Справа № 354/120/18
Провадження № 22-ц/4808/332/20
Головуючий у 1 інстанції Польська М. В.
Суддя-доповідач Максюта
У Х В А Л А

09 квітня 2020 року м. Івано-Франківськ

Івано-Франківський апеляційний суд в складі:

головуючого (суддя-доповідач) Максюти І.О.,

суддів Василишин Л.В., Горейко М.Д.,

секретаря Маслей А.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Державного закладу «Спеціалізований (спеціальний) санаторій «Гірське повітря», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог Міністерство охорони здоров`я України про визнання протиправним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Яремчанського міського суду, ухвалене суддею Польською М.В. 05 грудня 2019 року в м. Яремче, повний текст якого виготовлено 09 грудня 2019 року,

в с т а н о в и в:

У провадженні Івано-Франківського апеляційного суду знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Державного закладу «Спеціалізований (спеціальний) санаторій «Гірське повітря», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог Міністерство охорони здоров`я України про визнання протиправним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Рішенням Яремчанського міського суду Івано-Франківської області від 05 грудня 2019 року в задоволенні позову відмовлено.

Не погодившись з даним судовим рішенням ОСОБА_1 подала апеляційну скаргу (а.с.101-107).

Відповідно до ч.ч.3,4 ст.12 ЦПК України, суд роз`яснює у випадку необхідності учасникам судового процесу їхні процесуальні права та обов`язки, наслідки вчинення або невчинення процесуальних дій і сприяє учасникам судового процесу в реалізації ними прав, передбачених цим Кодексом.

На вимогу апеляційного суду відповідачем надані копії наказів, які стосуються трудової діяльності ОСОБА_1 у закладі охорони здоров`я на посаді сестри медичної, а також довідка про доходи (заробіток) ОСОБА_1 за останні два місяці перед звільненням та табелі обліку робочого часу за цей період.

Однак, надана інформація є неповною для визначення середнього заробітку ОСОБА_1 із застосуванням положень Постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100 «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати».

Цей Порядок обчислення середньої заробітної плати застосовується у випадках,коли згідно з чинним законодавством виплати провадяться виходячи із середньої заробітної плати, а середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата.

Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи.

Час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.

При обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження включаються: основна заробітна плата; доплати і надбавки (за надурочну роботу та роботу в нічний час; суміщення професій і посад; розширення зон обслуговування або виконання підвищених обсягів робіт робітниками-почасовиками; високі досягнення в праці (високу професійну майстерність); умови праці; інтенсивність праці; керівництво бригадою, вислугу років та інші); виробничі премії та премії за економію конкретних видів палива, електроенергії і теплової енергії; винагорода за підсумками річної роботи та вислугу років тощо. Премії включаються в заробіток того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітну плату. Премії, які виплачуються за квартал і більш тривалий проміжок часу, при обчисленні середньої заробітної плати за останні два календарні місяці, включаються в заробіток в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді. У разі коли число робочих днів у розрахунковому періоді відпрацьовано не повністю, премії, винагороди та інші заохочувальні виплати під час обчислення середньої заробітної плати за останні два календарні місяці враховуються пропорційно часу, відпрацьованому в розрахунковому періоді.

Одноразова винагорода за підсумками роботи за рік і за вислугу років включається до середнього заробітку шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду 1/12 винагороди, нарахованої в поточному році за попередній календарний рік.

Усі виплати включаються в розрахунок середньої заробітної плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки, стягнення аліментів тощо.

При обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці, крім перелічених вище виплат, також не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов`язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження тощо) та допомога у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю.

Із матеріалів справи встановлено, що позивач працювала за суміщенням професій у 2017 році на посаді сестри медичної з косметичних процедур на 0,5 ставки та на посаді палатної медичної сестри (0,25 ставки) з 01.01.2017 року по 31.12.2017 року (згідно наказу № 146-к від 30.12.2016 року дію строкового трудового договору продовжено), а згідно наказу № 136-к від 28.12.2017 року дію строкового трудового договору продовжено з 01.01.2018 року по 31.12.2018 року лише для роботи на посаді сестри медичної з косметичних процедур на 0,5 ставки.

У довідці про доходи ОСОБА_1 за листопад та грудень 2017 року, наданій на вимогу суду відповідачем, не зазначені складові виплат. Крім того, у розрахунковому листі за листопад 2017 року вказано, що ОСОБА_1 виплачувалися лікарняні (допомога у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю), матеріальна допомога на оздоровлення, відпускні та вона перебувала на сесії (ймовірно середній заробіток).

Наявність інформації у такому обсязі не дає можливості суду визначити середній заробіток позивача, який стосується предмету спору.

Крім того, табелі обліку робочого часу відповідачем не оформлені належним чином, не поєднані їх сторінки так, щоб було зрозуміло яка сторінка є продовженням попередньої.

Це не дає можливості суду визначити скільки робочого часу було відпрацьовано ОСОБА_1 .

З метою об`єктивності з`ясування обставин по справі, виконання вимог цивільно-процесуального законодавства щодо повноти та всебічності дослідження доказів по справі, перевірки доводів апеляційної скарги та відповідності висновків суду обставинам справи, колегія суддів вважає за необхідне витребувати у Державного закладу «Спеціалізований (спеціальний) санаторій «Гірське повітря» належним чином засвідчену довідку про доходи (заробіток) ОСОБА_1 із зазначенням усіх складових виплат за відпрацьований час з 01 вересня 2017 року по 15 січня 2018 року у Державному закладі «Спеціалізований (спеціальний) санаторій «Гірське повітря», у якій повинно бути зазначено окремо по кожному місяцю окремо кількість фактично відпрацьованих днів ОСОБА_1 по професії сестри медичної з косметичних процедур на 0,5 ставки і по професії сестри медичної палатної на 0,25 ставки, кількість днів, за які виплачувалася допомога у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю (лікарняні), кількість днів. Коли був збережений середній заробіток (сесія тощо), розмір нарахованої заробітної плати окремо по кожній професії сестри медичної з косметичних процедур на 0,5 ставки і сестри медичної палатної на 0,25 ставки, а також складові кожної з цих виплат (премії, нічні, надурочні тощо).

Крім того, суду слід направити належним чином засвідчені та оформлені копії табелів обліку робочого часу з 01 вересня 2017 року по 15 січня 2018 року, із яких можливо було б встановити режим та графік роботи ОСОБА_1 по обох професіях та фактично нею відпрацьований час за цей період.

Крім того, відповідач може надати суду свої пояснення з приводу витребуваних доказів.

На підставі викладеного, керуючисьст.ст.84, 381 ЦПК України, суд

у х в а л и в:

Витребувати у Державного закладу «Спеціалізований (спеціальний) санаторій «Гірське повітря»:

належним чином засвідчену довідку про доходи (заробіток) ОСОБА_1 із зазначенням усіх складових виплат за відпрацьований час з 01 вересня 2017 року по 15 січня 2018 року у Державному закладі «Спеціалізований (спеціальний) санаторій «Гірське повітря», у якій повинно бути зазначено окремо по кожному місяцю окремо кількість фактично відпрацьованих днів ОСОБА_1 по професії сестри медичної з косметичних процедур на 0,5 ставки і по професії сестри медичної палатної на 0,25 ставки, кількість днів, за які виплачувалася допомога у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю (лікарняні), кількість днів. Коли був збережений середній заробіток (сесія тощо), розмір нарахованої заробітної плати окремо по кожній професії сестри медичної з косметичних процедур на 0,5 ставки і сестри медичної палатної на 0,25 ставки, а також складові кожної з цих виплат (премії, нічні, надурочні тощо);

належним чином засвідчені та оформлені копії табелів обліку робочого часу з 01 вересня 2017 року по 15 січня 2018 року, із яких можливо було б встановити режим та графік роботи ОСОБА_1 по обох професіях та фактично нею відпрацьований час за цей період.

Роз`яснити відповідачу право щодо можливості надання суду пояснень з приводу витребуваних доказів.

Дані докази слід направити Івано-Франківському апеляційному суду, розташованому за адресою: вул.Грюнвальдська.11, м. Івано-Франківськ.

Роз`яснити, що відповідно до ст. 84 ЦПК України будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом. Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

У разі неможливості надання тих чи інших доказів повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з часу отримання ухвали.

Розгляд справи відкладено на 23 квітня 2020 року о 13:00 год.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Судді: І.О. Максюта

Л.В. Василишин

М.Д. Горейко

Повний текст ухвали складено 09 квітня 2020 року.