Р І Ш Е Н Н Я
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"09" грудня 2019 р. Дніпровський районний суд міста Києва в складі:

головуючої судді Арапіної Н.Є.

з секретарем Бурлака Д.О.,

розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Києва цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства по утриманню зелених насаджень Печерського району м. Києва про стягнення заробітної плати,

в с т а н о в и в:

позивач звернувся до суду з позовом до Комунального підприємства по утриманню зелених насаджень Печерського району м. Києва, Військового інституту телекомунікацій та інформатизації про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Свої вимоги мотивував тим, що з 01 жовтня 2018 року по 25 липня 2019 року він працював на посаді озеленювача Комунального підприємства по утриманню зелених насаджень Печерського району м. Києва. 09 липня 2019 року позивач виконував військовий обов"язок, передбачений п.11 ст. 26 Закону України "Про військовий обов"язок та військову службу", що підтверджується копією повістки Дніпровського РВК міста Києва та витягом з військового квітка, про взяття та зняття з військового обліку. Однак при звільненні відповідачем не здійснена оплата середнього заробітку за 09 липня 2019 року. З 05 жовтня 2018 року позивач проходив службу у Військовому інституті телекомунікацій та інформатизації, 08 липня 2019 року був виключений зі списку особового складу та звільнений зі служби за станом здоров`я. В день звільнення відповідачем не здійснено виплати всіх належних позивачу сум, а саме, компенсації вартості неотриманого речового майна. Просив про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

03 жовтня 2019 року ухвалою суду позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального підприємства по утриманню зелених насаджень Печерського району м. Києва про стягнення заробітної плати залишено без руху.
Ухвалою Дніпровського районного суду м. Києва від 23 жовтня 2019 року прийнято позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального підприємства по утриманню зелених насаджень Печерського району м. Києва, Військового інституту телекомунікацій та інформатизації про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні до розгляду, відкрито провадження у справі та постановлено розгляд справи проводити в порядку спрощеного позовного провадження.

09 грудня 2019 року ухвалою суду провадження у справі за позовною заявою ОСОБА_1 до Комунального підприємства по утриманню зелених насаджень Печерського району м. Києва, Військового інституту телекомунікацій та інформатизації про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні закрити в частині позовних вимог до Військового інституту телекомунікацій та інформатизації про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Крім того, 09 грудня 2019 року розгляд справи закінчено ухваленням рішення по суті вимог.

Позивач в судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. До суду надійшла заява про розгляд справи за його відсутності.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Причини неявки суд не повідомив.

За таких обставин суд вважає за можливе справу по суті розглянути за відсутності сторін в судовому засіданні на підставі наявних справі доказів без фіксування судового засідання технічними засобами на підставі ч.2 ст.247 ЦПК України.

Дослідивши матеріали справи, суд встановив такі фактичні обставини та відповідні їм правовідносини.

24 жовтня 2018 року наказом Комунального підприємства по утриманню зелених насаджень Печерського району м. Києва № 194-к прийнято позивача на роботу з строком випробування 1 (один) місяць озеленювачем 2 розряду на дільницю парку «Новодарницький» з 01 листопада 2018 року з посадовим окладом відповідно до штатного розпису 5876,00 грн. (а.с. 13).

25 липня 2019 року наказом Комунального підприємства по утриманню зелених насаджень Печерського району м. Києва № 138-К позивача звільнено з посади озеленювача 2 розряду дільниці парку «Новодарницький» за угодою сторін, п. 1 ст. 36 КЗпП України 25 липня 2019 року (а.с. 12).

Позивач просить стягнути з Комунального підприємства по утриманню зелених насаджень Печерського району м. Києва заборгованість по заробітній платі у розмірі 295,75 грн.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що 09 липня 2019 року він перебував в Дніпровському районному у місті Києві військовому комісаріаті, тому за ним зберіглася середня заробітна плата за цей день.

На підтвердження заявлених вимог позивач надав суду повістку Дніпровського районного у місті Києві військового комісаріату, яка містить відмітку про перебування позивача в комісаріаті 09 липня 2019 року з 09.00 год. по 11.00 год. та з 14.00 год. до 17.00 год. (а.с. 5), розрахунок при звільненні № УЗ000000037 від 25 липня 2019 року (а.с. 7), розрахунковий лист за липень 2019 року (а.с. 8), витяг з військового квитка про відмітку щодо прийняття на військовий облік та зняття з військового обліку 09 липня 2019 року (а.с.10-10зв.).

Згідно з п. 4 ст. 129 Конституції України однією з основних засад судочинства є змагальність сторін та свобода в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

Завданнями цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою ефективного захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, інтересів держави. (ч. 1 ст. 2 ЦПК України).

Представник відповідача скористався своїм правом подачі відзиву до позову, відповідно до якого заперечує проти задоволення позовних вимог в повному обсязі, оскільки позивачем не надано належних та допустимих доказів про залучення його до виконання військових обов`язків 09 липня 2019 року саме у вигляді взяття його на військовий облік.

На підтвердження відзиву представник відповідача надав суду заяву позивача від 25 липня 2019 року, відповідно до якої 07 липня 2019 року він був звільнений із Збройних сил України за станом здоров`я, 09 липня 2019 року на підставі припису він був змушений прибути до Дніпровського РВК м. Києва для взяття та зняття з військового обліку (а.с. 49), витяг з наказу № 114 від 05 червня 2019 року про виключення позивача із списків особового складу інституту та всіх видів забезпечення з 08 липня 2019 року та направлено для зарахування на військовий облік до Дніпровського районного у місті Києві військового комісаріату (а.с. 50).

У відповідності зі ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно ч. 2 ст. 119 КЗпП України працівникам, які залучаються до виконання обов`язків, передбачених законами України "Про військовий обов`язок і військову службу" і "Про альтернативну (невійськову) службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів.

Громадяни України для виконання обов`язків, пов`язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються районними (міськими) військовими комісаріатами на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов`язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров`я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати (ч. 2 ст. 21 Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу»).

Згідно п.32 постанови № 9 від 6 листопада 1992 року Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» у випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку за час вимушеного прогулу у зв`язку з незаконним звільненням, затримкою видачі трудової книжки або розрахунку він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку виходячи із заробітку за останні два календарних місяці роботи. Для працівників, які пропрацювали на даному підприємстві менш двох місяців, обчислення провадиться з розрахунку середнього заробітку за фактично відпрацьований час. При цьому враховуються положення Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100.

Здійснення відповідних розрахунків визначено в Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100.

Так, абзацом третім пункту 2 Порядку встановлено, що середньомісячна заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана дана виплата. Усі виплати включаються в розрахунок середньої заробітної плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки, стягнення аліментів тощо.

Відповідно до пункту 5 розділу IV Порядку нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться, виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати.

Згідно з пунктом 8 розділу IV Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні 2 місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства (абзац третій пункту 8 розділу IV Порядку).

Відповідно до пункту 3 розділу ІІІ Порядку при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження включаються: основна заробітна плата; доплати і надбавки (за надурочну роботу та роботу в нічний час; суміщення професій і посад; розширення зон обслуговування або виконання підвищених обсягів робіт робітниками-почасовиками; високі досягнення в праці (високу професійну майстерність); умови праці; інтенсивність праці; керівництво бригадою, вислугу років та інші); виробничі премії та премії за економію конкретних видів палива, електроенергії і теплової енергії; винагорода за підсумками річної роботи та вислугу років тощо. Премії включаються в заробіток того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітну плату. Премії, які виплачуються за квартал і більш тривалий проміжок часу, при обчисленні середньої заробітної плати за останні два календарні місяці, включаються в заробіток в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді. У разі коли число робочих днів у розрахунковому періоді відпрацьовано не повністю, премії, винагороди та інші заохочувальні виплати під час обчислення середньої заробітної плати за останні два календарні місяці враховуються пропорційно часу, відпрацьованому в розрахунковому періоді.

З урахуванням викладеного суд при визначенні розміру збереженої середньої заробітної плати виходить з такого розрахунку.

З змісту розрахунку при звільненні № УЗ000000037 від 25 липня 2019 року вбачається, що за травень та червень 2019 року позивачу нараховано заробітну плату в загальному розмірі 11 830 грн. 00 коп. (6 506,50 грн. + 5323,50 грн.).

Отже, середньоденна заробітна плата позивача за травень та червень 2019 року становить у розмірі 295 грн. 75 коп. ((6 506,50 грн. + 5323,50 грн.): 40 робочих днів).

За встановлених обставин суд приходить висновку про задоволення позовних вимог ОСОБА_1 до Комунального підприємства по утриманню зелених насаджень Печерського району м. Києва про стягнення заробітної плати повністю: стягнути з Комунального підприємства по утриманню зелених насаджень Печерського району м. Києва, , юридична адреса: 01014, вул. Залізничне шоссе, 61, м. Київ, на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 , заборгованість по заробітній платі у розмірі 295 (двісті дев`яносто п`ять) грн. 75 коп. (без врахування прибуткового податку й інших обов`язкових платежів).

Згідно ч.6 ст. 141 ЦПК України, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

На підставі п.1 ч.1 ст. 5 Закону України Про судовий збір від сплати судового збору звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Статтею 4 Закону України Про судовий збір визначено, що за подання до суду позовної заяви майнового характеру сплачується судовий збір в розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (768,40 грн.) та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (9 605,00 грн.).

У зв`язку з тим, що позовні вимоги майнового характеру задоволено у загальному розмірі 295,75 грн., 1 % становить у розмірі 2,96 грн., що є менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб 768,40 грн. (1921 * 0,4), тому відповідно до ст.ст. 133, 141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню у розмірі 768,40 грн.

Керуючись ст. 116, ч.2 ст. 119 КЗпП України, Законом України «Про військовий обов`язок і військову службу», ст.ст. 12, 13, 76-81, 89, 95, 133, 141, 223, 229, 258, 259, 263-265, 268, 273, 354, 355 ЦПК України, суд,

у х в а л и в :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Комунального підприємства по утриманню зелених насаджень Печерського району м. Києва про стягнення заробітної плати задовольнити повністю.

Стягнути з Комунального підприємства по утриманню зелених насаджень Печерського району м. Києва, код ЄДРПОУ 03359760, юридична адреса: 01014, вул. Залізничне шоссе, 61, м. Київ, на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 , заборгованість по заробітній платі у розмірі 295 (двісті дев`яносто п`ять) грн. 75 коп. (без врахування прибуткового податку й інших обов`язкових платежів).

Стягнути з Комунального підприємства по утриманню зелених насаджень Печерського району м. Києва, , юридична адреса: 01014, вул. Залізничне шоссе, 61, м. Київ, на користь держави судовий збір у розмірі 768 (сімсот шістдесят вісім) грн. 40 коп.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана безпосередньо до Київського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня проголошення судового рішення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Повний текст рішення складено 13 грудня 2019 року.

Суддя Н.Є.Арапіна