Справа №638/6605/20
Провадження № 2/638/3486/20
У Х В А Л А

22 травня 2020 року м.Харків

Суддя Дзержинського районного суду м. Харкова Рибальченко Л. М., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Студія юних леді", третя особа Головне управління Держпраці у Харківській області про встановлення факту перебування у трудових відносинах, стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати, -

встановив:

Позивач звернувся до Дзержинського районного суду м. Харкова з позовом до відповідача про встановлення факту перебування у трудових відносинах, стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати.

Разом з позовною заявою ОСОБА_1 подано клопотання про зменшення розміру судового збору, в якій він просить зменшити розмір судового збору до 30% від суми, яка підлягає сплаті відповідно до Закону з його відстроченням до ухвалення рішення по справі. В обґрунтування клопотання зазначив, що він на теперішній час отримує мінімальну заробітну плату, будь-якого нерухомого майна у власності не має, а також предметом позову є захист трудових прав.

Дослідивши матеріали позовної заяви, суд дійшов висновку про таке.

Позовна заява ОСОБА_1 містить одну вимогу майнового характеру, одну - немайнового.

Згідно з ч. 1, 3 ст. 136 ЦПК України суд, враховуючи майновий стан сторони, може своєю ухвалою відстрочити або розстрочити сплату судового збору на визначений строк у порядку, передбаченому законом, але не більше як до ухвалення судового рішення у справі. З підстав, зазначених у частині першій цієї статті, суд у порядку, передбаченому законом, може зменшити розмір належних до сплати судових витрат, пов`язаних з розглядом справи, або звільнити від їх сплати.

Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 8 Закону України "Про судовий збір" враховуючи майновий стан сторони, суд може своєю ухвалою за її клопотанням відстрочити або розстрочити сплату судового збору на певний строк, але не довше ніж до ухвалення судового рішення у справі за умови, серед іншого, якщо предмет позову є захист трудових прав.

Таким чином, чинним цивільним процесуальним законодавством передбачено відстрочення або розстрочення, а також зменшення розміру належних до сплати судових витрат, пов`язаних з розглядом справи, або звільнення від їх сплати за ухвалою суду за клопотанням сторони .

Між тим, позивачем заявлено клопотання як про зменшення судового збору, що підлягає сплаті за подання позову до 30 % так і клопотання про відстрочення його сплати до ухвалення рішення по справі.

Відповідно до вимог ч. 1 ст.13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим до вимог цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог в на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Враховуючи наведене, суд дійшов висновку, що позивачу необхідно поточнити вимоги заявленого клопотання.

Керуючись статями 175, 177, 185 ЦПК України, суддя,

постановив:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Студія юних леді" третя особа Головне управління Держпраці у Харківській області про встановлення факту перебування у трудових відносинах, стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати - залишити без руху.

Надати позивачу строк 10 днів з дня вручення цієї ухвали для усунення недоліків.

Роз`яснити позивачу, що в разі якщо у вказаний строк недоліки позовної заяви не будуть усунуті, позовна заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Копію ухвали надіслати позивачеві.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи за вебадресою: http://dg.hr.court.gov.ua/sud2011/на Офіційному вебпорталі судової влади України.

Ухвала набирає законної сили з моменту підписання суддею.

Ухвала не підлягає оскарженню окремо від рішення суду.

Суддя