Справа № 428/9724/20
Провадження №2/428/2619/2020
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 листопада 2020 року м. Сєвєродонецьк

Суддя Сєвєродонецького міського суду Луганської області Посохов І.С., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Військово-цивільної адміністрації міста Сєвєродонецьк Луганської області, Комунального підприємства «Сєвєродонецьккомунсервис» про визнання незаконними та скасування розпорядження та наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та вихідної допомоги при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 ) звернувся до Сєвєродонецького міського суду Луганської області з позовною заявою до Військово-цивільної адміністрації міста Сєвєродонецьк Луганської області (місцезнаходження: Луганська область, м. Сєвєродонецьк, бульв. Дружби Народів, буд. 32), Комунального підприємства «Сєвєродонецьккомунсервис» (місцезнаходження: Луганська область, м. Сєвєродонецьк, вул. Гагаріна, буд. 89) про визнання незаконними та скасування розпорядження та наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та вихідної допомоги при звільненні.

В обґрунтування своїх вимог позивач зазначає, що розпорядженням керівника військово-цивільної адміністрації міста Сєвєродонецьк Луганської області № 809 від 03 листопада 2020 року «Про припинення контракту з генеральним директором КП «Сєвєродонецьккомунсервис» Віталієм ПОСТІЛЬГОЮ» припинено контракт про призначення генерального директора комунального підприємства «Сєвєродонецьккомунсервис», що укладений 28 січня 2019 року, звільнено ОСОБА_1 з посади генерального директора комунального підприємства «Сєвєродонецьккомунсервис» 03 листопада 2020 року. На підставі розпорядження керівника ВЦА № 809 від 03.11.2020 року наказом директора КП «Сєвєродонецьккомунсервис» № 105-к від 03.11.2020 року звільнено ОСОБА_1 з посади генерального директора комунального підприємства «Сєвєродонецьккомунсервис» 03 листопада 2020 року згідно з пунктом 1 статті 40 Кодексу законів про працю України. Позивач вважає своє звільнення незаконним, розпорядження керівника ВЦА № 809 від 03.11.2020 та наказ директора КП «Сєвєродонецьккомунсервис» № 105-к від 03 листопада 2020 року протиправними та такими, що підлягають скасуванню з поновленням позивача на посаді генерального директора КП «Сєвєродонецьккомунсервис».

Відповідно до ч. 1 ст. 187 ЦПК України за відсутності підстав для залишення позовної заяви без руху, повернення позовної заяви чи відмови у відкритті провадження суд відкриває провадження у справі протягом п`яти днів з дня надходження позовної заяви або заяви про усунення недоліків, поданої в порядку, передбаченому статтею 185 цього Кодексу.

Зазначена позовна заява відповідає вимогам ст. 175, 177 ЦПК України, підсудна Сєвєродонецькому міському суду, підстав для залишення позовної заяви без руху, повернення позовної заяви чи відмови у відкритті провадження у цивільній справі не вбачається, тому суд вважає за можливе прийняти позовну заяву до свого провадження та відкрити провадження у цій справі.

До позовної заяви позивачем додано клопотання про витребування у відповідачів наказу (розпорядження) про зміни в істотних умовах праці генерального директора КП «Сєвєродонецьккомунсервис» ОСОБА_1 ; докази персонального письмового попередження під розписку ОСОБА_1 відповідно до ч. 3 ст. 32 КЗпП України про зміни істотних умов його праці; інформацію про конкретну дату, з якої змінювались істотні умови праці ОСОБА_1 та зміст цих змін (системи та розміру оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення неповного робочого часу тощо); докази письмового попередження ОСОБА_1 під розписку про майбутнє звільнення відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України у звязку із змінами в організації виробництва; докази пропонування ОСОБА_1 роботи в КП «Сєвєродонецьккомунсервис» за відповідною професією чи спеціальністю; інформацію про посади, які були вакантними в КП «Сєвєродонецьккомунсервис» в період з 31.08.2020 року по 03.11.2020 року; інформацію про прийняття на роботу працівників в КП «Сєвєродонецьккомунсервис» за період з 31.08.2020 року по 03.11.2020 року; штатний розклад КП «Сєвєродонецьккомунсервис» за період з 31.08.2020 року по 03.11.2020 року включно; довідку про заробітну плату ОСОБА_1 за два останні місяці роботи із зазначенням кількості фактично відпрацьованих днів.

З урахуванням заявленого позивачем клопотання про витребування доказів, з метою розгляду справи в розумні строки, а також ураховуючи те, що наявність у матеріалах справи заявлених до витребування відомостей може мати істотне значення для об`єктивного та правильного вирішення справи, суд вважає за необхідне витребувати від Військово-цивільної адміністрації міста Сєвєродонецьк Луганської області, Комунального підприємства «Сєвєродонецьккомунсервис» певні докази, які мають істотне значення для вирішення справи по суті та прийняття законного й обґрунтованого рішення.

Відповідно до ч. 4, 6 ст. 19, ч. 1-4 ст. 274 ЦПК України справа підлягає розгляду за правилами спрощеного позовного провадження.

Керуючись ст. 19, 187, 258-260, 274, 277 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Прийняти до розгляду позовну заяву ОСОБА_1 до Військово-цивільної адміністрації міста Сєвєродонецьк Луганської області, Комунального підприємства «Сєвєродонецьккомунсервис» про визнання незаконними та скасування розпорядження та наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та вихідної допомоги при звільненні та відкрити провадження у справі.

Призначити зазначену цивільну справу до розгляду у відкритому судовому засіданні на 22.01.2021 року о 09 годині 30 хвилин у приміщенні Сєвєродонецького міського суду Луганської області, розташованого за адресою: Луганська область, м. Сєвєродонецьк, бульвар Дружби Народів, 19.

Розгляд справи здійснювати за правилами спрощеного позовного провадження.

У судове засідання викликати осіб, які беруть участь у справі.

Клопотання ОСОБА_1 про витребування доказів задовольнити.

Витребувати від Військово-цивільної адміністрації міста Сєвєродонецьк Луганської області та Комунального підприємства «Сєвєродонецьккомунсервис» у строк до 13.01.2021 року:

- належним чином засвідчену копію наказу (розпорядження) про зміни в істотних умовах праці генерального директора КП «Сєвєродонецьккомунсервис» ОСОБА_1 ;

- докази персонального письмового попередження під розписку ОСОБА_1 відповідно до ч. 3 ст. 32 КЗпП України про зміни істотних умов його праці;

- інформацію про конкретну дату, з якої змінювались істотні умови праці ОСОБА_1 та зміст цих змін (системи та розміру оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення неповного робочого часу тощо);

- докази письмового попередження ОСОБА_1 під розписку про майбутнє звільнення відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України у звязку із змінами в організації виробництва;

- докази пропонування ОСОБА_1 роботи в КП «Сєвєродонецьккомунсервис» за відповідною професією чи спеціальністю;

- інформацію про посади, які були вакантними в КП «Сєвєродонецьккомунсервис» в період з 31.08.2020 року по 03.11.2020 року;

- інформацію про прийняття на роботу працівників в КП «Сєвєродонецьккомунсервис» за період з 31.08.2020 року по 03.11.2020 року;

- штатний розклад КП «Сєвєродонецьккомунсервис» за період з 31.08.2020 року по 03.11.2020 року включно;

- довідку про заробітну плату ОСОБА_1 за два останні місяці роботи із зазначенням кількості фактично відпрацьованих днів.

Роз`яснити відповідачам, що вони мають право протягом п`ятнадцяти днів з дня отримання копії цієї ухвали подати до Сєвєродонецького міського суду Луганської області заяву із запереченнями проти розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження з наведенням обґрунтування своїх заперечень.

Встановити відповідачам строк у п`ятнадцять днів з дня вручення їм копії цієї ухвали, протягом якого вони мають право подати суду відзив на позовну заяву, який повинен відповідати вимогам ст. 178 ЦПК України. Одночасно з надісланням (наданням) відзиву до суду відповідачі зобов`язані надіслати (вручити) іншим учасникам справи копію відзиву та доданих до нього документів. Роз`яснити відповідачам, що у разі ненадання ними відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішить справу за наявними матеріалами.

Встановити позивачу строк у три дні з дня отримання копії відзиву, протягом якого вона має право подати суду відповідь на відзив, передбачену ст. 179 ЦПК України, до якої застосовуються правила, встановлені частинами третьою-п`ятою ст. 178 ЦПК України. Одночасно з поданням суду відповіді на відзив позивач зобов`язаний надіслати (вручити) її копію та копії доданих до неї документів іншим учасникам справи.

Встановити відповідачам строк у три дні з дня отримання відповіді на відзив, протягом якого вони мають право подати суду заперечення, передбачене статтею 180 ЦПК України, до якого застосовуються правила, встановлені частинами третьою-п`ятою ст. 178 ЦПК України. Одночасно з надісланням (наданням) заперечень до суду відповідачі зобов`язані надіслати (вручити) іншим учасникам справи копію заперечень та доданих до нього документів.

Роз`яснити учасникам справи про наявність у них прав та обов`язків, визначених статтями 43, 44, 49 ЦПК України.

Копію ухвали про відкриття провадження у справі надіслати позивачу.

Копію ухвали про відкриття провадження у справі разом з копією позовної заяви та копіями доданих до неї матеріалів надіслати відповідачам.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо даної справи за веб-адресою сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет - http://court.gov.ua.fair/.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Суддя І. С. Посохов