Провадження № 2/235/1560/20
Справа № 235/4222/20
ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 жовтня 2020 року м. Покровськ
Красноармійський міськрайонний суд Донецької області
у складі: головуючого судді Назаренко Г.В.
за участю секретаря Овчаренко В.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Шахтоуправління «Донбас» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -
ВСТАНОВИВ:
У липні 2020 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Шахтоуправління «Донбас» (далі ПАТ «ШУ «Донбас») про стягнення заборгованості по заробітній платі.
В обґрунтування позовних вимог зазначив, що з 08.02.2016 перебував у трудових відносинах з відповідачем, 19.12.2017 року звільнений за п.1 ст.36 КЗпП України.
Починаючи з 1 січня 2017 року на підприємстві відповідача почалися організаційно-технічні проблеми, які призвели до того, що відповідачем умови трудового договору порушувалися, він працював не за графіком, заробітна плата не виплачувалася в повному обсязі.
Відповідач до теперішнього часу не здійснив з ним повного розрахунку по заробітній платі та інших виплатах за 2017 рік. Виплати не були здійсненні ні в день його звільнення ні після нього, тим самим відповідачем були порушені його законні права, що суперечить законодавству України.
Згідно довідки № 166 від 20.11.2019 року, виданої ПАТ «Шахтоуправління «Донбас» заборгованість з виплати заробітної плати становить 37 143, 95 грн, з яких за січень 2017 року - 3 480,73 грн; за лютий 2017 року - 8 164, 35 грн; за липень 2017 року - 4 187,75 грн; за серпень 2017 року - 5 389,62 грн; за вересень 2017 року - 6 450, 31 грн; за жовтень 2017 року - 407, 26 грн; за грудень 2017 року - 9 063, 93 грн.
На підставі наведеного просив стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 37 143,95 грн.
Позивач в судове засідання не з`явився, надав клопотання, в якому підтримав позовні вимоги, просив справу розглянути за його відсутності.
Відповідач повторно не з`явився в судове засідання, про час і місце розгляду справи повідомлений через оголошення, розміщене на офіційному веб-сайті Красноармійського міськрайонного суду Донецької області, не повідомив про причини неявки, від якого не надійшло заяви про розгляд справи за його відсутності, відзив у встановлений судом строк не подав.
Згідно ч.4 ст. 223 ЦПК України судом вирішено справу на підставі наявних у ній даних чи доказів (постановлено заочне рішення).
Дослідивши письмові докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню повністю.
Судом встановлені такі фактичні обставини та зміст спірних правовідносини.
Позивач перебував у трудових відносинах з ПАТ «Шахтоуправління «Донбас» з 8 грудня 2016 року (наказ № 60к від 08.02.2016р.) по 19.12.2017р. (наказ № 271-к від 19.12.2017р.), працюючи прохідником 4 розряду з повним підземним робочим днем, прохідником 5 розряду з повним підземним робочим днем, звільнений за п.1 ст.36 КЗпП України (а.с.5-6).
Конституцією України гарантується право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначної законом.
Згідно ст.94 КЗпП України, ст.1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується.
Відповідно до ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
Згідно довідки ПАТ «Шахтоуправління «Донбас» ОСОБА_1 нараховано заробітної плати за січень 2017 року - 3 480,73 грн; за лютий 2017 року - 8 164, 35 грн; за липень 2017 року - 4 187,75 грн; за серпень 2017 року - 5 389,62 грн; за вересень 2017 року - 6 450, 31 грн; за жовтень 2017 року - 407, 26 грн; за грудень 2017 року - 9 063, 93 грн, усього 37 143,95 грн (довідка № 166 від 20.11.2019р.).
Всього ОСОБА_1 було нараховано та не виплачено заробітної плати за винятком обов`язкових утримань на загальну суму 37 143,95 грн.
За таких обставин суд приходить до висновку про те, що право позивача на отримання заробітної плати було порушено відповідачем і підлягає захисту судом шляхом стягнення заборгованості по заробітній платі за період: січень 2017 року грудень 2017 року в сумі 37 143,95 грн.
У відповідності до п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України рішення суду про присудження працівникові виплати заробітної плати підлягає негайному виконанню в межах заробітної плати за один місяць - грудень 2017 року в сумі 9 063,93 грн.
Враховуючи, що відповідно до п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» позивачі звільнені від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях у справах про стягнення заробітної плати, судовий збір за подання позовної вимоги про стягнення заробітної плати в сумі 840,80 грн підлягає стягненню з відповідача в дохід держави.
Відповідно до ст.ст.47, 94, 115-117 КЗпП України, ст.ст.1, 24 Закону України «Про оплату праці», керуючись ст.ст.4, 19, 81, 141, 263-265, 280-282, 430 ЦПК України, суд, -
ВИРІШИВ:
Позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Шахтоуправління «Донбас» про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити повністю.
Допустити негайне виконання рішення в частині присудження виплати заробітної плати за грудень 2017 року в сумі 9 063 (дев`яти тисяч шістдесяти трьох) гривень 93 копійок.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Шахтоуправління «Донбас» в дохід держави судовий збір в розмірі 840 (восьмисот сорока) гривень 80 копійок.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закритті апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного розгляду.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку учасниками справи, а також особами, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси та (або) обов`язки, повністю або частково до Донецького апеляційного суду через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом тридцяти днів з дня його складання.

Учасник справи, якому рішення не було вручене у день його складання, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому рішення суду.

Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин, крім випадків, зазначених у частині другій статті 358 ЦПК України.

Заочне рішення може бути переглянуте Красноармійським міськрайонним судом Донецької області за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом тридцяти днів з дня його складання.

Учасник справи, якому заочне рішення суду не було вручено у день його складання, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому заочного рішення суду.

Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.

Згідно п.3 Розділу ХІІ «Прикінцеві положення» ЦПК України в редакції Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо перебігу процесуальних строків під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)» № 731-ІХ від 18.06.2020 року під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), суд за заявою учасників справи та осіб, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, інтереси та (або) обов`язки (у разі наявності у них права на вчинення відповідних процесуальних дій, передбачених цим Кодексом), поновлює процесуальні строки, встановлені нормами цього Кодексу, якщо визнає причини їх пропуску поважними і такими, що зумовлені обмеженнями, впровадженими у зв`язку з карантином. Суд може поновити відповідний строк як до, так і після його закінчення. Суд за заявою особи продовжує процесуальний строк, встановлений судом, якщо неможливість вчинення відповідної процесуальної дії у визначений строк зумовлена обмеженнями, впровадженими у зв`язку з карантином.

Суддя Г.В. Назаренко