ДНІПРОВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
Провадження № 22-з/803/467/20 Справа № 201/853/20 Суддя у 1-й інстанції - Суддя у 2-й інстанції - Ткаченко І. Ю.
УХВАЛА

23 грудня 2020 року Дніпровський Апеляційний суд у складі:

головуючого - судді Ткаченко І.Ю.

суддів - Деркач Н.М., Каратаєвої Л.О.

за участю секретаря Мазур Є.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Дніпро цивільну справу

за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства Дніпровський завод з ремонту та будівництва пасажирських вагонів, про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу і відшкодування моральної шкоди

за заявою Акціонерного товариства Дніпровський завод з ремонту та будівництва пасажирських вагонів про виправлення описки

в постанові Дніпровського апеляційного суду від 23 жовтня 2020 року, -

В С Т А Н О В И В:

Рішенням Жовтневого районного суду м. Дніпропетровська від 22 травня 2020 року у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до АТ «Дніпровський завод з ремонту та будівництва пасажирських вагонів» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу і відшкодування моральної шкоди відмовлено (а.с.102-104).

Постановою Дніпровського апеляційного суду 23 жовтня 2020 року апеляційну скаргу ОСОБА_1 залишено без задоволення, а рішення Жовтневого районного суду м. Дніпропетровська від 22 травня 2020 року - залишено без змін.

У листопаді 2020 року до апеляційного суду надійшла заява АТ Дніпровський завод з ремонту та будівництва пасажирських вагонів про виправлення описки в постанові Дніпровського апеляційного суду від 23 жовтня 2020 року шляхом виключення із мотивувальної частини постанови абзацу наступного змісту: Відповідно до частини 3 статті 54 Закону України «Про освіту», у редакції Закону України від 23 травня 1991 року №1060-XI, яка була чинною на час укладення контракту, педагогічні та науково-педагогічні працівники приймаються на роботу шляхом укладення трудового договору, в тому числі за контрактом. Прийняття на роботу науково-педагогічних працівників здійснюється на основі конкурсного відбору.

Згідно ч. 1 ст. 269 ЦПК України суд може з власної ініціативи або за заявою учасників справи виправити допущені в рішенні чи ухвалі описки чи арифметичні помилки.

З матеріалів справи вбачається, що в мотивувальній частині постанови Дніпровського апеляційного суду від 23 жовтня 2020 року помилково викладений абзац наступного змісту Відповідно до частини 3 статті 54 Закону України «Про освіту», у редакції Закону України від 23 травня 1991 року №1060-XI, яка була чинною на час укладення контракту, педагогічні та науково-педагогічні працівники приймаються на роботу шляхом укладення трудового договору, в тому числі за контрактом. Прийняття на роботу науково-педагогічних працівників здійснюється на основі конкурсного відбору.

Враховуючи викладене, колегія суддів вважає за можливе заяву АТ Дніпровський завод з ремонту та будівництва пасажирських вагонів про виправлення описки в постанові Дніпровського апеляційного суду від 23 жовтня 2020 року задовольнити та виключити з мотивувальної частини постанови абзац наступного змісту Відповідно до частини 3 статті 54 Закону України «Про освіту», у редакції Закону України від 23 травня 1991 року №1060-XI, яка була чинною на час укладення контракту, педагогічні та науково-педагогічні працівники приймаються на роботу шляхом укладення трудового договору, в тому числі за контрактом. Прийняття на роботу науково-педагогічних працівників здійснюється на основі конкурсного відбору.

Керуючись ст.269 ЦПК України, апеляційний суд, -

У Х В А Л И В:

Заяву Акціонерного товариства Дніпровський завод з ремонту та будівництва пасажирських вагонів про виправлення описки в постанові Дніпровського апеляційного суду від 23 жовтня 2020 року - задовольнити.

Виправити описку в постанові Дніпровського апеляційного суду від 23 жовтня 2020 року та виключити з мотивувальної частини постанови абзац наступного змісту Відповідно до частини 3 статті 54 Закону України «Про освіту», у редакції Закону України від 23 травня 1991 року №1060-XI, яка була чинною на час укладення контракту, педагогічні та науково-педагогічні працівники приймаються на роботу шляхом укладення трудового договору, в тому числі за контрактом. Прийняття на роботу науково-педагогічних працівників здійснюється на основі конкурсного відбору.

Ухвала може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду протягом тридцяти днів з моменту її підписання.

Судді: