Справа № 545/2934/19
Провадження № 2/545/154/20
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"27" лютого 2020 р. Полтавський районний суд Полтавської області у складі :

головуючого судді Путрі О.Г.

при секретарі Кузуб Л.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у м. Полтава в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом Акціонерного товариства « Укргазвидобування » в особі філії « УГВ-Сервіс » до ОСОБА_1 про стягнення заборгованості за оплачену відпустку, надану наперед за не відпрацьований період,-

встановив:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості за оплачену відпустку , надану наперед за не відпрацьваний період. В обгрунтування позовних вимог зазначає, що з 01.04.2017 року відповідач працював в Полтавському відділенні тампонажних робіт філії « УГВ-Сервіс » ПАТ « Укргазвидобування » та наказом від 20.05.2019року звільнений з посади моториста цементувального агрегату Полтавського цеху тампонажних робіт Полтавського відділення тампонажних робіт з 21.05.2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України за власним бажанням. На момент звільнення відповідачем повністю використана відпустка, яка надавалася наперед за невідпрацьований період. На покриття заборгованості роботодавцем здійснено відрахування заборгованості із заробітної плати відповідача, однак даної суми виявилося недостатньо для повного покриття заборгованості. На даний час заборгованість відповідача перед позивачем складає 6914,89 грн., яка в добровільному порядку не відшкодована, у зв`язку з чим позивач звернувся до суду із даним позовом.

Представник позивача в судове засідання не з`явився, надіславши заяву про розгляд справи у його відсутність, позов підтримує та прохає задовольнити.

Відповідач в судове засідання, призначене на 10.01.2020 р. не з`явився, направивши на адресу суду заяву про відкладення слухання справи.

В судове засідання, призначене на 07.02.2020 року відповідач повторно не з`явився, хоча був належним чином повідомленим про день та час слухання справи, шляхом повернення до суду поштового повідомлення із відміткою про вручення.

В судове засідання призначене на 27.02.2020 року відповідач не з`явився, направлена на його адресу повістка повернута до суду відділенням поштового зв`язку із відміткою « адресат відсутній ».

Згідно ч. 7 ст. 128 ЦПК України, у разі ненадання учасниками справи інформації щодо їх адреси, судова повістка фізичній особі, яка не має статусу підприємця надсилається за адресою їх місця проживання чи місця перебування, зареєстрованою у встановленому законом порядку.

Згідно ч. 1 ст. 131 ЦПК України, учасники судового процесу зобов`язані повідомляти суд про зміну свого місця проживання ( перебування , знаходження ) або місцезнаходження під час провадження справи.

У разі відсутності заяви про зміну місця проживання або місцезнаходження судова повістка надсилається учасникам справи, які не мають офіційної електронної адреси та за відсутності можливості сповістити їх за допомогою інших засобів зв`язку, що забезпечують фіксацію повідомлення або виклику, на останню відому судові адресу і вважається доставленною, навіть якщо учасник судового процесу за цією адресою більше не проживає або не знаходиться.

Тому, суд вважає відповідача повідомленим належним чином про час та місце розгляду справи, тому відповідно до ст. 280 ЦПК України, суд вважає за можливе провести заочний розгляд справи на підставі наявних доказів.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку.

Відповідно до ст.ст.74,75 КЗпП України громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати. Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.

Згідно ст. 22 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.

На підставі ст. 127 Кодексу законів про працю України відрахування із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством України. Відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку, за невідроблені дні відпустки.

Відповідно до пп.2 п.24 постанови Пленуму Верховного суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» при вирішенні спорів, пов`язаних із застосуванням ст.127 КЗпП (322-08), суди мають враховувати, що не утримані при звільненні суми за невідпрацьовані дні використаної

працівником відпустки не можуть бути стягнені з нього судом у тому разі, коли трудовий договір припинено з підстав, зазначених у пунктах 3, 5, 6 ст. 36, пунктах 1, 2, 5 ст.40 КЗпП, а також при направленні на навчання та у зв`язку з виходом на пенсію. Роботодавець може звернутися із зазначеними вимогами до суду стосовно до правил ч.2 ст.233 КЗпП протягом одного року з дня виникнення права на відрахування відповідних сум.

Як встановлено судом, наказом № 204-П від 31.03.2017 року відповідача з 01.04.2017 року переведено на роботу до Полтавського відділення тампонажних робіт філії « УГВ-Сервіс » ПАТ « Укргазвидобування » та наказом від 20.05.2019року звільнено з посади з посади моториста цементувального агрегату Полтавського цеху тампонажних робіт Полтавського відділення тампонажних робіт з 21.05.2019 року на підставі ст. 38 КЗпП України за власним бажанням ( а.с. 6,7 ).

Під час перебування позивача у трудових відносинах з відповідачем, останньому надавалися відпустки :

-з 27.05.2017 року по 08.07.2017 року ( 41 календарний день ) за період із 06.09.2016 року по 05.09.2017 року ( із урахуванням 23 переданих днів за попереднім місцем роботи , а.с. 8 ),

-з 31.05.2018 року по 11.07.2018 року ( 41 календарний день ) за період із 06.09.2017 року по 05.09.2018 року ( а.с. 9 ),

-з 18.01.2019 року по 27.02.2019 року ( 41 календарний день ) за період з 06.09.2018 року по 05.09.2019 року ( а.с. 10 ).

Таким чином, остання відпустка відповідачем була взята наперед за не відпрацьований період, оскільки останній звільнився за власним бажанням, про що видано відповідний наказ, в якому зобов`язано бухгалтерію утримати кошти за 12 календарних днів використаної наперед щорічної відпустки, за період із 01.04.2019 року по день звільнення ( а.с. 7,11 ).

Згідно наказу № 358-К від 20.05.2019 року , при нарахуванні розрахункових коштів при звільненні від подача з останнього були утримані кошти в розмірі10146,60 грн. в рахунок погашення заборгованості за використані напер дні щорічної відпустки.

Проте утриманих коштів не вистачило на повне покриття заборгованості, на даний час залишилася заборгованість перед філією « УГВ-Сервіс » яка складає 6914,89 грн. ( а.с. 12 ).

Про вказану заборгованість відповідача було повідомлено як при звільненні, так і листом від 19.06.2019 року, який відповідачу вручено під розписку ( а.с. 13 ).

До теперішнього часу відповідач кошти не повернув.

Враховуючи, що ОСОБА_1 в добровільному порядку не повернув АТ «Укргазвидобування» кошти за невідпрацьовані дні відпустки, суд дійшов висновку

про необхідність стягнення їх у примусовому порядку, а тому позов обґрунтований та підлягає задоволенню.

Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню на користь позивача судовий збір у сумі 2007 грн.

Керуючись ст.ст. 12,13,81,141,259,263-265,280-282, 352 ЦПК України, суд,

ВИРІШИВ:

Цивільний позов задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (адреса реєстрації : АДРЕСА_1 , ІПН НОМЕР_1 ) на користь акціонерного товариства « Укргазвидобування » (юридична адреса : м. Київ вул. Кудрявська,26/28, ) заборгованість за оплачену відпустку, надану наперед за не відпрацьований період в розмірі 6914,89 грн. ( шість тисяч дев`ятсот чотирнадцять гривень 89 коп. ).

Стягнути з ОСОБА_1 на користь акціонерного товариства « Укргазвидобування » судовий збір в розмірі 2007 грн. ( дві тисячі сім гривень ) .

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене до Полтавського апеляційного суду на протязі тридцяти днів з моменту проголошення, а учасниками, що не були присутні при його проголошенні у той же строк з моменту отримання копії рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя: О. Г. Путря