Справа № 276/1358/19
Провадження по справі 2/276/385/20

У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

15 вересня 2020 року смт. Хорошів

Суддя Володарсько-Волинського районного суду Житомирської області Збаражський А.М., вирішуючи питання про відкриття провадження у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю "Новоборівське хлібоприймальне підприємство" про розірвання трудового договору, стягнення невиплаченої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди, -

в с т а н о в и в:

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить:

- розірвати трудовий договір між ним та Товариством з обмеженою відповідальністю «Новоборівське хлібоприймальне підприємство», з 18 липня 2019 року;

- зобов`язати відповідача внести до трудової книжки позивача у встановленому законом порядку записи про звільнення з посади начальника охорони та інженера з охорони праці в порядку суміщення посад за власним бажанням з 18 липня 2019 року;

- стягнути з відповідача на користь позивача невиплачену заробітну плату за період з 1 січня 2019 року по 01 квітня 2019 року;

- стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за весь період затримки розрахунку по день ухвалення судового рішення;

- стягнути з відповідача на користь позивача заподіяну моральну шкоду в розмірі 20 000 грн;

- витребувати у відповідача довідку про середній заробіток позивача;

- звільнити від сплати судового збору відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір».

Вирішуючи питання про відкриття провадження у справі, вважаю, що позовну заяву слід залишити без руху та надати позивачу строк для усунення недоліків, тому що її подано з порушенням вимог ст.175, 177 ЦПК України, а саме: до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановленому порядку і розмірі, або документи, що підтверджують звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

При зверненні до суду із вищевказаним позовом позивач, як на підставу несплати судового збору посилається до п.1 ч.1 ст.5 ЗУ «Про судовий збір».

Згідно п.1 ч.1 ст.5 ЗУ «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

В своїх позовних вимогах позивач до вимоги стягнути з відповідача невиплачену заробітну плату та середній заробіток за весь період затримки розрахунку, заявляє дві вимоги самостійного характеру за які належить окремо сплати судовий збір, а саме: розірвати трудовий договір між ним та відповідачем (позовна вимога немайнового характеру); стягнути з відповідача заподіяну моральну шкоду в розмірі 20000 гривень (позовна вимога майнового характеру).

У відповідності до ч. 3 ст. 6 ЗУ "Про судовий збір" за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

Відповідно до ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за позовну вимогу немайнового характеру, пред`явлену фізичною особою, ставка судового збору становить 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Як визначено в ст. 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2019 рік», у 2019 році прожитковий мінімум для працездатних осіб в розрахунку на місяць складає 1921 гривня (1921х0,4=768,40).

Згідно ст. 4 ЗУ «Про судовий збір» за подання позовної заяви про відшкодування моральної шкоди справляється судовий збір в розмірі 1,5 відсотка ціни позову, але не менше 1 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Таким чином, позивачу за вимогу щодо розірвання трудового договору слід сплатити 768 гривень 40 копійок; за вимогу щодо стягнення моральної шкоди позивачу слід сплатити 1921 гривню.

Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

З огляду на те, що позивач подав позов, який не відповідає вимогам ст.ст.175, 177 ЦПК України, Закону України «Про судовий збір», суддя вважає за необхідне залишити позовну заяву без руху та надати позивачу строк, достатній для усунення виявлених недоліків.

Керуючись ст.ст. 4, 5, 13, 56, 175, 177, 185України, суддя, -

п о с т а н о в и в:

Позовну заяву за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю Новоборівське хлібоприймальне підприємство» про розірвання трудового договору, стягнення невиплаченої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди залишити без руху.

Встановити позивачу для усунення виявлених недоліків строк, що не перевищує 10 (десять) календарних днів з моменту отримання копії ухвали.

Копію ухвали невідкладно направити позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя А.М. Збаражський