22-ц/804/2958/20
242/2395/20

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 жовтня 2020 року місто Маріуполь

справа № 242/2395/20

провадження № 22-ц/804/2958/20

Донецький апеляційний суд у складі:

судді-доповідача Пономарьової О.М.,

суддів Лопатіної М.Ю., Попової С.А.,

секретар судового засідання Грішко С.В.,

сторони:

позивач ОСОБА_1

відповідач Державне підприємство «Селидіввугілля» (Відокремлений підрозділ «Шахта «Україна»)

розглянув у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням учасників справи апеляційну скаргу позивача ОСОБА_1 на рішення Селидівського міського суду Донецької області у складі судді Черкова В.Г. від 06 липня 2020 року,

в с т а н о в и в :

Описова частина

Короткий зміст позовних вимог

01 червня 2020 року ОСОБА_1 звернувся з позовом до Державного підприємства «Селидіввугілля» (далі ДП «Селидіввугілля») (Відокремлений підрозділ «Шахта «Україна» (далі ВП «Шахта «Україна») про визнання дій неправомірними та зобов`язання вчинити певні дії.

Позовна заява мотивована тим, що позивач перебуває у трудових відносинах з відповідачем.

У період з 24 вересня 2019 року по 09 жовтня 2019 року та з 11 жовтня 2019 року по 31 жовтня 2019 року перебував на лікарняному.

У зв`язку з неповною сплатою ЄСВ страхувальник ВП «Шахта «Україна» ДП «Селидіввугілля» здійснив розрахунок допомоги по листкам непрацездатності, виходячи з розміру мінімальної заробітної плати на час настання страхового випадку.

Станом на час звернення до суду з позовом відповідач перерахував до Покровської об`єднаної державної податкової інспекції ГУ ДФС у Донецькій області ЄСВІ за період з 01 вересня 2018 року по 31 березня 2019 року у повному обсязі, а за період з 01 квітня 2019 року по 31 серпня 2019 року частково.

Позивач вважає, що має право на виплату допомоги у розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу) без обмеження середнього розміру допомоги розміром мінімальної заробітної плати, оскільки його страховий стаж перед настанням страхового випадку (хвороби) складає більше 6 місяців.

Відповідач в здійсненні перерахунку відмовив через відсутність у відомості форми ОК-5 інформації про наявність необхідного страхового стажу протягом 12 місяців.

Позивач просив визнати протиправними дії відповідача щодо не проведення перерахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності по лікарняним листкам із розрахунку 100% його середньої заробітної плати та зобов`язати відповідача, з урахуванням висновків суду у справі, зробити розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності по його лікарняним листкам АДЛ № 009203 та АДЛ № 009204 із розрахунку 100% його середньої заробітної плати та надати до Фонду соціального страхування України в Донецькій області відповідні заяви-розрахунки.

Короткий зміст рішення суду першої інстанції

Рішенням Селидівського міського суду Донецької області від 06 липня 2020 року позовні вимоги ОСОБА_1 задоволено частково.

Визнано противоправними дії ДП «Селидіввугілля» ВП «Шахта «Україна» щодо не проведення перерахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності по лікарняним листкам із розрахунку 100% середньої заробітної плати ОСОБА_1 .

В задоволенні решти позовних вимог відмовлено.

Стягнуто з ОСОБА_1 судовий збір в дохід держави у розмірі 420 грн 40 коп.

Стягнуто з ДП «Селидіввугілля» ВП «Шахта «Україна» судовий збір в дохід держави у розмірі 420 грн 40 коп.

Рішення місцевого суду мотивоване тим, що обов`язок нарахування застрахованій особі відповідного розміру матеріального забезпечення покладений саме на роботодавця, як страхувальника.

Листом відповідача позивачу повідомлено про те, що після зарахування страхового стажу з 01 вересня 2019 року по 28 лютого 2019 року (6 місяців) за даними Державного реєстру загальнообов`язкового соціального страхування допомога по тимчасовій непрацездатності буде підлягати обов`язковому перерахунку (доплаті) до 100 % середньої заробітної плати позивача.

Короткий зміст вимог апеляційної скарги

27 липня 2020 року позивач ОСОБА_1 засобами поштового зв`язку подав апеляційну скаргу, в якій, посилаючись на неправильне застосування судом норм матеріального права та порушення норм процесуального права, просив скасувати рішення Селидівського міського суду Донецької області від 06 липня 2020 року та ухвалити нове рішення про задоволення його позовних вимог.

Узагальнені доводи особи, яка подала апеляційну скаргу

Апеляційна скарга мотивована тим, що на час розгляду справи позивач мав необхідний страховий стаж для обрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності із розрахунку 100% середньої заробітної плати, що підтверджується довідкою, виданою відповідачем від 04 травня 2020 року №22, з якої вбачається, що роботодавець (страхувальник) вже перерахував єдиний соціальний внесок до Покровської ОДПІ ГУ ДФС у Донецькій області за період з 01вересня 2018 року по 31 березня 2019 року у повному обсязі, за період з 01 квітня по 31 серпня 2019 року частково.

Висновок суду, який викладений в мотивувальній частині судового рішення щодо часткового задоволення позовних вимог, не відповідає висновку суду, який викладений в резолютивній частині цього ж судового рішення.

Відзив на апеляційну скаргу іншими учасниками справи не подано

Фактичні обставини справи, встановлені судом

Позивач перебуває у трудових відносинах з ДП «Селидіввугілля» ВП «Шахта Україна», що підтверджується копією трудової книжки.

Позивач в період з 24 вересня 2019 року по 09 жовтня 2019 року та з 11 жовтня 2019 року по 31 жовтня 2019 року перебував на лікуванні, що підтверджується листками непрацездатності, та йому було розраховано суми відшкодування.

Згідно з довідкою від 04 травня 2020 року роботодавець в період з 01 вересня 2018 року по 31 серпня 2019 року щомісячно на зарплату ОСОБА_1 нарахував єдиний соціальний внесок у розмірі 22%. Єдиний соціальний внесок перераховано до Покровської об`єднаної державної податкової інспекції ГУ ДФС у Донецькій області в дохід бюджету за період з 01 вересня 2018 року по 31 березня 2019 року у повному обсязі, за період з 01 квітня 2019 року по 31 серпня 2019 року частково.

Позивач, вважаючи, що розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності нарахований невірно, звернувся до ДП «Селидіввугілля» ВП «Шахта Україна» із заявою щодо невиплати допомоги по тимчасовій непрацездатності по лікарняним листам № 009203 та № 009204 із розрахунку 100% його середньої заробітної плати (доходу).

Відповідач листом від 19 травня 2020 року зазначив, що нормою ч.1 ст.19 Закону № 1105 визначено запобіжний механізм, який обмежує розмір матеріального забезпечення (допомоги по тимчасовій непрацездатності) обчислення листків непрацездатності АДЛ № 009203 з 24 вересня 2019 року по 09 жовтня 2019 року та АДЛ № 009204 від 10 жовтня 2019 року по 02 листопада 2019 року станом на 14 травня 2020 року проведено вірно, а саме: 100% з врахуванням обмеження та з розрахунку мінімальної зарплати, яка на 01 вересня 2019 року складала 3 723 грн. Після зарахування страхового стажу з 01 вересня 2019 року по 28 лютого 2019 року (6 місяців) за даними Державного реєстру загальнообов`язкового соціального страхування допомога по тимчасовій непрацездатності буде підлягати обов`язковому перерахунку (доплаті) до 100 % середньої заробітної плати відповідача. На підтвердження зазначеного надано індивідуальні відомості на застраховану особу.

Згідно з довідкою № 289 від 02 липня 2020 року, виданою ДП «Селидіввугілля» ВП «Шахта «Україна», всі суми ЄСВ нараховані безпосередньо на заробітну плату ОСОБА_1 за період з 01 вересня 2018 року по 31 серпня 2019 року (12 місяців) були відображені у таблиці 6 Звіту про суми нарахованої заробітної плати застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, який щомісяця надається до Покровської об`єднаної державної податкової інспекції ГУ ДФС у Донецькій області.

В лютому 2020 року ОСОБА_1 з аналогічними позовними вимогами звертався до Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області. Рішенням Донецького окружного адміністративного суду від 10 квітня 2020 року у задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 відмовлено, оскільки обов`язок нарахування застрахованій особі відповідного розміру матеріального забезпечення покладений на роботодавця як страхувальника, тобто на ДП «Селидіввугілля» ВП «Шахта «Україна», а у діях відповідача Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області ознаки протиправності дій по відношенню до позивача не вбачаються.

Рух справи в апеляційній інстанції

Протоколом автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 25 серпня 2020 року визначений склад суду: Пономарьова О.М. (суддя-доповідач), Попова С.А., Лопатіна М.Ю.

Ухвалою апеляційного суду від 25 серпня 2020 року апеляційна скарга залишена без руху для усунення недоліків апеляційної скарги проведення оплати судового збору.

Ухвалою апеляційного суду від 11 вересня 2020 року відкрито апеляційне провадження у цій справі.

Ухвалою апеляційного суду від 18 вересня 2020 року справа призначена до судового розгляду за правилами, встановленими для розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження, з повідомленням учасників справи.

Мотивувальна частина

Позиція апеляційного суду

Відповідно до ч.1 ст. 367 ЦПК України суд апеляційної інстанції переглядає справу за наявними в ній і додатково поданими доказами та перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги.

Відповідно до ст. 263 ЦПК України законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права із дотриманням норм процесуального права. Обґрунтованим є рішення, ухвалене на підставі повно і всебічно з`ясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні.

В судове засідання апеляційної інстанції сторони не з`явилися, про дату, час та місце розгляду справи повідомлені належим чином.

В апеляційній скарзі позивач просив розглядати справу за його відсутності.

Представник відповідача на адресу апеляційного суду направив заяву про розгляд справи за його відсутності.

Відповідно до частини 2 ст. 372 ЦПК України неявка сторін або інших учасників справи, належним чином повідомлених про дату, час і місце розгляду справи, не перешкоджає розгляду справи.

Заслухавши суддю-доповідача, дослідивши матеріали справи в межах апеляційного оскарження та обговоривши доводи апеляційної скарги, апеляційний суд дійшов висновку, що апеляційна скарга підлягає задоволенню з таких підстав.

Мотиви, з яких виходив апеляційний суд, та застосовані норми права

Відповідно до ст.253 КЗпП України особи, які працюють за трудовим договором (контрактом) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності, виду діяльності та господарювання або у фізичної особи, підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню.

Згідно зі ст.255 КЗпП України види матеріального забезпечення та соціальних послуг за загаьнообов`язковим державним соціальним страхуванням працівникам, а в деяких випадках і членам їх сімей, умови їх надання та розмірі визначаються законами України з окремих видів загальнообов`язкового державного соціального страхування, іншим нормативно-правовими актами, які містять норми щодо загальнообов`язкового державного соціального страхування.

Правові, фінансові та організаційні засади загальнообов`язкового державного соціального страхування, гарантії працюючих громадян щодо їх соціального захисту у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності визначає Закон України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування».

За приписами п.2 ч.1 ст.16 зазначеного Закону застраховані особи мають право на отримання у разі настання страхового випадку матеріального забезпечення, страхових виплат та соціальних послуг, передбачених цим Законом.

Відповідно до ч.1 ст.19 цього Закону право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають в Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов`язковість якого надана Верховною Радою України.

Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), якщо інше не передбачено законом.

Відповідно до ч.4 ст.19 Закону застраховані особи, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше 6 місяців, мають право на матеріальне забезпечення відповідно до цього Закону в таких розмірах: 1) допомога по тимчасовій непрацездатності виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом у місяці настання страхового випадку.

Частинами 1,2,4 ст.21 Закону визначено, що страховий стаж період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, крім випадків, передбачених абзацом другом цієї частини.

Статтею 22 Закону встановлені умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, а саме: допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї страхових випадків, які зазначені в Законі.

Частиною 2 ст.22 Закону передбачено, що допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов`язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, виплачується Фондом застрахованим особам починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності.

Оплата перших п`яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов`язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Згідно з ч.1 ст.24 Закону допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу в таких розмірах: 1) 50% середньої заробітної плати (доходу) застрахованим особам, які мають страховий стаж до 3 років; 2) 60 % середньої заробітної плати (доходу) застрахованим особам, які мають страховий стаж від 3 до 5 років; 3) 70 % середньої заробітної плати (доходу) застрахованим особам, які мають страховий стаж від 5 до 8 років; 4) 100 % середньої заробітної плати (доходу) застрахованим особам, які мають страховий стаж понад 8 років.

Частиною третьою ст.30 Закону передбачено, що рішення про призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг приймається комісією (уповноваженим) із соціального страхування, що створюється (обирається) на підприємстві, в установі, організації, до складу якої входять представники адміністрації підприємства, установи, організації та застрахованих осіб (виборних органів первинної профспілкової організації (профспілкового представника) або інших органів, які представляють інтереси застрахованих осіб).

Комісія (уповноважений) із соціального страхування здійснює контроль за правильним нарахуванням та своєчасною виплатою матеріального забезпечення, приймає рішення про відмову в його призначенні, про припинення виплати матеріального забезпечення (повністю або частково), розглядає підставу і правильність видачі листків непрацездатності та інших документів, які є підставою для надання матеріального забезпечення та соціальних послуг.

Тобто, комісія із соціального страхування підприємства наділена повноваженням щодо призначення матеріального забезпечення (допомоги по тимчасовій непрацездатності).

Відповідно до Порядку фінансування страхувальників для надання застрахованим особам матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності для отримання коштів Фонду для виплати матеріального забезпечення застрахованим особам, нарахованого страхувальником, страхувальник звертається до робочого органу Фонду за місцем обліку в органі Фонду або за місцем обліку, зазначеним в Державному реєстрі загальнообов`язкового державного соціального страхування (для зареєстрованих після 01.01.2011 р.), із заявою-розрахунком за підписом керівника та головного бухгалтера, засвідченого печаткою підприємства.

Згідно з п.7 Порядку № 26 при опрацюванні заяви-розрахунку робочі органи Фонду перевіряють правильність заповнення реквізитів, наявність даних про страхувальника в Державному реєстрі загальнообов`язкового державного соціального страхування, дані про сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування.

Робочий орган виконавчої дирекції Фонду протягом десяти днів з дня подання страхувальником документів, зазначених у п.п.2.7, 2.8, 5.3, 7.3 цього Порядку, перевіряє правильність нарахування сум, пов`язаних з вищезазначеними виплатами, та перераховує страхувальнику кошти у сумі, зазначеній у заяві-розрахунку.

Статтею 15 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування» визначено, що роботодавець як страхувальник зобов`язаний надавати та оплачувати застрахованим особам у разі настання страхового випадку відповідний вид матеріального забезпечення, страхових виплат та соціальних послуг згідно із цим Законом та подавати в установленому порядку відповідно до законодавства відомості, у тому числі, про розмір заробітної плати та використання робочого часу працівників.

Суд першої інстанції в достатньому обсязі встановив обставини справи за позовними вимогами ОСОБА_1 , відповідні їм правовідносини, наданим доказам дав належну правову оцінку, правильно застосував матеріальний закон та дійшов правильного висновку, що обов`язок нарахування застрахованій особі відповідного розміру матеріального забезпечення покладений саме на роботодавця, як страхувальника.

Відповідно до листа відповідача, позивачу повідомлено, що після зарахування страхового стажу з 01.09.2019 р. по 28.02.2019 р. (6 місяців) за даними Державного реєстру загальнообов`язкового соціального страхування допомога по тимчасовій непрацездатності буде підлягати обов`язковому перерахунку (доплаті) до 100 % середньої заробітної плати позивача.

Згідно з довідкою відповідача від 04 травня 2020 року страхувальник перерахував єдиний соціальний внесок до Покровської ОДПІ ГУ ДФС у Донецькій області за період з 01 вересня 2018 року по 31 березня 2019 року у повному обсязі, за період з 01 квітня по 31 серпня 2019 року- частково, таким чином, на час розгляду справи позивач вже мав необхідні шість місяців страхового стажу для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності із розрахунку 100% його середньої заробітної плати.

Проте, суд в мотивувальній та резолютивній частині рішення зробив суперечливі висновки. Так, в мотивувальній частині рішення зазначив, що позовні вимоги позивача підлягають частковому задоволенню, а саме: зобов`язати відповідача зробити розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності ОСОБА_1 по лікарняним листкам АДЛ № 009203 та АДЛ № 009204 та надати до Фонду соціального страхування України в Донецькій області відповідні заяви-розрахунки.

В резолютивній частині рішення суд зробив висновок про часткове задоволення позовних вимог та визнав протиправними дії ДП «Селидіввугілля» ВП «Шахта «Україна» щодо не проведення перерахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності по лікарняним листкам із розрахунку 100% середньої заробітної плати ОСОБА_1 , в задоволенні решти вимог відмовив. На ці обставини в апеляційній скарзі посилався і позивач ОСОБА_1 .

Апеляційний суд вважає, що зазначена помилка місцевого суду не впливає на правильність ухваленого рішення, оскільки судом по суті задоволені позовні вимоги ОСОБА_1 в повному обсязі, про що зазначено в мотивувальній частині рішення, а також в резолютивній частині, а тому вважає можливим рішення суду змінити та викласти резолютивну частину в іншій редакції, а саме: «Позовні вимоги ОСОБА_1 до ДП «Селидіввугілля» (ВП «Шахта «Україна») про визнання дій неправомірними та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити.

Визнати протиправними дії ДП «Селидіввугілля» (ВП «Шахта «Україна») щодо не проведення перерахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності по лікарняним листкам із розрахунку 100% середньої заробітної плати ОСОБА_1 .

Зобов`язати ДП «Селидіввугілля» (ВП «Шахта «Україна») зробити розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності по лікарняним листкам АДЛ № 009203 та АДЛ № 009204, виданим ОСОБА_1 , із розрахунку 100 % його середньої заробітної плати та надати до Фонду соціального страхування України в Донецькій області відповідні заяви-розрахунки».

Розподіл судових витрат

Відповідно до підпунктів «б» та «в» пункту 4 частини першої статті 382 ЦПК України суд апеляційної інстанції повинен вирішити питання про розподіл судових витрат, понесених у зв`язку з розглядом справи у суді першої інстанції, у випадку скасування або зміни судового рішення та у зв`язку з переглядом справи у суді апеляційної інстанції.

Оскільки оскаржене судове рішення змінено, а апеляційна скарга ОСОБА_1 задоволена, то рішення суду в частині стягнення судового збору підлягає також зміні.

З ДП «Селидіввугілля» (ВП «Шахта «Україна») належить стягнути судовий збір в дохід держави у розмірі 840 грн 40 коп. у зв`язку з розглядом справи у суді першої інстанції, оскільки позивач при зверненні до суду з позовом судовий збір не сплачував, та на користь ОСОБА_1 у відшкодування витрат по сплаті судового збору, понесених у зв`язку з переглядом справи у суді апеляційної інстанції, 1 261 грн 20 коп., що була сплачена позивачем при поданні апеляційної скарги.

Керуючись статтями 367, 374, 376, 381, 382 ЦПК України, апеляційний суд

п о с т а н о в и в:

Апеляційну скаргу позивача ОСОБА_1 задовольнити.

Рішення Селидівського міського суду Донецької області від 06 липня 2020 року змінити та викласти резолютивну частину рішення в наступній редакції:

Позовні вимоги ОСОБА_1 , до Державного підприємства «Селидіввугілля» (Відокремлений підрозділ «Шахта «Україна») про визнання дій неправомірними та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити.

Визнати протиправними дії Державного підприємства «Селидіввугілля» (Відокремлений підрозділ «Шахта «Україна») щодо не проведення перерахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності по лікарняним листкам із розрахунку 100% середньої заробітної плати ОСОБА_1 .

Зобов`язати Державне підприємство «Селидіввугілля» (Відокремлений підрозділ «Шахта «Україна») зробити розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності по лікарняним листкам АДЛ № 009203 та АДЛ № 009204, виданим ОСОБА_1 , із розрахунку 100 % його середньої заробітної плати та надати до Фонду соціального страхування України в Донецькій області відповідні заяви-розрахунки.

Стягнути з Державного підприємства «Селидіввугілля» (Відокремлений підрозділ «Шахта «Україна») (юридична адреса: 85400, Донецька область, м. Селидове, вул. К. Маркса, 41, код ЄДРПОУ) судовий збір в доход держави у розмірі 840 (вісімсот сорок) грн 40 коп. у зв`язку з розглядом справи у суді першої інстанції.

Стягнути з Державного підприємства «Селидіввугілля» (Відокремлений підрозділ «Шахта «Україна») (юридична адреса: 85400, Донецька область, м. Селидове, вул. К. Маркса, 41, код ЄДРПОУ) на користь ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженець с. Курахівка Селидівськогої м/ради Донецької області, ІПН НОМЕР_1 , зареєстрована адреса місця проживання: АДРЕСА_1 ) у відшкодування витрат по сплаті судового збору, понесених у зв`язку з переглядом справи у суді апеляційної інстанції, 1 261 (одна тисяча двісті шістдесят одна) грн 20 коп.

Постанова набирає законної сили з дня її прийняття та оскарженню в касаційному порядку не підлягає крім випадків, передбачених пунктом 2 частини 3 ст. 389 ЦПК України.

Повний текст постанови складений 12 жовтня 2020 року.

Головуючий О.М. Пономарьова

Судді М.Ю. Лопатіна

С.А. Попова