пр. № 2/759/595/20
ун. № 759/3878/19
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 січня 2020 року Святошинський районний суд м. Києва в складі головуючого - судді Коваль О.А., при секретарі Слепець Є.С., за участю позивача ОСОБА_1 , представника позивача ОСОБА_2 , розглянувши у відкритому судовому засіданні клопотання представника позивача по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з додатковою відповідальністю "Універсам № 12", Відкритого акціонерного товариства "Універсам № 12" Управління майном Київської міської державної адміністрації, треті особи: ОСОБА_3 , Головне управління Держпраці у Київській області про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом до Товариства з додатковою відповідальністю "Універсам № 12", Відкритого акціонерного товариства "Універсам № 12" Управління майном Київської міської державної адміністрації, треті особи: ОСОБА_3 , Головне управління Держпраці у Київській області про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі.

Ухвалою суду від 09.08.2019р. дану позовну заяву прийнято в моє провадження, яку постановлено розглядати за правилами спрощеного позовного провадження.

В судовому засіданні 24.01.2020р. представник позивача заявив клопотання про витребування з ТДВ «Універсам № 12» (03134, м. Київ, вул. Жолудєва, 4) наступні докази:

1. Статут ТДВ «Універсам № 12» зі всіма змінами, доповненнями, додатками.

2. Засновницький (установчий) договір ТДВ «Універсам № 12» зі всіма змінами, доповненнями, додатками.

3. Довідку статистики на ТДВ «Універсам № 12».

4. Штатний розклад ТДВ «Універсам № 12» з переліком всіх працівників, їх прізвищ, розшифровкою посад та зазначенням розміру посадових окладів станом на 02.02.07р., 19.10.09р., 03.02.19р., 24.07.19р.

5. Довідку про керівника (голову правління, генерального директора), голову наглядової (спостережної) ради, голову ревізійної комісії, начальника відділу кадрів, начальника юридичного відділу/юрисконсульта, начальника відділу кадрів, головного інженера, начальника відділу з охорони праці ТДВ «Універсам № 12» станом на 02.02.07р., 19.10.09р., 03.02.19р., 24.07.19р.

6. Список учасників ТДВ «Універсам № 12» станом на 01.01.11р., 03.01.13р., 02.02.07р., 19.10.09р., 03.02.19р., 24.07.19р.

7. Протокол загальних зборів про створення ТДВ «Універсам № 12».

8. Протокол загальних зборів акціонерів ВАТ «Універсам № 12» про реорганізацію в ТДВ «Універсам № 12».

9. Книгу реєстрації наказів по кадрам ТДВ «Універсам № 12».

10. Особові картки по ТДВ «Універсам № 12» на ОСОБА_3 , ОСОБА_1 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_25 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 , ОСОБА_22 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 .

11. Контракт між ТДВ «Універсам № 12» і ОСОБА_3 на виконання обовязків директора ТДВ «Універсам № 12»;

12. Контракт між ТДВ «Універсам № 12» і ОСОБА_3 на виконання обовязків генерального директора ТДВ «Універсам № 12».

13. Наказ про прийняття ОСОБА_3 на посаду директора ТДВ «Універсам № 12».

14. Наказ про переведення (прийняття) ОСОБА_3 на посаду генерального директора ТДВ «Універсам № 12».

15. Накази про прийняття на роботу, переведення, звільнення з роботи по ТДВ «Універсам № 12» на ОСОБА_1 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_25 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 , ОСОБА_22 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 .

16. Посадові інструкції (функціональні обовязки) по ТДВ «Універсам № 12» на генерального директора ОСОБА_3, механіка, завгоспа, інженера енергетика ОСОБА_1, менеджера ОСОБА_5 , старшого адміністратора ОСОБА_6, начальника відділу кадрів ОСОБА_7, заступника завідуючого відділу продажу продовольчих товарів ОСОБА_25 , головного бухгалтера ОСОБА_9, адміністратора ОСОБА_10, старшого касира ОСОБА_11., інженера енергетика ОСОБА_12., інженера будівельника ОСОБА_13., менеджера ОСОБА_14., секретаря 1 категорії ОСОБА_15., інженера обмірювача ОСОБА_16., старшого охоронця ОСОБА_17., прибиральницю ОСОБА_18 ., рубщика ОСОБА_19 ., охоронця ОСОБА_20 , інженера з показань лічильників ОСОБА_21 , холодильщика ОСОБА_22 , контролера-касира ОСОБА_23 , контролера-касира ОСОБА_24 .

17. Передаточний баланс щодо передачі майна, майнових та немайнових прав від ВАТ «Універсам № 12» до ТДВ «Універсам № 12».

18. Рішення про розподіл часток учасників ТДВ «Універсам № 12» відповідно до розміру їх часток та трудового вкладу в ТДВ «Універсам № 12» станом на день його створення.

19. Статут ВАТ «Універсам № 12» зі всіма змінами, доповненнями, додатками.

20. Список акціонерів ВАТ «Універсам № 12» станом на 01.01.2011р., 02.02.07р., 19.10.09р., 03.02.19р., 24.07.19р.

21. Книгу реєстрації наказів по кадрам ВАТ «Універсам № 12».

22. Особові картки по ВАТ «Універсам № 12» на ОСОБА_3 , ОСОБА_1 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_25 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 .

23. Оригінал наказу по підприємству № 002-К від 03.01.13р. про призначення ОСОБА_4 на посаду контролера 111 категорії ТДВ «Універсам № 12».

24. Оригінал наказу по підприємству № 011 к від 01.09.15р. про переведення ОСОБА_4 на посаду продавця-касира ТДВ «Універсам № 12».

25. Оригінал наказу по підприємству № 002-К від 29.01.16р. про звільнення ОСОБА_4 з роботи на посаді продавця-касира ТДВ «Універсам № 12» за власним бажанням.

26. Оригінал наказу по підприємству № 002/1 -К від 29.01.16р. про звільнення ОСОБА_4 з посади контролера III категорії структурного підрозділу - допоміжна служба ТДВ «Універсам № 12» за п. 4 ст. 40 КЗпП (за прогул).

27. Оригінал наказу по підприємству № 003/1-К від 29.01.16р. про внесення змін до наказу № 002/1-к про звільнення ОСОБА_4 з посади продавця-касира структурного підрозділу - допоміжна служба ТДВ «Універсам № 12» за п. 4 ст. 40 КЗпП (за прогул).

28. Довідку про основну заробітну плату (доходи) ОСОБА_1 , додаткову заробітну плату: нараховані премії, надбавки за весь період роботи в ТДВ «Універсам № 12» (з 03.01.11р. по 29.01.16р.).

29. Довідку про основну заробітну плату (доходи) ОСОБА_1 , додаткову заробітну плату: нараховані премії, надбавки за останні 2 місяці роботи в ТДВ «Універсам № 12».

30. Посадові інструкції ОСОБА_1 як механіка, завгоспа, інженера енергетика ТДВ «Універсам № 12» з його підписами про ознайомлення.

31. Посадову інструкцію голови наглядової ради/ревізійної комісії ТДВ «Універсам № 12».

32. Посадову інструкцію начальника відділу з охорони праці ТДВ «Універсам № 12».

33. Інструкцію про ознайомлення ОСОБА_1 з правилами безпеки на ТДВ «Універсам № 12».

34. Оригінал книги виходу працівників на роботу в ТДВ «Універсам № 12» за 2011р., 2012р., 2013р., 2014р., 2015р., 2016р., 2017р., 2018р.

35. Оригінали платіжних доручень про сплату податків та страхових внесків до ПФУ за працівника ОСОБА_1 в 2011р., 2012р., 2013р., 2014р., 2015р., 2016р.

36. Оригінали всіх наказів, пояснень на зазначені накази, що відбиралися у працівника ОСОБА_1 в ТДВ «Універсам № 12».

37. Правила внутрішнього трудового розпорядку ТДВ «Універсам № 12».

38. Докази ознайомлення ОСОБА_1 з Правилами внутрішнього трудового розпорядку ТДВ «Універсам № 12».

39. Всі накази ТДВ «Універсам № 12» про встановлення ОСОБА_1 посадових окладів, премій, доплат, надбавок їх індексацій, компенсацій.

40. Всі відомості про видачу заробітної плати, видаткові касові ордери щодо виплати ОСОБА_1 заробітної плати, премій, доплат, надбавок за період її роботи на ТДВ «Універсам № 12» з підписом ОСОБА_1 про їх отримання.

41. Накази/розпорядження про роз`яснення ОСОБА_1 , як працівнику до початку роботи за укладеним трудовим договором, його права і обовязки, поінформування його під розписку про умови праці, наявність на робочому місці, де він буде працювати, небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров`я, його права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до чинного законодавства і колективного договору.

42. Колективний договір, правила внутрішнього трудового розпорядку ТДВ «Універсам № 12».

43. Протокол загальних зборів про створення профкому на ТДВ «Універсам № 12».

44. Протокол зборів профкому на ТДВ «Універсам № 12» про призначення головою профкому Ласкаву Н .М .

45. Накази/розпорядження про роз`яснення ОСОБА_1 , як працівнику до початку роботи за укладеним трудовим договором, з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором ТДВ «Універсам№12».

46. Накази/розпорядження про визначення ОСОБА_1 , як працівнику до початку роботи за укладеним трудовим договором, робочого місця на ТДВ «Універсам № 12», забезпечення її необхідними для роботи засобами: робочим столом, стільцем, комп`ютером із встановленою ліцензійною версією Windows, доступом до мережі Internet, шафою для паперів, шафою для одягу, канцелярськими приладами, службовим автомобілем, ознайомлення його з чинними посадовими інструкціями ТДВ «Універсам № 12».

47. Накази/розпорядження про інструктажі ОСОБА_1 , як працівника до початку та під час роботи за укладеним трудовим договором, з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці, протипожежної охорони, надати своє посвідчення на навчання з основ охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці, протипожежної охорони, накази на належним чином прийняті та навчені відповідальні особу ТДВ «Універсам № 12» з нагляду за дотриманням охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці, протипожежної охорони, їх посадові інструкції, чи договори з ними.

48. Книги реєстрації наказів/розпоряджень ТДВ «Універсам № 12» про встановлення ОСОБА_1 посадового окладу, її індексацій, компенсацій, роз`яснення ОСОБА_1 його прав та обовязків, визначення робочого місця, забезпечення необхідними для роботи засобами, ознайомлення з правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, інструктажі ОСОБА_1 з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці, протипожежної безпеки.

49. Табелі виходу працівників на роботу в ТДВ «Універсам № 12» за період з 03.01.11р. по 24.07.19р.

50. Положення про структурний підрозділ - допоміжну службу ТДВ «Універсам № 12».

51. Наказ про створення структурного підрозділу - допоміжної служби ТДВ «Універсам № 12».

52. Накази, розпорядження, рішення, інші локальні документи, як докази необхідності проведення структурних змін в організації й праці ТДВ «Універсам № 12», що призвело до необхідності видавати наказ по підприємству № 011к від 01.09.15р. з метою зміни умов праці працівників та переведення працівників ТДВ «Універсам № 12», в т.ч. ОСОБА_4 з посади контролера III категорії на посаду продавця-касира І категорії ТДВ «Універсам № 12».

53. Платіжні доручення, банківські виписки як докази сплати 0,3 % від фонду оплати праці первинній профспілковій організації Профспілковий комітет ТДВ «Універсам № 12» на культурно-масову, фізкультурну й оздоровчу роботу за період з 03.01.07р. по 24.07.19р.

54. Книги виходу працівників на роботу в ТДВ «Універсам № 12» за період з 03.01.07 р. по 24.07.19р.

Витребувати у Відкритого акціонерного товариства «Універсам № 12» Управління майном Київської міської державної адміністрації (03134, м. Київ, вул. Жолудєва, 4) наступні докази:

1. Статут ВАТ «Універсам № 12» зі всіма змінами, доповненнями, додатками.

2. Засновницький (установчий) договір ВАТ «Універсам № 12» зі всіма змінами, доповненнями, додатками.

3. Довідку статистики на ВАТ «Універсам № 12».

4. Штатний розклад ВАТ «Універсам № 12» з переліком всіх працівників, їх прізвищ, розшифровкою посад та зазначенням розміру посадових окладів станом на 02.02.07р., 19.10.09р., 03.02.19р., 24.07.19р.

5. Довідку про керівника (голову правління, генерального директора), голову наглядової (спостережної) ради, голову ревізійної комісії, начальника відділу кадрів, начальника юридичного відділу/юрисконсульта, начальника відділу кадрів, головного інженера, начальника відділу з охорони праці ВАТ «Універсам № 12» станом на 02.02.07р., 19.10.09р., 03.02.19р., 24.07.19р.

6. Список учасників ВАТ «Універсам № 12» станом на 02.02.07р., 19.10.09р., 03.02.19р., 24.07.19р.

7. Протокол загальних зборів про створення ВАТ «Універсам № 12».

8. Протокол загальних зборів акціонерів ВАТ «Універсам № 12» про реорганізацію в ТДВ «Універсам № 12».

9. Книгу реєстрації наказів по кадрам ВАТ «Універсам № 12».

10. Особові картки, особові справи по ВАТ «Універсам № 12» на ОСОБА_3 , ОСОБА_1 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_25 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 , ОСОБА_22 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 .

11. Контракт між ВАТ «Універсам № 12» і ОСОБА_3 на виконання обовязків директора ВАТ «Універсам № 12»;

12. Контракт між ВАТ «Універсам № 12» і ОСОБА_3 на виконання обовязків генерального директора ВАТ «Універсам № 12».

13. Наказ про прийняття ОСОБА_3 на посаду директора ВАТ «Універсам № 12».

14. Наказ про переведення (прийняття) ОСОБА_3 на посаду генерального директора ВАТ «Універсам № 12».

15. Накази про прийняття на роботу, переведення, звільнення з роботи по ВАТ «Універсам № 12» на ОСОБА_1 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_25 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 , ОСОБА_22 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 .

16. Посадові інструкції (функціональні обовязки) по ВАТ «Універсам № 12» на генерального директора ОСОБА_3, механіка, завгоспа, інженера енергетика ОСОБА_1, менеджера ОСОБА_5 , старшого адміністратора ОСОБА_6, начальника відділу кадрів ОСОБА_7, заступника завідуючого відділу продажу продовольчих товарів ОСОБА_25 , головного бухгалтера ОСОБА_9, адміністратора ОСОБА_10, старшого касира ОСОБА_11., інженера енергетика ОСОБА_12., інженера будівельника ОСОБА_13., менеджера ОСОБА_14., секретаря 1 категорії ОСОБА_15., інженера обмірювача ОСОБА_16., старшого охоронця ОСОБА_17., прибиральницю ОСОБА_18 ., рубщика ОСОБА_19 ., охоронця ОСОБА_20 , інженера з показань лічильників ОСОБА_21 , холодильщика ОСОБА_22 , контролера-касира ОСОБА_23 , контролера-касира ОСОБА_24 .

17. Передаточний баланс щодо передачі майна, майнових та немайнових прав від ВАТ «Універсам № 12» до ТДВ «Універсам № 12».

18. Рішення про розподіл часток учасників ВАТ «Універсам № 12» відповідно до розміру їх часток та трудового вкладу в ВАТ «Універсам № 12» станом на день його створення, припинення.

19. Статут ВАТ «Універсам № 12» зі всіма змінами, доповненнями, додатками.

20. Список акціонерів ВАТ «Універсам № 12» станом на 02.02.07р., 19.10.09р., 03.02.19р., 24.07.19р.

21. Книгу реєстрації наказів по кадрам ВАТ «Універсам № 12».

22. Особові картки, особові справи по ВАТ «Універсам № 12» на ОСОБА_3 , ОСОБА_1 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_25 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 .

23. Оригінал наказу по підприємству про призначення ОСОБА_1 в ВАТ «Універсам № 12».

24. Оригінал наказу по підприємству про переведення ОСОБА_1 в ВАТ «Універсам № 12».

25. Оригінал наказу по підприємству про звільнення ОСОБА_1 з роботи в ВАТ «Універсам № 12».

26. Оригінал наказу по підприємству № 002/1 -К від 29.01.16р. про звільнення ОСОБА_4 з посади контролера III категорії структурного підрозділу - допоміжна служба ВАТ «Універсам № 12» за п. 4 ст. 40 КЗпП (за прогул).

27. Оригінал наказу по підприємству № 003/1-К від 29.01.16р. про внесення змін до наказу № 002/1-к про звільнення ОСОБА_4 з посади продавця-касира структурного підрозділу - допоміжна служба ВАТ «Універсам № 12» за п. 4 ст. 40 КЗпП (за прогул).

28. Довідку про основну заробітну плату (доходи) ОСОБА_1 , додаткову заробітну плату: нараховані премії, надбавки за весь період роботи в ВАТ «Універсам № 12».

29. Довідку про основну заробітну плату (доходи) ОСОБА_1 , додаткову заробітну плату: нараховані премії, надбавки за останні 2 місяці роботи в ВАТ «Універсам № 12».

30. Посадові інструкції ОСОБА_1 в ВАТ «Універсам № 12» з його підписами про ознайомлення.

31. Посадову інструкцію голови наглядової ради/ревізійної комісії ВАТ «Універсам № 12».

32. Посадову інструкцію начальника відділу з охорони праці ВАТ «Універсам № 12».

33. Інструкцію про ознайомлення ОСОБА_1 з правилами безпеки на ВАТ «Універсам № 12».

34. Оригінал книги виходу працівників на роботу в ВАТ «Універсам № 12» за 2007р., 2008р., 2009р., 2010р., 2011р., 2012р., 2013р., 2014р., 2015р., 2016р., 2017р., 2018р., 2019р.

35. Оригінали платіжних доручень про сплату податків та страхових внесків до ПФУ за працівника ОСОБА_1 в 2007р., 2008р., 2009р., 2010р., 2011р., 2012р., 2013р., 2014р., 2015р., 2016р.

36. Оригінали всіх наказів, пояснень на зазначені накази, що відбиралися у працівника ОСОБА_1 в ВАТ «Універсам № 12» з 02.02.07р. по 24.07.19р.

37. Правила внутрішнього трудового розпорядку ВАТ «Універсам № 12» станом на 02.02.07р., 19.10.09р., 03.02.19р., 24.07.19р.

38. Докази ознайомлення ОСОБА_1 з Правилами внутрішнього трудового розпорядку ВАТ «Універсам № 12».

39. Всі накази ВАТ «Універсам № 12» про встановлення ОСОБА_1 посадових окладів, премій, доплат, надбавок їх індексацій, компенсацій.

40. Всі відомості про видачу заробітної плати, видаткові касові ордери щодо виплати ОСОБА_1 заробітної плати, премій, доплат, надбавок за період її роботи на ВАТ «Універсам № 12» з підписом ОСОБА_1 про їх отримання.

41. Накази/розпорядження про роз`яснення ОСОБА_1 , як працівнику до початку роботи за укладеним трудовим договором, його права і обовязки, поінформування його під розписку про умови праці, наявність на робочому місці, де він буде працювати, небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров`я, його права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до чинного законодавства і колективного договору.

42. Колективний договір, правила внутрішнього трудового розпорядку ВАТ «Універсам № 12».

43. Протокол загальних зборів про створення профкому на ВАТ «Універсам № 12».

44. Протокол зборів профкому на ВАТ «Універсам № 12» про призначення голови профкому.

45. Накази/розпорядження про роз`яснення ОСОБА_1 , як працівнику до початку роботи за укладеним трудовим договором, з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором ВАТ «Універсам№12».

46. Накази/розпорядження про визначення ОСОБА_1 , як працівнику до початку роботи за укладеним трудовим договором, робочого місця на ВАТ «Універсам № 12», забезпечення необхідними для роботи засобами: робочим столом, стільцем, комп`ютером із встановленою ліцензійною версією Windows, доступом до мережі Internet, шафою для паперів, шафою для одягу, канцелярськими приладами, службовим автомобілем, ознайомлення його з чинними посадовими інструкціями ВАТ «Універсам № 12».

47. Накази/розпорядження про інструктажі ОСОБА_1 , як працівника до початку та під час роботи за укладеним трудовим договором, з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці, протипожежної охорони, надати своє посвідчення на навчання з основ охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці, протипожежної охорони, накази на належним чином прийняті та навчені відповідальні особу ВАТ «Універсам № 12» з нагляду за дотриманням охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці, протипожежної охорони, їх посадові інструкції, чи договори з ними.

48. Книги реєстрації наказів/розпоряджень ВАТ «Універсам № 12» про встановлення ОСОБА_1 посадового окладу, її індексацій, компенсацій, роз`яснення ОСОБА_1 його прав та обовязків, визначення робочого місця, забезпечення необхідними для роботи засобами, ознайомлення з правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, інструктажі ОСОБА_1 з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці, протипожежної безпеки.

49. Табелі виходу працівників на роботу в ВАТ «Універсам № 12» за період з 03.01.07. по 24.07.19р.

50. Платіжні доручення, банківські виписки як докази сплати 0,3 % від фонду оплати праці первинній профспілковій організації Профспілковий комітет ВАТ «Універсам № 12» на культурно-масову, фізкультурну й оздоровчу роботу за період з 03.01.07р. по 24.07.19р.

51. Книги виходу працівників на роботу в ТДВ «Універсам № 12» за період з 03.01.07 р. по 24.07.19р.

Позивач в судовому засіданні заявлене клопотання підтримав та просив його задовольнити, вказуючи, що всі ці документи необхідні йому для з"ясування важливих обставин по звільненню ОСОБА_1 та суду для прийняття рішення по заявленому спору.

Інші сторони в судове засідання не з`явилися, про день та час слухання справи повідомлені належним чином, причини неявки суду невідомі, у зв"язку з чим суд вважає за можливе вирішення цього питання без участі таких.

Згідно , ч.1-3 ст. 12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Згідно ч.1 ст. 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Згідно ч.1, ч. 6, ч.7 ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Суд не може збирати докази, що стосуються предмета спору, з власної ініціативи, крім витребування доказів судом у випадку, коли він має сумніви у добросовісному здійсненні учасниками справи їхніх процесуальних прав або виконанні обов`язків щодо доказів, а також інших випадків, передбачених цим Кодексом.

Оскільки для з`ясування усіх істотних обставин, які мають значення для судового провадження та об`єктивного розгляду справи вказані у клопотанні докази мають вагоме значення, доведено неможливість отримання зазначених матеріалів відповідачем, суд вважає за необхідне задовольнити клопотання про витребування доказів частково, зокрема лише в тій частині, яка відповідіє заявленому спору про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати та відповідно необхідному предмету дослідження та з"ясування, встановлення важливих обставин у справі.

Так, суд не вбачає за можливе витребовувати документи у Відкритого акціонерного товариства "Універсам № 12" та які стосуються Відкритого акціонерного товариства "Універсам № 12", оскільки таке згідно відкритого реєстру юридичних осіб припинило свою діяльність. Суд не вважає за необхідне також витребовувати документи відносно інших осіб, аніж позивача, який даним позовом оспорює своє звільнення та невиплату йому заробітної плати. Суд не вважає за можливе витребовувати всю зазначену представником позивача у клопотанні про витребування доказів документацію, яка пов"язана з господарською діяльностю Товариства з додатковою відповідальністю "Універсам № 12", оскільки така не стосується предмету доказуванню заявленого позивачем спору про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати, який регулюється Кодексом законів про працю України, а не законодавством в сфері господарської діяльності. Суд не вважає за необхідне витребовувати всі посадові інструкції, правила внутрішнього трудового розпорядку заявлені представником позивача у клопотанні, оскільки заявлений позивачем спір не стосується таких, як і в порушення прав на ознайомлення з такими, тощо.

Слід вказати на те, що згідно норм ЦПК України в цивільному судочинстві діє принцим диспозитивності, який визначає, що суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи в межах заявлених нею вимог, що при вирішенні клопотання про витребування доказів і враховується судом.

На підставі наведеного та керуючись ст.ст. 84, 259-261, 353 ЦПК України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання представника позивача про витребування доказів по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з додатковою відповідальністю "Універсам № 12", Відкритого акціонерного товариства "Універсам № 12" Управління майном Київської міської державної адміністрації, треті особи: ОСОБА_3 , Головне управління Держпраці у Київській області про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі - задовольнити частково.

Витребування з ТДВ «Універсам № 12» (03134, м. Київ, вул. Жолудєва, 4):

1. Статут ТДВ «Універсам № 12» зі всіма змінами, доповненнями, додатками.

2. Накази про прийняття на роботу, переведення, звільнення з роботи по ТДВ «Універсам № 12» на ОСОБА_1 , із зазначенням розміру посадового окладу.

3. Відомості чи є ОСОБА_1 одним із засновників (учасником) ТДВ «Універсам № 12».

4. Особову картку по ТДВ «Універсам № 12» на ОСОБА_1

5. Всі відомості про видачу заробітної плати, видаткові касові ордери щодо виплати ОСОБА_1 заробітної плати, премій, доплат, надбавок за період його роботи на ТДВ «Універсам № 12» з підписом ОСОБА_1 про їх отримання, тощо.

6. Колективний договір, правила внутрішнього трудового розпорядку ТДВ «Універсам № 12»який стосується ОСОБА_1 .

7. Табелі виходу ОСОБА_1 на роботу в ТДВ «Універсам № 12» за період з 01.01.2019 р. по 31.12.2019р.

В іншій частині клопотання залишити без задоволення.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

У разі неподання учасником справи з неповажних причин або без повідомлення причин доказів, витребуваних судом, суд залежно від того, яка особа ухиляється від їх подання, а також яке значення мають ці докази, може визнати обставину, для з`ясування якої витребовувався доказ, або відмовити у його визнанні, або може здійснити розгляд справи за наявними в ній доказами, або, у разі неподання таких доказів позивачем, - також залишити позовну заяву без розгляду.

Ухвала набирає чинності з моменту підписання суддею та окремому оскарженню не підлягає. Заперечення на ухвалу включаються до апеляційної скарги на рішення суду

Суддя: Коваль О.А.