Провадження № 2-о/234/18/20
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 січня 2020 року Краматорський міський суд Донецької області в складі:

судді Марченко Л.М.,

за участю секретаря судового засідання Коваленко Н.Є.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Краматорську цивільну справу за заявою ОСОБА_1 (заінтересована особа ДП «Донецька залізниця») про встановлення факту припинення трудових відносин, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду із заявою про встановлення факту припинення трудових відносин (заінтересована особа -ДП « Донецька залізниця») .

У судове засіданні заявник ОСОБА_1 не з`явився, був належним чином повідомлений про дату, час та місце здійснення засідання, надав заяву про розгляд справи у його відсутність.

У судове засідання представник ДП «Донецька залізниця» не з`явився, був повідомлений належним чином про дату, час та місце здійснення засідання, шляхом оголошення, заяв не надав.

Згідно заяви, заявник з 26.09.1984 року працював на підприємстві Локомотивне депо Дебальцеве- Сортувальне, яке є виробничим підрозділом ДП «Донецька залізниця». Остання посада машиніст тепловоза. В січні 2015 року, у зв`язку з бойовими діями в м. Дебальцеве та припинення діяльності Дебальцевського ДЕПО був змушений виїхати на підконтрольну територію у м. Краматорськ Донецької області. Через бойові дії заявник не мав змоги подати заяву про звільнення та отримати трудову книжку, пройти процедуру звільнення відповідно до діючого законодавства. Відповідно до відомостей з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовязкого державного соціального страхування останнім місяцем за який було сплачено заявнику заробітну плату за роботу на підприємстві Локомотивне депо Дебальцеве- Сортувальне є лютий 2015 року. Таким чином з 01.03.2015 року трудові відносини між заявником та заінтересованою особою припинилися. Через те, що Локомотивне депо Дебальцеве-Сортувальне знаходиться на тимчасово непідконтрольній території України, а ДП «Донецька залізниця» не перемістилася та знаходиться в стадії припинення, заявник не має право звільнитися в установленому законом порядку. Для захисту свого порушеного права заявник вимушений звернутись до суду з вимогою про розірвання трудових відносин.

Згідно з наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 260 від 08 червня 2001 року «Про затвердження форми трудового договору між працівником і фізичною особою» та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, зареєстрованого у Мін`юсті України 27 червня 2001 року за № 554/5745, зняття з реєстрації у центрі зайнятості трудового договору можливо за умови звернення до нього обох сторін трудових відносин. У разі виникнення трудового спору між сторонами трудових відносин: фізичною особою - роботодавцем та найманим працівником, а також у разі відсутності однієї зі сторін у центрі зайнятості, підставою для зняття трудового договору з реєстрації є рішення суду, яке набрало законної сили, про припинення дії трудового договору.

Відповідно до абз. 2 ч.4ст. 7 Закон України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» №1706-VІІ від 20.10.2014 року внутрішньо переміщена особа, яка не звільнилася з роботи (не припинила інший вид зайнятості), у разі неможливості продовження роботи (іншого виду зайнятості) за попереднім місцем проживання для набуття статусу безробітного та отримання допомоги по безробіттю та соціальних послуг за загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття може припинити трудові відносини, надавши нотаріально посвідчену письмову заяву про припинення працівником трудових відносин з підтвердженням того, що ця заява таким громадянином надіслана роботодавцю рекомендованим листом (з описом вкладеної до нього такої заяви). У разі припинення приймання поштових відправлень на/з території адміністративно-територіальної одиниці, з якої здійснюється внутрішнє переміщення у звязку з обставинами, визначеними устатті 1 цього Закону, така заява подається до відповідного районного, міськрайонного, міського, районного у місті центру зайнятості за місцем проживання внутрішньо переміщеної особи.

Відповідно розпорядження Кабінету Міністрів України від 07.11.2014 року № 1085-р «Про затвердження переліку населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють або здійснюють не в повному обсязі свої повноваження» м.Дебальцеве Донецької області входить до переліку населених пунктів на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють або здійснюють не в повному обсязі свої повноваження.

Згідно з вимогами частини 1 статті 38 Кодексу Законів про працю України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сімї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Оскільки з наданих до матеріалів справи документів вбачається, що трудові відносини між заявником ОСОБА_1 та ДП «Донецька залізниця» фактично припинились з 01.03.2015 року, заявник не бажає їх продовжувати, проте немає можливості припинити трудові відносини з підстав, які від нього не залежать, що позбавляє права набути статус безробітного, або влаштуватися на інше місце роботи, суд вважає заявлені вимоги обґрунтованими, а тому такими, що підлягають задоволенню.

Суд, дослідивши заяву, надані письмові заяви та докази:

- копію паспорту заявника ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , який народився у м. Дебальцеве, Донецької області, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 ;

- копію відомостей з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовязкого державного соціального страхування відносно ОСОБА_1 ;

- копію трудової книжки серія НОМЕР_1 на ім`я ОСОБА_1 ;

- відповідь на листування від поштового зв`язку № 7/14-227 від 06.05.2019 року;

- довідку індивідуальних відомостей про застраховану особу з Пенсійного фонду України від 11.04.2019 року;

- копію повідомлення Регіональної філії «Донецька залізниця» структурний підрозділ «Служба кадрової та соціальної політики» № 27/40 К від 18.01.2019 року про те, що регіональна філія «Донецька залізниця» не є правонаступником ДП «Донецька залізниця»;

- копію довідки від 03.05.2017 року № 46003 про взяття на облік внутрішньо переміщену особу ОСОБА_1 ,

вважає, що заява підлягає задоволенню.

На підставі досліджених доказів суд вважає доказаним факт припинення трудових відносин ОСОБА_1 з Локомотивним депо «Дебальцеве-Сортувальне», яке є виробничим підрозділом ДП «Донецька залізниця» з 01.03.2015 року у зв`язку із звільненням за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України.

Керуючись ст.ст.293-294, 315,351-354,273, ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Заяву ОСОБА_1 (заінтересована особа ДП «Донецька залізниця») про встановлення факту припинення трудових відносин,- задовольнити.

Встановити факт припинення трудових відносин з 01 березня 2015 року між ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , та Державним підприємством «Донецька залізниця» (, який знаходиться за адресою: Донецька область, м. Донецьк, вул. Артема, буд. 68), з посади машиніст тепловоза за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України .

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів до Донецького апеляційного суду через Краматорський міський суд Донецької області з дня його проголошення

Суддя Краматорського міського суду Л. М. Марченко