Справа № 522/142/20
Провадження № 2-з/522/3/20
УХВАЛА

08 січня 2020 року Приморський районний суд м. Одеси у складі:

головуючого судді Чернявської Л.М.

за участю секретаря судового засідання Пейкова О.О,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Одеси заяву ОСОБА_1 про забезпечення доказів до пред?явлення позову,

ВСТАНОВИВ:

02 січня 2020 року ОСОБА_1 звернулась до суду з заявою про забезпечення доказів до подання позову. Просить витребувати від Одеського національного медичного університету (м.Одеса, пров. Валіховський, буд. 2) належним чином завірені копії документів, що підтверджують наявність чи відсутність трудових відносин між ОСОБА_1 та Одеським національним медичним університетом, а саме:

-наказ Одеського національного медичного університету про прийняття ОСОБА_1 на посаду професора Одеського національного медичного університету;

-наказ Одеського національного медичного університету про прийняття ОСОБА_1 на посаду декана медичного факультету №2 лікувальна справа;

-наказ Одеського національного медичного університету про прийняття ОСОБА_1 на посаду проректора з наукової педагогічної ( навчально виховної) роботи;

-контракт укладений ОСОБА_1 з Одеським національним медичним університетом на посаду професора Одеського національного медичного університету;

-контракт укладений ОСОБА_1 з Одеським національним медичним університетом в особі ректора ОСОБА_2 М ОСОБА_3 на посаду декана медичного факультету №2 лікувальна справа;

-контракт № 43 укладений ОСОБА_1 з Одеським національним медичним університетом в особі в.о. ректора ОСОБА_4 на посаду проректор з наукової педагогічної ( навчально виховної) роботи;

-наказ про звільнення ОСОБА_1 з посади професора Одеського національного медичного університету та документи, які стали підставою для видачі цього наказу;

-наказ про звільнення ОСОБА_1 з посади декана медичного факультету № 2- лікувальна справа Одеського національного медичного університету та документи, які стали підставою для видачі цього наказу;

-наказ про звільнення ОСОБА_1 з посади проректора з науково педагогічної (навчально-виховної роботи) та документи, які стали підставою для видачі цього наказу;

-виписку з журналу реєстрації обліку руху трудової книжки та вкладишів до них щодо трудової книжки ОСОБА_1 .

Мотивує вимоги тим, що 18 жовтня 2011 року ОСОБА_1 уклала контракт з Одеським національним медичним університетом в особі ректора ОСОБА_5 на посаду декан медичного факультету №2 лікувальна справа.

Відповідно до п.1 Розділу Контракту «Термін дії та інші умови контракту» - строк дії контракту з 18 жовтня 2011 року до 18 жовтня 2018 року. Контракт набуває чинності з моменту його підписання.

03 грудня 2018 року ОСОБА_1 уклала контракт № 43 з Одеським національним медичним університетом в особі в.о. ректора ОСОБА_4 на посаду проректор з наукової педагогічної ( навчально виховної) роботи.

Відповідно до п.1 Розділу Контракту «Термін дії та інші умови контракту» - строк дії контракту з 03 грудня 2018 року до 02 грудня 2023 року. Контракт набуває чинності з моменту його підписання.

Але в період з 10 грудня 2018 року по теперішній час ОСОБА_1 знаходиться на лікарняному.

Однак, в цей період співробітники Одеського національного медичного університету повідомили в телефонній розмові ОСОБА_1 про те, що вона звільнена з Одеського національного медичного університету, у зв`язку з тим, що в період, коли вона була на лікарняному змінилось керівництво університету, а саме: посаду ректора Одеського національного медичного університету прийняв ОСОБА_6 .

На той же час, ОСОБА_1 неодноразово телефонувала в секретаріат та до керівництва Одеського національного медичного університету з метою отримати будь-яку інформацію та документи щодо її звільнення та взагалі отримати будь-яку інформацію про наявність або відсутність трудових відносин між ОСОБА_1 та Одеським національним медичним університетом.

У зв`язку з тим, що ОСОБА_1 не змогла отримати ані відповіді, ані документів, вона звернулась в Адвокатське об`єднання «МАРКОВ ТА ПАРТНЕРИ» для отримання правничої допомоги, так згодом, з метою отримання інформації щодо того які трудові відносини на сьогоднішній день між ОСОБА_1 та Одеським національним медичним університетом та з метою отримання документів що це б підтверджували до Одеського національного медичного університету були неодноразово були подані наступні документи, а саме:

Адвокатський запит від 26 липня 2019 року з проханням надати інформацію та належним чином завірені копії документів щодо того чи займає або займала ОСОБА_1 в Одеському національному медичному університеті; чи була ОСОБА_1 звільнена з Одеського національного медичного університету; чи повідомлялась ОСОБА_1 про звільнення з Одеського національного медичного університету; чи видавалась ОСОБА_1 трудова книжка;

Так, була надана відповідь на вищевказаний адвокатський запит, згідно якої на протязі 20 робочих днів Одеський національний медичний університет наддасть необхідну інформацію та документи, однак після спливу строку, відповіді на адвокатський запит так і не було.

Повторний адвокатський запит від 30 серпня 2019 року з проханням надати інформацію та належним чином завірені копії документів документів щодо того чи займає або займала ОСОБА_1 посаду в Одеському національному медичному університеті; чи була ОСОБА_1 звільнена з Одеського національного медичного університету; чи повідомлялась ОСОБА_1 про звільнення з Одеського національного медичного університету; чи видавалась ОСОБА_1 трудова книжка;

Однак, також відповіді на вищевказаний адвокатський запит також не була надана.

Адвокатський запит від 21 жовтня 2019 року з проханням надати інформацію та належним чином завірені копії документів щодо того чи призначалась ОСОБА_1 на посаду проректора з педагогічної роботи Одеського національного медичного університету; чи призначалась ОСОБА_1 на інші посади в Одеському національному медичному університеті; чи була ОСОБА_1 звільнена з посади проректора з науково-педагогічної роботи Одеського національного медичного університету; чи звертався до МОЗ України ректор Одеського національного медичного університету із проханням про погодження звільнення ОСОБА_1 з посади проректора з науково-педагогічної роботи Одеського національного медичного університету; чи повідомлялась ОСОБА_1 про звільнення з посади проректора з науково-педагогічної роботи Одеського національного медичного університету; чи звільняли ОСОБА_1 з інших посад Одеського національного медичного університету; чи видавалась трудова книжка ОСОБА_1 .

Відповідно, відповіді на вищевказаний адвокатський запит також не було нами отримано.

Заява з проханням дотриматись вимог Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування», повідомити про наявність трудових відносин Одеського національного медичного університету з ОСОБА_1 та повідомити про місце, час та посадову особу, яка може прийняти Листки непрацездатності проректора з науково-педагогічної роботи Одеського національного медичного університету ОСОБА_1 за період з 10 грудня 2018 року по теперішній час;

Однак, заходів щодо дотримання вимог Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування зі сторони Одеського національного медичного університету дотримано не було, про наявність чи відсутність трудових відносин повідомлено не було, про місце, час та посадову особу, яка може прийняти листки непрацездатності повідомлено не було.

Після цього, виконуючи доручення, згідно договору про надання правової допомоги укладеного із ОСОБА_1 , адвокатами з метою дотримання чинного законодавства, адвокат Марков О.С. прибув до деканату Одеського національного медичного університету з метою надання оригіналів листків непрацездатності проректора з наукової педагогічної роботи Одеського національного медичного університету ОСОБА_1 за період з 10 грудня 2018 року по теперішній час, де йому також було повідомлено секретаріатом Одеського національного медичного університету про те, що ОСОБА_1 звільнена з посади проректора з науково-педагогічної (навчально-виховної роботи) та також отримав відмову про прийняття листків непрацездатності.

У зв`язку з тим, що Одеський національним медичний університет не надає жодних документів, що підтверджують наявність чи відсутність трудових відносин, та враховуючи те, що на даний час в Одеському медичному університеті проходять заворушення у зв`язку зі зміною керівництва, є ризик втрати та неможливості отримати необхідні документи в подальшому.

Нестабільна ситуація в Одеському національному медичному університеті також підтверджується наступними публікаціями в інтернет-видань ЗМІ. Відповідно, для дотримання законності та з метою подання позовної заяви до суду в подальшому, необхідні документи, що відображають які саме трудові відносини у ОСОБА_1 в Одеському національному медичному університеті, адже є значні підстави вважати, що необхідні документи можуть бути втрачені та їх збирання буде неможливим, адже відсутність цих документів може істотно ускладнити чи унеможливити виконання рішення суду або інтересів позивача, за захистом яких ОСОБА_1 буде звертатись до суду.

Способом забезпечення судом доказів є витребування доказів, у тому числі за їх місцезнаходженням, заборона вчиняти певні дії щодо доказів та зобов`язання вчинити певні дії щодо доказів. У необхідних випадках судом можуть бути застосовані інші способи забезпечення доказів, визначені судом (ч.2 ст.116 ЦПК України).

Згідно ч.3 ст.116 Цивільного процесуального кодексу України заява про забезпечення доказів може бути подана до суду як до, так і після подання позовної заяви.

Заявник обґрунтовує звернення тим, що ситуація, яка склалась в Одеському національному медичному університеті та невизначеність щодо трудових правовідносин між університетом та ОСОБА_1 стали підставою для звернення до суду з заявою про витребування доказів до подання позову.

Крім того, відповідно до ст. 116 ЦПК України, суд за заявою учасника справи або особи, яка може набути статусу позивача, має забезпечити докази, якщо є підстави припускати, що засіб доказування може бути втрачений або збирання або подання відповідних доказів стане згодом неможливим чи утрудненим.

Як вбачається із наданих матеріалів справи, предстаники, які надають правову допомогу ОСОБА_1 звертались з адвокатськими запитами щодо отримання інформації про трудові правовідносини з Одеським національним медичним університетом.

Забезпечення доказів до подання позовної заяви здійснюється судом першої інстанції за місцезнаходженням засобу доказування або за місцем, де повинна бути вчинена відповідна процесуальна дія. Забезпечення доказів після подання позовної заяви здійснюється судом, який розглядає справу.

Оскільки надані суду документи свідчать про наявні перешкод щодо отримання зазначених документів заявницею, суд вважає вимоги про вжиття заходів забезпечення доказів до подачі позовної заяви до суду обґрунтованим, а тому заява підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст. 116, 149, 150, 153 ЦПК України, суд

постановив:

Заяву ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , місце реєстрації: АДРЕСА_1 фактичне місце проживання: АДРЕСА_2 ) про забезпечення доказів до пред?явлення позову задовольнити.

Витребувати із Одеського національного медичного університету (м.Одеса, пров. Валіховський, буд. 2) належним чином завірені копії документів, що підтверджують наявність чи відсутність трудових відносин між ОСОБА_1 та Одеським національним медичним університетом, а саме:

-наказ Одеського національного медичного університету про прийняття ОСОБА_1 на посаду професора Одеського національного медичного університету;

-наказ Одеського національного медичного університету про прийняття ОСОБА_1 на посаду декана медичного факультету №2 лікувальна справа;

-наказ Одеського національного медичного університету про прийняття ОСОБА_1 на посаду проректора з наукової педагогічної ( навчально виховної) роботи;

-контракт укладений ОСОБА_1 з Одеським національним медичним університетом на посаду професора Одеського національного медичного університету;

-контракт укладений ОСОБА_1 з Одеським національним медичним університетом в особі ректора ОСОБА_2 М ОСОБА_3 на посаду декана медичного факультету №2 лікувальна справа;

-контракт № 43 укладений ОСОБА_1 з Одеським національним медичним університетом в особі в.о. ректора ОСОБА_4 на посаду проректор з наукової педагогічної ( навчально виховної) роботи;

-наказ про звільнення ОСОБА_1 з посади професора Одеського національного медичного університету та документи, які стали підставою для видачі цього наказу;

-наказ про звільнення ОСОБА_1 з посади декана медичного факультету № 2- лікувальна справа Одеського національного медичного університету та документи, які стали підставою для видачі цього наказу;

-наказ про звільнення ОСОБА_1 з посади проректора з науково педагогічної (навчально-виховної роботи) та документи, які стали підставою для видачі цього наказу;

-виписку з журналу реєстрації обліку руху трудової книжки та вкладишів до них щодо трудової книжки ОСОБА_1 .

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала про забезпечення доказів (крім забезпечення доказів шляхом допиту свідків, призначення експертизи, огляду доказів) є виконавчим документом та виконується негайно в порядку, встановленому для виконання судових рішень.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Одеського апеляційного суду протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Оскарження ухвали не зупиняє її виконання.

Суддя Л.М. Чернявська

"10" січня 2020 р.