Справа № 589/4557/19
Провадження № 2/589/1947/19
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 листопада 2019 року м.Шостка

Шосткинський міськрайонний суд Сумської області у складі:

головуючого судді Сидорчука О.М.,

з участю:

секретаря судового засідання Надточій І.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Шостка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Казенного підприємства Шосткинський казений завод "Зірка" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

25 жовтня 2019 року до суду надійшла вищевказана позовна заява. Ухвалою суду від 28 жовтня 2019 відкрито провадження в справі та призначено судове засідання.

В судове засідання позивач не з`явилась, через канцелярію суду надала заяву про розгляд справи за її відсутності, зазначаючи при цьому, що на задоволенні позовних вимог наполягає. В обґрунтування позову зазначає, що у день звільнення відповідач не виплатив їй заборгованість із заробітної плати, а в такому разі відповідач зобов`язаний виплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку по дату винесення рішення по справі.

Відповідач, який був належним чином, судовою повісткою, завчасно повідомлений про час та місце розгляду справи, в судове засідання свого представника не направив, відзив на позовну заяву не подав.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов до висновку про необхідність задоволення позовних вимог враховуючи таке.

Позиція позивача зводиться до того, що вона, будучи найманим працівником відповідача припинила з останнім трудові відносини, однак, остаточного розрахунку в день звільнення з нею проведено не було. На день подання позову відповідач також не здійснив з позивачем остаточний розрахунок.

Судом на підставі записів в трудовій книжці встановлено, що позивач перебувала у трудових відносинах з відповідачем, зокрема, позивач 01.08.1988 була прийнята на роботу до КП ШКЗ «Зірка» та звільнена з роботи 06.06.2019 на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України.

Заборгованість перед позивачем із виплати заробітної плати складає 48 973 грн. 59 коп. та 20 000 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 07.06.2019 по день ухвалення рішення суду становить суму, яку позивач просить стягути з відповідача на свою користь в сумі 28 264 грн. 96 коп.

Судом встановлено, що на примусовому виконанні в Шосткинському міськрайонному відділі ДВС ГТУЮ у Сумській області перебувають посвідчення №604 по примусовому виконанню рішення комісії по трудовим спорам від 27.04.2019 та посвідчення № 847 від 19.07.2019 про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати з КП "Шосткинський казенний завод "Зірка" в сумі 20 000 грн. та 48 973 грн. 59 коп.

Статтею 47 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відтак, вищевказані норми трудового законодавства щодо строку остаточного розрахунку при звільненні відповідачем було порушено. З пояснень позивача вбачається, що остаточного розрахунку на час розгляду справи з ним не проведено. Доказів протилежного відповідачем не надано, хоча обов`язок доведення таких обставин покладено саме на нього.

Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

З урахуванням передбачених ст. 73 КЗпП України святкових та неробочих днів в період затримки розрахунку минуло 122 робочих днів (з 07.06.2019 по 29.11.2019).

Виходячи із наданої суду довідки виданої КП ШКЗ «Зірка» 15 жовтня 2019 року за № 254-ВГБ, розмір середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 складає 231 грн. 68 коп.

Таким чином, розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку складає: 231 грн. 68 коп. (середньоденний заробіток) х 122 (кількість робочих днів затримки розрахунку при звільненні) = 28 264 грн. 96 коп.

Доказів відсутності вини відповідача в затримці розрахунку суду надано не було.

Керуючись ст. 263, 265 ЦПК України,

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити повністю.

Стягнути з Казенного підприємства Шосткинський казений завод "Зірка", на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 07.06.2019 по 29.11.2019 в сумі 28 264 грн. 96 коп.

Рішення може бути оскаржене до Сумського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги через суд першої інстанції протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя О.М.Сидорчук