Справа№592/8907/18
Провадження №2/592/1382/19

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

30 січня 2019 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого судді Чернобая О.І.,

за участю секретаря судового засідання Павлович Ю.С.,

розглянув у відкритому судовому засіданні у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» про стягнення заборгованості по заробітній платі, вихідної допомоги та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом і свої уточнені позовні вимоги (а.с.41) обґрунтовує тим, що він з 04.01.2004 року перебував у трудових відносинах з відповідачем, 02.10.2018 року був звільнений з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору, на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України. При звільненні з ним не був проведений повний розрахунок. За таких обставин просить стягнути з відповідача на свою користь суму заборгованості з виплати заробітної плати, вихідної допомоги у розмірі 63323,28 грн., а також середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати з 03.10.2018 року по день ухвалення рішення суду.

Ухвалою суду від 18.07.2018 року по справі відкрито спрощене позовне провадження з викликом сторін.

Вказана ухвала була отримана відповідачем, що підтверджується рекомендованим повідомленням про вручення поштового відправлення (а.с.15), однак у встановлений судом пятнадцятиденний термін відзив на позовну заяву не надано, явку представника у судове засідання не забезпечено, про причини неявки суд не повідомлено.

Ухвалами Ковпаківського районного суду м. Суми від 04.10.2018 року та від 17.12.2018 року постановлено витребувати у відповідача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» документи, а саме: 1)бухгалтерську довідку про розмір заборгованості по заробітній платі перед ОСОБА_1 з розрахунками та розшифруванням за видами виплат, періодами і підставами всіх нарахувань та утримань, зокрема по сумам: основної заробітної плати, індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати; 2) бухгалтерську довідку про розміри посадового окладу ОСОБА_1 зварювальника на машинах контактно-пресового зварювання цеху №24 ПАТ «Сумське МНВО» - за період 2017-2018 р.р.; 3) бухгалтерську довідку з розрахунками про розміри середньоденної та середньомісячної заробітної плати ОСОБА_1 зварювальника на машинах контактно-пресового зварювання цеху №24 ПАТ «Сумське МНВО»; 4) копії табелів обліку робочого часу та накази про режим роботи ОСОБА_1 зварювальника на машинах контактно-пресового зварювання цеху №24 ПАТ «Сумське МНВО» за період 2017-2018 р.р.

Проте, вказані вище ухвали до теперішнього часу позивачем не виконані., витребувані судом докази, які необхідні для вирішення спору не подані.

Ухвалою суду від 30.01.2019 року за заявою позивача позовну заяву в частині вимог про стягнення індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати залишено без розгляду.

Згідно ч. 8 ст. 178, ч. 2 ст. 191 ЦПК України у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд має право вирішити спір за наявними матеріалами справи.

Дослідивши матеріали справи, на які позивач посилається як на підставу своїх вимог та дослідивши надані докази, суд вважає за можливе розглянути справу без участі представника відповідача за наявними матеріалами справи, при заочному розгляді.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 04.01.2004 року перебував у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання», 02.10.2018 звільнений за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України (а.с.5-6, 19)

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).

Судом встановлено, що в день звільнення ОСОБА_1, ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України.

З наданого позивачем на підтвердження позовних вимог розрахункового листа, встановлено, що відповідач ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатив позивачу заробітну плату, у т.ч. вихідну допомогу у розмірі у розмірі 63323,28 грн. (а.с.42)

Зазначений доказ підтверджує порушення відповідачем строків виплати всіх сум, що належать йому від підприємства в день звільнення, встановлених статтею 116 КЗпП України та наявність заборгованості, а тому вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Середньоденний заробіток позивача складав 485,87 грн., згідно розрахунку наведеного у позові (а.с.29)

Відтак відповідач зобовязаний сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з дня звільнення позивача і по день ухвалення рішення у цій справі, тобто за період з 03.10.2018 по 30.01.2019. У зазначений період на підприємстві було 48 робочих днів. Таким чином сума середнього заробітку становить 23321,76 грн. (48 х 485,87).

Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України, учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обовязків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, повязаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.

Доказів на спростування доводів позивача відповідачем не надано, ухвала суду про витребування доказів залишена без виконання, тому, суд вважає, що доводи позивача не спростовані, необхідно позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі, у т.ч. вихідну допомогу у розмірі у розмірі 63323,28 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 03.10.2018 по 30.01.2019 включно у сумі 23321,76 грн.

Оскільки позивач при подачі даного позову був звільнений від сплати судового збору, тому відповідно до вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 768 грн. 40 коп.

Згідно п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 212, 214, 280 - 282 ЦПК України, суд,

у х в а л и в:

Позов ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1) до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» (м.Суми, вул.Горького, 58, код ЄДРПОУ 05747991) про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі, у т.ч. вихідну допомогу у розмірі у розмірі 63323 (шістдесят три тисячі триста двадцять три) грн. 28 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 03.10.2018 по 30.01.2019 включно у сумі 23321 (двадцять три тисячі триста двадцять один) грн. 76 коп., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов'язкових платежів.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь держави судовий збір у сумі 768 грн. 40 коп.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.

Заочне рішення може бути оскаржене позивачем до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку, встановленому цим Кодексом. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.

Суддя О.І. Чернобай