Справа № 210/6994/19
Провадження № 2/210/2627/19
У Х В А Л А

"10" грудня 2019 р. суддя Дзержинського районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області, Літвіненко Н.А., розглянувши матеріали позовної заяви за позовом ОСОБА_1 до ТОВАРИСТВО З ДОДАТКОВОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «КРИВОРІЗЬКИЙ ЗАВОД «УНІВЕРСАЛ» про стягнення невиплаченої заробітної плати,-

ВСТАНОВИВ:

09 грудня 2019 року в провадження судді найшла вищевказана позовна заява.

Дослідивши матеріали позову, доходжу висновку про необхідність залишення останнього без руху з наступних підстав.

Так, згідно п. 5 ч. 3 ст. 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

Також, відповідно до ст. 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити: зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів - зміст позовних вимог щодо кожного з них; зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються.

Відповідно до ч. 1 ст. 13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Як вбачається з позовних вимог, позивач просить суд стягнути з відповідача невиплачену заробітну плату. Однак дана позовна вимога носить загальний характер, оскільки позивачем не надано належним чином завіреного розрахунку заборгованості підприємства, не надано відповідних документів, які б підтвердили що позивач дійсно працював на підприємстві та був звільнений, а саме наказу про прийняття на роботу, наказу про звільнення, довідки щодо заборгованості, копії трудової книжки. Наданий позивачем лист Головного управління держпраці у Дніпропетровській області суд не може приймати як належний доказ оскільки він належним чином не оформлений та не завірений печаткою як того вимагає інструкція.

Зокрема, позивач вказує, що він працював на підприємстві відповідача та був звільнений з підприємства, однак у підтвердження вказаного факту не надано копію трудової книжки з якої би вбачалось, коли саме позивач почав працювати на підприємстві і коли був звільнений.

Крім того, позивачем вказано, що загальна сума боргу підприємства перед ним складається з суми 18 608.20 грн. однак вказана сума розрахована позивачем самостійно та не підтверджена належним чином оформленою довідкою з місця роботи з зазначенням окладу, періоду заборгованості та суми заборгованості.

Також, у відповідності ст. 95 ЦПК України, письмові докази подаються в оригіналі або в належним чином засвідченій копії, якщо інше не передбачено цим Кодексом.

Окрім того, позивачем не зазначено, чи приймались ним заходи досудового врегулювання спору, якщо такі проводились, що передбачено п.6 ч.3 ст.175 ЦПК України як обов`язкову вимогу до позовної заяви.

У відповідності до ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Враховуючи вищевикладене, вважаю, що позовну заяву необхідно залишити без руху, оскільки потрібно надати позивачу строк для усунення недоліків.

Керуючись ст. ст. 175, 177, 185 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВАРИСТВО З ДОДАТКОВОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «КРИВОРІЗЬКИЙ ЗАВОД «УНІВЕРСАЛ» про стягнення невиплаченої заробітної плати - залишити без руху.

Повідомити позивача про необхідність виправлення вказаних в мотивувальній частині ухвали недоліків позовної заяви протягом десяти днів з дня її отримання, та роз`яснити, що в іншому випадку позовна заява буде вважатися неподаною і повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: Н. А. Літвіненко