Справа № 161/6487/20
Провадження № 2-н/161/246/20
ЛУЦЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30.04.2020 року Луцький міськрайонний суд Волинської області в особі судді Кирилюк В.Ф., розглянувши заяву стягувача ОСОБА_1 про видачу судового наказу з метою стягнення заборгованості із заробітної плати з Товариства з обмеженою відповідальністю «КСЮНІАН»,

В С Т А Н О В И В :

Заявник звернулася до суду з заявою про видачу судового наказу з метою стягнення заборгованості із заробітної плати з ТзОВ «КСЮНІАН».

Із заяви про видачу судового наказу вбачається, що у період з 01.06.2019 року по 01.12.2019 року заявник перебувала у трудових відносинах із боржником. Боржник зобов`язувався сплачувати заробітну плату у розмірі 10 000 грн. в місяць. Однак, виплату заробітної плати не проводили.

Покликаючись на викладені обставини, просить суд видати судовий наказ про стягнення з ТзОВ «КСЮНІАН» на її користь заборгованість із заробітної плати за період з 01.06.2019 року по 01.12.2019 року в розмірі 60 000 грн.

Дослідивши матеріали заяви, суддя приходить до висновку про відмову у видачі судового наказу з наступних підстав.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 161 ЦПК України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Згідно п. 4 ч. 3 ст. 163 ЦПК України до заяви про видачу судового наказу додаються документи або їх копії, що підтверджують обставини, якими заявник обґрунтовує свої вимоги.

Зі змісту заяви вбачається, що заявник просить стягнути заборгованість по заробітній платі за період 01.06.2019 року по 01.12.2019 року .

Як роз`яснено в п. 12 Постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 23 грудня 2011 року № 14 «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження», до заяви має бути додано докази перебування заявника у трудових відносинах із боржником, а підтвердженням суми, яка стягується, може бути будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо.

Згідно ч. 2 ст. 165 ЦПК України про відмову у видачі судового наказу суддя постановляє ухвалу не пізніше десяти днів з дня надходження до суду заяви про видачу судового наказу.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 165 ЦПК України, суддя відмовляє у видачі судового наказу, якщо заява подана з порушеннями вимог статті 163 цього Кодексу.

Статтею 167 ЦПК України передбачено, що за результатами розгляду заяви про видачу судового наказу суд видає судовий наказ або постановляє ухвалу про відмову у видачі судового наказу.

Так, заявником, всупереч зазначеним вимогам, до заяви не додано докази укладення трудового договору від 01.06.2019 року, належним чином оформленого документу, а саме довідки-розрахунку середньомісячної заробітної плати, які б підтверджували заявлені вимоги.

А тому керуючись ст.ст. 161, 165, 167 ЦПК України,-

П О С Т А Н О В И В :

Відмовити ОСОБА_1 у видачі судового наказу з метою стягнення заборгованості із заробітної плати з Товариства з обмеженою відповідальністю «КСЮНІАН».

Ухвала може бути оскаржена до Волинського апеляційного суду через Луцький міськрайонний суд Волинської області шляхом подання апеляційної скарги протягом п`ятнадцяти днів з дня її вручення.

Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя Луцького міськрайонного суду

Волинської області В.Ф. Кирилюк