Справа № 301/1224/20
У Х В А Л А

про залучення до справи третьої особи

"27" серпня 2020 р. м. Іршава

Іршавський районний суд Закарпатської області в особі головуючої Пітерських М.О., при секретарі Халак Л.Ю., з участю позивачів ОСОБА_1 та ОСОБА_2 , представника позивачів ОСОБА_3 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Іршава в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 та ОСОБА_2 до Комунального некомерційного підприємства «Іршавська районна лікарня» Іршавської районної ради Закарпатської області про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 та ОСОБА_2 звернулися в Іршавський районний суд із позовом до КНП «Іршавська районна лікарня» Іршавської районної ради Закарпатської області про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Позовні вимоги мотивовано тим, що наказом №199к ОСОБА_1 звільнено з роботи з 20 травня 2020 року у зв`язку зі скороченням чисельності та штату працівників згідно п.1 ст.40 КЗпП України. Наказом №200к ОСОБА_2 звільнено з роботи з 20 травня 2020 року у зв`язку зі скороченням чисельності та штату працівників згідно п.1 ст.40 КЗпП України. Підставою їх звільнення у наказах зазначено рішення двадцять сьомої сесії Іршавської районної ради ХХVII скликання від 30.01.2020 р. №617 «Про погодження штатного розпису комунального некомерційного підприємства «Іршавська районна лікарня» Іршавської районної ради Закарпатської області та наказів від 30.01.2020 р. №16-0, №23-0, протокол засідання №4-2020 р. від 27.02.2020 року, профспілкового комітету комунального некомерційного підприємства «Іршавська районна лікарня». Позивачі є членами профспілкової організації КНП «Іршавська районна лікарня». ОСОБА_1 та ОСОБА_2 вважають, що їх звільнення з роботи проведено з порушенням чинного законодавства України, у тому числі, через його проведення без попередньої згоди виборного органу (профспілкового представника) первинної профспілкової організації.

24.07.2020 року відповідачем подано відзив на позовну заяву, в якому зазначено, що профспілкова організація на даному підприємстві - КНП «Іршавська районна лікарня» Іршавської районної ради Закарпатської області - взагалі не утворена у порядку, передбаченому діючим законодавством. Всі рішення у виді протоколів профспілки, прийняті після реорганізації підприємства, не мають жодної юридичної сили та правового значення. Всі дії профспілки без належного її утворення на підприємстві, без затвердження статуту та проведення установчих зборів, без визначення її членів (обрання керівника, органів управління), а також без подальшої державної реєстрації впродовж 60 днів з дня проведення установчих зборів, свідчить про відсутність виборного профспілкового органу в КНП «ІРЛ». Тому наявність членства позивачів та їх участь у профспілковому органі з об`єктивних причин виключається, адже працівник набуває статусу члена організації лише після виконання ним та органом певних умов.

У судовому засіданні позивачі ОСОБА_1 та ОСОБА_2 , представник позивачів ОСОБА_3 просили залучити до участі у справі в якості третьої особи, яка не заявляє самостійні вимоги щодо предмета спору, на стороні позивачів Іршавську районну організацію профспілки працівників охорони здоров`я України та відповідно до ст.43 ч.9 КЗпП України звернутися до профспілки із запитом щодо вирішення питання про надання згоди на звільнення позивачів.

Представник відповідача Ференц Р.Я. в судове засідання не з`явився, подав до суду заяву про відкладення розгляду справи.

Заслухавши пояснення позивачів та їх представника, перевіривши матеріали справи, суд приходить до наступного.

Згідно ч. 1 ст. 43 КЗпП України, розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктами 1 (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), 2-5, 7 ст. 40 і п. 2 і 3 ст.41 цього Кодексу, може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника), первинної профспілкової організації, членом якої є працівник.

Якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті (ч. 9 ст. 43 КЗпП України).

Пленумом Верховного Суду України у п. 15 Постанови від 06 листопада 1992 року № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» роз`яснено, що суд, встановивши, що звільнення працівника проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до профспілкового органу, зупиняє провадження по справі, запитує згоду профспілкового органу і після її одержання або відмови профспілкового органу в дачі згоди на звільнення працівника розглядає спір по суті. Не буде суперечити закону, якщо до профспілкового органу в такому випадку звернеться власник чи уповноважений ним орган або суддя при підготовці справи до судового розгляду.

З матеріалів справи вбачається, що звільнення позивачів з роботи проведено без попереднього звернення до виборного органу первинної профспілкової організації - Іршавської районної організації профспілки працівників охорони здоров`я України, членами якої вони є.

Враховуючи наведене, на виконання вимог ст. 43 ч.9 КЗпП України, суд вважає звернутися до Іршавської районної організації профспілки працівників охорони здоров`я України із запитом щодо вирішення питання про надання згоди або незгоди на звільнення позивачів з роботи за пунктом 1 статті 40 КЗпП України, у зв`язку зі скороченням чисельності та штату працівників.

На виконання вимог ч. 9 ст. 43 КЗпП України провадження по справі зупинити.

Керуючись ст. ст. 53, 353 ЦПК України, ст. 43 ч.9 КЗпП України,

у х в а л и в :

Залучити до участі у справі в якості третьої особи, яка не заявляє самостійні вимоги щодо предмета спору, на стороні позивачів Іршавську районну організацію профспілки працівників охорони здоров`я України, м. Іршава, вул. Шевченка, 9, .

Роз`яснити третій особі про її право подати до суду свої пояснення щодо позову протягом десяти днів, з дня отримання копії ухвали та копії позовної заяви з додатками. Копія пояснень та доданих до них документів має бути надіслана (надана) іншим учасникам справи одночасно з надісланням (наданням) пояснень до суду.

Звернутися до Іршавської районної організації профспілки працівників охорони здоров`я України із запитом щодо вирішення питання про надання згоди або незгоди на звільнення інспектора (1,0 посади пост.) відділу кадрів комунального некомерційного підприємства «Іршавська районна лікарня» ОСОБА_1 за пунктом 1 статті 40 КЗпП України, у зв`язку зі скороченням чисельності та штату працівників, згідно наказу «Про звільнення» від 20 травня 2020 року № 199к.

Звернутися до Іршавської районної організації профспілки працівників охорони здоров`я України із запитом щодо вирішення питання про надання згоди або незгоди на звільнення старшого інспектора (1,0 посади пост.) відділу кадрів комунального некомерційного підприємства «Іршавська районна лікарня» ОСОБА_2 за пунктом 1 статті 40 КЗпП України, у зв`язку зі скороченням чисельності та штату працівників, згідно наказу «Про звільнення» від 20 травня 2020 року № 200к.

Рішення Іршавської районної організації профспілки працівників охорони здоров`я України щодо надання згоди або незгоди на звільнення ОСОБА_1 та ОСОБА_2 (протокол засідання) надати до Іршавського районного суду у строк до 16 жовтня 2020 року.

До протоколу засідання Іршавської районної організації профспілки працівників охорони здоров`я України має бути доданий витяг зі Статуту Іршавської районної організації профспілки працівників охорони здоров`я України щодо порядку проведення засідань та прийняття нею рішень.

Провадження у справі за позовом ОСОБА_1 та ОСОБА_2 до Комунального некомерційного підприємства «Іршавська районна лікарня» Іршавської районної ради Закарпатської області, третя особа, яка не заявляє самостійні вимоги щодо предмета спору, на стороні позивачів: Іршавська районна організація профспілки працівників охорони здоров`я України, про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу - на час вирішення питання щодо надання згоди на звільнення зупинити.

Призначити справу до розгляду на 19 жовтня 2020 року на 10.00 годин.

Апеляційну скаргу на ухвалу суду в частині зупинення провадження по справі може бути подано протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення до Закарпатського апеляційного суду через Іршавський районний суд.

Учасник справи, якому повна ухвала суду не була вручена у день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Головуюча : М. О. Пітерських