н/п 2-с/490/13/2020
У Х В А Л А

24.02.2020 року суддя Центрального районного суду міста Миколаїв Чулуп О.С. розглянувши заяву Державного підприємства «Миколаївський суднобудівний завод» про скасування судового наказу,-

В С Т А Н О В И В:

10.02.2020 року ДП «Миколаївський суднобудівний завод» звернулось до суду із заявою, в якій просить суд скасувати судовий наказ від 03.01.2020 по справі № 490/10884/19. В обґрунтування своїх вимог заявник зазначив, що стягувачем ОСОБА_1 було пропущено строк звернення до суду із заявою про видачу судового наказу.

Суддя, перевіривши матеріали справи, вважає, що заява про скасування судового наказу підлягає задоволенню.

03.01.2020 року Центральним районним судом м. Миколаєва видано судовий наказ, яким стягнуто з ДП «Миколаївський суднобудівний завод» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 14.11.2016 року по 20.07.2019 року у розмірі 121 927 грн. 60 коп.

Відповідно до ч. 1 ст. 170 ЦПК України, боржник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав, крім випадків видачі судового наказу відповідно до пунктів 4,5 частини першої статті 161 цього Кодексу. Заява про скасування судового наказу може також бути подана органами та особами, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб.

Форма та зміст заяви про скасування судового наказу відповідає вимогам, викладених у ст. 170 ЦПК України.

Відповідно до ч.3 ст.171 ЦПК України, у разі відсутності підстав для повернення заяви про скасування судового наказу,суддя не пізніше двох днів після її подання постановляє ухвалу про скасування судового наказу, в якій роз`яснює заявнику(стягувачу) його право звернутися до суду із тими самими вимогами в порядку спрощеного позовного провадження. В ухвалі про скасування судового наказу суд за клопотанням боржника вирішує питання про поворот виконання судового наказу в порядку, встановленомустаттею 444 цього Кодексу.

Згідно п. 1 ч. 1ст. 161 ЦПК України, судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати тасереднього заробітку за час затримки розрахунку.

Відповідно до ч. 1 ст.116, ч. 1 ст.117 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені встатті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Положенням ч. 1 ст.ст. 233 КЗпП України передбачено, що працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільненняв місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

Як вбачається із заяви та долучених матеріалів ОСОБА_1 14.11.2016 року звільнена у зв`язку з виходом на пенсію, заборгованість по заробітній платі була виплачена їй 20.07.2019 року.

Відтак з даної дати має обчислюватись тримісячний строк позовної давності для звернення із зазначеною вимогою, тобто строк позовної давності звернення заявниці з даною заявою сплив 20 жовтня 2019 року.

Натомість, така заява подана до суду лише 28.12.2019 року, тобто з пропуском встановленого законом трьохмісячного строку з моменту, коли боржник фактично розрахувався зі стягувачем (заявником).

Крім того, наявність заяви про скасування судового наказу свідчить про незгоду боржника з цим наказом, а отже, про наявність спору.

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що судовий наказ від 03.01.2020 року підлягає скасуванню.

Керуючись ст.ст.170, 171 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ :

Заяву Державного підприємства «Миколаївський суднобудівнийзавод» про скасування судового наказу - задовольнити.

Судовий наказ від 03.01.2020 року, виданий Центральним районним судом м. Миколаєва по справі № 490/10884/19 за заявою ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Державного підприємства «Миколаївський суднобудівний завод» заборгованості по заробітній платі - скасувати.

Роз`яснити ОСОБА_1 , що заявлені нею вимоги можуть бути розглянуті в порядку загального позовного провадження.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя