Справа № 577/5521/19
Провадження № 2/577/189/20

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 лютого 2020 року Конотопський міськрайонний суд Сумської області

в складі:

головуючого судді Буток Т. А.

при секретарі Степановій І.О.

з участю представника Бушти В ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Конотоп справу за позовом ОСОБА_2 до товариства з обмеженою відповідальністю «Підприємство «Техоснова», третя особа: Конотопська районна державна адміністрація про зобов`язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_2 звернулася до суду з позовом, просить трудові відносини між нею та ТОВ «Підприємство «Техоснова» припинити з дати прийняття рішення по справі, з ініціативи працівника, на підставі ч. 1 ст. 38 Кодексу законів про працю України; виключити з Єдиного державного реєстру юридичних, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань запис про ОСОБА_2 у графі «ПІБ керівника юридичної особи» та у графі «ПІБ осіб, які мають право вчиняти юридичні дії від імені юридичної особи без довіреності, у тому числі підписувати договори та наявність обмежень щодо представництва від імені юридичної особи» ТОВ «Підприємство «Техоснова». Свої вимоги обгрунтовує тим, що вона є директором ТОВ «Підприємство «Техоснова». Згідно з наказом ТОВ «Підприємство «Техоснова» від 27.11.2013 року № 27/11/2013 приступила до виконання обов`язків директора з 27 листопада 2013 року на підставі протоколу загальних зборів учасників товариства та її заяви від 27.11.2013 року. Згідно даних державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, ТОВ «Підприємство «Техоснова» зареєстровано 27.04.2000 року. Його учасниками є фізичні особи: ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 . Згідно п. 6.6 статуту ТОВ «Підприємство «Техоснова» вирішення питання призначення та звільнення керівника відноситься до виключної компетенції загальних зборів товариства. Відповідно до вимог статуту товариства, більш ніж за 30 днів до початку загальних зборів учасників, а саме 15 травня 2019 року вона письмово звернулася до всіх учасників ТОВ «Підприємство «Техоснова» з рекомендованим повідомленням про проведення загальних зборів учасників із зазначенням порядку денного, на вирішення якого винесено питання про її звільнення, згідно заяви про звільнення за власним бажанням, на підставі ст. 38 КЗпП України. Усі повідомлення були отримані учасниками товариства. У заплановану дату, 20.06.2019 року загальні збори учасників ТОВ «Підприємство «Техоснова» не відбулися, у зв`язку з неявкою на них учасників товариства, або їх представників, про що нею було складено акт від 20.06.2019 року. У зв`язку з неявкою учасників на загальні збори ТОВ «Підприємство «Техоснова» вона позбавлена можливості реалізувати передбачене законом право розірвати трудовий договір. Крім того в Єдиному державному реєстрі юридичних, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань містяться відомості про керівника юридичної особи, виключити які вона не має можливості, оскільки не має нотаріально засвідченої копії рішення загальних зборів учасників ТОВ «Підприємство «Техоснова» про зміну керівника. Вирішити питання в добровільному порядку не вдається, тому вона вимушена звернутися до суду.

Позивач ОСОБА_2 та її представник ОСОБА_10 , кожен окремо, в судовому засіданні позовні вимоги підтримали в повному обсязі та просять їх задовольнити.

Відповідач ТОВ «Підприємство «Техоснова» в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлений у встановленому порядку (а.с. 33).

Третя особа: Конотопська районна державна адміністрація в судове засідання не з`явилася, надала заяву, в якій просить справу розглядати без участі її представника (а.с. 43).

Суд, вислухавши пояснення позивача та його представника, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню.

У відповідності до положень ч. 3 ст. 10 та ч. 1 ст. 60 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін, які мають рівні права щодо подання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості, та кожна із сторін повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Відповідно до ст. 11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.

Згідно ст. 16 ЦК України, кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу.

У відповідності до вимог ст. 57 ЦПК України доказами є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовуються вимоги і заперечення сторін, та інші обставини, які мають значення для вирішення справи.

Відповідно до наказу № 27/11/2013 від 27 листопада 2013 року ОСОБА_2 було призначено на посаду директора товариства з обмеженою відповідальністю «Підприємство «Техоснова» (а.с.7).

При цьому, як з`ясовано судом, між сторонами особлива форма трудового договору - контракт щодо виконання обов`язків директора ТОВ «Підприємство «Техоснова» не укладався.

Витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань підтверджується, що товариство з обмеженою відповідальністю «Підприємство «Техоснова» (ТОВ «Підприємство «Техоснова») є юридичною особою, , із місцезнаходженням: 41600, м. Конотоп, вул. Клубна, буд. 72, Сумської області. Засновниками юридичної особи є ОСОБА_3 , адреса: АДРЕСА_1 , розмір внеску до статутного фонду 125000 грн. 00 коп.; ОСОБА_4 , адреса: АДРЕСА_2 , розмір внеску до статутного фонду 125000 грн. 00 коп.; ОСОБА_5 , адреса: АДРЕСА_3 , розмір внеску до статутного фонду 50000 грн. 00 коп.; ОСОБА_6 , адреса: АДРЕСА_4 , розмір внеску до статутного фонду 50000 грн. 00 коп.; ОСОБА_7 , адреса: АДРЕСА_5 , розмір внеску до статутного фонду 50000 грн. 00 коп.; ОСОБА_8 , адреса: АДРЕСА_6 , розмір внеску до статутного фонду 50000 грн. 00 коп.; ОСОБА_9 , АДРЕСА_7 , розмір внеску до статутного фонду 50000 грн. 00 коп. Керівником та одним із підписантів ТОВ «Підприємство «Техоснова» є ОСОБА_2 Підприємство перебуває на обліку в Головному управлінні регіональної статистики, Конотопському управлінні Головного управління ДФС у Сумській області (а.с. 14-16).

Відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім`ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Отже, лише на підставі письмової заяви та за умови попередження власника або уповноваженого ним органу може бути розірваний трудовий договір за ч. 1 ст. 38 КЗпП України.

Відповідно до п. 3 ч. 4 ст. 145 ЦК України питання про створення та відкликання виконавчого органу товариства належить до виключної компетенції загальних зборів учасників товариства з обмеженою відповідальністю.

Згідно із статутом ТОВ «Підприємство «Техоснова», затвердженого протоколом зборів учасників товариства від 25.07.2012 року № 4, учасниками товариства є фізичні особи: ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 . Згідно п. 6.6 статуту ТОВ «Підприємство «Техоснова» вирішення питання призначення та звільнення керівника відноситься до виключної компетенції загальних зборів товариства. Директор вирішує усі питання діяльності товариства, крім тих, які відносяться виключно до компетенції зборів учасників. Директор підзвітний зборам учасників, організовує виконання їх рішень, несе перед ними відповідальність за виконання їх рішень (а.с.8-13).

Відповідно до ч. 2 ст. 145 ЦК України та ч. 1 ст. 62 Закону України «Про господарські товариства» у товаристві з обмеженою відповідальністю створюється виконавчий орган (колегіальний (дирекція) або одноособовий (директор), який здійснює поточне керівництво його діяльністю і є підзвітним загальним зборам його учасників.

Згідно з ч. 1 ст. 145 ЦК України вищим органом товариства з обмеженою відповідальністю є загальні збори його учасників, до виключної компетенції якого належить, зокрема створення та відкликання виконавчого органу товариства (п. 3 ч. 4 ст. 145 ЦК України).

Враховуючи положення ст. 145 ЦК України та ст. 62 Закону України «Про господарські товариства» лише загальні збори товариств можуть вирішувати питання про створення та відкликання виконавчого органу товариства, у тому числі директора.

Згідно з ч. 3, 5 ст. 61 Закону України «Про господарські товариства» загальні збори учасників товариства повинні скликатися на вимогу виконавчого органу. Про проведення загальних зборів товариства учасники повідомляються передбаченим статутом способом з зазначенням часу і місця проведення зборів та порядку денного. Повідомлення повинно бути зроблено не менш як за 30 днів до скликання загальних зборів.

Пунктом 6.3. Статуту ТОВ «Підприємство «Техоснова» передбачено, що позачергові загальні збори учасників скликаються директором у випадках, коли цього вимагають інтереси товариства вцілому. Загальні збори учасників повинні скликатися також на вимогу виконавчого органу. Порядок денний розсилається не менше, ніж за 30 днів до початку загальних зборів (а.с.11).

15.05.2019 року ОСОБА_2 написала заяву про звільнення її з посади директора ТОВ «Підприємство «Техоснова» за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України (а.с.19).

Як вбачається із наданих суду матеріалів, ОСОБА_2 15.05.2019 року, у відповідності до ч. 3 ст. 61 Закону України «Про господарські товариства», направила на адресу учасників товариства рекомендовані пощтові відправлення з повідомленнями про проведення загальних зборів учасників та порядком денним з питанням про звільнення її з посади директора ТОВ «Підприємство «Техоснова» за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України.

20.06.2019 року загальні збори учасників ТОВ «Підприємство «Техоснова» не відбулися у зв`язку з неявкою на них учасників товариства, або їх представників, про що позивачем було складено Акт від 20.06.2019 року (а.с.20-21).

Як встановлено судом, учасники ТОВ «Підприємство «Техоснова» будь-яких дій щодо заявлених позивачем вимог не вчинив та рішення про звільнення позивача прийнято не було.

Частиною 1 ст. 38 КЗпП України передбачене право працівника розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.

Отже, за змістом положень ст. 38 КЗпП України, ст. 145 ЦК України, ст. 58, 60-62 Закону України «Про господарські товариства» праву директора товариства на звільнення за власним бажанням передує обов`язок учасників товариства провести загальні збори та розглянути заяву директора про звільнення.

Статтею 43 Конституції України передбачено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Використання примусової праці забороняється.

Розглядаючи справи, пов`язані із застосуванням даної норми, Конституційний Суд України у рішеннях від 07.07.2004 року № 14-рп/2004, від 16.10.2007 року № 8-рп/2007 та від 29.01.2008 року № 2-рп/2008 зазначав, що визначене статтею 43 Конституції України право на працю Конституційний Суд України розглядає як природну потребу людини своїми фізичними і розумовими здібностями забезпечувати своє життя. Це право передбачає як можливість самостійно займатися трудовою діяльністю, так і можливість працювати за трудовим договором чи контрактом.

Свобода праці передбачає можливість особи займатися чи не займатися працею, а якщо займатися, то вільно її обирати, забезпечення кожному без дискримінації вступати утрудові відносини для реалізації своїх здібностей. За своєю природою право на працю є невідчужуваним і по суті означає забезпечення саме рівних можливостей кожному для його реалізації.

Таким чином, відповідачем порушене право позивача на звільнення з роботи з ініціативи працівника, передбачене ч. 1 ст. 38 КЗпП України.

На підставі викладеного, суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_2 є обґрунтованими, оскільки не вирішення зборами учасників товариства заяви про звільнення її з посади директора є порушенням її права щодо вільного вибору праці. Крім того, є обґрунтованою позовна вимога про зобов`язання виключити з Єдиного державного реєстру юридичних, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань запис про ОСОБА_2 у графі «ПІБ керівника юридичної особи» та у графі «ПІБ осіб, які мають право вчиняти юридичні дії від імені юридичної особи без довіреності, у тому числі підписувати договори та наявність обмежень щодо представництва від імені юридичної особи» ТОВ «Підприємство «Техоснова».

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 58, 60-62 Закону України «Про господарські товариства», ст. 38 КЗпП України, ст. ст. 16, 145 ЦК України, ст. ст. 10, 11, 15, 57, 60, 197, 208-210, 212-215 ЦПК України, суд,

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_2 задовольнити.

Трудові відносини між ОСОБА_2 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрована АДРЕСА_8 , паспорт НОМЕР_1 , виданий 27.10.2000 року Конотопським МРВ УМВС України в Сумській області, ІІН НОМЕР_2 ) та товариством з обмеженою відповідальністю «Підприємство «Техоснова» (41600, м. Конотоп, вул. Клубна, 72, ) припинити з 11 лютого 2020 року, з ініціативи працівника, на підставі ч.1 ст. 38 Кодексу законів про працю України.

Виключити з Єдиного державного реєстру юридичних, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань запис про ОСОБА_2 у графі «ПІБ керівника юридичної особи» та у графі «ПІБ осіб, які мають право вчиняти юридичні дії від імені юридичної особи без довіреності, у тому числі підписувати договори та наявність обмежень щодо представництва від імені юридичної особи» товариства з обмеженою відповідальністю «Підприємство «Техоснова» (41600, м. Конотоп, вул. Клубна, 72, ).

Рішення може бути оскаржене до Сумського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги до Конотопського міськрайонного суду Сумської області протягом 30 днів з дня складення повного судового рішення.

Суддя Буток Т. А.