У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 грудня 2020 року м. Черкаси

Суддя Черкаського районного суду Черкаської області Смоляр О.А., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Агроекосервіс» Лесківської сільської ради про визнання незаконним наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди,-

в с т а н о в и в :

14.12.2020 року позивач ОСОБА_1 звернувся до Черкаського районного суду Черкаської області з позовною заявою до Комунального підприємства «Агроекосервіс» Лесківської сільської ради про визнання незаконним наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди.

Ознайомившись зі змістом позовної заяви та проаналізувавши додані до неї додатки, вважаю, що позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки не відповідає вимогам п. п. 3, 4, 9 ч. 3 ст. 175, п. 1 ч. 1 ст. 176, ч. 4 ст. 177 ЦПК України, виходячи з наступного.

Позовна заява не містить ціни позову, зокрема, предметом позову є стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, при цьому суд враховує, що згідно з положенням п.1 ч.1 ст.176 ЦПК України, обов`язок визначення ціни позову покладається на позивача і у даній категорії справ становить суму, яка стягується.

Крім того, позовна заява не містить обґрунтованого розрахунку сум середнього заробітку позивача, яку він просить стягнути.

Разом з тим, в порушення вимог ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви позивачем не додано документ, що підтверджує сплату судового збору за позовну вимогу про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди.

Посилання позивача на п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» щодо звільнення від сплати судового збору в частині цих вимог є безпідставним, оскільки позивачі у справах за вимогами, що випливають із трудових відносин, не звільняються від сплати судового збору, за винятком двох категорій позовів: про стягнення заробітної плати та про поновлення на роботі.

Середній заробіток за час вимушеного прогулу за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця та не входить до структури заробітної плати.

Пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (або за час вимушеного прогулу) під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Такий правовий висновок міститься у постанові Великої Палати Верховного Суду від 30 січня 2019 року у справі № 910/4518/16 (провадження № 12-301гс18).

Крім того, вимога про стягнення моральної шкоди є майновою в розумінні ЗУ «Про судовий збір», що підтверджується правовою позицією, яка викладена у постанові Верховного Суду від 28.11.2018 року у справі № 761/11472/15-ц.

Відповідно до підпункту 1 п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України "Про судовий збір", за подання до суду заяви майнового характеру, яку подано фізичною особою або фізичною особою - підприємцем, ставка судового збору становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Згідно із Законом України "Про державний бюджет України на 2020 рік" прожитковий мінімум для працездатних осіб в Україні з 01 січня 2020 року становить 2 102,00 грн. Отже, при поданні позову позивач повинен сплатити судовий збір в частині майнових вимог (середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди) у розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 840,80 грн. та не більше 10510,00 грн.

У зв`язку із наведеним позивачеві належить сплатити судовий збір в частині вимог щодо стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди на загальних підставах, визначившись при цьому із ціною позову.

Згідно з вимогами ч. 1 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст. ст. 175 і 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення позивачу ухвали.

З урахуванням зазначеного, відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України, позовна заява ОСОБА_1 підлягає залишенню без руху з повідомленням про це позивача із наданням йому строку для усунення зазначених недоліків протягом п`ять днів з дня отримання копії даної ухвали - шляхом сплати судового збору в частині майнових вимог щодо стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, у розмірі, встановленому чинним законодавством, з урахуванням ціни позову, визначеної позивачем, з поданням оригіналу платіжного документу про його сплату для долучення до матеріалів справи, надання позовної заяви у новій редакції, оформленої відповідно до вимог чинного законодавства із зазначенням ціни позову, обґрунтованого розрахунку сум середнього заробітку позивача, конкретизації позовних вимог, з поданням копій позовної заяви у новій редакції для направлення відповідачеві.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 175, 177, 185, 260 ЦПК України, суддя,

у х в а л и в :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Агроекосервіс» Лесківської сільської ради про визнання незаконним наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди - залишити без руху та запропонувати заявнику в п`ятиденний строк з дня отримання копії ухвали усунути вищезазначені недоліки

У разі, якщо позивач не усуне недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, позовна заява буде вважається неподаною і буде повернена позивачу.

Ознайомитись з повним текстом ухвали суду, в електронній формі, сторони можуть за веб-адресою Єдиного державного реєстру судових рішень: http://www.reyestr.court.gov.ua/.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Суддя: О. А. Смоляр