Справа № 265/8076/19
Провадження № 2/265/460/20
УХВАЛА

03 квітня 2020 року місто Маріуполь

Орджонікідзевський районний суд міста Маріуполя Донецької області у складі:

головуючого судді Мельник І.Г.,

за участю секретаря судового засідання Муратової Д.К.,

розглянувши у судовому засіданні в м. Маріуполі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженої відповідальності «Чайка Віліна» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

за участю:

позивача - ОСОБА_1 ,

представника позивача Томашкова О.О.,

представника відповідача - Гайтан К.О ОСОБА_2 , -

В С Т А Н О В И В :

В провадженні суду перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженої відповідальності «Чайка Віліна» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Ухвалою суду від 12 грудня 2019 року відкрито провадження у цивільній справі за вищевказаним позовом, призначено підготовче судове засідання.

Ухвалою суду від 24 січня 2020 року підготовче провадження у справі закрито та призначено до судового розгляду. Окрім того, з ТОВ «ЧАЙКА ВІЛІНА» витребувано розрахунок середнього заробітку за час вимушеного прогулу позивача з 01.08.2019 року по час винесення рішення по даній справі.

18 березня 2020 року на виконання ухвали суду від представника відповідача ТОВ «ЧАЙКА ВІЛІНА» Гайдарової Г.І. надійшла відповідь, відповідно до якої зазначено про неможливість надання витребуваного судом розрахунку середнього заробітку позивача ОСОБА_1 через виключення зі штатного розкладу ТОВ «ЧАЙКА ВІЛІНА» посади адміністратора з 18.09.2019 року та введення до штатного розпису фахівця з готельної справи, що унеможливлює надання витребуваного судом доказу.

28 березня 2020 року на адресу Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області від представника позивача Томашкова О.О. надійшло письмове клопотання про витребування доказів, а саме розрахунку середнього заробітку за час вимушеного прогулу позивача з 01.08.2019 року по час винесення рішення по даній справі

В судовому засіданні 03 квітня 2020 року представник позивача Томашков О.О. підтримав заявлене клопотання про витребування доказів у повному обсязі, додавши, що відповідно до вимог Постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», для розрахунку середнього заробітку за час вимушеного прогулу роботодавець має керуватись виплатами за останні 2 місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата і жодного впливу зміни штатного розпису роботодавця на проведення розрахунку позивачу не існує. Окрім того, просив витребувати розрахункові листи за 3 (три) останні місяці роботи ОСОБА_1 на підприємстві - травень, червень, липень 2019 року.

Позивачка ОСОБА_1 в судовому засіданні підтримала клопотання про витребування доказів у повному обсязі та просила суд його задовольнити.

Представник відповідача, яка діє на підставі ордеру та договору, ОСОБА_3 в судовому засіданні не заперечувала проти витребування вказаних відомостей.

Відповідно до ч. 1 статті 5 ЦПК України, здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законом або договором.

За п. 4 ч. 5 ст. 12 ЦПК України, суд, зберігаючи об`єктивність і неупередженість сприяє учасникам судового процесу в реалізації ними прав, передбачених цим Кодексом.

Відповідно ч. 1 ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

В силу ч.1 ст.76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Сторони мають право обґрунтовувати належність конкретного доказу для підтвердження їхніх вимог або заперечень.

Відповідно до ст.77 ЦПК України суд не бере до розгляду докази, які не стосуються предмета доказування.

В силу положень ч.1 ст.84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

В обґрунтування заявленого клопотання представник позивача посилається на те, що запитувана інформація має доказове значення, оскільки стосується предмету доказування у даній справі.

Враховуючи викладене, беручи до уваги те, що інформація, яку просить витребувати сторона, має значення для розгляду справи суд вважає за необхідне задовольнити заявлене клопотання та витребувати запитувану інформацію.

Керуючись ст.ст. 83, 84 ЦПК України, суд-

У Х В А Л И В :

Клопотання представника позивача ОСОБА_4 про витребування доказів - задовольнити.

Витребувати від відповідача по справі ТОВ «ЧАЙКА ВІЛІНА» розрахунок середнього заробітку за час вимушеного прогулу адміністратора ТОВ «ЧАЙКА ВІЛІНА» Томашкової Н.В. з 01.08.2019 року по час винесення рішення по даній справі, складений відповідно до вимог Постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», а також розрахункові листи за три останні місяці роботи ОСОБА_1 на підприємстві, а саме за травень, червень та липень 2019 року.

Копію ухвали направити відповідачу по справі ТОВ «ЧАЙКА ВІЛІНА»( 87501, Донецька область, м. Маріуполь, Приморський бульвар, будинок 7) для виконання.

Ухвала є обов`язковою для виконання в строк до 22 квітня 2020 року.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

Роз`яснити, що у разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

У разі неподання доказу з неповажних причин або неповідомлення про неможливість подання доказів, судом можуть бути застосовані наслідки, передбачені ч.10 ст.84 ЦПК України.

У судовому засіданні оголосити перерву до 22 квітня 2020 року до 15-30 години.

Ухвала окремому оскарженню не підлягає.

Суддя