Справа № 402/1408/19
У Х В А Л А

21.01.20 року Ульяновський районний суд Кіровоградської області в складі:

головуючого - судді: Ясінського Л.Ю.

секретаря судового засідання: Кашнікова І.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Благовіщенське, цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Кіровоградської дирекції акціонерного товариства «Укрпошта» про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

В провадженні суду знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Кіровоградської дирекції АТ «Укрпошта» про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди.

Представник позивача та позивач в судове засідання не з`явилися, надіслали до суду клопотання, в якому позовні вимоги підтримують в повному обсязі та просять розглядати справу у їх відсутності, не заперечують проти винесення заочного рішення.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про день і час розгляду справи був повідомлений належним чином, що підтверджується повідомленням про вручення судової повістки, причину своєї неявки суду не повідомив.

Враховуючи ту обставину, що подальший розгляд справи без додаткових пояснень позивача та представника відповідача щодо пред`явленого позову, суд вважає неможливим та необхідним роз`яснити позивачу та представнику відповідача, що їх явка у судове засідання є обов`язковою, заява про розгляд справи у їх відсутність не приймається.

Відповідно до положень ст.223 ЦПК України, суд визнає потрібним, щоб сторона, яка подала заяву про розгляд справи за її відсутності, дала особисті пояснення. Викликати позивача або відповідача для особистих пояснень можна і тоді, коли в справі беруть участь їх представники.

З метою повного, всебічного з`ясування обставин справи та для встановлення вищезазначених обставин, суд вважає, що явка представника позивача в судове засідання є обов`язковою, розглянути справу у його відсутності неможливо.

Предметом позову є вирішення питання щодо поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди.

Відповідно до ч. 2 ст. 77 ЦПК України, предметом доказування є обставини, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення.

Згідно з ч.7 ст. 81 ЦПК України суд не може збирати докази, що стосуються предмета спору, з власної ініціативи, крім витребування доказів судом у випадку, коли він має сумніви у добросовісному здійсненні учасниками справи їхніх процесуальних прав або виконанні обов`язків щодо доказів, а також інших випадків, передбачених цим Кодексом.

Згідно з ч. 1 ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому ЦПК України, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Згідно з ч. 3 ст. 12 ЦПК України, кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених ЦПК України.

Згідно п. 4 ч. 5 ст. 12 ЦПК України, суд зберігаючи об`єктивність і неупередженість сприяє учасникам судового процесу у реалізації ними прав, передбачених ЦПК.

Враховуючи, що надання вищевказаної інформації має суттєве значення для правильного вирішення справи, суд вважає необхідним витребувати докази у справі.

Керуючись ст. ст.223 ЦПК України, суд,

У Х В А Л И В :

Явку позивача ОСОБА_1 та представника відповідача Кіровоградської дирекції акціонерного товариства "Укрпошта" в судове засідання по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Кіровоградської дирекції АТ «Укрпошта» про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди на 2 березня 2020 року о 13 годині визнати обов`язковою.

Витребувати у Кіровоградської дирекції акціонерного товариства "Укрпошта" :

довідку про середній заробіток листоноші першого класу Сабатинівського відділення поштового зв`язку ОСОБА_1 за останні два календарні місяця роботи, що передували звільненню та розрахунок, що його підтверджує;

довідку про заробітну плату за 2019 рік, в якій окремо за кожен місяць вказати: загальну суму заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; розміри і підстави відрахувань із заробітної плати; суму заробітної плати, що належить до виплати:

довідку про посадовий оклад починаючи з дати прийому на роботу та до моменту звільнення;

штатний розпис, щодо листоноші першого класу Сабатинівського відділення поштового зв`язку.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

Витребувані документи надати до суду до 01.03.2020 року.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: Л.Ю. Ясінський