Справа № 575/424/20
Провадження № 2-н/575/3/20
У Х В А Л А

про відмову у видачі судового наказу

28 квітня 2020 р. смт. Велика Писарівка

Суддя Великописарівського районного суду Сумської області В`юник Н.Г., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з боржника Комунального підприємства Сумської обласної ради «СУМИ-ФАРМ» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

у с т а н о в и в:

До суду 24.04.2020 надійшла заява ОСОБА_1 з вимогою видати судовий наказ про стягнення з боржника Комунального підприємства Сумської обласної ради «СУМИ-ФАРМ» на її користь заборгованості по заробітній платі та компенсації за невикористану відпустку у розмірі 23712,49 грн.

За правилами п.1 ч.1 ст.161 ЦПК України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Частиною 1 ст.161 ЦПК України встановлено вичерпний перелік вимог, за якими може бути видано судовий наказ.

Відповідно до п. 4 ч. 3 ст. 163 ЦПК України, до заяви про видачу судового наказу додаються документи або їх копії, що підтверджують обставини, якими заявник обґрунтовує свої вимоги.

На підтвердження заявлених вимог заявником в якості доказу надано довідку Комунального підприємства Сумської обласної ради «СУМИ-ФАРМ» № 154 від 10.03.2020, з якої слідує, що заборгованість по нарахованій заробітній платі на момент звільнення складає: за січень 2020 року 11603,62 грн., за лютий 2020 року 3563,05 грн., компенсація за невикористану відпустку 8545,82 грн., тобто всього 23712,49 грн.

Згідно зі ст.2 Закону України «Про оплату праці» основна заробітна плата є винагородою за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов`язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.

Відповідно до вимог ст.94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

З урахуванням вказаних норм інші платежі, зокрема, компенсація за невикористану відпустку, не є заробітною платою і тому, в разі заявлення таких вимог, останні не підлягають розгляду в порядку наказного провадження та щодо вказаних виплат не може видаватися судовий наказ.

При звільненні з роботи працівнику виплачуються всі суми, частина з яких не входить в структуру заробітної плати. Їх стягнення допускається в порядку позовного, а не наказного провадження.

Відповідно до ч.3 ст.165 ЦПК України, у разі якщо в заяві про видачу судового наказу містяться вимоги, частина з яких не підлягає розгляду в порядку наказного провадження, суд постановляє ухвалу про відмову у видачі судового наказу лише в частині цих вимог. У разі якщо заявлені вимоги між собою взаємопов`язані і окремий їх розгляд неможливий, суд відмовляє у видачі судового наказу.

Оскільки заявником заявлено вимогу, яка не входить до переліку вимог за якими може бути видано судовий наказ, а саме, окрім вимоги про стягнення нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати, заявлено вимогу про стягнення суми компенсації за невикористану відпустку, що не передбачено ст.161 ЦПК України, вважаю, що у видачі судового наказу слід відмовити.

Відповідно до п. 3 ч.1 ст.165 ЦПК України суддя відмовляє у видачі судового наказу, якщо заявлено вимогу, яка не відповідає вимогами статті 161 цього Кодексу.

Про відмову у видачі судового наказу суддя постановляє ухвалу не пізніше десяти днів з дня надходження до суду заяви про видачу судового наказу (ч.2 ст.165 ЦПК України).

Згідно ст.166 ч.2 ЦПК України, відмова у видачі судового наказу з підстав, передбачених пунктами 3-6 частини першої статті 165 цього Кодексу, унеможливлює повторне звернення з такою самою заявою. Заявник у цьому випадку має право звернутися з тими самими вимогами у позовному порядку.

Керуючись ст.ст.161, 163, 165, 353, 354 ЦПК України, суддя -

п о с т а н о в и в:

Відмовити ОСОБА_1 у видачі судового наказу про стягнення з боржника Комунального підприємства Сумської обласної ради «СУМИ-ФАРМ» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Копію ухвали надіслати заявнику до відома.

Роз`яснити заявнику, що відмова у видачі судового наказу з підстави, передбаченої пунктом 3 частини першої ст.165 ЦПК України, унеможливлює повторне звернення з такою самою заявою. Заявник у цьому випадку має право звернутися з тими самими вимогами у позовному порядку.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до Сумського апеляційного суду протягом п`ятнадцяти днів з дня складення судового рішення.

Учасник справи, якому ухвала суду не була вручена у день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційну скаргу подано протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Відповідно до п.3 Розділу XII «Прикінцеві положення» ЦПК України, під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), строки, визначені ст.354 ЦПК України (процесуальні строки щодо апеляційного оскарження) продовжуються на строк дії такого карантину.

Відповідно до п.п. 15.5 п. 15 Розділу XIII «Перехідні положення» ЦПК України до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційна скарга подається учасниками справи через Великописарівський районний суд Сумської області.

Суддя Н.Г. В`юник