Р. С. З. № 79
У Х В А Л А

про відкриття провадження у цивільній справі

24 лютого 2020 року Суддя Маньківського районного суду, Черкаської області В.Л. Маренюк, розглянувши матеріали за позовом ОСОБА_1 представника позивача ОСОБА_2 до Комунального комерційного підприємства «Маньківський центр первинної медико-санітарної допомоги» Маньківської районної ради Черкаської області про стягнення невиплаченої частини заробітної плати у вигляді надбавки за вислугу років, надбавки за тривалість безперервної роботи та відшкодування коштів за час затримки з їх виплати,

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся в суд з позовом до відповідача про стягнення невиплаченої частини заробітної плати у вигляді надбавки за вислугу років, надбавки за тривалість безперервної роботи та відшкодування коштів за час затримки з їх виплати.

На підставу своїх вимог спирається на те, що у період часу з 01.01.2018 року позивач, ОСОБА_1 , знаходився у трудових відносинах з комунальним комерційним підприємством «Маньківський центр первинної медико-санітарної допомоги», перебував на посаді лікаря стоматолога амбулаторії загальної практики сімейної медицини с. Буки у зв`язку з переведенням з ОСОБА_3 . Звільнений 27.06.2019 року з займаної посади на підставі п. 1 ст. 40 Кодексу Законів про Працю України в зв`язку з скороченням штатної чисельності працівників на підставі наказу № 2 к від 31.12.2017 року. Зазначене підтверджується записами у трудовій книжці.

Під час знаходження у трудових правовідносинах з відповідачем, з боку останнього позивачу була нарахована заробітна плата у розмірі 6349,50 (шість тисяч триста сорок дев`ять гривень 50 коп.) в період часу з січня 2018 року по грудень 2018 року. Заробітна плата складалася з посадового окладу в розмірі 3735 грн., надбавка за вислугу років в розмірі 1120,50 грн., тривалість безперервної роботи в розмірі 1494 грн.

Починаючи з січня 2019 року по день звільнення позивачу було нарахована заробітна плата в розмірі 4173 грн. (чотири тисячі сто сімдесят три грн.), яка складалась лише з посадового окладу.

Відповідно до звернень позивача щодо нарахуванням заробітної плати відповідач надав відповідь про те, що відповідно до ст. 16 ЗУ «Основи законодавства України про охорону здоров`я» джерелами фінансування комунального некомерційного підприємства можуть бути як бюджетні кошти так і кошти фізичних і юридичних осіб. Водночас відповідно до ст. 64 Господарського кодексу України на суб`єкта господарювання, які провадять некомерційну господарську діяльність поширюються загальні вимоги щодо регулювання господарської діяльності з урахуванням особливостей її провадження різними суб`єктами господарювання які визначаються цим кодексом.

Під час укладення трудового договору суб`єкт господарювання, що провадить некомерційну господарську діяльність зобов`язаний забезпечите належні і безпечні умови праці, її оплату не нижче від зазначеного законом мінімального розміру, а також забезпечити інші соціальні гарантії передбачені законом. У закладах охорони здоров`я, які за організаційно-правовою формою функціонують як комунальні некомерційні підприємства, яким є «Маньківський ЦГТМСД», умови оплати праці визначаються з урахуванням ст. 97 КЗпП України, ст. 15 ЗУ «Про оплату праці», а саме умови і розмір оплати праці визначаються у колективному договорі з дотриманням положень законодавства, генеральної, галузевої та територіальної угод.

Відповідно до Розділу 5 Колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом КНП «Маньківський ЦГІМСД» від 9 січня 2019 року винагорода працівникам підприємства провадиться за погодинно-преміальною системою оплати праці. Також для працівників підприємства керівник встановлює місячні посадові оклади на підставі затвердженого штатного розпису згідно чинного законодавства. Посадовий оклад не може були менший ніж розмір прожиткового мінімуму встановленого для працездатних осіб Законом України «Про державний бюджет» на відповідний рік.

Відповідно до п.5.4. Колективного договору лише завідуючим та керівникам структурних підрозділів за завідування структурним підрозділом, в тому числі фельдшерсько-акушерським пунктом, на підприємстві була встановлена надбавка до посадового окладу за організацію лікувально-профілактичної та адміністративно-господарської діяльності підрозділу згідно наказу № 308/519 від 05.10.2005 року. Всім іншим працівникам підприємства з 01.01.2019 року по 30.06.2019 року нараховувалась заробітна плата в розмірі посадового окладу згідно штатного розпису, затвердженого директором підприємства.

Надбавка за тривалість безперервної роботи та надбавка за вислугу років є додатковою заробітною платою, що передбачає винагороду за працю понад встановлені норми та особливі умови праці, яка виплачується в разі фінансової спроможності підприємства. Враховуючи, що згідно зі ст. 4 ЗУ «Про оплату праці» джерелом коштів на оплату праці працівників госпрозрахункових підприємств є частина доходу та інші кошти одержані внаслідок їхньої господарської діяльності, для визначення умов та розмірів оплати праці працівників мають враховуватися фінансові можливості підприємства.

Наказом від 31.07.2018 року № 38 по КНП «Маньківський ІДПМСД» «Про зміни особливих умов праці у зв`язку з проведенням реформування системи охорони здоров`я первинної ланки» внесено зміни в систему оплати праці працівників, яка з 01.01.2019 буде проводитись на підставі ст. 15 ЗУ «Про оплату праці» - відрядно-преміальна та почасово-преміальна.

Основним джерелом доходу підприємства з 01.10.2018 року є кошти, отримані від Національної служби здоров`я України відповідно до кількості декларацій, укладених лікарями з надання НМД. Відповідно" до Наказу Міністерства охорони здоров`я України від 19.03.2018 року № 504 «Про затвердження Порядку надання первинної медичної допомоги» лікар з надання первинної медичної допомоги - професіонал у галузі лікувальної справи - лікар загальної практики, сімейний лікар, лікар-педіатр, лікар-терапевт.

Відповідно до протоколу зборів лікарів з надання ПМД КНП «Маньківський ЦПМСД» від 27 грудня 2018 року лікарями було внесено пропозиції з приводу формування штатного розпису на 2019 рік, а саме, застосування диференційованого підходу встановлення посадових окладів для лікарів з надання ПМД і лікарів-стоматологів. Дані пропозиції директором підприємства були враховані та відображені в Колективному договорі КНП «Маньківський ЦПМСД».

Оскільки позивач працював лікарем-стоматологом та не був надавачем ПМД, відповідно до штатного розпису йому було встановлено посадовий оклад в сумі 4173,00 грн., що є більше ніж розмір прожиткового мінімуму встановленого для працездатних осіб Законом України «Про державний бюджет» на відповідний рік.

Отже, КНП «Маньківський ІДПМСД» вважає, що при встановленні окладу позивачу як лікарю-стоматологу першої категорії на 2019 рік підприємство мало право не враховувати вимоги спільного наказу Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519, який передбачає виплату надбавки за вислугу років, а правомірно керувалося ст. 15 Закону України «Про оплату праці». Відповідно здійснювати перерахунок заробітної плати за період з 01.01.2019 року по 30.06.2019 року та виплачувати недоотриману її частину, а саме надбавку за тривалість безперервної роботи та надбавку за вислугу років за зазначений вище період.

Позивачем було ініційовано проведення перевірки працівником - Управління держпраці у Черкаській області, який виявив факт порушення з боку відповідача, а саме вимог ст. 98 КЗпП та ст. 13 Закону України «Про оплату праці» відповідачу не було встановлено надбавку за безперервність роботи та надбавки за вислугу років, що встановлено вимогами Умов оплати працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення затверджених спільним наказом Міністерства праці та соціальної політики України і Міністерства охорони здоров`я України від 05.10.2005 року № 308/519.

Так порядок виплати надбавки за тривалість безперервної роботи та надбавка за вислугу років медичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров`я затверджено постановою КМУ від 29.12.2009 р. № 1418, яка поширюється на медичних працівників державних і комунальних закладів охорони здоров`я:

- перелік яких затверджено наказом МОЗ «Про затвердження переліків закладів охорони здоров`я, лікарських, провізорських посад та посад молодших спеціалістів з фармацевтичною освітою у закладах охорони здоров`я» від 28.10.2002 р. № 385;

- оплата праці яких здійснюється відповідно до Умов № 308/519.

Надбавка за вислугу років та надбавка за тривалість безперервної роботи нараховується медпрацівникам щомісячно до посадового окладу (з підвищеннями) за фактично відпрацьований час без урахування інших доплат та надбавок («.б Порядку № 1418). Вона є обов`язковою виплатою.

Тому керівники мають забезпечити її виплату в установленому розмірі працівникам, яким вона належить.

При чому встановлення або зміна розміру надбавки за вислугу років відбувається з початку місяця, що настає за місяцем роботи, в якому виникло таке право. Розмір надбавки залежить від стажу роботи (п. 2 Порядку № 1418):
Стаж роботиРозмір надбавки, %
Понад 3 роки10
Понад 10 років20
Понад 20 років30

4.1.1. Перелік закладів, посад, розмірів надбавок за тривалість безперервної роботи та порядок їх виплати:

Заклади (підрозділи)ПосадиМаксимальний розмір надбавокПорядок виплати надбавок
1234
1. Дільничні лікарні, амбулаторії, у т.ч. лінійні на залізничному транспорті, що розташовані в сільській місцевості, амбулаторії сімейної медициниЛікарі - незалежно від найменування посади, дільничні медичні сестри, зубні лікарі, медичні сестри загальної практики - сімейної медицини40 відсотківВід 3 до 5 років безперервної роботи - 10 відсотків, від 5 до 7 років - 20 відсотків , від 7 до 9 років - 30 відсотків, понад 9 років - 40 відсотків посадового окладу

Періоди роботи, що включаються до стажу роботи, який дає право на встановлення надбавки за вислугу років, можна знайти у п. 4 Порядку № 1418.

Зокрема, до «надбавочного» стажу включається час роботи у державних та комунальних закладах охорони здоров`я України, СРСР і союзних республік СРСР на посадах, визначених у п. З Порядку № 1418. До таких посад належать:

-керівники закладів охорони здоров`я, їх заступники з числа лікарів;

-заступники головного лікаря з медсестринства;

-керівники структурних підрозділів з числа лікарів, провізорів і фармацевтів;

-головні медичні сестри;

-лікарі усіх спеціальностей;

-професіонали з вищою немедичною освітою, що допущені до медичної діяльності в закладах охорони здоров`я, керівники фармацевтичних (аптечних) закладів, їх заступники;

-фахівці з базовою вищою та неповною вищою медичною і фармацевтичною освітою усіх спеціальностей та помічники ентомолога.

Отже враховуючи посадовий оклад позивача з січня по червень 2019 року в розмірі 4173 грн.:

-надбавка за стаж роботи повинна складати (4173*30/100= 1251,9) 1251 грн. 90 коп.

-надбавка за тривалість безперервної роботи повинна складати (4173*40/100= 1669,2) 1669 грн. 20 коп.

Тобто за 6 місяців 2019 року відповідач заборгував виплатити кошти в сумі (1251,9+1669,2 * 6=17526 грн. 60 коп.) - 17 526 грн. 60 коп.

Згідно довідки відповідача № 153 від 17.07.2019 р. середньомісячна заробітна тіла та за два календарні місяці роботи склала 4173 грн., враховуючи недотриманні надбавки складала б 7094 грн. 10 коп.

За таких обставин, середньоденна заробітна плата позивача складає (середній заробіток): (в травні та червні 2019 року було 40 робочих днів) 7094,10 х 2/40 днів = 354 грн. 70 коп.

У зв`язку з тим, що відповідач не провів повний розрахунок при звільненні позивача, та враховуючи те, що з моменту звільнення до моменту звернення до суду, а саме станом на 17.02.2020 року пройшло 165 робочих дні, з нього підлягає стягненню середній заробіток за час -затримки в розрахунку, який на момент звернення до суду складає 58 525 грн. 50 коп., що і змусило позивача звернутись з відповідним позовом до суду.

Згідно з ч. 1 ст. 187 ЦПК України, за відсутності підстав для залишення позовної заяви без руху, повернення позовної заяви чи відмови у відкритті провадження суд відкриває провадження у справі протягом п`яти днів з дня надходження позовної заяви або заяви про усунення недоліків, поданої в порядку, передбаченому статтею 185 цього Кодексу.

За положеннями ч. 1 ст. 11 ЦПК України, суд визначає в межах, встановлених цим Кодексом, порядок здійснення провадження у справі відповідно до принципу пропорційності, враховуючи: завдання цивільного судочинства; забезпечення розумного балансу між приватними й публічними інтересами; особливості предмета спору; ціну позову; складність справи; значення розгляду справи для сторін, час, необхідний для вчинення тих чи інших дій, розмір судових витрат, пов`язаних із відповідними процесуальними діями, тощо.

Частиною 4 ст. 19 ЦПК України для розгляду справ, які через складність або інші обставини недоцільно розглядати у спрощеному позовному провадженні призначене загальне позовне провадження.

Керуючись ч. 7 ст. 7, ст. 11, ч. 8 ст. 43, ст. ст. 44, 49, 53, 71, 83, 84, 85, 86, 91, 93, 95, 183, 185, 187, 189, 190-193, 196, 199, 257, ч. 2 ст. 261, ст. ст. 272, 353-355 ЦПК України, п. 8 ч. 11, 15.5 розділу ХІІІ перехідних положень ЦПК України, суддя, -

У Х В А Л И В :

Відкрити провадження в цивільній справі №701/159/20 за позовом ОСОБА_2 до Комунального комерційного підприємства «Маньківський центр первинної медико-санітарної допомоги» Маньківської районної ради Черкаської області про стягнення невиплаченої частини заробітної плати у вигляді надбавки за вислугу років, надбавки за тривалість безперервної роботи та відшкодування коштів за час затримки з їх виплати,.

Розгляд справи провести в порядку загального позовного провадження.

Почати підготовче провадження з дня постановлення цієї ухвали.

Проведення підготовчого засідання призначити на 11 березня 2020 року о 9 годині 30 хвилин в Маньківському районному суді Черкаської області (вул. Соборна, 8, смт. Маньківка Маньківського району Черкаської області).

Роз`яснити учасникам справи право на підставі ч. 7 ст. 7 ЦПК України, звернутись до суду з клопотанням про проведення розгляду справи у закритому судовому засіданні з метою запобігання розголошенню відомостей про інтимні чи інші особисті сторони життя учасників справи.

Учасникам справи надіслати копії ухвали про відкриття провадження у справі (в паперовій формі рекомендованим листом з повідомленням про вручення) протягом двох днів з дня її складення у відповідності до ч. 5 ст. 272 ЦПК України.

Відповідачу та третім особам разом з копією ухвали про відкриття провадження у справі одночасно надіслати копії позовної заяви та доданих до неї документів.

Встановити строк відповідачу для надіслання (надання) до суду відзиву на позовну заяву і всіх доказів, які можливо доставити до суду, що підтверджують заперечення проти позову, - протягом п`ятнадцяти днів з дня одержання копії цієї ухвали.

Зобов`язати відповідача одночасно із надісланням (наданням) відзиву до суду надіслати (надати) копії такого відзиву та доданих до нього документів позивачу, а також третім особам.

У відзиві відповідач викладає заперечення проти позову. Відзив підписується відповідачем або його представником. Відзив повинен містити: найменування (ім`я) позивача і номер справи; повне найменування (для юридичних осіб) або ім`я (прізвище, ім`я та по батькові для фізичних осіб) відповідача, його місцезнаходження (для юридичних осіб) або місце проживання чи перебування (для фізичних осіб), поштовий індекс, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України), реєстраційний номер облікової картки платника податків (для фізичних осіб) за його наявності або номер і серію паспорта для фізичних осіб - громадян України, номери засобів зв`язку, офіційну електронну адресу та адресу електронної пошти, за наявності; у разі повного або часткового визнання позовних вимог - вимоги, які визнаються відповідачем; обставини, які визнаються відповідачем, а також правову оцінку обставин, надану позивачем, з якою відповідач погоджується; заперечення (за наявності) щодо наведених позивачем обставин та правових підстав позову, з якими відповідач не погоджується, із посиланням на відповідні докази та норми права; перелік документів та інших доказів, що додаються до відзиву, та зазначення документів і доказів, які не можуть бути подані разом із відзивом, із зазначенням причин їх неподання; заперечення (за наявності) щодо заявленого позивачем розміру судових витрат, які позивач поніс та очікує понести до закінчення розгляду справи по суті; попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які відповідач поніс і які очікує понести в зв`язку із розглядом справи. До відзиву додаються: докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються заперечення відповідача, якщо такі докази не надані позивачем; документи, що підтверджують надіслання (надання) відзиву і доданих до нього доказів іншим учасникам справи. До відзиву, підписаного представником відповідача, додається довіреність чи інший документ, що підтверджує повноваження представника відповідача. У разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами.

Відповідачу для надання зустрічного позову встановити строк до 11 березня 2020 року.

Третім особам для надання суду пояснень щодо позову або відзиву та доказів встановити строк до 11 березня 2020 року, попередивши, що у разі їх ненадання у встановлений судом строк без поважних причин суд має право вирішити спір за наявними матеріалами справи.

У поясненнях третьої особи щодо позову або відзиву третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, викладає свої аргументи і міркування на підтримку або заперечення проти позову. Пояснення третьої особи підписуються третьою особою або її представником. До пояснень третьої особи застосовуються тотожні для відзиву правила.

Учасники справи мають право надати відповідь на пояснення третіх осіб, свої письмові пояснення щодо відповіді на відзив - до закінчення підготовчого провадження.

Роз`яснити учасникам справи їх право на поставлення в першій заяві по суті справи, що ними подається до суду, не більше десяти запитань іншому учаснику справи про обставини, що мають значення для справи. Учасник справи, якому поставлено питання позивачем, зобов`язаний надати вичерпну відповідь окремо на кожне питання по суті. На запитання до учасника справи, який є юридичною особою, відповіді надає її керівник або інша посадова особа за його дорученням. Відповіді на запитання подаються до суду учасником справи - фізичною особою, керівником або іншою посадовою особою юридичної особи у формі заяви свідка не пізніш як за п`ять днів до підготовчого засідання. Копія такої заяви свідка у той самий строк надсилається учаснику справи, який поставив письмові запитання. У заяві свідка зазначаються ім`я (прізвище, ім`я та по батькові), місце проживання (перебування) та місце роботи свідка, поштовий індекс, реєстраційний номер облікової картки платника податків свідка за його наявності або номер і серія паспорта, номери засобів зв`язку та адреси електронної пошти (за наявності), відповіді на питання щодо обставин справи, про які відомо свідку, джерела обізнаності свідка щодо цих обставин, а також підтвердження свідка про обізнаність із змістом закону щодо кримінальної відповідальності за надання неправдивих показань. Якщо поставлене запитання пов`язане з наданням відповідних доказів, що підтверджують відповідні обставини, учасник справи разом з наданням заяви свідка надає копії відповідних письмових чи електронних доказів. Учасник справи має право відмовитися від надання відповіді на поставлені запитання щодо себе, членів сім`ї чи близьких родичів (чоловік, дружина, батько, мати, вітчим, мачуха, син, дочка, пасинок, падчерка, брат, сестра, дід, баба, внук, внучка, усиновлювач чи усиновлений, опікун чи піклувальник, особа, над якою встановлено опіку чи піклування, член сім`ї або близький родич цих осіб), які можуть тягнути юридичну відповідальність для нього або таких членів сім`ї чи близьких родичів. Особа, яка відмовляється давати показання, зобов`язана повідомити причини відмови. Також учасник справи має право відмовитися від надання відповіді на поставлені запитання, якщо поставлене запитання не стосується обставин, що мають значення для справи;якщо учасником справи поставлено більше десяти запитань. За наявності підстав для відмови від відповіді учасник справи повинен повідомити про відмову іншого учасника та суд у строк для надання відповіді на запитання. Суд за клопотанням іншого учасника справи може визнати підстави для відмови відсутніми та зобов`язати учасника справи надати відповідь.

Попередити учасників справи, що будь-яка письмова заява, клопотання, заперечення повинні містити: повне найменування (для юридичних осіб) або ім`я (прізвище, ім`я та по батькові) (для фізичних осіб) особи, яка подає заяву чи клопотання або заперечення проти них, її місцезнаходження (для юридичних осіб) або місце проживання чи перебування (для фізичних осіб), ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України); найменування суду, до якого вона подається; номер справи, прізвище та ініціали судді (суддів); зміст питання, яке має бути розглянуто судом, та прохання заявника; підстави заяви (клопотання, заперечення); перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви (клопотання, заперечення); інші відомості, що вимагаються цим Кодексом. Вимога вказати в заяві по суті справи, скарзі, заяві, клопотанні або запереченні ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України стосується лише юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України. Письмові заява, клопотання чи заперечення підписуються заявником чи його представником. Учасник справи має право додати до письмової заяви, клопотання проект ухвали, постановити яку він просить суд. Суд, встановивши, що письмову заяву (клопотання, заперечення) подано без додержання вимог частини першої або другої цієї статті, повертає її заявнику без розгляду.

Роз`яснити учасникам справи, якщо доказ не може бути поданий у встановлений законом строк з об`єктивних причин, учасник справи повинен про це письмово повідомити суд та зазначити: доказ, який не може бути подано; причини, з яких доказ не може бути подано у зазначений строк; докази, які підтверджують, що особа здійснила всі залежні від неї дії, спрямовані на отримання вказаного доказу. У випадку визнання поважними причин неподання учасником справи доказів у встановлений законом строк суд може встановити додатковий строк для подання вказаних доказів. Докази, не подані у встановлений законом або судом строк, до розгляду судом не приймаються, крім випадку, коли особа, яка їх подає, обґрунтувала неможливість їх подання у вказаний строк з причин, що не залежали від неї. Копії доказів (крім речових доказів), що подаються до суду, заздалегідь надсилаються або надаються особою, яка їх подає, іншим учасникам справи. Суд не бере до уваги відповідні докази у разі відсутності підтвердження надсилання (надання) їх копій іншим учасникам справи, крім випадку, якщо такі докази є у відповідного учасника справи або обсяг доказів є надмірним, або вони подані до суду в електронній формі, або є публічно доступними. Докази, які не додані до позовної заяви чи до відзиву на неї, якщо інше не передбачено Цивільним процесуальним кодексом України, подаються через канцелярію суду, з використанням Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи або в судовому засіданні з клопотанням про їх приєднання до матеріалів справи. Учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане відповідачем, третьою особою, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, разом з поданням відзиву або письмових пояснень третьої особи. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї. У клопотанні повинно бути зазначено: який доказ витребовується; обставини, які може підтвердити цей доказ, або аргументи, які він може спростувати; підстави, з яких випливає, що цей доказ має відповідна особа; вжиті особою, яка подає клопотання, заходи для отримання цього доказу самостійно, докази вжиття таких заходів та (або) причини неможливості самостійного отримання цього доказу. Письмові, речові та електронні докази, які не можна доставити до суду, оглядаються за їх місцезнаходженням.

Письмовими доказами є документи (крім електронних документів), які містять дані про обставини, що мають значення для правильного вирішення спору. Письмові докази подаються в оригіналі або в належним чином засвідченій копії, якщо інше не передбачено цим Кодексом. Якщо для вирішення спору має значення лише частина документа, подається засвідчений витяг з нього. Учасник справи, який подає письмові докази в копіях (електронних копіях), повинен зазначити про наявність у нього або іншої особи оригіналу письмового доказу. Учасник справи підтверджує відповідність копії письмового доказу оригіналу, який заходиться у нього, своїм підписом із зазначенням дати такого засвідчення. Якщо документи подаються учасниками справи до суду або надсилаються іншим учасникам справи в паперовій формі, такі документи скріплюються власноручним підписом учасника справи (його представника). Якщо подано копію (електронну копію) письмового доказу, суд за клопотанням учасника справи або з власної ініціативи може витребувати у відповідної особи оригінал письмового доказу. Якщо оригінал письмового доказу не подано, а учасник справи або суд ставить під сумнів відповідність поданої копії (електронної копії) оригіналу, такий доказ не береться судом до уваги. Документи, отримані за допомогою факсимільного чи інших аналогічних засобів зв`язку, приймаються судом до розгляду як письмові докази у випадках і в порядку, які встановлені законом або договором. Іноземний офіційний документ, що підлягає дипломатичній або консульській легалізації, може бути письмовим доказом, якщо він легалізований у встановленому порядку. Іноземні офіційні документи визнаються письмовими доказами без їх легалізації у випадках, передбачених міжнародними договорами, згода на обов`язковість яких надана Верховною Радою України.

Виклик свідка здійснюється за заявою учасника справи. У заяві про виклик свідка зазначаються його ім`я, місце проживання (перебування) або місце роботи, обставини, які він може підтвердити. Заява про виклик свідка має бути подана до або під час підготовчого судового засідання.

Забезпечення доказів судом проводиться за правилами, встановленими ст. ст. 116-119 ЦПК України.

Попередити учасників справи про недопустимість зловживання процесуальними правами, шляхом подання завідомо безпідставного позову, позову за відсутності предмета спору або у спорі, який має очевидно штучний характер; умисного неповідомлення про осіб, які мають бути залучені до участі у справі, тощо.

Учасники судового процесу та їхні представники повинні добросовісно користуватися процесуальними правами.

У разі, якщо подання скарги, заяви, клопотання буде визнане зловживанням процесуальними правами, суд з урахуванням обставин справи має право залишити без розгляду або повернути скаргу, заяву, клопотання.

Позивач вправі відмовитися від позову (всіх або частини позовних вимог), відповідач має право визнати позов (всі або частину позовних вимог) на будь-якій стадії судового процесу.

Сторони можуть укласти мирову угоду на будь-якій стадії судового процесу.

Можливість отримати інформацію щодо справи, що розглядається, учасники справи мають на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет. Веб-адреса сторінки: https://mn.ck.сourt.gov.ua/sud2312.

Ухвала окремо від рішення суду може бути оскаржена в апеляційному порядку лише щодо порушення правил підсудності. В іншій частині заперечення на ухвалу може бути включено до апеляційної скарги на рішення суду.

До утворення апеляційних судів в апеляційних округах, апеляційна скарга подається протягом п`ятнадцяти днів з дня одержання копії цієї ухвали шляхом подання апеляційної скарги через Маньківський районний суд Черкаської області до Черкаського апеляційного суду у межах територіальної юрисдикції яких перебуває місцевий суд, який ухвалив судове рішення, що оскаржується.

Суддя В. Л. Маренюк