Справа № 645/3070/20
Провадження № 2/645/1455/20
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
17 грудня 2020 року м. Харків
Фрунзенський районний суд м. Харкова у складі:
головуючого-судді Ульяніч І.В.,
за участю секретаря судового засідання Савченко В.Ю.,
представник позивача - Войтова О.А.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Харкові в залі суду, в режимі відеоконференції поза межами приміщення суду з використанням власних технічних засобів, в порядку спрощеного позовного провадження, цивільну справу за позовом Товариства з обмеженою відповідальністю "ПОСТ ФІНАНС" до ОСОБА_1 про відшкодування шкоди, заподіяної працівником, -
Ухвалою Фрунзенського районного осуду м. Харкова від 03 червня 2020 року відкрито провадження у справі, яку призначено до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження.
Ухвалою Фрунзенського районного осуду м. Харкова від 07 липня 2020 року постановлено проведення всіх судових засідань в режимі відеоконференції поза межами суду з використанням власних технічних засобів представнику позивача ОСОБА_3 під час розгляду цивільної справи за позовною заявою Товариства з обмеженою відповідальністю «Пост Фінанс» до ОСОБА_1 про відшкодування шкоди, заподіяної працівником за допомогою додатку Easycon.
В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_3 позовні вимоги підтримав, з підстав, викладених в ньому, просив задовольнити, при цьому, не заперечував проти заочного розгляду справи.
Відповідач ОСОБА_1 в судове засідання не з`явилась, будучи належним чином повідомленою про час та місце його розгляду, відзиву на позов та заяви про розгляд справи за її відсутності не надавала, про причини неявки суд не повідомила.
Враховуючи неявку в судове засідання всіх учасників справи, відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.
З огляду на положення ст. 280 ЦПК України, судом, за згодою представника позивача, проведено заочний розгляд справи.
Суд, вислухавши пояснення представника позивача, дослідивши наявні в матеріалах справи докази в їхній сукупності та надавши їм належну правову оцінку, приходить до наступного.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 було прийнято на посаду касира пункту надання фінансових послуг Філії № 2 ТОВ «ПОСТ ФІНАНС» з 08 січня 2019 р.
ОСОБА_1 було переведено з посади касира пункту надання фінансових послуг Філії № 2 ТОВ «ПОСТ ФІНАНС» на посаду старшого касира філії № 2 ТОВ «ПОСТ ФІНАНС» з 27 серпня 2019 р. з погодинною оплатою праці згідно штатного розпису, що вбачається з наказу від 16 серпня 2019 р. №1968-к Про переведення на іншу посаду.
Між ТОВ «ПОСТ ФІНАНС» та ОСОБА_1 було укладено Договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, що вбачається з Договору від 27.08.2019 р.
27.08.2019 року ОСОБА_1 , ознайомилась з Посадовою інструкцією старшого касира НПФП Філії №2 ТОВ «ПОСТ ФІНАНС», що вбачається із підпису ОСОБА_1 у відповідній графі вказаної посадової інструкції.
04 серпня 2014 року між ТОВ "Нова Пошта" та ТОВ "Пост Фінанс" укладено договір на переказ коштів № 001-0814.
Зі змісту ч. ч. 1, 2 і 4 ст. 130 КЗпП України постає, що працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов`язків. При покладенні матеріальної відповідальності права і законні інтереси працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству, установі, організації винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника. На працівників не може бути покладена відповідальність за шкоду, яка відноситься до категорії нормального виробничо-господарського ризику.
В ст. 131 КЗпП України зазначено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний створити працівникам умови, необхідні для нормальної роботи, і забезпечення повного збереження дорученого їм майна. Працівники зобов`язані бережливо ставитися до майна підприємства, установи, організації і вживати заходів до запобігання шкоді.
Відповідно до ст. 132 КЗпП України, за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов`язків, працівники, крім працівників, що є посадовими особами, з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку.
Стаття 134 КЗпП України передбачає, випадки за наявності яких, відповідно до законодавства працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації. Зокрема п. 1 цієї статті зазначає, що між працівником і підприємством, установою, організацією відповідно до статті 135-1 цього Кодексу укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або для інших цілей.
Згідно ст. 135-1 КЗпП України, письмові договори про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством, установою, організацією з працівниками (що досягли вісімнадцятирічного віку), які займають посади або виконують роботи, безпосередньо зв`язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей. Перелік таких посад і робіт, а також типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність затверджуються в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України.
В п. 8 постанови Пленуму Верховного Суду України від 29 грудня 1992 року «Про судову практику в справах про відшкодування шкоди, завданої підприємствам, установам, організаціям їх працівниками» роз`яснено, що розглядаючи справи про матеріальну відповідальність на підставі письмового договору, укладеного працівником з підприємством, установою, організацією, про взяття на себе повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей (недостача, зіпсуття), переданих йому для зберігання або інших цілей (пункт 1 статті 134 КЗпП), суд зобов`язаний перевірити, чи належить відповідач до категорії працівників, з якими згідно з статті 135-1 КЗпП може бути укладено такий договір та чи був він укладений. При відсутності цих умов на працівника за заподіяну ним шкоду може бути покладена лише обмежена матеріальна відповідальність, якщо згідно з чинним законодавством працівник з інших підстав не несе матеріальної відповідальності у повному розмірі шкоди.
Оцінюючи усі докази, що є у справі, у їх сукупності, суд вважає доведеними обставини, на які позивач посилається як на підставу своїх позовних вимог і вважає за необхідне позовні вимоги задовольнити в повному обсязі та стягнути з ОСОБА_1 на користь Товариства з обмеженою відповідальністю "ПОСТ ФІНАНС" матеріальну шкоду в розмірі 40 415,14 грн.
Питання про розподіл судових витрат між сторонами суд вирішує відповідно до положень ст. 141 ЦПК України.
За частиною першою вищевказаної статті, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Згідно наявного в матеріалах справи платіжного доручення від 29 травня 2020 року, за подання до суду позову ТОВ «ПОСТ ФІНАНС» сплачено судовий збір в розмірі 2 102,00 грн., який підлягає стягненню із ОСОБА_1 на його користь.
Керуючись ст.ст. 258, 259, 268, 293-294,299-300 ЦПК України, суд
Позов Товариства з обмеженою відповідальністю "ПОСТ ФІНАНС" до ОСОБА_1 про відшкодування шкоди, заподіяної працівником - задовольнити.
Стягнути з ОСОБА_1 на користь Товариства з обмеженою відповідальністю "ПОСТ ФІНАНС" матеріальну шкоду в розмірі 40 415 грн. (сорок тисяч чотириста п`ятнадцять) гривень 14 копійок.
Стягнути з ОСОБА_1 на користь Товариства з обмеженою відповідальністю "ПОСТ ФІНАНС" судовий збір у розмірі 2102 грн.
Відповідачем протягом тридцяти днів з дня проголошення заочного рішення може бути подана письмова заява про перегляд заочного рішення, відповідно до вимог ст.ст. 284, 285 ЦПК України.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Позивачем апеляційна скарга на заочне рішення суду може бути подана в загальному порядку протягом тридцяти днів з дня його проголошення або з дня складення повного судового рішення у разі оголошення лише вступної та резолютивної частин судового рішення, а також у разі розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи.
До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через Фрунзенський районний суд м. Харкова.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом зазначених вище строків не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
ВІДПОВІДАЧ: ОСОБА_1 , зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 .
Повний текст заочного рішення виготовлений 22 грудня 2020 року.
Суддя І.В. Ульяніч