Провадження № 2/750/226/20
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 лютого 2020 року м. Чернігів

Деснянський районний суд м. Чернігова у складі:

головуючого судді Требух Н.В.,

за участі секретаря судового засідання Будаш М.В.,

справа №750/13774/19

позивач ОСОБА_1

відповідач Приватне акціонерне товариство «Чернігівський завод радіоприладів»

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку загального позовного провадження справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати, компенсації та середнього заробітку, -

в с т а н о в и в:

Позивач звернулася до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі, виплату середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнення та компенсацію втрати частини заробітку, які належали її чоловіку ОСОБА_2 , який помер ІНФОРМАЦІЯ_1 і до дня смерті працював у відповідача. Відповідач має заборгованість перед ОСОБА_2 з виплати заробітної плати в сумі 104333 грн. 68 коп.

В судовому засіданні позивач позов підтримала і просила суд його задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про час і місце розгляду справи сповіщений належним чином і завчасно про причини неявки суд не повідомив, відзив не надав.

Судом встановлені наступні обставини справи та відповідні їм правовідносини.

ІНФОРМАЦІЯ_2 помер ОСОБА_2 чоловік позивача. За життя ОСОБА_2 разом з дружиною ОСОБА_1 був зареєстрований за адресою АДРЕСА_1 . Інших осіб за вказаною адресою не зареєстровано.

Після смерті ОСОБА_2 . Другою чернігівською державною нотаріальною конторою була заведена спадкова справа. З заявою про прийняття спадщини звернулась лише ОСОБА_1 .

На час смерті ОСОБА_2 працював у ПрАТ «ЧЕЗАРА», яке своєчасно заробітну плату померлому не виплачувало. Так, загальний розмір не виплаченої суми що належала померлому працівнику ОСОБА_2 на день розгляду справи становить 104333 грн. 68 коп., що підтверджується розрахунковими листками.

З заявою про виплату належних померлому працівникові ОСОБА_2 сум 16.02.2019 року звернулась позивач ОСОБА_1 , однак вказані суми відповідачем не виплачені.

Згідно ч. 1 ст. 1227 ЦК України, суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомоги у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім`ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини.

Отже, вимога про стягнення невиплаченої заробітної плати підлягає задоволенню.

Стаття 34 Закону України «Про оплату праці» передбачає, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, визначеному чинним законодавством.

З 01 січня 2001 року набрав чинності Закон України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», на підставі якого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159 затверджено Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати. Пунктом 2 даного Порядку встановлено, що компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 01 січня 2001 року.

Дія Законів України «Про оплату праці» та «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати поширювалася на підприємства, установи та організації всіх форм власності і господарювання та застосовувалася у всіх випадках порушення встановлених термінів виплати грошових доходів, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи) та стосувалася усіх доходів, які одержують громадяни в гривнях на території України і не мають разового характеру (пенсії, соціальні виплати, стипендія, заробітна плата).

Відповідно до статті 34 Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», статті 115 Кодексу законів про працю України та Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати основною умовою для виплати компенсації є порушення власником встановлених строків виплати нарахованих доходів (зокрема, заробітної плати, пенсії, соціальних виплат). При цьому, компенсація за порушення строків виплати нарахованого доходу проводиться незалежно від вини органу, що здійснює відповідні виплати та незалежно від порядку і підстав нарахування цього доходу чи його частини: самим підприємством добровільно чи на виконання судового рішення, оскільки ці нормативні акти не містять будь-якого виключення.

Отже, з відповідача на користь позивача необхідно стягнути 17286 грн. 72 коп. компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату померлому чоловікові ОСОБА_2 .

Позивач також просить стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні станом на 30.11.2019 року в розмірі 186964 грн. 32 коп.

Згідно положення ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Таким чином, згідно положень ст. 117 КЗпП України, право на отримання середнього заробітку за весь час затримки належних працівникові сум має виключно звільнений працівник.

Колишній працівник ОСОБА_2 помер ІНФОРМАЦІЯ_1 . Згідно Наказу №195/к від 04.12.2018 року його виключено зі списків підприємства в зв`язку зі смертю.

Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Звільнення ОСОБА_2 не відбулося, оскільки трудовий договір припинено в зв`язку зі смертю.

Положення ст. 117 КЗпП України чітко передбачають, що право на отримання середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні має виключно звільнений працівник.

Право ж на отримання членами сім`ї померлого працівника чи його спадкоємцями середнього заробітку у випадку не проведення розрахунку з померлим працівником в день його смерті законодавством взагалі не передбачено.

Згідно ч. 4 ст. 25 ЦК України, цивільна правоздатність фізичної особи припиняється у момент її смерті.

Відтак, у випадку припинення трудових відносин з працівником у зв`язку з його смертю спірні відносини вже врегульовуються положеннями ч, 1 ст. 1227 ЦК України.

Отже, суд приходить до висновку про часткове задоволення позову.

Керуючись ст.12, 13, 81, 258, 259, 265, 354 ЦПК України, суд -

в и р і ш и в:

Позовні вимоги ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 РНОКПП НОМЕР_1 ) до Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (місто Чернігів вулиця Захисників України 25 ) задовольнити частково.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_1 104333 грн. 68 коп. боргу по заробітній платі станом на 01.12.2019 року, невиплаченої померлому ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_2 , та 17286 грн. 72 коп. компенсації за несвоєчасну виплачену заробітну плату. Всього 121620 грн. 40 коп.

В решті позовних вимог відмовити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь держави судовий збір в сумі 1536 грн. 80 коп.

Рішення набирає законної сили, якщо протягом встановлених строків, не подана апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

Рішення може бути оскаржене до Чернігівського апеляційного суду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Повне рішення виготовлено 16.02.2020 року.

Суддя Н.В.Требух