Справа № 739/904/20
Провадження № 2/739/476/20
УХВАЛА

Іменем України

22 жовтня 2020 року м. Новгород-Сіверський

Новгород-Сіверський районний суд Чернігівської області у складі:

головуючого - судді Чепурка В.В.,

за участі:

секретаря судового засідання - Лукаш Н.Я.,

позивачки - ОСОБА_1 ,

представника позивачки - ОСОБА_2 ,

представника відповідача - Юдіна О.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Новгород-Сіверська торгова компанія» про стягнення заборгованості із заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та зустрічним позовом Товариства з обмеженою відповідальністю «Новгород-Сіверська торгова компанія» до ОСОБА_1 про стягнення надмірно сплаченої заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 (далі - позивачка) до ТОВ «Новгород-Сіверська торгова компанія» (далі - відповідач) з позовом про стягнення заборгованості із заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, при цьому ТОВ «Новгород-Сіверська торгова компанія» звернулося до суду з позовом до ОСОБА_1 про стягнення надмірно сплаченої заробітної плати.

Ухвалою суду від 01 вересня 2020 року первісний та зустрічний позови об`єднані в одне провадження.

30 вересня 2020 року судом постановлено ухвалу про здійснення у справі процедури врегулювання спору за участі судді, у зв`язку з чим провадження у справі було зупинено. В ході процедури врегулювання спору суддею проведено закриті наради з кожною із сторін, а також проведено спільну нараду зі сторонами у справі.

22 жовтня 2020 року сторони у справі подали спільну заяву про затвердження укладеної ними мирової угоди, у зв`язку з чим судом поновлено провадження у справі та призначено судове засідання.

Відповідно до умов вказаної мирової угоди:

1. Відповідач за первісним позовом, Товариство з обмеженою відповідальністю «Новгород-Сіверська торгова компанія» частково визнає позовні вимоги позивачки про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні ОСОБА_1 у розмірі 15 000 грн. та відмовляється від зустрічного позову про стягнення надміру сплаченої заробітної плати;

2. Позивач за первісним позовом ОСОБА_1 відмовляється від первісного позову про стягнення заборгованості із заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в частині, що перевищує визнану відповідачем та погоджену сторонами суму - 15 000 грн.;

3. Відповідач за первісним позовом, Товариство з обмеженою відповідальністю «Новгород-Сіверська торгова компанія» сплачує ОСОБА_1 11 000 грн. до підписання цієї мирової угоди, а решту 4 000 грн. сплачує до 07 листопада 2020 року. Підписання мирової угоди означає отримання ОСОБА_1 11 000 грн.;

4. Сторони дійшли згоди, що понесені сторонами витрати на сплату судового збору між сторонами не розподіляються і є такими, що понесені за власний рахунок.

Відповідно до частини першої статті 207 Цивільного процесуального кодексу України (далі - ЦПК України) мирова угода укладається сторонами з метою врегулювання спору на основі взаємних поступок і може стосуватися лише прав та обов`язків сторін. У мировій угоді сторони можуть вийти з межі предмета спору за умови, що мирова угода не порушує прав чи охоронюваних законом інтересів третіх осіб.

Частиною третьою статті 207 ЦПК України передбачено, що до ухвалення судового рішення у зв`язку з укладенням сторонами мирової угоди суд роз`яснює сторонам наслідки такого рішення, перевіряє, чи не обмежені представники сторін вчинити відповідні дії.

У судовому засіданні позивачка за первісним позовом, її представник та представник відповідача після роз`яснення їм правових наслідків укладення мирової угоди, просили затвердити вказану мирову угоду, а провадження у справі закрити, при цьому судом встановлено, що як представник позивачки, так і представник відповідача наділені повноваженнями на укладення у справі мирової угоди.

Зі змісту укладеної сторонами мирової угоди вбачається, що вона не суперечить закону, не порушує прав, свобод чи інтересів інших осіб та вчинена в інтересах сторін.

Частиною четвертою статті 207 ЦПК України передбачено, укладена сторонами мирова угода затверджується ухвалою суду, в резолютивній частині якої зазначаються умови угоди. Затверджуючи мирову угоду, суд цією ж ухвалою одночасно закриває провадження у справі.

Враховуючи вказане вище суд приходить до висновку про наявність підстав для затвердження укладеної сторонами у справі мирової угоди та закриття провадження у справі.

На підставі викладеного, керуючись статтями 201-208, 258-261, 353, 354 Цивільного процесуального кодексу України, суд

П О С Т А Н О В И В:

Затвердити у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Новгород-Сіверська торгова компанія» про стягнення заборгованості із заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та зустрічним позовом Товариства з обмеженою відповідальністю «Новгород-Сіверська торгова компанія» до ОСОБА_1 про стягнення надмірно сплаченої заробітної плати мирову угоду, укладену 22 жовтня 2020 року між сторонами у справі, згідно умов якої:

1. Відповідач за первісним позовом, Товариство з обмеженою відповідальністю «Новгород-Сіверська торгова компанія» частково визнає позовні вимоги позивачки про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні ОСОБА_1 у розмірі 15 000 (п`ятнадцять тисяч) гривень та відмовляється від зустрічного позову про стягнення надміру сплаченої заробітної плати;

2. Позивач за первісним позовом ОСОБА_1 відмовляється від первісного позову про стягнення заборгованості із заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в частині, що перевищує визнану відповідачем та погоджену сторонами суму - 15 000 (п`ятнадцять тисяч) гривень;

3. Відповідач за первісним позовом, Товариство з обмеженою відповідальністю «Новгород-Сіверська торгова компанія» сплачує ОСОБА_1 11 000 (одинадцять тисяч) гривень до підписання цієї мирової угоди, а решту 4 000 (чотири тисячі) гривень сплачує до 07 листопада 2020 року. Підписання мирової угоди означає отримання ОСОБА_1 11 000 (одинадцяти тисяч) гривень;

4. Сторони дійшли згоди, що понесені сторонами витрати на сплату судового збору між сторонами не розподіляються і є такими, що понесені за власний рахунок.

Провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Новгород-Сіверська торгова компанія» про стягнення заборгованості із заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та зустрічним позовом Товариства з обмеженою відповідальністю «Новгород-Сіверська торгова компанія» до ОСОБА_1 про стягнення надмірно сплаченої заробітної плати - закрити у зв`язку із затвердженням мирової угоди, укладеної сторонами у справі.

Ухвала набирає законної сили з момент її проголошення та може бути оскаржена шляхом подання апеляційної скарги до Чернігівського апеляційного суду через Новгород-Сіверський районний суд Чернігівської області у п`ятнадцятиденний строк з дня отримання копії ухвали.

Позивачка: ОСОБА_1 , РНОКПП - НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 .

Відповідач: Товариство з обмеженою відповідальністю «Новгород-Сіверська торгова компанія», ЄДРПОУ - 36300566, місцезнаходження: Чернігівська область, м. Новгород-Сіверський, вул. Шевченка, 23.

Суддя В.В. Чепурко