язкових платежів».

Керуючись ст. 269 ЦПК України, колегія суддів, -

УХВАЛИЛА:

Заяву Приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» про виправлення описки задовольнити.

Виправити описку в постанові Дніпровського апеляційного суду від 03 квітня 2019 року, вказавши вірно в описовій частині постанови «слід стягнути з ПрАТ ДТЕК Павлоградвугілля на користь ОСОБА_1 середню заробітну плату за час вимушеного прогулу внаслідок незаконного звільнення за період з 01 березня 2018 року по 03 квітня 2019 року в розмірі 173014,10 грн.: 310 (дні вимушеного прогулу) х 558,11 грн. (середньоденна заробітна плата) з урахування податків та інших обов`язкових платежів», замість помилкового «слід стягнути з ПрАТ ДТЕК Павлоградвугілля на користь ОСОБА_1 середню заробітну плату за час вимушеного прогулу внаслідок незаконного звільнення за період з 01 березня 2018 року по 03 квітня 2019 року в розмірі 173014,10 грн.: 310 (дні вимушеного прогулу) х 558,11 грн. (середньоденна заробітна плата) без урахування податків та інших обов`язкових платежів».

Ухвала набирає законної сили з дня її прийняття та може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня її проголошення.

Головуючий: В.С. Городнича

Судді: О.П. Варенко

О.В. Лаченкова