Справа№592/6095/20
Провадження №2/592/2167/20
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 червня 2020 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого - судді Котенко О.А., за участю секретаря судового засідання - Гуріної А.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що в період з 07.09.2018 року по 11.07.2019 року він знаходився у трудових відносинах з товариством з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». Зазначене підтверджується записами у трудовій книжці №33-34 (серія НОМЕР_1 ). 07.09.2018 року він прийнятий в ТОВ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», згідно наказу №253/к, від 06.09.2018. 11.07.2019 року звільнений у зв`язку із переведенням в ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» згідно наказу №328/к від 08.07.2019 року. За вищевказаний період відповідачем йому була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 12158грн. 24коп., а саме: листопад 2018 року - 3169грн. 22коп., грудень 2018 року - 3208грн. 71коп., січень 2019 року - 3541грн. 37коп. та 468грн. 26коп. (доплата), лютий 2019 року - 3541грн. 37коп., сплачено 1770грн. 69коп., не сплачено 1770грн. 69коп. Згідно ч.1 ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Він неодноразово звертався до відповідача з вимогами щодо виплати йому заборгованості по заробітній платі, але до сьогоднішнього дня так і не виплачена заробітна плата. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 12158грн. 24коп.

В судове засідання позивач не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, заяв та клопотань про відкладення розгляду справи від нього не надходило.

Представник Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» в судове засідання не з`явився, відзив на позовну заяву не надав.

Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав:

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 07.09.2018 року перебував у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» та 11.07.2019 року був звільнений у зв`язку із переведенням в ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки ОСОБА_1 (а.с.5-11).

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).

Судом встановлено, що в день звільнення позивача Товариство з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.

Як вбачається з наданих позивачем розрахункових листків відповідач не виплатив заробітну плату ОСОБА_1 у строки, встановлені законом в сумі 13928грн. 93коп.: листопад 2018 року - 3169грн. 22коп., грудень 2018 року - 3208грн. 71коп., січень 2019 року - 3541грн. 37коп. та 468грн. 26коп. (доплата), лютий 2019 року - 3541грн. 37коп. (а.с.14-15).

Позивачем в позовній заяві зазначено, що заборгованість за лютий 2019 року в сумі 1770грн. 69коп., йому була виплачена.

Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 12158грн. 24коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору).

Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840грн.80коп.

Керуючись ст.ст.116 КЗпП України, ст.ст.2, 12, 13, 76-81, 137, 141, 259, 263-265 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул.Горького, 58 ) на користь ОСОБА_1 (проживає за адресою: АДРЕСА_1 , рнокпп - НОМЕР_2 ) заборгованість по заробітній платі в розмірі 12158грн. 24коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул.Горького, 58 ) на користь держави 840грн.80коп. судового збору.

На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя О.А. Котенко