Справа 206/2040/20
Провадження 2/206/693/20
11 червня 2020 року Самарський районний суд міста Дніпропетровська у складі:
головуючого судді Кушнірчука Р.О.,
при секретареві Ільїній І.М.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Дніпро в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Житлово-комунальна контора» Дніпропетровської обласної ради, третя особа Дніпровська міська рада про стягнення заробітної плати,
Ухвалою суду від 14 травня 2020 року по справі відкрито провадження та призначено до судового розгляду в порядку спрощеного позовного провадження.
Відповідач та третя особа у судове засідання явку свого представника не забезпечили, про час і місце розгляду справи повідомлялись своєчасно та належним чином, відзив та письмові пояснення на позовну заяву не надали, тому суд на підставі ч. 1 ст. 280 ЦПК України та наявних у справі доказів ухвалює заочне рішення.
Дослідивши матеріали справи, врахувавши фактичні обставини справи суд приходить до висновку про задоволення позовних вимог з наступних підстав.
Судом встановлено та підтверджено копією трудової книжки серії НОМЕР_1 від 01 серпня 1996 року, що 01 листопада 2010 року ОСОБА_1 було прийнято на посаду слюсаря-сантехніка 4 розряду на 0,5 ставки до Комунального підприємства «Житлово-комунальна контора м. Дніпропетровськ» на підставі наказу №44-к від 01.11.2010 (а.с.3).
Наказом №7 від 20.02.2013 на підставі рішення Дніпропетровської обласної ради №304-13-VI від 25.05.2012 Комунальне підприємство «Житлово-комунальна контора м. Дніпропетровськ» перейменовано в Комунальне підприємство «Житлово-комунальна контора» Дніпропетровської обласної ради. (а.с. 3)
15 червня 2018 року позивача ОСОБА_1 звільнено за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП України на підставі наказу № 12-к від 15 червня 2018 року (а.с. 3)
Спір про розмір сум, що належать виплаті позивачу від відповідача при його звільненні між сторонами відсутній.
Приписами ст. 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору
Відповідно до ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу, яка згідно ст. 115 вказаного Кодексу виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Також, виходячи з приписів ч. 2 ст. 430 ЦПК України, суд вважає за можливе допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення всієї суми боргу.
Згідно зі ст. 141 ЦПК України судові витрати зі сплати судового збору покладаються на відповідача, а тому з нього на користь держави підлягають стягненню судові витрати у вигляді судового збору у розмірі 840,80 грн.
Керуючись ст.ст. 2, 5, 10, 141, 259, 263-265, 268 Цивільного процесуального кодексу України, суд -
Позов ОСОБА_1 - задовольнити.
Заочне рішення може бути переглянуто Самарським районним судом м. Дніпропетровська за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.
Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку, встановленому ЦПК України. Апеляційна скарга на рішення суду відповідно до пункту 15.5 Перехідних положень ЦПК України подається до Дніпровського апеляційного суду через Самарський районний суд м. Дніпропетровська протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Головуючий суддя: Р.О. Кушнірчук