Справа № 570/2726/20
Номер провадження 2-о/570/68/2020
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 вересня 2020 року

Рівненський районний суд Рівненської області в особі:

судді Красовського О.О.

з участю:

секретаря судових засідань Беднарчук Г.П.

заявника ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Рівне цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області про встановлення факту припинення трудових відносин, -

в с т а н о в и в:

В обґрунтування заявлених вимог заявник зазначає, що він з березня 2019 року працював водієм за трудовим договором у ФОП ОСОБА_2 , про що було зроблено відповідний запис у трудовій книжці.

ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_2 помер, відповідно його підприємницьку діяльність було припинено. Так само фактично були припинені трудові відносини між заявником та роботодавцем.

Проте, запис до трудової книжки заявника щодо розірвання договору не здійснено, що позбавляє заявника можливості укласти договір з іншим роботодавцем; реалізовувати свої цивільні права.

За наведених обставин заявник звернувся до суду та просить встановити факт припинення трудових відносин між ним та ФОП ОСОБА_2 , що склались на підставі договору від 05.03.2019, у зв`язку зі смертю роботодавця.

Заявник в судовому засіданні заявлені вимоги підтримав та пояснив про обставини, що описані вище.

Представник заінтересованої особи в судове засідання не з`явився. Подали суду пояснення, згідно яких справу просять розглядати без їх участі. Вважають, що вони не є заінтересованою особою у цій справі.

Суд вважає за можливе продовжити розгляд справи без участі осіб, які не з`явилися.

Заслухавши пояснення учасників процесу, повно та всебічно з`ясувавши всі обставини справи та дослідивши матеріали справи суд вважає, що заява підлягає до задоволення з огляду на наступне.

Як встановлено в судовому засіданні, заявник з 05 березня 2019 року працював водієм за трудовим договором у ФОП ОСОБА_2 (свідоцтво про державну реєстрацію ФОП серії В01 №657043, РНОКПП НОМЕР_1 ), про що було зроблено відповідний запис у трудовій книжці заявника.

ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_2 помер, щопідтверджується свідоцтвом про смерть серії НОМЕР_2 .

Підприємницьку діяльність ФОП ОСОБА_2 було припинено у зв`язку зі смертю, про що до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців та громадських формувань було внесено відповідні відомості (дата запису: 24.07.2020, номер запису: 4000415, підстава: припинення у зв`язку зі смертю)

Після 23 травня 2020 року заявник своїх трудових обов`язків не виконував та не отримував жодних виплат, тобто трудові відносини були фактично припинені. Однак, запису до трудової книжки про розірвання трудового договору внесено не було.

Оскільки, вищезазначене нівелює здатність заявника на укладення трудового договору з іншим роботодавцем, а механізм припинення трудового договору у разі смерті роботодавця - ФОП чинним законодавством не передбачена, то заявник вимушений звертатись до суду з заявою про встановлення факту припинення трудових відносин між ним та ФОП ОСОБА_2 , що склались на підставі договору від 05.03.2019 у зв`язку зі смертю роботодавця.

Приймаючи рішення про наявність достатніх підстав для задоволення заяви суд виходив з наступного.

Відповідно до ст. 4 ЦПК України, до суду може звернутись кожна особа за захистом своїх порушених прав, а також інтересах інших осіб у випадках встановлених законом.

Згідно з наказом Міністерства праці та соціальної політики України за № 260 від 08 червня 2001 року «Про затвердження форми трудового договору між працівником і фізичною особою» та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, зареєстрованого у Мін`юсті України 27 червня 2001 року за № 554/5745, Державний центр зайнятості є органом, на який покладено функції реєстрації (зняття з реєстрації) трудових договорів, які укладаються із фізичними особами - роботодавцями та найманими працівниками, а також підтвердження записів, внесених фізичними особами - роботодавцями до трудових книжок працівників. Зняття з реєстрації у центрі зайнятості трудового договору можливо за умови звернення до нього обох сторін трудових відносин.

У разі виникнення трудового спору між сторонами трудових відносин: фізичною особою - роботодавцем та найманим працівником, а також у разі відсутності однієї зі сторін у центрі зайнятості, підставою для зняття трудового договору з реєстрації є рішення суду, яке набрало законної сили, про припинення дії трудового договору.

На підставі вищевикладеного суд приходить до висновку про підставність заяви та про прийняття рішення про встановлення факту припинення трудових відносин, що виникли на підставі трудового договору від 05 березня 2019 р., укладеного між ОСОБА_1 та ФОП ОСОБА_2 .

Датою розірвання трудового договору та припинення трудових відносин вважати день смерті відповідача - ІНФОРМАЦІЯ_1 .

Та обставина, що заявник зазначив заінтересованою особою саме Головне управління Пенсійного Фонду України в Рівненській області, не може слугувати підставою для відмови у задоволенні заяви. Суд виходить з того, що права заявника мають бути відновлені, і вирішальними у цьому сенсі є обставини, які встановлені в ході розгляду справи, які свідчать про наявність підстав для задоволенні заяви.

Керуючись ст. ст. 81, 89, 315, 319 ЦПК України, суд, -

в и р і ш и в:

Заяву ОСОБА_1 , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області про встановлення факту припинення трудових відносин - задоволити повністю.

Встановити факт припинення трудових відносин, що виникли на підставі трудового договору від 05 березня 2019 р., укладеного між ОСОБА_1 та ФОП ОСОБА_2 у зв`язку зі смертю останнього.

Датою розірвання трудового договору та припинення трудових відносин вважати день смерті відповідача - ІНФОРМАЦІЯ_1 .

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Рівненського апеляційного суду через Рівненський районний суд Рівненської області протягом 30 днів з дня проголошення, або безпосередньо до Рівненського апеляційного суду. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення повного рішення суду. Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин, крім випадків, зазначених у частині другій статті 358 ЦПК України.

Заявник: ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_2 , РНОКПП НОМЕР_3 , мешканець: АДРЕСА_1 )

Заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області (код ЄДРПОУ 2108407, юридична адреса: вул. Короленка, 7, м. Рівне)

Суддя: Красовський О.О.