233 Справа №233/2937/20
УХВАЛА

про витребування доказів

10 вересня 2020 року Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області у складі: головуючого - судді Наумик О. О., за участі секретаря судового засідання Вареніченко В. А., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Донецького національного медичного університету (представник Гур`єв В. М.) «про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу»,

У С Т А Н О В И В:

25.06.2020 до Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Донецького національного медичного університету, в якій позивачка просить:

- визнати незаконним та скасувати наказ від 05.06.2020 №344 про її звільнення;

- поновити її на посаді головного бухгалтера Донецького національного медичного університету;

- стягнути з Донецького національного медичного університету на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу, виходячи із середньоденної заробітної плати 437,04 грн, який станом на 06.07.2020 дорівнює 8303,76 грн.

Ухвалою судді Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області від 07 липня 2020 року відкрите провадження в цивільній справі №233/2937/20 за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами (а.с.50).

Відповідач (представник ОСОБА_2 ) проти заявлених позовних вимог заперечив за підстав, викладених у відповіді на відзив на позовну заяву, просив відмовити у задоволенні позову у повному обсязі.

З урахуванням предмету доказування, позиції сторін щодо порушеного спору, у відповідності до приписів ч.7 ст.81 ЦПК України суд вважає за необхідне витребувати у відповідача довідку про середньоденну заробітну плату позивачки за два повні місяці роботи перед звільненням з розшифруванням складових нарахованих сум заробітної плати у ці місяці і з вказівкою на кількість відпрацьованих днів у ці місяці, оскільки наданий позивачкою на підтвердження позовних вимог стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу доказ довідка про середньоденну заробітну плату, - не містить цих відомостей.

Керуючись ст.81 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Витребувати у відповідача Донецького національного медичного університету довідку про середньоденну заробітну плату головного бухгалтера ОСОБА_1 за два повні місяці роботи перед звільненням 05.06.2020 з розшифруванням складових нарахованих сум заробітної плати у ці місяці і з вказівкою на кількість відпрацьованих днів у ці місяці,

зобов`язавши надати витребуваний доказ до 21.09.2020,

роз`яснивши, що відповідно до ст.84 ЦПК України, особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали (ч.7). У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом (ч.8).

Суд може постановити ухвалу про стягнення в дохід державного бюджету з відповідної особи штрафу у сумі до від 0,3 до трьох розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб у випадках неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, або неподання таких доказів без поважних причин (п.3 ч.1 ст.148 ЦПК України).

Ухвала суду оскарженню не підлягає.

Суддя