справа № 361/150/20
провадження № 2/361/1638/20
УХВАЛА

13 січня 2020 року м. Бровари

Суддя Броварського міськрайонного суду Київської області Дутчак І.М., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства Броварська багатопрофільна клінічна лікарня Броварської районної ради Київської області та Броварської міської ради Київської області про визнання незаконними та скасування наказів про зміну істотних умов праці, оголошення догани та звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, середнього заробітку за час затримки виплати суми, яка підлягає виплаті при звільненні, та моральної шкоди,

в с т а н о в и в :

У січні 2020 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом, у якому просить визнати незаконними і скасувати накази директора Комунального некомерційного підприємства Броварська багатопрофільна клінічна лікарня Броварської районної ради Київської області та Броварської міської ради Київської області (далі КНП Броварська багатопрофільна клінічна лікарня) ОСОБА_2 про зміну істотних умов праці, про оголошення їй догани від 03 грудня 2019 року № 576-к, про звільнення її з посади завідувача аптеки № 1 КНП Броварська багатопрофільна клінічна лікарня від 06 грудня 2019 року № 584-к, поновити її на посаді завідувача аптеки № 1 КНП Броварська багатопрофільна клінічна лікарня, стягнути на її користь з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу, обрахованого з 06 грудня 2019 року по дату ухвалення судового рішення, розмір недоплаченої суми, що належать їй (позивачу) та підлягає виплаті при звільненні, середній заробіток за весь час затримки виплати суми, яка підлягає виплаті під час звільнення по день фактичного розрахунку, та моральну шкоду в розмірі 20000 грн.

За змістом і формою позовна заява повинна відповідати вимогам ст. ст. 175 і 177 ЦПК України.

Згідно із п. п. 3, 5, 8 ч. 3 ст. 175, ч. 5 ст. 177 ЦПК України позовна заява повинна містити зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини; перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви; зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності); зазначення щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви. Позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів). Позивач повинен додати до позовної заяви її копії, що додаються до неї, відповідно до кількості відповідачів і третіх осіб.

Всупереч зазначеним нормам права позивач ОСОБА_1 ціну позову не вказала, обґрунтований розрахунок сум, що стягуються та доказів на яких ґрунтуються її позовні вимоги до позовної заяви не додала, зокрема, оскаржуваних нею наказів про зміну істотних умов праці, про оголошення догани, про звільнення, а у разі неможливості їх подання разом із позовною заявою про це не зазначила, копію позовної заяви для відповідача теж не надала.

Відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Звертаючись до суду, позивач ОСОБА_1 документ про сплату судового збору до позовної заяви не додала, посилаючись на п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України Про судовий збір, якою звільняються від сплати судового збору позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Відповідно до ч. 1 ст. 94 КЗпП України заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Аналіз вказаної норми права дає підстави для висновку, що вимоги про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, розмір недоплаченої суми при звільненні та середній заробіток за весь час затримки виплати такої суми, моральної шкоди не є тотожною до вимоги про стягнення заробітної плати, тому не можуть бути віднесені до категорії пільгових вимог, за пред`явлення яких згідно із п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України Про судовий збір судовий збір не сплачується.

Згідно із ч. 4 ст. 263 ЦПК України при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування відповідних норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

Верховний Суд у постанові від 10 січня 2019 року у справі № 728/2955/18 зробив висновок про те, що позивачі в справах за позовними вимогами, що випливають із трудових відносин, не звільняються від сплати судового збору, за винятком позивачів у двох категоріях: про стягнення заробітної плати та про поновлення на роботі.

Виходячи з наведеного, слід дійти висновку, що позивач не звільнена від сплати судового збору у частині вимог про скасування наказів про зміну істотних умов праці, про оголошення догани, звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, розміру недоплаченої суми при звільненні та середнього заробітку за весь час затримки виплати такої суми та моральної шкоди.

Відповідно до ч. 1 ст. 4 Закону України Про судовий збір судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.

За змістом ч. 2 ст. 4 зазначеного Закону за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою, розмір судового збору становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб. За подання до суду позовної заяви немайнового характеру, розмір судового збору становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

У ст. 7 Закону України Про Державний бюджет України на 2020 рік від 14 листопада 2019 року № 294-IX встановлено, що з 01 січня 2020 року прожитковий мінімум на одну працездатну особу в розрахунку на місяць складає 2102 грн.

У ч. 1 ст. 176 ЦПК України встановлено, що ціна позову у позовах про стягнення грошових коштів визначається сумою, яка стягується, чи оспорюваною сумою за виконавчим чи іншим документом, за яким стягнення провадиться у безспірному (безакцептному) порядку.

Із позовних вимог, вбачається, що належний до сплати позивачем судовий збір за вимоги немайнового характеру (скасування наказів про зміну істотних умов праці, про оголошення догани, про звільнення) становить 2522 грн. 40 коп. та вимоги майнового характеру (про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, розмір недоплаченої суми при звільненні та середнього заробітку за весь час затримки виплати такої суми, моральної шкоди) за наслідками визначеної позивачем ціни позову.

Виходячи з наведеного, слід дійти висновку, що позовна заява ОСОБА_1 вимогам, встановленим ст. ст. 175, 177 ЦПК України, не відповідає.

У ч. 1 ст. 185 ЦПК України встановлено, що суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст. ст. 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

У зв`язку з наведеним, ОСОБА_1 необхідно усунути вказані в ухвалі недоліки позовної заяви, а саме: надати обґрунтований розрахунок сум, що стягуються, додати до позовної заяви всі наявні у неї докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються її позовні вимоги, а у разі неможливості їх подання зазначити про це, надати копію позовної заяви для відповідача, сплатити судовий збір за вимоги немайнового характеру у розмірі 2522 грн. 40 коп. та, вказавши ціну позову, відповідно до неї сплати судовий збір за вимоги майнового характеру, у визначеному законом розмірі, про що надати суду оригінал документу про сплату судового збору.

У ч. 3 ст. 185 ЦПК України передбачено, що якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені ст. ст.175 і 177 цього Кодексу, сплатить суму судового збору, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 5, 175, 177, 185, 259, 260 ЦПК України,

у х в а л и в :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства Броварська багатопрофільна клінічна лікарня Броварської районної ради Київської області та Броварської міської ради Київської області про визнання незаконними та скасування наказів про зміну істотних умов праці, оголошення догани та звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, середнього заробітку за час затримки виплати суми, яка підлягає виплаті при звільненні, та моральної шкоди залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків позовної заяви протягом десяти днів з дня отримання копії ухвали.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Дутчак І. М.