УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

"14" вересня 2020 р. м. Рівне

Суддя Рівненського міського суду Рівненської області Гордійчук І.О. розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Виробниче підприємство «Акватон» про визнання незаконним та скасування наказів, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди,-

встановив:

ОСОБА_1 звернулася до Рівненського міського суду Рівненської області з позовом про визнання незаконними та скасування Наказу ТзОВ «Виробниче підприємство «Акватон» №86-К від 24.10.2019 року «Про відсторонення від роботи заступника генерального директора з комерційних питань Корунової Г.В.» та наказу ТзОВ «Виробниче підприємство «Акватон» №01-К від 10.01.2020 року «Про зупинення дії Наказу №85-к від 24.10.2019 року про поновлення ОСОБА_1 на посаді заступника генерального директора з комерційних питань». Просить суд стягнути з ТзОВ «Виробниче підприємство «Акватон» на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу у зв"язку із незаконним відстороненням від роботи за період з 24.10.2019 року по дату звільнення з роботи 10.09.2020 року в сумі 1240024,30 грн. Окрім того, просить суд стягнути з відповідача на її користь моральну шкоду у розмірі 117830 грн.

Згідно ч.4 ст.177 ЦПК України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

З огляду на позовні вимоги позивача, позовна заява містить дві вимоги не майнового характеру за скасування Наказу ТзОВ «Виробниче підприємство «Акватон» №86-К від 24.10.2019 року «Про відсторонення від роботи заступника генерального директора з комерційних питань Корунової Г.В.» та наказу ТзОВ «Виробниче підприємство «Акватон» №01-К від 10.01.2020 року «Про зупинення дії Наказу №85-к від 24.10.2019 року про поновлення ОСОБА_1 на посаді заступника генерального директора з комерційних питань». Також позовна заява містить дві вимоги майнового характеру, про стягнення середнього заробітку у розмірі 124024,30 грн та моральної шкоди у розмірі 117830,00 грн.

Відповідно прожитковий мінімум на одну працездатну особу з 1 січня 2020 року становить 2102 гривні.

Відповідно до ст.4 Закону України «Про судовий збір» ставки судового збору встановлюються у таких розмірах: за подання до суду позовної заяви не майнового характеру, яка подана фізичною особою: 0,4 розміру прожиткового мінімуму на одну працездатну особу, тобто 840,80 грн.

Відповідно до ст.4 Закону України «Про судовий збір»: ставка судового збору за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0.4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Відповідно до ст.1 ЗУ « Про оплату праці» заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 2 ЗУ« Про оплату праці» передбачено, що в структуру заробітної плати входить основна заробітна плата, додаткова заробітна плата та інші заохочувальні компенсаційні виплати. До останніх належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами та положеннями, компенсації та інші грошові та матеріальні виплати, які передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами .

Згідно приписів ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Таким чином, передбачений ст.117 КЗпП України середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку при звільнені є мірою відповідальності роботодавця за несвоєчасну виплату заробітної плати, а тому до складу заробітної плати не входить.

Відповідно за вимогою про стягнення середнього заробітку відповідач від сплати судового збору не звільнена.

Пунктом 13 Постанови пленуму вищого спеціалізованого суду України України з розгляду цивільних і кримінальних справ Про застосування судами законодавства про судові витрати у цивільних справах № 10 від 17.10.2014 року, передбачено, якщо в позовній заяві об`єднано кілька самостійних вимог майнового характеру, пов`язаних між собою, то, враховуючи, що об`єктом справляння судового збору є позовна заява, максимальний розмір судового збору має відповідати загальній сумі всіх вимог. При цьому судовий збір може бути сплачено окремо за кожною вимогою або загальною сумою за всіма позовними вимогами.

Відповідно до п.3ст.6 Закону України «Про судовий збір» за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановлених для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

За вимогами немайнового характеру підлягає сплаті судовий збір у розмірі (840,80 грн. + 840,80) =1681,60 грн.

За вимогами майнового характеру підлягає сплаті судовий збір у розмірі 10510 грн., а саме 1% від (1240024,30 грн. середнього заробітку + 117830,00 грн. моральної шкоди = 1357854,30) = 13578,54 грн., але не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму.

Враховуючи вищевикладене, до сплати за даний позов підлягає сплаті судовий збір у розмірі 12191,60 грн.

До матеріалів позовної заяви позивачем додано квитанцію про сплату судового збору в розмірі 1681,60 гривень.

За таких обставин, позивачу необхідно доплатити судовий збір в розмірі 10510 грн. та надати оригінал документу про сплату судового збору до суду.

Відповідно до ч.1 та ч.2 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

За таких обставин, позовна заява повинна бути залишена без руху, а позивачу наданий строк для усунення недоліків позовної заяви.

Керуючись ст.ст. 174-177, 185, 259-261 ЦПК України, суддя, -

постановив:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Виробниче підприємство «Акватон» про визнання незаконним та скасування наказів, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди - залишити без руху.

Надати ОСОБА_1 строк для виправлення вказаних у даній ухвалі недоліків позовної заяви 10 (десять) днів з дня вручення цієї ухвали, а саме:

- долучити до позовної заяви документ, що підтверджує сплату судового збору у розмірі 10510 грн.

Роз`яснити, що в разі невиконання вказаних в ухвалі вимог, позовна заява буде вважатись неподаною та буде повернута позивачу, що не перешкоджає повторному зверненню із аналогічною заявою до суду.

Копію ухвали надіслати позивачу.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи за веб-адресою: http://court.gov.ua/.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Суддя І.О.Гордійчук