Справа №751/982/20
Провадження №2/751/473/20
21 грудня 2020 року місто Чернігів
Н о в о з а в о д с ь к и й р а й о н н и й с у д м і с т а Ч е р н і г о в а
в складі: головуючого - судді Овсієнко Ю. К.
за участю секретаря Ващиліна Т.В.
розглянувши в відкритому судовому засіданні в залі суду в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Чернігівторф» про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні працівника, -
Заявлені вимоги позивач обґрунтовує тим, що 31 березня 2017 року між ним та Державним підприємством "Чернігівторф" виникли трудові відносин, які зумовили виникнення взаємних прав і обов`язків у відповідності до норм КЗпП України та інших актів трудового законодавства, зокрема щодо виплати заробітної плати та проведення розрахунків у разі звільнення.
Наказом N 25-К від 31.05.2019 року він був звільнений з посади з 31 травня 2019 р. за власним бажанням, з підстав порушення законодавства про працю згідно з ч.3 ст.38 КЗпП України. 31.05.2019 року день звільнення був останнім робочим днем, у який він працював весь робочий час та був на робочому місці. Відповідач в цей день видачу розрахункових коштів при звільненні не видав, на платіжну банківську картку не перерахував, трудову книжку та заявлені розрахунки на руки йому не видав.
04 червня 2019 р. йому було видано: трудову книжку; копію наказу № 25-К від 31.05.2019 р. про звільнення; та довідку про заборгованість по заробітній платі на 03.06.2019 p., при цьому відповідач розрахункових коштів в день звільнення не видав та повного розрахунку при звільненні не провів.
Рішенням Новозаводського районного суду м. Чернігів від 03 вересня 2019 року у справі №751/4050/19, провадження №2/751/1003/19, за позовом ОСОБА_1 до державного підприємства «Чернігівторф» про стягнення заробітної плати та стягнення грошових коштів невиплачених при звільненні, позовні вимоги задоволені частково.

Постановою Чернігівського апеляційного суду від 26.12.2019 р. рішення Новозаводського районного суду м. Чернігова від 03.09.2019 року частково змінено.

У період слухання справи в судах, у період з червня по серпень 2019 р., відповідач частково виплатив заборгованість по заробітній платі в розмірі менш ніж 20% від загальної суми розрахункових коштів, що і було враховано судом першої інстанції.

Остаточним рішенням по справі № 751/4050/19, що набрало законної сили з 26.12.2019р., встановлено: стягнути із ДП «Чернігівторф» на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 44069 грн. 60 коп. (з урахуванням сплачених сум у період розгляду справи), вихідну допомогу у розмірі 27012 грн. 98 коп.; стягнути з ДП «Чернігівторф» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за 6 робочих днів, а саме, з 31.05.2019 року по 07.06.2019 року в розмірі 3186 грн. 72 коп.

Позивач стверджує, що повного розрахунку з позивачем ні на момент його звільнення, ні на момент розгляду справи в судах, відповідачем не проведено.

З серпня 2019р. виплати взагалі не проводилися. 02.01.2020 р. Новозаводський районний суд м. Чернігова, видав виконавчий лист про стягнення заробітної плати та стягнення грошових коштів невиплачених при звільненні.

17.01.2020р. зазначений виконавчий лист був направлений до Новозаводського відділу державної виконавчої служби м. Чернігів, ГТУЮ у Чернігівській обл., по якому, 20.01.2020р., по якому винесено Постанову про відкриття виконавчого провадження.

Станом на момент подачі цієї заяви до суду повний розрахунок з позивачем відповідач-боржник не провів.

З врахуванням того, що з вини Державного підприємства «Чернігівторф» розрахунку з ним при звільненні у строки передбачено ст. 116 КЗпП України не здійснено то наступає відповідальність передбачена ст. 117 КЗпП України - з відповідача слід стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 08.06.2019 р. по день звернення до суду, тобто до 11.02.2020р.

Середньоденний заробіток ОСОБА_1 , станом на 31.05.2019 p., встановлено судом першої інстанції у справі № 751/4050/19, розміром 531,12 грн.

Кількість робочих днів затримки повного розрахунку з 08.06.2019 р. по 11.02.2020 = 175 день, що визначає середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 92946 грн.

Ухвалою суду від 13 лютого 2020 року відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження за наявними у справі матеріалами справи.

Дій, встановлених ст. 178 ЦПК України, не вчинено.

Суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 281 ЦПК України.

Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку.

В судовому засіданні встановлено, що 31 травня 2019 року ОСОБА_1 був звільнений з посади за власним бажанням, з підстав порушення законодавства про працю згідно ч. 3 ст. 38 КЗпП України (а.с. 5).

Рішенням Новозаводського районного суду м. Чернігова від 03.09.2019 року по справі №751/4050/19 стягнуто із Державного підприємства «Чернігівторф» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 44069 грн. 60 коп., вихідну допомогу у розмірі 27012 грн. 98 коп., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 3186 грн. 72 коп. (а.с. 6-11).

Постановою Чернігівського апеляційного суду від 26 грудня 2019 року рішення Новозаводського районного суду м. Чернігова від 03.09.2019 року змінено, виклавши третій абзац його резолютивної частини у наступній редакції: «Стягнути із Державного підприємства «Чернігівторф» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за 6 робочих днів, а саме, з 31.05.2019 року по 07.06.2019 року в розмірі 3186 грн. 72 коп. (три тисячі сто вісімдесят шість гривень 72 копійки)» (а.с. 12-18).

02 січня 2020 року Новозаводським районним судом м. Чернігова видано виконавчий лист №751/4050/19 на підставі рішення суду від 03.09.2019 року (а.с.19).

Рішенням Новозаводського районного суду м. Чернігова від 03.09.2019 року по справі №751/4050/19 також встановлено, що середньоденний заробіток ОСОБА_1 станом на 31.05.2019 року (день звільнення) становить: 10888,00 грн. + 10888,00 грн = 21776,00 коп. (дохід за відпрацьовані два останні місяці перед звільненням) : 41 робочий день у лютому та травні 2019 року = 531 грн. 12 коп.

Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно абз. 1 п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 8 лютого 1995 р. № 100, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Враховуючи, що відповідачем не спростовано належними доказами твердження позивача про відсутність виплати заборгованості по заробітній платі, а отже, з відповідача підлягає стягненню на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 08.06.2019 р. по 11.02.2020 р. в сумі 92946 грн. (кількість робочих днів з дня звільнення 08.06.2019 р. по 11.02.2020 р. 175 робочих днів; середньоденна заробітна плата складає 531,12 грн.; 531,12 грн. х 175 р. д. = 92946,00 грн. ).

У відповідності до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь позивача документально підтверджені (а.с. 1) судові витрати - 929 грн. 00 коп. судового збору.

Керуючись ст.ст. 12, 13, 76-82, 258, 259, 263-265, 268, 352ЦПК України, ст.ст. 47, 116, 117 КЗпП України, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Чернігівторф» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 08 червня 2019 року по 11 лютого 2020 року в сумі 92946 (дев`яносто дві тисячі дев`ятсот сорок шість) грн. 00 коп.

Стягнути з Державного підприємства «Чернігівторф» на користь ОСОБА_1 судовий збір в сумі 929 грн. 00 коп.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Головуючий - суддя Ю. К. Овсієнко