Справа № 524/8681/19
Провадження № 2/524/1003/20
06.04.2020 року Автозаводський районний суд м. Кременчука в складі:
головуючого судді - Предоляк О.С.,
при секретарі судового засідання - Яковлєвій К.В.,
розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Кременчуці цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до фізичної особи-підриємця ОСОБА_2 про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до ФОП ОСОБА_2 про про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що згідно наказу № 1 від 21.02.2019 року прийнята на роботу до ФОП ОСОБА_2 продавцем продовольчих товарів. 20.08.2019 року звільнилась з роботи за згодою сторін відповідно до п.1 ст. 36 ст.38 КЗпП України. При звільненні заробітна плата за серпень місяць не виплачена. Остаточний розрахунок відповідач провела тільки 15.10.2019 року, тобто через 37 робочих днів.
Враховуючи викладене, просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 7594,62 грн.
Позивач ОСОБА_1 у судове засідання не з`явилась, попередньо направила клопотання про розгляд справи без його участі, на позовних вимогах наполягає, та просить задовольнити.
Відповідач ФОП ОСОБА_2 у судове засідання не з`явилась, про час та місце розгляду справи повідомлялась належним чином. Відзив суду не надано.
Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до наступного висновку.
Судом встановлено що позивач ОСОБА_1 згідно наказу № 1 від 21.02.2019 рокуприйнята відповідачем фізичною особою-підриємцем ОСОБА_2 на посаду продавця продовольчих товарів.
20.08.2019 року ОСОБА_1 звільнена з роботи за згодою сторін згідно п.1 ст. 36 КЗпП України.
Як вбачається із розписки наданої позивачем остаточний розрахунок по виплаті заробітної плати проведено відповідачем 15.10.2019 року.
Відповідно до ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. У разі звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу він зобов`язаний також у день звільнення видати йому копію наказу про звільнення з роботи. В інших випадках звільнення копія наказу видається на вимогу працівника.
Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Суд погоджується з розрахунком позивача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Ураховуючи, що звільнення позивача сталося 20.08.2019 року, середня заробітна плата позивача повинна обчислюватися з виплат, отриманих нею за попередні два місяці роботи, а саме за червень-липень 2019 року.
Заробітна плата позивача за червень-липень 2019 року становить 8416 грн. за 41 робочих днів.
Розмір середньоденної заробітної плати позивача складає: 8416 / 41 = 205,26 грн.
Позивач просить стягнути середній заробіток за час затримки розрахункових при звільненні за період з 20.08.2019 року по 15.10.2019 року, що складає 37 робочих днів.
В зв`язку з викладеним, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню, а тому з відповідача на користь позивача підлягає до стягнення середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 20.08.2019 року по 15.10.2019 року, що становить 7594,62 грн. (205,26 грн.х37 робочих днів = 7594,62 грн).
Крім того, у відповідності до п.п.1 п.1 ч.2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» та в порядку ст. 141 ЦПК України, з відповідача на користь позивача підлягає до стягнення судовий збір у розмірі 768,40 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 47, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 10, 12, 13, 81, 141, 263-265, 354 ЦПК України, суд,
Позов ОСОБА_1 до фізичної особи-підриємця ОСОБА_2 про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - задовольнити.
Стягнути з фізичної особи-підриємця ОСОБА_2 (код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) на користь ОСОБА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_2 ,середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 7594,62 грн.
Стягнути з фізичної особи-підриємця ОСОБА_2 на користь ОСОБА_1 у повернення сплаченого судового збору 768,40 грн.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного тексту заочного рішення суду.
Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Учасники справи, а також особи, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси та (або) обов`язки, мають право оскаржити в апеляційному порядку рішення суду повністю або частково.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне рішення не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Суддя О.С. Предоляк