1 УХВАЛА ІМЕНЕМ УКРАЇНИСправа № 335/1041/20 2/335/1075/2020
про залишення позовної заяви без руху
7 лютого 2020 р. суддя Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя Шалагінова А.В., ознайомившись з матеріалами позовної заяви ОСОБА_1 до приватного підприємства «НЕВА-М» про зобов`язання видати трудову книжку, внесення запису до трудової книжки із зазначенням фактичного дня видачі трудової книжки днем звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу в розмірі 205 920 грн., стягнення моральної шкоди розміром 50 000 грн.,
7 лютого 2020 р. до Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя надійшла позовна заява ОСОБА_1 до приватного підприємства «НЕВА-М» про зобов`язання видати трудову книжку, внесення запису до трудової книжки із зазначенням фактичного дня видачі трудової книжки днем звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу в розмірі 205 920 грн., стягнення моральної шкоди розміром 50 000 грн.
Вивчивши матеріали позовної заяви доходжу висновку, що позовну заяву слід залишити без руху з таких підстав.
Відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.
Згідно з ч. 2 ст. 133 ЦПК України розмір судового збору, порядок його сплати, повернення і звільнення від сплати встановлюються законом.
Відповідно до вимог пп. 1, 2 п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» ставка судового збору за подання до суду позовної заяви фізичною особою, що носить майновий характер, складає 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, та позовної заяви немайнового характеру 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Згідно зі ст. 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2020 рік» з 1 січня 2020 року установлено розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб - 2102 гривні.
Позовна заява ОСОБА_1 містить три позовні вимоги немайнового характеру (зобов`язання видати трудову книжку, внесення запису до трудової книжки із зазначенням фактичного дня видачі трудової книжки днем звільнення, стягнення моральної шкоди розміром 50 000 грн.) та одну позовну вимогу майнового характеру (стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу в розмірі 205 920 грн.).
Відповідно до ч. 3 ст. 6 Закону України «Про судовий збір» за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру. У разі коли в позовній заяві об`єднано дві і більше вимог немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру.
Позивач до позовної заяви не додав квитанції або іншого платіжного документа про сплату судового збору за заявленими ним позовними вимогами. Натомість, у позовній заяві він із посиланням на ст. 5 Закону України «Про судовий збір» зазначив, що він звільнений від сплати судового збору.
Разом із тим, п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» встановлено, що від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.
У даному випадку позивачем не заявляються позовні вимоги про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, оскільки предметом позову він визначив зобов`язання відповідача вчинити певні дії щодо видачі трудової книжки та внесення до неї відповідного запису, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди.
Відповідно до правової позиції, що наведена у постанові Великої Палати Верховного Суду у справі №910/4518/16 від 30.01.2019, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою (зокрема, компенсацією працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати) у розумінні статті 2 Закону України «Про оплату праці», тобто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не входить до структури заробітної плати. За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов`язання, а є компенсаційною виплатою за порушення права на оплату праці, яка нараховується у розмірі середнього заробітку.
З огляду на викладене, пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», не поширюється на позовну вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Також відсутні законні підстави поширювати цю пільгу на позовні вимоги про зобов`язання видати трудову книжку та внести до неї відповідний запис, та про стягнення моральної шкоди.
Таким чином, позовні вимоги позивача підлягають оплаті судовим збором.
Розмір судового збору, який має сплатити позивач за подання даної позовної заяви до суду, складає 4 581,60 грн. (0,4 х 2 102 грн. х 3 вимоги немайнового характеру = 2 522,40 грн.; 205 920 грн. х 1% = 2 059,20 грн.; 2 522,40 грн. + 2 059,20 грн. = 4 581,60 грн.).
Вказану суму судового збору слід сплачувати за такими реквізитами:
Отримувач: УК у м.Запоріжжі/Вознесенівс/22030101
Код отримувача (ЄДРПОУ): 38025409
Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП);
Найменування коду класифікації доходів бюджету: Судовий збір
(Державна судова адміністрація України, 050)
Відповідно до частин першої та другої статті 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху, в якій зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали.
За таких обставин, доходжу висновку про необхідність залишення даної позовної заяви без руху із наданням позивачеві строку для усунення недоліків шляхом надання суду платіжного документа про сплату судового збору у розмірі 4 581,60 грн. При цьому, позивач не позбавлений права подати суду обґрунтоване відповідними доказами клопотання відстрочення та розстрочення сплати судового збору, зменшення його розміру або звільнення від його сплати із дотриманням умов, передбачених ст. 8 Закону України «Про судовий збір».
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 175, 176, 177, 185 ЦПК України, суддя
Позовну заяву ОСОБА_1 до приватного підприємства «НЕВА-М» про зобов`язання видати трудову книжку, внесення запису до трудової книжки із зазначенням фактичного дня видачі трудової книжки днем звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу в розмірі 205 920 грн., стягнення моральної шкоди розміром 50 000 грн. залишити без руху.
Надати ОСОБА_1 строк для усунення недоліків позовної заяви шляхом надання суду документа про сплату судового збору в розмірі 4 581 (чотири тисячі п`ятсот вісімдесят одна) грн. 60 коп. за реквізитами, що зазначені в мотивувальній частині даної ухвали, 10 (десять) днів з дня вручення копії ухвали, роз`яснивши, що у разі не усунення недоліків позовна заява буде вважатися неподаною та повернута.
Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя А.В. Шалагінова