Рішення набрало чинності "___"_________20____р. Справа № 665/1092/20

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"25" серпня 2020 р. Чаплинський районний суд Херсонської області в складі:

головуючої - судді Пилипенко І.О.,

за участю секретаря содового засідання Ткаченко Л.Г.,

представника заявника ОСОБА_1 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Чаплинка Херсонської області цивільну справу за заявою ОСОБА_2 , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України Херсонської області про встановлення факту належності правовстановлюючого документа,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до суду із заявою в інтересах ОСОБА_2 , у якій вказує, що останній народився ІНФОРМАЦІЯ_1 . 15 березня 1978 року на його ім`я було видано трудову книжку. Однак, під час заповнення трудової книжки, уповноваженим працівником підприємства не вірно було зазначено його ім`я, яке російською мовою вказано як « ОСОБА_2 » тоді як відповідно до паспорту громадянина України його ім`я вказується як « ОСОБА_2 ».

На теперішній час ОСОБА_2 досягнув пенсійного віку та при зверненні до Чаплинського відділу обслуговування громадян Головного управління пенсійного фонду України Херсонської області з цього питання, йому було вказано на те, що відомості зазначені у трудовій книжці не відповідають відомостям у документах, що посвідчують особу заявника та рекомендовано звернутися до суду із заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, а саме факту належності трудової книжки фізичній особі.

Просить суд встановити факт належності ОСОБА_2 правовстановлюючого документу - трудової книжки, виданої 15.03.1978 року.

Встановлення факту належності трудової книжки необхідне заявнику для реалізації його права на оформлення пенсії. Іншої можливості виправити допущені неточності немає.

Заявник ОСОБА_2 в судове засідання не з`явився, не повідомивши суд про причини неявки.

Представник заявника за дорученням Каховського місцевого центру з надання БВПД №183 від 14.07.2020 року - адвокат Кушнеренко І.В. в судовому засіданні повністю підтримав вимоги заяви та просив суд встановити факт належності ОСОБА_2 трудової книжки.

Представник заінтересованої особи - Головного управління Пенсійного фонду України Херсонської області в судове засідання не з`явився, подавши заву про розгляд справи за його відсутності, при вирішенні питання покладався на розсуд суду.

Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення представника заявника, суд вважає, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_2 народився ІНФОРМАЦІЯ_1 в с. Дагої Акдар`їнського району Самаркандської області., що підтверджено паспортом громадянина України НОМЕР_1 від 17.09.2016 року.

Як встановлено судом, 15 березня 1978 року на ім`я ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , видано трудову книжку, де російською мовою, прізвище заявника вказано ОСОБА_2 , ім`я ОСОБА_2 , а по-батькові ОСОБА_2 .

Разом з тим, надана заявником трудова книжка містить невідповідність а саме в імені заявника вказаному у його паспорті та свідчить про допущену помилку, що у свою чергу не відповідає вимогам Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджених наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року №58, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України від 17.08.1993 року №110.

Відповідно до пунктів 1.1, 1.2, 2.6, 2.13 вказаної Інструкції, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки раніше встановленого зразка обміну не підлягають. У разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов`язаний надавати працівнику в цьому необхідну допомогу. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я та по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів.

Відповідно до п.12 постанови Пленуму Верховного Суду України Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення № 5 від 31.03.1995 р. суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж.

Також слід врахувати, що відповідно до ч.1 п.6 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження, якої зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» №1788-XII від 05.11.1991 року трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника, який підтверджує його стаж та характер виконуваної роботи.

Аналізуючи докази по справі, суд приходить до висновку, що трудова книжка виписана 15.03.1978 року, дійсно належить заявнику, так як відомості про роботу, які зазначені у індивідуальній відомості про застраховану особу (форма ОК-5) на ім`я ОСОБА_2 співпадають з фактичними даними, які зазначені у трудовій книжці, виданій на ім`я ОСОБА_2 , зокрема щодо місця роботи, періоду, тощо.

Встановлення факту належності заявнику трудової книжки надає заявнику право підтвердити трудовий стаж, необхідний для призначення та нарахування пенсії, а тому є юридичним фактом, так як від нього залежить виникнення особистого права фізичної особи.

Суд приходить до висновку, що факт належності заявнику трудової книжки підтверджується даними про прізвище та по-батькові, датою народження що співпадають з відповідними даними заявника у паспорті громадянина України, даними що містяться в довідці ОК-5, фактом наявності оригіналів цих документів у заявника. Тому заява підлягає задоволенню, як така, що ґрунтується на законі, підтверджена встановленими обставинами та перевірена належними доказами.

Відповідно до ч.7 ст. 294 ЦПК України, при ухваленні судом рішення судові витрати не відшкодовуються, якщо інше не встановлено законом.

Керуючись ст.ст. 15, 16, 76-81, 141, 209-241, 259, 263-265, 268, 315 ЦПК України суд,

ВИРІШИВ:

Заяву ОСОБА_2 - задовольнити.

Встановити факт, що трудова книжка яка видана 15.03.1978 року на ім`я ОСОБА_2 належить ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 .

На рішення суду може бути подана апеляційна скарга, яка подається безпосередньо до суду апеляційної інстанції протягом тридцяти днів з дня його проголошення. У відповідності до п.п. 15.5 Перехідних Положень ЦПК України в новій редакції, до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через Чаплинський районний суд.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя: І.О. Пилипенко