Справа № 462/7179/19
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 березня 2020 року м.Львів

Залізничний районний суд м.Львова у складі: головуючого судді Румілової Н.М., при секретарі Шиманській Я.І., розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ТРАНС-СЕРВІС» про стягнення невиплаченої заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 18 листопада 2019 року звернувся до суду з позовною заявою, яка була уточнена, в якій зазначив, що він з 1 липня 2009 року по 30 червня 2011 року знаходився у трудових відносинах з відповідачем. Під час знаходження у правовідносинах з відповідачем йому не була виплачена заробітна плата за весь цей період. Вважає, що розмір заборгованості з урахуванням мінімальної заробітної плати у відповідності до Закону України «Про Державний бюджет України» за цей період складає 22234,00грн. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь заборгованість заробітної плати в розмірі 22234,00 грн.

Позивач ОСОБА_1 в судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи був попереджений належним чином, надав суду письмове клопотання про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримує.

Представник відповідача ТзОВ «ТРАНС-СЕРВІС» в судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи був попереджений належним чином, причина неявки суду невідома, надав відзив на позовну заяву, згідно до якого позовні вимоги не визнає, оплата заробітної плати позивачу була здійснена в повному обсязі. Просив не брати посилання позивача як на доказ реєстр застрахованих осіб Пенсійного Фонду України, оскільки відповідачем виявлена помилка у ідентифікаційному коді позивача ОСОБА_1 та врахувати перевірку, що була у зв`язку з цим здійснена Головним управлінням Пенсійного фонду України у Львівській області. Помилка відкорегована.Просив у позові відмовити.

Суд, дослідивши надані докази, приходить до висновку, що позов підлягає відмові з наступних підстав.

Відповідно до ч. 1 ст. 13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Відповідно до ст.7 ч.4 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищене законом.

Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата повинна виплачуватися робітнику регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективною угодою, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, не перевищуючий шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до частини першої статті 94 Кодексу Законів про працю України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

У частині першій статті 1 Закону України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, який є спеціальним нормативно-правовим актом, що регулює правовідносини у сфері оплати праці, міститься аналогічне визначення поняття заробітна плата.

У відповідності до ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до ст.77 ЦПК України належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування.

Згідно ст. 89 ЦПК України суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності.

Як вбачається з копії трудової книжки, наданої позивачем ОСОБА_1 , згідно до Наказу №32-3 від 1.07.2009 року позивач ОСОБА_1 був прийнятий на роботу контролером технічного стану автотранспортних засобів ТзОВ «Транс-Сервіс» з 01.07.2009 року. Згідно до Наказу 93-к від 30.06.2011 року ОСОБА_1 звільнений з 30.06.2011 року з роботи за власним бажанням , ст.38 КЗпП України.

Як вбачається з Витягу з розрахункових відомостей ТзОВ «Транс-Сервіс -1» нарахований дохід по працівнику ОСОБА_1 за період з 01.07.2009 року по 05.07.2011 р. складає 17013,67грн.

Згідно Довідки державної податкової адміністрації у Львівській області № 4121 від 03.11.2011р. встановлено, що за період з 01.10.2009 року по 30.06.2011 р. згідно з документами, наданими для перевірки порушень не встановлено. Предметом даної перевірки було питання перевірки правильності обчислення, повноти і своєчасності сплати до бюджету податку фізичних осіб з доходів одержаних громадянами за основним місцем роботи, не за місцем основної роботи, інших доходів, заборгованості із виплати заробітної плати перед працівниками підприємством станом на 01.07.2011 року немає.

Під час перевірки ТзОВ «Транс-Сервіс-1» Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України за період з 01.01.2008 по 30.06.2011 встановлено, що станом на 01.07.2011 року заробітна плата виплачена в повному обсязі 100%, заборгованість по заробітній платі відсутня, про що складений Акт перевірки правильності нарахування, повноти і своєчасності перерахування страхових внесків та витрачання коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України ВД ФССНВ в Пустомитівському районі №47 від 23.08.2011р..

Згідно до Акту Управління Пенсійного фонду України в Пустомитівському районі Львівської області від 12.02.2013 року за №14 про результати планової перевірки ТОВ «Транс-Сервіс-1» нарахування, обчислення та сплати єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування та інших платежів, контроль за нарахуванням та сплатою яких покладено на Пенсійний фонд України, а також достовірність відомостей, поданих до Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування за період з 01.01.2007 року по 31.01.2013 року, проведеною перевіркою встановлено, що станом на 01.02.2013року заборгованості по заробітній платі немає.

Згідно до листа Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області у зв`язку зі зверненням ТзОВ «Транс-Сервіс-1» про проведення перевірки по працівнику ОСОБА_1 за період 01.07.2009 р. по 31.12.2010р. вбачається, що була проведена перевірка за результатами якої складений акт за №167 від 3.02.2020 року та виданий Припис про усунення суб`єктом господарювання порушень вимог законодавства у сфері загальнообов`язкового державного пенсійного страхування від 03.02.2020 року за №134. Згідно до акту та на виконання Припису за період липень-грудень 2009р. по січень- грудень 2011 року відповідачем здійснено коригування та дані щодо ідентифікаційного коду ОСОБА_1 виправлені. Також перевіркою було встановлено, що відхилень в частині загальної суми нарахованого заробітку, суми внеску із заробітку за липень-грудень 2009 р. та січень-грудень 2010 р. не виявлено. З опису виявлених порушень вимог законодавства встановлено, що в відомостях на застраховану особу ОСОБА_1 страхувальником відображено номер облікової картки застрахованої особи НОМЕР_1 , тоді як згідно з даними довідки про присвоєння ідентифікаційного номер від 11.09.1996 року, виданої Державною податковою інспекцією у Личаківському районі м.Львова - НОМЕР_2 .

Отже вимоги позивача про те, що йому не була виплачена заробітна плата за весь період перебування у трудових відносинах з відповідачем, а це 2 роки, спростовуються вищезазначеними доказами. При вирішенні спору суд також враховує той факт, що позивач з часу звільнення 30 червня 2011 року значний період часу, а саме 8 років, не звертався до суду з питання стягнення начебто невиплаченої йому заробітної плати, що також підтверджує факт отримання ним заробітної плати.

Суд вважає заявлений позов безпідставним, необґрунтованим та таким, що підлягає відмові.

Керуючись ст. 10, 11, 12, 13, 81, 263-265, 280 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

У позові ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ТРАНС-СЕРВІС» про стягнення невиплаченої заробітної плати відмовити.

Рішення може бути оскаржено шляхом подачі апеляційної скарги до Львівського апеляційного суду через Залізничний районний суд м. Львова протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Повний текст рішення складений 24.03.2020 року.

Суддя: Н.М.Румілова