Іванівський районний суд Одеської області
Справа № 499/165/20
Провадження № 2-н/499/11/20
СУДОВИЙ НАКАЗ
17 лютого 2020 року смт. Іванівка
1.Суть питання, що вирішується судом таке.
2. Мотиви, з яких суд дійшов висновків, і посилання на закон, на підставі якого підлягають задоволенню заявлені вимоги такі.
Наказом боржника від 07 листопада 2017 року №108-К стягувач була прийнята на посаду заступника головного бухгалтера (а.с. 5).
Наказом боржника від 04 грудня 2017 року №114-К стягувач була переведена на посаду в.о. головного бухгалтера (а.с. 4).
Наказом боржника від 23 липня 2018 року №197-К стягувач була призначена на посаду головного бухгалтера (а.с. 6).
Судовий наказ може бути виданий, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати (пунктом 1 частини 1 статті 161 ЦПК України).
У судовому наказі зазначається повідомлення про те, що під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті (пункт 7 частини 1 статті 168 ЦПК України).
Відомості про дату набрання судовим наказом законної сили, строку пред`явлення судового наказу до виконання, дату видачі судового наказу стягувачу вносяться до судового наказу у день його видачі стягувачу для пред`явлення до виконання (пункт 9-11 частини 1, частина 2 статті 168 ЦПК України).
Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата (частина 1 статті 115 КЗпП України).
Працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору (частина 1 статті 21 Закону України «Про оплату праці»).
Якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України (частина 6 статті 141 ЦПК України).
Керуючись статтями 161-164, 167, 168 ЦПК України, суд
Повідомити про те, що під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.
Судовий наказ в апеляційному порядку оскарженню не підлягає.
Боржник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав. У разі ненадходження до суду заяви від боржника про скасування судового наказу протягом п`яти днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили.
Внести до судового наказу, відомості про дату набрання ним законної сили, строку пред`явлення його до виконання, дату видачі його стягувачу, інформацію про його веб-адресу, у день його видачі стягувачу для пред`явлення до виконання.
Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.
Судовий наказ в частині стягнення заробітної плати може бути пред`явлений до виконання протягом трьох років з наступного дня після набрання ним законної сили.
Судовий наказ в частині стягнення судового збору може бути пред`явлений до виконання протягом трьох місяців з наступного дня після набрання ним законної сили.
СуддяО. О. Кравчук