Красилівський районний суд Хмельницької області
Справа № 677/917/19
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03.07.2020 м.Красилів

Красилівський районний суд Хмельницької області

у складі: головуючого - судді Вознюка Р.В.

за участі секретаря судового засідання Басистої Т.В.

справа № 677/917/19,

учасники справи:

позивач ОСОБА_1 ,

відповідач товариства з обмеженою відповідальністю «Лампка Агро»,

предмет позову стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації за невикористану щорічну відпустку,

представника позивача ОСОБА_2 ,

розглянув справу в порядку спрощеного позовного провадження, з повідомленням сторін.

І. Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача

В обґрунтування позову позивач вказав, що з 19.09.2017 працював у товаристві з обмеженою відповідальністю «ЛАМПКА АГРО» (надалі - ТОВ «ЛАМПКА АГРО») на посаді охоронця і з 06.12.2017 по 17.05.2019 на посаді начальника охорони.

Востаннє отримував заробітну плату у вересні 2018 року за серпень 2018 року.

За період з 01.09.2018 по 31.12.2018 йому нарахована і не виплачена заробітна плата становить 44 804,84 грн., та сплачені відповідачем з цієї суми передбачені законом податки та обов`язкові платежі в сумі 8 737 грн.

За період з 01.01.2019 по 28.02.2019 йому нарахована і не виплачена заробітна плата становить 22 766,64 грн. Передбачені законом податки та обов`язкові платежі відповідачем з цієї заробітної плати не сплачені.

За період з 01.03.2019 по 17.05.2019 відповідачем заробітна плата позивачу не нараховувалася.

Крім того, при звільненні позивачу не виплачено компенсацію за невикористану відпустку за 2018 рік, яка становить 8 338,06 грн.

По сьогоднішній день зазначені кошти відповідачем йому не виплачені, тому просить їх стягнути з відповідача.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, подав до суду відзив на позовну заяву, в якому просить відмовити у задоволенні позову, оскільки бухгалтерські документи щодо нарахування заробітної плати ОСОБА_1 втрачені.

ІІ. Заяви (клопотання) учасників справи

Позивач в судове засідання не з`явився, у заяві позов підтримав та просить справу розглядати за його відсутності.

ІІІ. Процесуальні дії у справі

28.05.2019 відкрито провадження у справі і постановлено справу розглядати за правилами спрощеного позовного провадження з викликом сторін.

IV. Фактичні обставини, встановлені судом, та зміст спірних правовідносин

Судом встановлено, що позивач з 18.09.2017 по 17.05.2019 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ЛАМПКА АГРО».

Востаннє позивач отримував заробітну плату у вересні 2018 року за серпень 2018 року.

За період з 01.09.2018 по 31.12.2018 позивачу нарахована і не виплачена заробітна плата становить 44 804,84 грн. З цієї суми передбачені законом податки та обов`язкові платежі відповідачем сплачені.

За період з 01.01.2019 по 28.02.2019 позивачу нарахована і не виплачена заробітна плата становить 22 766,64 грн. З цієї суми передбачених законом податків та обов`язкових платежів відповідачем не сплачено.

За період з 01.03.2019 по 17.05.2019 відповідачем заробітна плата позивачу не нараховувалася. Заборгованість за вказаний період становить 28 874,76 грн.

При звільненні позивачу не виплачено компенсацію за невикористану відпустку за 2018 рік в сумі 8338,06 грн.

Відповідач відмовляється сплатити позивачу вказану заборгованість.

Дані обставини підтверджуються: відомостями з позовної заяви, копією трудової книжки на ім`я ОСОБА_1 серії НОМЕР_1 , наказом (розпорядженням) № 13-з від 17.05.2019, витягом із системи персоніфікованого обліку форми ОК-5 відносно ОСОБА_1 за 2016 - 2019 роки, відомостями з Державного реєстру фізичних осіб платників податків ДФС України про суми виплачених доходів відносно ОСОБА_1 .

Згідно ст. 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

Відповідно до статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до ч. 1 ст. 83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

V. Оцінка суду

Розмір невиплаченої заробітної плати позивачу за період з 01.09.2018 по 31.12.2018 становить 44 804,84 грн.

Розмір невиплаченої заробітної плати позивачу за період з 01.01.2019 по 28.02.2019 заборгованість заробітної плати становить 22 766,64 грн.

Розмір невиплаченої заробітної плати позивачу за період з 01.03.2019 по 17.05.2019 становить 28 874,76 грн.

За період з 01.03.2019 по 17.05.2019 заробітна плата позивачу не нарахована, а тому суд визначає її розмір з розрахунку середньоденної заробітної плати за попередні два місяці (11 446,33 + 11 320,31 = 22 766,64 грн., без утримання з цієї суми передбачених законом податків та обов`язкових платежів). Отже, середньоденна заробітна плата складає 555,28 грн. (22 766,64 грн. : 41 (робочий день в січні-лютому 2019 року)). В період з 01.03.2019 по 17.05.2019 було 52 робочих днів. Таким чином, заборгованість по заробітній платі складає 28 874,76 грн. (555,28 грн х 52 дні), з утриманням з цієї суми передбачених законом податків та обов`язкових платежів.

Розмір компенсації за невикористану позивачем відпустку за 2018 рік розраховується шляхом ділення суми заробітної плати за 2018 рік поділений на кількість днів у році та помноження на кількість днів щорічної відпустки (126808 : 365 х 24). Отже, розмір компенсації за невикористану позивачем відпустку за 2018 рік складає 8338,06 грн.

Заперечення відповідача на позов суд вважає такими, що не ґрунтуються на законі, а тому їх відхиляє.

З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту та суд вважає за необхідне позовні вимоги позивача задовольнити, стягнувши з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі за період з 01.09.2018 по 17.05.2019 та компенсацію за невикористану щорічну відпустку.

У зв`язку з викладеним, суд доходить висновку, що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню.

Відповідно до ст. 430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

VI. Розподіл судових витрат між сторонами

Відповідно до ч. 1 ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Відповідно до ч. 6 ст. 141 ЦПК України якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

У зв`язку з викладеним, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в сумі 1047,84 грн. судового збору.

На підставі викладеного, керуючись ст. 43 Конституції України, ст.ст. 81, 141, 264-265, 279, 280-282, 430 ЦПК України, ст. 83, 115 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», суд,

У Х В А Л И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Лампка Агро» на користь ОСОБА_1 : заборгованість із заробітної плати за період з 01.09.2018 по 31.12.2018 в сумі 44 804 (сорок чотири тисячі вісімсот чотири) гривні 84 (вісімдесят чотири) копійки, без утримання з цієї суми передбачених законом податків та обов`язкових платежів; заборгованість із заробітної плати за період з 01.01.2019 по 17.05.2019 в сумі 51 641 (п`ятдесят одна тисяча шістсот сорок одна) гривень 40 (сорок копійок), з утриманням з цієї суми передбачених законом податків та обов`язкових платежів при її виплаті; компенсацію за невикористану щорічну відпустку в сумі 8338 (вісім тисяч триста тридцять вісім) гривень 06 (шість) копійок, з утриманням з цієї суми передбачених законом податків та обов`язкових платежів при її виплаті.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «ЛАМПКА АГРО» на користь держави судовий збір в сумі 1047 (одна тисяча сорок сім) гривень 84 (вісімдесят чотири) копійки.

Рішення в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Хмельницького апеляційного суду через Красилівський районний суд Хмельницької області протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Позивач ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_2 .

Відповідач товариство з обмеженою відповідальністю «ЛАМПКА АГРО», місцезнаходження: 31036, Хмельницька область, Красилівський район, с. Великі Зозулинці, вул. Леніна, 10, .

Повний текст рішення складено 08.07.2020.

Суддя Р. В. Вознюк