Справа № 372/3879/20
Провадження № 2-2019/20
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 грудня 2020 року Обухівський районний суд Київської області в складі :

головуючого судді Проць Т.В.

при секретарі Сокол О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Обухівського районного суду Київської області в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірного підприємства «Клінічний Санаторій «Жовтень» Приватного акціонерного товариства лікувально-оздоровчих закладів Профспілок України «УКРПРОФОЗДОРОВНИЦЯ» про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

ВСТАНОВИВ:

11 листопада 2020 року позивач звернувся до суду з позовною заявою про стягнення заборгованості по заробітній платі. В заяві посилалася на те, що він у період з 21 травня 2012 року по 01 жовтня 2020 року перебував у трудових відносинах з відповідачем. Так, 01 жовтня 2020 року позивач звільнився з роботи за власним бажанням, відповідно Наказу №129-К від 30.09.2020 року. На день звільнення з роботи відповідачем було нараховано заробітну плату за період з 01.11.2019 року по 01.10.2020 року в розмірі 37548 грн. 70 коп., але не виплачено через відсутність коштів. Вважав дії відповідача незаконними та просив в судовому порядку стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 37548 грн. 70 коп.

13 листопада 2020 року ухвалою судді прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження по справі в порядку спрощеного позовного провадження.

Позивач подав до суду заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримав частково та просив стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 13701 грн. 54 коп.

Представник відповідача до суду не з`явився, подав відзив в якому зазначив, що частково визнає вимоги, відповідно довідки від 16.12.2020 року розмір заборгованості по заробітній платі позивача складає 13701 грн. 54 коп.

Враховуючи, що сторони не прибули в судове засідання, а перешкод для розгляду справи судом не встановлено, суд вважає за можливе здійснювати розгляд у судовому засіданні без фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу, відповідно до вимог частини другої статті247 ЦПК України.

Дослідивши матеріали справи та наявні в ній докази у їх сукупності, суд вважає, що позовні вимоги позивача підлягають до задоволення, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що відповідно трудової книжки ОСОБА_1 з 21 травня 2012 року прийнятий на посаду слюсара-ремонтника 6 розряду до Закритого акціонерного товариства «Жовтень» лікувально-оздоровчих закладів Профспілок України «УКРПРОФОЗДОРОВНИЦЯ».

01 жовтня 2020 року, відповідно ст.38 КЗпП України позивач звільнений з посади за власним бажанням.

З довідки про доходи виданої ОСОБА_1 , вбачається, що загальна сума доходу за період з листопада 2019 року по жовтень 2020 року складає 37540 грн. 77 коп.

Відповідно довідки від 16.12.2020 року №8 виданої ОСОБА_1 в період з вересня 2020 року по жовтень 2020 року сума до виплати заробітної плати складає 13701 грн. 54 коп.

Зі змісту ч.7 ст.43 Конституції України, ч.1 ст.115 КЗпП України, відповідач мав виплачувати працівнику заробітну плату регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженому у встановленому порядку, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до частини першої статті 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Згідно з ст. 2 Закону України «Про оплату праці» основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці ( норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов`язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок ( окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.

Частиною першої ст.47 КЗпП України визначено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.

З оглядом на зазначене суд набуває висновку про доведеність факту порушення трудових прав позивача щодо своєчасності виплати заробітної плати та необхідність їх захисту, а тому, позовні вимоги є обґрунтованими, законними, доведеними та такими, що підлягають задоволенню.

Позивач, відповідно до вимог п. 1 ч. 1 ст.5 Закону України «Про судовий збір», звільнений від сплати судового збору, а тому, на підставі вимог ч.1, 6 ст. 141 ЦПК України, з урахуванням обсягу задоволених позовних вимог, суд вважає, що з відповідача підлягає до стягнення на користь держави судовий збір у розмірі 840,80 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 12, 13, 76, 77, 78, 128, 131, 133, 141, 259, 264, 265, 268, 280-283 ЦПК України, ст. ст. 95, 115, 116 КЗпП України, ЗУ «Про оплату праці», ЗУ «Про судовий збір», суд,-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Клінічний санаторій «ЖОВТЕНЬ» Приватного акціонерного товариства лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця» (адреса: 03131, м. Київ, Столичне шосе, 27 км, Код ЄДРПОУ: 02583744) на користь ОСОБА_1 , 1951 року народження, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 13701 грн. 54 коп. (тринадцять тисяч сімсот одна) грн. 54 коп.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Клінічний санаторій «ЖОВТЕНЬ» Приватного акціонерного товариства лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця» (адреса: 03131, м. Київ, Столичне шосе, 27 км, Код ) на користь держави судовий збір у розмірі - 840 (вісімсот сорок) грн. 80 коп.

Рішення суду може бути оскаржене до Київського апеляційного суду через Обухівський районний суд Київської області шляхом подачі апеляційної скарги в тридцятиденний строк з дня проголошення рішення, а особами, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення рішення з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя Т.В. Проць