Справа № 226/2850/20

ЄУН № 226/2850/20
Провадження №2/226/967/2020
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 грудня 2020 року Димитровський міський суд Донецької області в складі:

головуючого судді Клепка Л.І.,

при секретарі Тіссен О.В.,

розглянувши в порядку спрощеного прозовного провадження справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» про стягнення несплачених сум при звільненні, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ «Краснолиманське» про стягнення несплачених сум при звільненні. В обґрунтування вимог зазначив, що в період з 28.03.2018 року по 18.09.2020 року він перебував у трудових відносинах з відповідачем. 18.09.2020 року наказом №263к на підставі ч.1 ст.38 КЗпП його було звільнено з роботи за власним бажанням. При звільненні з роботи відповідач не здійснив з ним остаточного розрахунку та не виплатив йому заборгованість із заробітної плати. 01.10.2020 року він звернувся до відповідача з письмовою вимогою про надання йому інформації про розмір нарахованих, але не виплачених розрахункових сум, які мали бути сплачені йому при звільненні, та здійснення з ним остаточного розрахунку. Проте такої інформації йому відповідач не надав, остаточного розрахунку з ним не здійснив. Посилаючись на порушення відповідачем вимог трудового законодавства, позивач просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість з заробітної плати та компенсацію за невикористану відпустку, що за його підрахунками складає 193393,19грн.

Розгляд справи здійснюється у спрощеному позовному провадженні без виклику сторін. Клопотань про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням сторін сторони не заявили.

Відповідачем надано відзив на позовну заяву, згідно якого він позовні вимоги не визнає, та довідку, відповідно до якої сума заборгованості, яка підлягає виплаті позивачу ОСОБА_1 , станом на 16.12.2020року становить 127835,21 грн.

Встановивши характер спірних правовідносин, дослідивши надані суду докази та надавши їм правову оцінку, суд дійшов висновку про часткове задоволення позову, виходячи з такого.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 в період з 28.03.2018 року по 18.09.2020 року перебував у трудових відносинах з ТОВ «Краснолиманське». 18.09.2020 року наказом № 263к від 18.09.2020 року на підставі ст.38 КЗпП його було звільнено з роботи за власним бажанням, що підтверджується записами його трудової книжки та довідкою відповідача (а.с.7-13).

Згідно довідки ТОВ «Краснолиманське» від 16.12.2020 року, заборгованість перед позивачем по заробітній платі після утримань підприємством з цієї суми обов`язкових податків та зборів та з урахуванням частково сплачених позивачу сум заробітної плати складає 127835,21 грн., з яких заборгованість за грудень 2019року 7127,54грн., за січень 2020року 17037,82грн., за лютий 2020 року 13671,92грн., березень 2020року 13533,49грн., квітень 2020року 18379,15грн., травень 2020року 17435,64грн., червень 2020року 10003,34грн., липень 2020року 5769,03грн., серпень 2020року 7772,30грн., вересень 2020року 17104,98грн. (а.с.36-37).

Відповідно до статті 3 Кодексу законів про працю України трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами, регулюються нормами трудового законодавства.

За змістом вимог Закону України «Про оплату праці» основна заробітна плата працівника - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов`язки).

Право позивача на своєчасне отримання розрахунку при звільненні передбачене ст. 115, 116 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

Відповідно до ч.1 ст.47, ч. 1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Як встановлено судом, вимоги законодавства щодо повного розрахунку з позивачем при його звільненні підприємством не виконано, про що свідчить довідка відповідача про наявність заборгованості перед позивачем в розмірі 127835,21 грн., яка розрахована відповідачем вже з утриманням підприємством обов`язкових податків та зборів, а також з урахуванням частково сплаченої позивачу заборгованості із заробітної плати. Отже, порушене право позивача підлягає захисту шляхом стягнення з відповідача на його користь вказаної суми.

Вирішуючи питання щодо розподілу судових витрат, суд відповідно до вимог ст.141 ЦПК України вважає за необхідне стягнути з відповідача в дохід держави судовий збір в сумі 840,80 грн, так як позивач на підставі ст.5 Закону України «Про судовий збір» від 3 жовтня 2017 року № 2147-VIII звільнений від вказаних витрат при подачі позову до суду.

На підставі ст.ст.116, 117, 237-1 КЗпП України, керуючись ст.ст. 2,5,12,13,259,263-265,352,354,355,430 Цивільного процесуального Кодексу України, суд

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» про стягнення несплачених сум при звільненні задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське», , місце розташування: м.Покровськ, м.Родинське, Донецька область, вул.Перемоги, буд.9, на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , (ідентифікаційний код НОМЕР_1 ), місце реєстрації: АДРЕСА_1 , заборгованість із заробітної плати в розмірі 127835 (сто двадцять сім тисяч вісімсот тридцять п`ять) грн. 21 коп. без утримання з цієї суми передбачених податків і зборів.

В задоволенні інших позовних вимог відмовити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» на користь держави судовий збір в розмірі 840 (вісімсот сорок) грн. 80 коп.

Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню у межах суми платежу за один місяць.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку шляхом подання апеляційної скарги до Донецького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення і набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя Л.І.Клепка