Справа № 524/3140/20
Провадження № 2/524/1790/20
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27.05.2020 року Суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Предоляк О.С., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Гранбуд-К» про встановлення факту перебування у трудових відносинах, зобов`язання вчинити дії, стягнення заробітної плати та компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати,-

В С Т А Н О В И В:

26.05.2020 року до суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Гранбуд-К» про встановлення факту перебування у трудових відносинах, зобов`язання вчинити дії, стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, яка не відповідає вимогам ст. 177 ЦПК України.

Так, відповідно до ч.4 ст. 177 ЦПК України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Позивачем у позові зазначено, що він звільнений від сплати судового збору на підставі ст.5 Закону України «Про судовий збір».

Згідно п.1 ч.1 ст.5 ЗУ «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Велика Палата Верховного Суду у своїй постанові від 30 січня 2019 року у справі № 12-301гс18 вказала, що пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях..

Згідно ч. 3 ст. 6 ЗУ «Про судовий збір» за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

З матеріалів позовної заяви вбачається, що позивачем, крім позовної вимоги про стягнення заробітної плати, заявлено позовну вимогу майнового характеру - про стягнення компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати у розмірі 7500 грн. та дві вимоги немайнового характеру - про встановлення факту перебування у трудових відносинах, зобов`язання внести до трудової книжки запису про прийняття на роботу, за які законом передбачається сплата судового збору.

Позивачем не надано інших доказів на підтвердження того, що він звільнений від сплати судового збору.

Згідно ст. 4 Закону України «Про судовий збір» розмір ставки судового збору із позовних заяв немайнового характеру становить 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, розмір ставки судового збору із позовних заяв майнового характеру становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Для усунення недоліків позивачу необхідно сплатити судовий збір у розмірі 1681,60 грн. за дві позовні вимоги немайнового характеру та судовий збір у розмірі 840,80 грн. за позовну вимогу про стягнення компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати, оскільки один відсоток від суми 7500 грн. є меншим ніж 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Крім того, заява про виклик свідків оформлюється окремим процесуальним документом відповідно до вимог ст. 91 ЦПК України, із зазначенням ім`я, місця проживання або місця роботи свідка, обставин які він може підтвердити.

За таких обставин позов необхідно залишити без руху.

Роз`яснити позивачу, що у випадку невиконання вимог суду у встановлений строк, позовна заява буде вважатися неподаною та буде повернута позивачеві.

Керуючись ст.ст. 177, 258-261 ЦПК України, суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Гранбуд-К» про встановлення факту перебування у трудових відносинах, зобов`язання вчинити дії, стягнення заробітної плати та компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати - залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення вказаних в ухвалі недоліків тривалістю 5 днів з дня отримання позивачем даної ухвали, попередивши, що у супротивному випадку позовна заява буде визнана неподаною та повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя О.С. Предоляк