Красилівський районний суд Хмельницької області
Справа № 677/1230/19
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(З А О Ч Н Е)

27.01.2020 м.Красилів

Красилівський районний суд Хмельницької області

у складі: головуючого - судді Вознюка Р.В.

за участі секретаря судового засідання Басистої Т.В.

справа № 677/1230/19,

учасники справи:

позивач - ОСОБА_1 ,

відповідач - товариства з обмеженою відповідальністю «Лампка Грейн Трейд»,

предмет позову - стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

представника позивача Задорожна О.В. ,

розглянувши справу в порядку спрощеного позовного провадження, з повідомленням сторін,

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача

В обґрунтування позовних вимог, які в процесі судового розгляду уточнені позивачем, позивач вказав, що з 01 червня 2016 року по 18 червня 2019 року перебував у трудових відносинах з товариством з обмеженою відповідальністю «Лампка Грейн Трейд» (надалі - ТОВ «Лампка Грейн Трейд»), працюючи на посаді головного інженера.

Наказом № 4-к/тр від 18 червня 2019 року звільнений за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України

За період з жовтня 2018 року по квітень 2019 року заробітна плата відповідачем нараховувалась, однак не виплачувалась.

Зокрема за жовтень 2018 року його заробітна плата становить 2000,36 грн, за листопад 2018 року - 20000,23 грн, за грудень 2018 року - 20 000,23 грн, за січень 2019 року - 20 000,23 грн, за лютий 2019 року - 3359,26 грн, за березень 2019 року - 36641,19 грн; за квітень 2019 року виплати становлять 53750,70 грн (у тому числі заробітна плата в сумі 20000,23 грн та оплата чергової відпустки за відпрацьовані 2017-2019 роки з 26 квітня 2019 року по 12 червня 2019 року в сумі 33750,47 грн), а всього 155752,10 грн.

У зв`язку із непроведенням відповідачем повного розрахунку із ним при звільненні, та, враховуючи те, що з моменту звільнення до моменту звернення до суду пройшло 14 робочих днів, з цього моменту починається стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Його посадовий оклад становить 24845,00 грн, середньоденна заробітна плата за 1 робочий день у квітні-травні 2019 року становить 1183,09 грн (49690,00 грн (посадовий оклад за 2 місяці) : 42 дні (робочі дні у квітні-травні 2019 року)). Отже, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні становить 16563,33 грн (1183,09 грн х 14 р.д.).

По сьогоднішній день зазначені кошти відповідачем йому не виплачені.

Просить стягнути з відповідача на його користь зазначені суми та судові витрати.

В судовому засіданні позивач та представник позивача позовні вимоги підтримали, щодо заочного розгляду справи не заперечували.

Заперечень відповідача до суду не надійшло.

Заяви (клопотання) учасників справи

Відповідач повідомлений про час і місце слухання справи належним чином, в судове засідання повторно не з`явився, заперечень проти позову не надав та про причини своєї неявки суд не повідомив.

Процесуальні дії у справі

02 вересня 2019 року ухвалою судді Красилівського районного суду Хмельницької області відкрито провадження у справі і постановлено справу розглядати за правилами спрощеного позовного провадження з викликом сторін.

У відповідності до ст. 280 ЦПК України, за відсутності заперечень з боку сторони позивача проти такого вирішення справи, суд вважає можливим розглянути справу на підставі наявних в ній даних та доказів в порядку заочного розгляду.

27 січня 2020 року судом ухвалено проводити заочний розгляд справи.

Фактичні обставини, встановлені судом, та зміст спірних правовідносин

Судом встановлено, що позивач з 01 червня 2016 року по 18 червня 2019 року перебував у трудових відносинах з ТОВ «Лампка Грейн Трейд», працюючи на посаді головного інженера.

З жовтня 2018 року по квітень 2019 року заробітна плата відповідачем нараховувалась, однак не виплачувалась.

Зокрема за жовтень 2018 року заробітна плата позивача становить 2000,36 грн, за листопад 2018 року - 20000,23 грн, за грудень 2018 року - 20000,23 грн, за січень 2019 року - 20000,23 грн, за лютий 2019 року - 3359,26 грн, за березень 2019 року - 36641,19 грн; за квітень 2019 року виплати становлять 53750,70 грн (у тому числі заробітна плата в сумі 20000,23 грн та оплата чергової відпустки за відпрацьовані 2017-2019 роки з 26 квітня 2019 року по 12 червня 2019 року в сумі 33750,47 грн), а всього 155752,10 грн.

У зв`язку із непроведенням відповідачем повного розрахунку із позивачем належний йому середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, з моменту звільнення позивача до дня звернення до суду, а саме, з 19 червня 2019 року до 10 липня 2019 року (14 робочих днів), складає 16563,33 грн.

Відповідач відмовляється сплатити позивачу заборгованість.

Дані обставини підтверджуються: поясненнями позивача та представника позивача, копією трудової книжки на ім`я ОСОБА_1 серії НОМЕР_1 , довідкою про доходи № ЛГ000000004 виданою 02.05.2019 ТОВ «Лампка Грейн Трейд», довідкою ТОВ «Лампка Грейн Трейд» № ЛГ000000009 від 02.05.2019, наказом директора ТОВ «Лампка Грейн Трейд» про звільнення ОСОБА_1 № 4-к/тр від 18.06.2019.

Оцінка суду

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В силу частини 1 статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до п. 5 розд. ІV Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08 лютого 1995 року (надалі - Порядок) нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться, виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати.

Згідно з абз. 1 п. 8 розд. ІV Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні 2 місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Середньоденна (середньогодинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів за цей період.

Зважаючи на викладене, порушене право позивача підлягає захисту та суд вважає за необхідне позовні вимоги позивача задовольнити, стягнувши з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 155752,10 грн та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 16563,33 грн, без проведення утримання податків та інших обов`язкових платежів із визначених сум.

Розподіл судових витрат між сторонами

Відповідно до ч. 1 ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Відповідно до ч. 6 ст. 141 ЦПК України якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

У зв`язку з викладеним з ТОВ «Лампка Грейн Трейд» на користь позивача підлягає стягненню судовий збір в сумі 1723,15 грн, з ТОВ «Лампка Грейн Трейд» у дохід держави підлягає стягненню судовий збір у сумі 768,40 грн.

Суд не вбачає підстав для задоволення вимоги позивача щодо стягнення понесених витрат на надання професійної правничої допомоги у сумі 2000 грн, у зв`язку з її недоведеністю належними та допустимими доказами.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 81, 141, 264-265, 279, 280-282 ЦПК України, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08 лютого 1995 року, суд

У Х В А Л И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Лампка Грейн Трейд» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 155752 (сто п`ятдесят п`ять тисяч сімсот п`ятдесят дві) гривні 10 копійок та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 16563 (шістнадцять тисяч п`ятсот шістдесят три) гривні 33 копійки, без проведення утримання податків та інших обов`язкових платежів із визначених сум.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Лампка Грейн Трейд» на користь ОСОБА_1 судовий збір в сумі 1723 (одна тисяча сімсот двадцять три) гривні 15 копійок.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Лампка Грейн Трейд» у дохід держави судовий збір у сумі 768 (сімсот шістдесят вісім) гривень 40 копійок.

Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених ЦПК України, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано до Красилівського районного суду Хмельницької області протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

У разі подання апеляційної скарги позивачем заочне рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Хмельницького апеляційного суду через Красилівський районний суд Хмельницької області протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Позивач - ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_2 .

Відповідач - товариства з обмеженою відповідальністю «Лампка Грейн Трейд», місцезнаходження: 31344, Хмельницька область, Хмельницький район, с. Богданівці, вул. Заводська, 1/2, .

Повний текст рішення складено 03.02.2020.

Суддя Р. В. Вознюк