справа № 752/5121/20
провадження №: 2/752/4656/20
У Х В А Л А

25.11.2020 року Голосіївський районний суд м. Києва

у складі:

головуючого по справі судді - Мазура Ю.Ю.,

за участю секретаря - Воробйова І.О.,

розглянувши у підготовчому засіданні в приміщенні суду в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Беко Україна» про визнання незаконним звільнення, поновлення на роботі та стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу, -

В С Т А Н О В И В:

В березні 2020 року позивач ОСОБА_1 звернувся до Голосіївського районного суду м. Києва із позовом до ТОВ «Беко Україна», в якому просить визнати незаконним звільнення ОСОБА_1 на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України шляхом скасування Наказу про припинення трудового договору (контракту) від 12.02.2020 № 05-К; поновити ОСОБА_1 на посаді директора департаменту з продажу у ТОВ «Беко Україна»; стягнути з ТОВ «Беко Україна» на користь ОСОБА_1 середню заробітну плату за час вимушеного прогулу за період з 13.02.2020 по 04.03.2020 в розмірі 85776,20 грн; стягнути з ТОВ «Беко Україна» понесені судові витрати.

Ухвалою Голосіївського районного суду м. Києва від 11.03.2020, відкрито провадження у справі, розгляд якої вирішено проводити у порядку загального позовного провадження та призначено підготовче судове засідання.

Позивач ОСОБА_1 , в судове засідання не з?явився, про дату, час, та місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав до суду заяву про збільшення позовних вимог. Свою заяву обґрунтовує тим, що 12 лютого позивача було звільнено з посади директора департаменту з продажу у зв`язку із скороченням штату працівників, про що було видано Наказ №05-К про припинення трудового договору (контракту). Позивач зазначає, що звільнення було пов`язане із виведенням штатного розкладу посади, яку займав позивач, що підтверджується відповідним повідомленням про скорочення штату працівників. Позивач зазначає, що у грудні 2019 року та січні 2020 року, тобто за два останні місяці до звільнення, було разом - 42 робочих дня, а середньоденна заробітна плата у позивача складала 4288,81 гривень із розрахунку (90065,16+90065,16): 42 (робочих дня) = 4288,81), тобто сума стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 13.02.2020 по 24.11.2020 становить 1188000,37 грн. Позивач зазначає, у зв?язку з тимчасовим безробіттям, позивачу виплачувались соціальні виплати, а тому вважає за необхідне стягнути з відповідача середню заробітну плату за час вимушеного прогулу за період з 13.02.2020 по 24.11.2020 в розмірі 1171048,47 грн., та витрати на правову допомогу. Враховуючи наведене, позивач визначає позовні вимоги наступним чином: «Визнати незаконним звільнення ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ) з посади директора департаменту з продажу у Товаристві з обмеженою відповідальністю «БЕКО Україна» (ідентифікаційний код 38217716) на підставі пункту 1 статті 40 Кодексу законів про працю України шляхом скасування Наказу про припинення трудового договору (контракту) від 12 лютого 2020 року №05-К. Поновити ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ) на посаді директора департаменту з продажу у Товаристві з обмеженою відповідальністю «БЕКО Україна» (ідентифікаційний код 38217716). Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «БЕКО України» (ідентифікаційний код 38217716) на користь ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ) середню заробітну плату за час вимушеного прогулу за період з 13.02.2020 по 24.11.2020 в розмірі 1171048 (один мільйон сто сімдесят одна тисяча сорок вісім) грн. 47 коп. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «БЕКО Україна» (ідентифікаційний код 38217716) понесені позивачем витрати на правничу (правову) допомогу. Допустити негайне виконання рішення суду в частині поновлення позивача на роботі та стягнення заробітної плати за один місяць.».

Представник позивача ОСОБА_1 - ОСОБА_2 , в судове засідання не з?явилась, про дату, час, та місце розгляду справи повідомлена належним чином, на адресу суду надійшла заява про розгляд справи за відсутності представника позивача.

Представник відповідача ТОВ «Беко Україна» - Гук А.Р., в судове засідання не з?явився, про дату, час, та місце розгляду справи повідомлений належним чином, на адресу суду надійшла заява про розгляд справи за відсутності представника відповідача.

Відповідно до п. 2 ч. 2 ст. 49 ЦПК України, позивач вправі збільшити або зменшити розмір позовних вимог до закінчення підготовчого засідання або до початку першого судового засідання, якщо справа розглядається в порядку спрощеного позовного провадження.

Дослідивши необхідні матеріали справи, суд вважає, що оскільки позивач у встановленому законом порядку до закінчення підготовчого судового засідання подав заяву про збільшення позовних вимог, чим реалізував своє право, тому суд приходить до висновку про задоволення заяви позивача, прийняття до розгляду заяви про збільшення позовних вимог.

У підготовчому засіданні судом були вирішені питання та вчинені процесуальні дії, передбачені ст. 197 ЦПК України, необхідні для забезпечення правильного і своєчасного розгляду справи по суті.

Відповідно до п. 3 ч. 2 ст. 200 ЦПК України за результатами підготовчого засідання суд постановляє ухвалу про закриття підготовчого провадження та призначення справи до судового розгляду по суті.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає підготовче провадження у справі закінченим, а тому приходить до висновку про необхідність призначення справи до розгляду у відкритому судовому засіданні у порядку загального позовного провадження, встановивши загальний порядок дослідження доказів у справі.

Керуючись ст. ст. 259, 260 ЦПК України,

П О С Т А Н О В И В:

Заяву позивача ОСОБА_1 про збільшення розміру позовних вимог від 25.11.2020 у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Беко Україна» про визнання незаконним звільнення, поновлення на роботі та стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу - прийняти до розгляду.

Закрити підготовче провадження та призначити справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Беко Україна» про визнання незаконним звільнення, поновлення на роботі та стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу до судового розгляду по суті на 24 березня 2021 року о 12 годині 00 хвилин.

У судове засідання викликати учасників процесу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: Ю.Ю. Мазур