Провадження №2/447/391/20
Справа №447/346/20
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ У К Р А Ї Н И

( з а о ч н е )

30.03.2020 Миколаївський районний суд Львівської області в складі судді Павліва В.Р., за участю секретаря судового засідання Волківської-Любінської Н.Б., розглянувши у порядку спрощеного позовного провадження в м. Миколаєві Львівської області справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства "Гарант Енерго М" про стягнення заробітної плати,

Процесуальні дії у справі.

03.02.2020 ОСОБА_1 пред`явив позов, відповідно до якого просить стягнути з ПП "Гарант Енерго М" заборгованість по заробітній платі та компенсацію при звільненні в розмірі 42596,74 гривень. В обгрунтування позову покликається на те, що між сторонами з 06.11.2018 укладено трудовий договір. Однак, заробітну плату позивачу вчасно не виплачують, а тому загальна заборгованість перед позивачем становить 42596,74 гривень.

07.02.2020 суд прийняв позовну заяву до розгляду і відкрив провадження у справі, постановив, що справа підлягає розгляду в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін.

Відповідачу надсилалась копія ухвали про відкриття провадження у справі разом із позовною заявою та додатками, однак він не подав відзиву на позовну заяву. Враховуючи наведене, суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних та доказів (постановляє заочне рішення).

Згідно зі ст.247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Суд встановив:

З 06.11.2018 відповідач прийняв позивача на роботу, що стверджується копією трудової книжки позивача серії НОМЕР_1 .

У відповідності до копії витягу з наказу №39/Кзв від 18.11.2019 позивача було звільнено з ПП "Гарант Енерго М".

Згідно із розрахунковими листками за період з травня по листопад борг відповідача перед позивачем становить 42596,74 гривень.

Оцінка суду.

При вирішенні даного спору суд виходить з того, що між сторонами спору виникли трудові правовідносини, врегульовані КЗпП України.

Згідно зі ст. 115 ЦК України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідач не здійснював виплату заробітної плати у встановлений КЗпП України строк, внаслідок чого у нього перед позивачем виникла заборгованість з виплати заробітної плати. Згідно з індивідуальними відомостями про застраховану особу (форма ОК-5 з Пенсійного фонду України) за звітний 2019 відсутній страховий стаж з липня 2019, що означає, що відповідач не сплачував ЄСВ та заробітну плату позивачу. Виходячи з вищенаведеного до слати відповідачем належить 168332,44 грн.-100921,22 грн.=67411,22 грн.

Враховуючи наведене, суд доходить висновку, що позов підлягає до задоволення.

Відповідно до ст.141 ЦПК України якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Враховуючи це, судовий збір слід стягнути з відповідача у розмірі 840,80 гривень на користь держави.

Керуючись ст. 264, 265 ЦПК України, суд,

ухвалив:

Позов ОСОБА_1 до Приватного підприємства "Гарант Енерго М" про стягнення заробітної плати задовольнити.

Стягнути з Приватного підприємства "Гарант Енерго М" на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі та компенсацію при звільненні у розмірі 42596 (сорок дві тисячі п`ятсот дев`яносто шість) гривень 46 копійок.

Стягнути з Приватного підприємства "Гарант Енерго М" на користь держави судовий збір у розмірі 840,80 гривень.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Рішення суду може бути оскаржене повністю або частково шляхом подання апеляційної скарги до Львівського апеляційного суду через Миколаївський районний суд Львівської області протягом 30 днів з дня складення повного судового рішення.

Позивач - ОСОБА_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 .

Відповідач - Приватне підприємство "Гарант Енерго М", місцезнаходження: вул. Шкільна, 22А/77, с. Петропавлівська Борщагівка, Києво-Святошинський район, Київська область, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України: 34795648.

Повний текст рішення складено 30.03.2020.

Суддя Павлів В. Р.