Справа№592/3564/20
Провадження №2/592/1797/20
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 квітня 2020 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми в складі: головуючого судді Фоменко І.М., за участю секретаря судового засідання Щербань Г.Г., без фіксації процесуальної дії за допомогою технічних засобів, розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду із вказаним позовом, який підтримав у заяві про розгляд справи без його участі, та вимоги мотивує тим, що 18.02.2020 року наказом АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» №916/ВК від 17.02.2020 року його - ОСОБА_1 було звільнено з роботи, у зв`язку з переведенням працівника за його згодою до АТ «Сумське машино-будівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ», за п. 5 ст. 36 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки. При звільненні, внаслідок відсутності грошових коштів, відповідач не виплатив позивачу заборгованості по заробітній платі. Крім того, в грудні 2017 року та лютому 2018 року ОСОБА_1 перебував у відрядженні, витрати за якими не компенсовані відповідачем у встановленому законом порядку. Тому позивач просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість із заробітної плати та невиплачені добові витрати на відрядження.

Ухвалою суду від 17.03.2020 року відкрито спрощене позовне провадження у вказаній цивільній справі та призначено судове засідання для розгляду справи по суті з викликом сторін.

Представник відповідача, повідомлений належним чином про час та місце судового розгляду справи, в судове засідання не з`явився, надав суду письмовий відзив на позовну заяву, в якому просив справу розглянути без його участі та зазначив про виплату ОСОБА_1 заборгованості із заробітної плати за листопад 2019 року та другу половину грудня 2019 року в розмірі 12169,00 грн. та 8252,00 грн. відповідно.

Суд, вивчивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 02.08.2004 року по 18.02.2020 року перебував у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки (а.с.6-8).

Наказом АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» №916/ВК від 17.02.2020 року ОСОБА_1 було звільнено з роботи, у зв`язку з переведенням працівника за його згодою до АТ «Сумське машино-будівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ», за п. 5 ст. 36 КЗпП України (а.с.8).

При звільненні відповідач не виплатив позивачу заборгованість по заробітній платі за період з грудня 2017 року по жовтень 2018 року в розмірі 108192,00 грн. (за грудень 2017 року в розмірі 5120,00 грн.; за 2018 рік: січень - 9691,00 грн., лютий - 10988,00 грн., березень - 9526,00 грн., квітень - 12495,00 грн., травень - 11504,00 грн., червень - 12630,00 грн., липень - 17875,00 грн., вересень - 8883,00 грн., жовтень - 9480,00 грн.), що підтверджується копіями розрахункових листків Товариства за лютий 2020 року по цеху №410 та цеху №366.

Як вбачається з Наказу ПАТ «Сумське НВО» №114 від 26.01.2018 року, в період з 28.01.2018 року по 02.02.2018 року ОСОБА_1 перебував у відрядженні в м. Тегеран Республіки Іран (а.с.11).

Крім того, в період з 16.11.2017 року по 26.12.2017 року ОСОБА_1 перебував у відрядженні в м. Алмати Республіки Казахстан (а.с.12).

Згідно довідки Товариства №16-07/313 від 13.03.2020 року, сума витрат на відрядження, які підлягають виплаті на користь ОСОБА_1 , становить 42956,75 грн. (за грудень 2017 року - 19014,17 грн.; за лютий 2018 року - 23942,58 грн.) (а.с.10,13).

Між сторонами склалися трудові правовідносини, що регулюються КЗпП України.

Відповідно до ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Згідно ст. ст. 22, 94, 97 КЗпП України, ст. ст. 1, 21, 24 ЗУ «Про оплату праці», на власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу покладений обов`язок виплачувати працівнику заробітну плату.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

За положеннями ст. 121 КЗпП України, працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв`язку з службовими відрядженнями. Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.

Відповідно до вимог ст. ст. 12, 13 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом.

Відповідно до ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Посилання представника відповідача на виплату ОСОБА_1 заробітної плати за листопад 2019 року та другу половину грудня 2019 року не заслуговують на увагу, оскільки вимоги про стягнення заборгованості за вказаний період не заявлено позивачем у позовній заяві.

Таким чином, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 суму невиплаченої заробітної плати за період з грудня 2017 року по жовтень 2018 року в розмірі 108192 грн. 00 коп., а також заборгованість з компенсації витрат на відрядження в сумі 42956,75 грн.

У відповідності зі ст. 141 ЦПК України, з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір у розмірі 840,80 грн., оскільки позивача було звільнено від сплати судового збору.

Керуючись ст. ст. 116 КЗпП України, ст. ст. 4, 76-83, 141, 264, 265 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 суму невиплаченої заробітної плати, за вирахуванням податків, за період з грудня 2017 року по жовтень 2018 року, в розмірі 108192 грн. 00 коп.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 заборгованість з компенсації витрат на відрядження в сумі 42956 грн. 75 коп.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь держави судовий збір у розмірі 840 грн. 80 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його отримання через Ковпаківський районний суд м. Суми до Сумського апеляційного суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя І.М. Фоменко