ЄУН № 337/473/20
Провадження № 2/337/713/2020
УХВАЛА

12 лютого 2020 року місто Запоріжжя

Суддя Хортицького районного суду міста Запоріжжя Котляр А.М., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Українського державного підприємства по обслуговуванню іноземних та вітчизняних автотранспортних засобів «УКРІНТЕРАВТОСЕРВІС» про розірвання трудового договору та стягнення розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

1102.2020 року ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом, в якому просить суд:

1) розірвати трудовий договір між ним та Українським державним підприємством по обслуговуванню іноземних та вітчизняних автотранспортних засобів «УКРІНТЕРАВТОСЕРВІС» з 31 січня 2020 року;

2) зобов`язати Українське держане підприємство по обслуговуванню іноземних та вітчизняних автотранспортних засобів «УКРІНТЕРАВТОСЕРВІС» внести до його трудової книжки запис про звільнення з посади заступника директора з навчальної частини філії та надіслати йому трудову книжку;

3) стягнути з Українського держаного підприємства по обслуговуванню іноземних та вітчизняних автотранспортних засобів «УКРІНТЕРАВТОСЕРВІС» заборгованість з виплати заробітної плати станом на 27.01.2020 року у розмірі 17011,52 гривень, компенсацію за невикористану відпустку за 52 дні відпустки у розмірі 8122,00 грн.;

4) зобов`язати Українське держане підприємство по обслуговуванню іноземних та вітчизняних автотранспортних засобів «УКРІНТЕРАВТОСЕРВІС» нарахувати та виплатити йому суми, належні на дату звільнення, станом на 31.01.2020 року, в тому числі вихідну допомогу у розмірі тримісячного середнього заробітку.

Вивчивши матеріали позовної заяви, суддя встановив, що вони не відповідають вимогам ст.175 ЦПК України.

Так, згідно ч.3 ст.175 ЦПК України, позовна заява повинна містити:

9) попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом справи.

Позивач при зверненні до суду судовий збір не оплатив, посилаючись на положення ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір», де вказано, що від сплати судового збору звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Проте з позивачем погодитись неможливо з наступних підстав.

Згідно ч.3 ст.6 Закону України «Про судовий збір» за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру. У разі коли в позовній заяві об`єднано дві і більше вимог немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру.

Позовна вимога про розірвання трудового договору не відноситься до справ про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, є вимогою немайнового характеру, тому за неї має бути сплачений судовий збір в сумі 840,80 грн.

Позовна вимога про зобов`язання внести запис до трудової книжки аналогічно відноситься до вимоги немайнового характеру, при поданні якої позивачі не звільняються від сплати судового збору, тому судовий збір складає 840,80 грн.

Позовна вимога про стягнення заробітної плати, яка не виплачена ОСОБА_1 під час його роботи до дня звільнення є заборгованістю підприємства по заробітній платі, а тому на дані вимоги поширюються пільги щодо сплати судового збору, передбачені ст.5 Закону України «Про судовий збір».

Позовна вимога про зобов`язання виплатити вихідну допомогу у розмірі тримісячного середнього заробітку не відноситься до позовів стягнення заробітної плати. Згідно ст.44 вихідна допомога внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) виплачується у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку. Тому ця виплата відноситься не до заробітної плати, а є відповідальністю роботодавця за допущені ним порушення, отже позовна вимога про зобов`язання виплатити вихідну допомогу є вимогою немайнового характеру, за подання якої має бути сплачений судовий збір в сумі 840,80 грн.

Таким чином, позивачу необхідно сплатити судовий збір за даним позовом за три немайнові вимоги в сумі 2522,40 гривень.

На підставі ч.1 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Керуючись ст.175, 185 ЦПК України, суддя,

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Українського державного підприємства по обслуговуванню іноземних та вітчизняних автотранспортних засобів «УКРІНТЕРАВТОСЕРВІС» про розірвання трудового договору та стягнення розрахунку при звільненні залишити без руху.

Повідомити позивача про необхідність виправити зазначені в ухвалі недоліки позовної заяви протягом п`яти днів з дня отримання копії ухвали, та роз`яснити позивачу, що у разі не усунення зазначених недоліків, позовна заява буде вважатися не поданою та повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: А.М. Котляр