Справа № 486/811/20
Провадження № 2-о/486/29/2020
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 липня 2020 року Южноукраїнський міський суд Миколаївської області

в складі: головуючого - судді - Волкової О.І.

при секретарі - Кучмар В.С.

за участю: заявниці - ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Южноукраїнську Миколаївської області цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особи: Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області про встановлення факту належності правовстановлюваючого документа,-

ВСТАНОВИВ:

Заявниця звернулася до суду про встановлення факту належності їй трудової книжки так як виявлено розбіжність у написані її ім`я в трудовій книжці написано ім`я російською мовою « ОСОБА_1 », а вірним є « ОСОБА_1 ». Крім того в трудовій книжці зазначені зміни призвіща у зв`язку з укладенням шлюбу. У зв`язку з чим виникає необхідність встанови факт належності їй трудової книжки.

В судовому засіданні позивачка підтримала свою заяву та просила суд її задовольнити.

Заінтересована особа в судове засідання не з`явилася, направила пояснення, згідно яких до компетенції Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївської області не належить контроль за дотриманням Інструкції про порядок ведення трудових книжок.

Судом встановлено, що заявниця ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 відповідно до паспорту громадянки України серія НОМЕР_1 має ім`я « ОСОБА_1 ».

Як вбачається з трудової книжки НОМЕР_2 від 20.09.1978 року (титульний аркуш), яка заповнена російською мовою її ім`я « ОСОБА_1 » (а.с. 11).

У відповідності до п. 2.1, п. 2.2 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» № 58 від 29.07.1993 р. трудові книжки і вкладиші до них заповнюються у відповідних розділах українською і російською мовами. Заповнення трудової книжки вперше провадиться власником або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття на роботу. До трудової книжки вносяться: відомості про працівника - прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.

У відповідності до п. 2.11 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження.

Таким чином, при заповненні першої сторінки трудової книжки заявниці її ім`я написано російською мовою " ОСОБА_1 "

Статтею 293 ЦПК України визначено, що окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

Відповідно до п.6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення (ч. 2 ст. 315).

Згідно з вимогами ст. 76 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами: письмовими, речовими і електронними доказами, висновками експертів, показаннями свідків.

Відповідно до розяснень, що викладені в п.1 Постанови Пленуму Верховного Суду України №5 від 31.03.1995 р. «Про судову практику усправах провстановлення фактів, що мають юридичне значення» судам розяснено, що в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян.

Аналізуючи наявні в матеріалах справи докази видно, що заявниця має ім`я ОСОБА_1 та на її ім`я видано трудову книжку, та " ОСОБА_1 " і " ОСОБА_1 " є одною і тією ж особою.

Таким чином, заява про встановлення факту, що має юридичне значення підлягає задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 13, 187, 258, 315, 316, 317, 318, 319 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Заяву ОСОБА_1 про встановлення факту належності правовстановлюваючого документа - задовольнити.

Встановити факт належності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки с. Слуди, Летського району, Комі, трудової книжки НОМЕР_2 від 20.09.1978 року.

Рішення може бути оскаржена до Миколаївського апеляційного суду через Южноукраїнський міський суд Миколаївської області, протягом тридцяти днів з дня винесення рішення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного тексту рішення.

Повний текст рішення складено 09.07.2020 року.

Суддя Южноукраїнського

міського суду О.І. Волкова