Дата документу 23.12.2020
ЄУ № 942/485/20
Провадження №2/942/377/20
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 грудня 2020 року смт. Новопсков Луганська область

Новопсковський районний суд Луганської області у складі головуючого судді Стеценко О.С., за участю представника позивача Тарасова Д.С., представника відповідача Носової Ю.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт. Новопсков цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Новопсковське територіальне медичне об`єднання Новопсковської районної ради» про поновлення на роботі,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовною заявою до відповідача, в якій просить: скасувати наказ головного лікаря КНП «Новопсковське територіальне медичне об`єднання Новопсковської районної ради» № 92-к від 31.03.2020 в частині звільнення ОСОБА_1 з посади лікаря-стоматолога поліклінічного відділення у зв`язку зі скороченням численності та штату працівників; поновити ОСОБА_1 на посаді лікаря-стоматолога поліклінічного відділення КНП «Новопсковське територіальне медичне об`єднання Новопсковської районної ради»; стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу; стягнути з відповідача на його користь 75000 грн. на відшкодування моральної шкоди.

Позивач до судового засідання не прибув, про час та місце слухання справи належним чином повідомлений.

Представницею відповідача було заявлено клопотання про закриття провадження у справі у зв`язку з тим, що підприємство відповідача наказом від 09.09.2020 № 294-к скасувало наказ про звільнення позивача від 31.03.2020 № 92-к, поновило його на роботі з 24 вересня 2020 року та вирішило виплатити позивачу середній заробіток за час вимушеного прогулу за наявності грошових коштів.

Представник позивача заперечив проти задоволення цього клопотання, оскільки вважає, що тільки орган, який розглядає трудовий спір, може поновити звільненого працівника на посаді.

Розглядаючи дану заяву, суд виходить з наступного.

Вимогами даного позову є: скасування наказу головного лікаря КНП «Новопсковське територіальне медичне об`єднання Новопсковської районної ради» № 92-к від 31.03.2020 в частині звільнення ОСОБА_1 з посади лікаря-стоматолога поліклінічного відділення у зв`язку зі скороченням численності та штату працівників; поновлення ОСОБА_1 на посаді лікаря-стоматолога поліклінічного відділення КНП «Новопсковське територіальне медичне об`єднання Новопсковської районної ради»; стягнення з відповідача на його користь середнього заробітку за час вимушеного прогулу; стягнення з відповідача на його користь 75000 грн. на відшкодування моральної шкоди.

Як вбачається з матеріалів справи, наказом КНП «Новопсковське ТМО» від 09.09.2020 № 294-к «Про поновлення на роботі ОСОБА_1 » скасовано наказ № 92-к від 31.03.2020 в частині звільнення з роботи у зв`язку зі скороченням штату працівників на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України ОСОБА_1 ; поновлено ОСОБА_1 на посаді лікаря-стоматолога поліклінічного відділення з 01.04.2020; наказано головному бухгалтеру виплатити ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу при наявності грошових коштів на рахунку підприємства.

Отже, суд дійшов висновку, що у справі в частині вимог позову про скасування наказу головного лікаря КНП «Новопсковське територіальне медичне об`єднання Новопсковської районної ради» № 92-к від 31.03.2020 в частині звільнення ОСОБА_1 з посади лікаря-стоматолога поліклінічного відділення у зв`язку зі скороченням численності та штату працівників, відсутній предмет спору.

Згідно п.2 ч.1 ст.255 ЦПК України суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо відсутній предмет спору.

Відповідно до ч. 2 ст. 256 ЦПК України, у разі закриття провадження у справі повторне звернення до суду з приводу спору між тими самими сторонами, про той самий предмет і з тих самих підстав не допускається.

Таким чином, суд дійшов висновку про закриття провадження у справі за даним позовом за відсутністю предмету позову в частині вимог позивача про скасування наказу головного лікаря КНП «Новопсковське територіальне медичне об`єднання Новопсковської районної ради» № 92-к від 31.03.2020 в частині звільнення ОСОБА_1 з посади лікаря-стоматолога поліклінічного відділення у зв`язку зі скороченням численності та штату працівників.

Що стосується інших вимог позову суд зазначає таке.

Відповідно до ч.ч. 1, 2 ст. 235 КЗпП України у разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу, у тому числі у зв`язку з повідомленням про порушення вимог Закону України "Про запобігання корупції" іншою особою, працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір. При винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як за один рік.

Оскільки роботодавець не є тим органом, який розглядає даний трудовий спір, позивач фактично не поновлений на посаді, йому не виплачено середній заробіток за час вимушеного прогулу, то в цій частині вимог спір між сторонами існує, а тому підстави для закриття провадження у справі в цій частині вимог позову відсутні.

На підставі викладеного, суд дійшов до висновку про часткове задоволення клопотання представника відповідача ОСОБА_2 про закриття провадження у справі, а саме про закриття провадження у справі за даним позовом за відсутністю предмету позову в частині вимог позивача про скасування наказу головного лікаря КНП «Новопсковське територіальне медичне об`єднання Новопсковської районної ради» № 92-к від 31.03.2020 в частині звільнення ОСОБА_1 з посади лікаря-стоматолога поліклінічного відділення у зв`язку зі скороченням численності та штату працівників. В решті вимог клопотання слід відмовити за безпідставністю.

Керуючись п.2 ч.1 ст.255, ст. ст. 259, 260, 261, 353-355 ЦПК України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання представника відповідача ОСОБА_2 про закриття провадження у справі задовольнити частково.

Закрити провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Новопсковське територіальне медичне об`єднання Новопсковської районної ради» в частині скасування наказу головного лікаря КНП «Новопсковське територіальне медичне об`єднання Новопсковської районної ради» № 92-к від 31.03.2020 в частині звільнення ОСОБА_1 з посади лікаря-стоматолога поліклінічного відділення у зв`язку зі скороченням численності та штату працівників.

В решті вимог клопотання представника відповідача ОСОБА_2 про закриття провадження у справі відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до Луганського апеляційного суду через Новопсковський районний суд Луганської області протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Ухвала набирає законної сили після закінчення п`ятнадцятиденного строку, встановленого для подачі апеляційної скарги, якщо така не була подана.

Учасник справи, якому ухвала не була вручена у день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Суддя: О.С. Стеценко